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企业管理四种常见的管理模式及局限性
常见管理模式及其局限性
（1）人情化管理的局限
人情化管理的局限
一、考核基本情况
（一）考核目的
为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励
1．目的
为了全面贯彻《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的科学发展观，加
第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。
第二条 本公司系统所有员工分
1目的
为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、 保管等工作，维护文件档案的完整和安全，充
1、LEL%(爆炸下限)
LEL%(Lower Explosive Limit percentage)是指可燃气体在空气中浓度的最低百分比，气体
安全培训教育管理制度
1目的
为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不 断提高公司安全工作
