劳动合同法解读广东省劳动保障厅劳动关系处林景青处长

劳动合同法劳动合同法解读解读广东省劳动保障厅劳动关系处广东省劳动保障厅劳动关系处 林景青处长林景青处长一、用人单位的规章制度一、用人单位的规章制度二、办理用工手续与签订劳动二、办理用工手续与签订劳动合同合同三、必须签订无固定期限劳三、必须签订无固定期限劳动合同的情形及违反规定的动合同的情形及违反规定的法律责任法律责任四、劳动合同的条款四、劳动合同的条款五、劳动合同试用期五、劳动合同试用期六、劳动合同约定违约金六、劳动合同约定违约金七、劳动者可以随时通知解七、劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形除劳动合同的情形八、用人单位可以随时通知八、用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形劳动者解除劳动合同的情形九、用人单位可以解除劳动合九、用人单位可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式同但应提前三十日以书面形式通知劳动者的情形通知劳动者的情形十、经济性裁员十、经济性裁员十一、非因劳动者过错或同十一、非因劳动者过错或同意，用人单位不得解除劳动意，用人单位不得解除劳动合同的情形合同的情形十二、劳动合同终止的情形十二、劳动合同终止的情形十三、劳动合同期满不得终十三、劳动合同期满不得终止劳动合同并应续延至相应止劳动合同并应续延至相应情形消失时终止的情形情形消失时终止的情形 十四、用人单位应当向劳动十四、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形者支付经济补偿的情形十五、经济补偿的计发办法十五、经济补偿的计发办法十六、非全日制用工十六、非全日制用工十七、劳务派遣十七、劳务派遣谢 谢！。