保安队员整改措施（共3篇）

保安队员整改措施〔共3篇〕第1篇：保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警觉性不高，未上前质询对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进展调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进展岗位督导2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作3、安保科科长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象4、安保科科长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开6、我院要定期对在岗队员组织平安教育工作，确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理为防止类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进展严格的监视与管理让安保各项工作落在实处2023-8-14第2篇：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案并保证按规定时间对队伍进展整顿一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象关于此问题，我公司立即把人员配齐今后公司加强管理，对在岗队员组织平安教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效2、对在贵公司效劳的保安员进展调整由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的渎职问题，公司对此已作出开除处理3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。

不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进展严格查验，防止客户单位财物流失认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象2、队长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处分，第三次开除处理四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听播送、玩手机等3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织平安教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作为防止类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进展严格的监视与管理对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意北京市保安效劳总公司XXX分公司2023年5月7日第3篇：保安整改措施保安整改措施第一篇：******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警觉性不高，未上前质询对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进展调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进展岗位督导2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。

3、安保科科长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象4、安保科科长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开6、我院要定期对在岗队员组织平安教育工作，确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理为防止类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进展严格的监视与管理让安保各项工作落在实处202_-8-14第二篇：关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案并保证按规定时间对队伍进展整顿一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象关于此问题，我公司立即把人员配齐今后公司加强管理，对在岗队员组织平安教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效2、对在贵公司效劳的保安员进展调整由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的渎职问题，公司对此已作出开除处理3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守二、车辆出入与停放：根据客户要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进展严格查验，防止客户单位财物流失认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告正确指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序三、加强队长查岗1、队长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象2、队长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事，如玩手机、看书报等现象3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育，第二次经济处分，第三次开除处理四、严格要求队员1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发 长等现象2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音 乐、听播送、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门 人员查包不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次6、公司要定期对在岗队员组织平安教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责五、抓落实1、班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的 处理2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方 面要及时调整3、今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作为防止类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进展严格的监视与管理对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意北京市保安效劳总公司xxx分公司202_年5月7日第三篇：小区一、xx生活小区目前的现状分析^p 保安公司目前面临的问题：时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。

郑飞安保现场多种业态并存、情况复杂，对安保要求较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间小区住宿人员多、杂，素质参差不齐据理解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大、条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角小区内商场、超市、银行、摊贩、邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给平安造成隐患两个大门口车道老化，规划不尽合理现有的南门口留有人员、非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员、非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车穿插口有台阶，造成人员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接局部更加明显西门口车道老化，也存在人员、非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员、非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过没有明显的人车别离标识，人们出入没有各行其道的意识车辆出入管理系统需要晋级笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆、无证车辆、领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远间隔 读卡器，升降杆自动抬升、降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的概率!目前人车没有别离，造成机动车进出时非机动车、行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给平安造成隐患。

二、建议解决方案保安公司尽快调动队伍、完成培训：1.保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导、现场培训，完善安保人员的各项食宿、生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性2.现场管理部通过对现场的理解、剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案、车辆出入管理方案、车辆疏导方案、特殊情况处理原那么、突发事件的各种预案等，并形成文字3.在现场进展人员出入管理方案、车辆出入管理方案、特殊情况处理原那么、突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理、有利、有节的控制现场情况，对车辆、行人进展分流管理4.培训工作要本着持续性、长期性的原那么，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处对进出车道进展规划、调整：对机动车道、非机动车道进展调整，改善路面状况，使车辆、行人进出更加合理，符合行走、通过习惯，从根本上解决混乱状况加长人车别离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通平安意识，使人员、非机动车尽早进入匝道，做到各行其道晋级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，防止冲突、口角的发生现有车辆管理系统必需要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。

假如晋级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大进步安保人员的效率，也免去了许多口舌之争三、总论综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定、舒适宜居的模范社区第 14 页 共 14 页。