农村党支部换届选举工作总结
农村党支部换届选举工作总结 今年是农村党支部换届年为深入加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充足发挥党支部的领导关键作用区委高度重视农村党支部换届工作，从提～部素质入手，加大干部培训力度，不停拓宽渠道，选派优异人才到农村任职，主动做好换届选举的各项工作 一、提早布署，狠抓落实 今年是农村党支部换届年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出整年农村基层组织建设4个方面24项关键工作，并将农村党支部换届工作作为一项主要内容，列入考评范围，加强农村基层干部队伍建设，尤其是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提升、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，尤其是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制订下发了“有关选派优异人才到农村任职的意见”、“有关扶持后进村经济发展的意见”和《有关做好基层党支部换届选举工作的通知》 二、综合考察，全方面掌握农村基层干部队伍情况 为全方面掌握农村基层干部队伍情况，立即发觉问题，指导基层工作，区委组织部和各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍情况进行了调查。
经过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不一样形式、深入细至地进行了调查，较为全方面地掌握了队伍情况，并形式成调查汇报，对干部队伍中存在的问题，提出了改善方法；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全方面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基矗 各镇委从今年4月初开始，相继经过支部、民主测评、部分谈话、党员、群众座谈、班子组员互评等多个形式，对农村党支部班子进行了综合考察镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；*镇关键考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了关键考察，经过考察，将21个农村党支部分为基础不动、有待观察、必需调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导 三、拓宽渠道，选派优异人才到农村任职 在农村党支部书记的选拔任用上，各镇根据“选择派优异人才到农村任职的意见”要不停拓宽渠道，关键采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，含有较高素质的优异人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职今年4月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记 二是从镇机关下派干部，到村任职今年，*镇共从机关下派干部中，有一般干部，也有科级干部，还有副职领导干部 三是在村后备干部中选拔镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才全部是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的 四是在镇内导村交流沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记 五是从区直机关干部中选派，区～部经和*协商，选择派机关干部*同志到*村任党支部书记 现在，全区已经有27名优异人才被选到农村党支部书记岗位上来经过选派优异人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到显著提升，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基矗 四、组织培训，周密布署，确保换届选举工作～成功 今年以来，区委举行农村党支部书记培训班2次，培训240人次有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51% 为确保此次农村党支部换届选举工作～成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了详细地安排布署。
要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出详细方法；统筹安排，严格程序，依法选举各镇包村工作要详细指导、帮助村党支部搞好换届选举工作 根据区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄重盛大，朴素大方；严格程序，依法选举；党员参加党支部换届选举的主动性较高，到会率普遍在90%左右现在，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，占90•8%；女28人，占9•2%支委1185人，其中男873人，占73•7%；女312人，占26•3%在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7•2%；36--45岁151人，占49•3%；46--55岁105人，占34•3%；56岁以上下28人，占9•2%平均年纪45岁大专以下学历75人，占24•5%；中专、高中112人，占36•6%；初中及初中以下119人，占38•9% 经过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，尤其是农村党支部书记队伍在年纪结构、文化结构等方面全部发生了一定改变，关键表现在； 一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年纪结构趋于合理，中、青年的支部书记百分比有较大提升。
45岁以下的173名，占56•5%比换届前提升1•6个百分点现在，全区农村党支部书记平均年纪45岁，比换届前降低0•7岁 二是文化素质尤其是含有较高的学历的农村党支部书记我数有所提升现在，在全区农村党支部书记中，含有大专以上学历的75人，占24•5%比换届前提升3•3%个比百分点 三是新任书记的年纪普遍降低，文化水平提升今年，我们经过采取由区镇机关下派、村本村选拔、 异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方法，主动选派优异人才到农村任职在新任54名农村党支部书记中，平均年纪42•2岁，比全区平均年纪低2•8岁；大专以上学历21人，占38•9%比全区均水平高14•4个百分点。
