服务员劳动合同(15篇)

服务员劳动合同(15篇) 服务员劳动合同1　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同　　一、合同期限：　　合同期限为_________年，年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签　　二、工作待遇：　　1、甲方支付乙方工资_________元，甲方不再支付其它任何费用；　　2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件　　3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的.工资做相应的调整　　4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用　　5，每月1号为发薪日　　三、乙方工作责任及要求：　　1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；　　2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；　　3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；　　4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。

如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；　　5、乙方必须保证三餐卫生工作；　　6、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%～100%　　7、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理　　四、乙方有一列情况甲方可解除合同：　　1、试用期内证明不符合录用条件的；　　2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；　　3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；　　4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；　　5、占小便宜、有偷窃行为　　五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金　　六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效　　甲方：_________乙方：_________　　日期：_________日期：_________服务员劳动合同2　　详细样本编号____________　　甲方_________________________乙方_________________________　　签订日期_________年_____月_____日　　__市劳动和社会保障局监制　　甲方________________________法定代表人___________　　注册地址_________________________________________　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　邮政编码________________________　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为_____________________期限劳动合同　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止　　本合同于____________________________________终止　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作　　第三条乙方工作应达到____________________________标准　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行________________工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育　　四、劳动报酬　　第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行乙方在试用期间的工资_____________________________甲乙双方对工资的其他约定______________________________________________________________________________　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行　　五、保险福利待遇　　第十条甲乙双方按国家和__市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、__市有关规定执行甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和__市的有关规定执行　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________________________________　　六、劳动纪律　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同　　第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质　　七、劳动合同的变更、解除　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　(一)甲乙双方协商一致的;　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的　　第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)被依法追究刑事责任的　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：　　(一)濒临破产进行法定整顿期间的;　　(二)因防治工业污染源搬迁的;　　(三)生产经营状况发生严重困难的　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;　　(七)义务服兵役期间的;　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　(一)在试用期内的;　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的　　第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除　　八、劳动合同的'终止、续订　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：　　(一)合同期限届满的;　　(二)合同约定的终止条件出现的;　　(三)乙方达到法定退休条件的;　　(四)甲方依法破产、解散的;　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形　　第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金　　第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同　　九、经济补偿与赔偿　　第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;　　(二)支付乙方的工资报酬低于__市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金　　第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的　　第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;　　(三)甲方裁减人员的。

　　第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于__市最低工资　　第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金　　第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费　　第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任　　第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为________________________________________________　　第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任　　第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任双方约定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________　　十、当事人约定的其他内容　　第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________　　十一、劳动争议处理及其它　　第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　第四十一条本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________　　第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、__市有关规定相悖的，按有关规定执行　　第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日签证机关(盖章)　　签证员(签字或盖章)签订日期：年月日　　劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止　　甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签章)年月日　　劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：　　1.___________________________________________________________________________　　2.____________________________________________________________________________　　3.____________________________________________________________________________　　甲方(盖章)乙方(签字或盖章)　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)　　年月日　　使用说明　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管服务员劳动合同3　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守　　一、签定日期：自__月__日起至__月__日止共___月　　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负　　三、双方约定：　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。

　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的`地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费　　四、合同终止与解除：　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理　　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同　　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。

　　七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳　　1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资　　2、乙方试用基本工资___元/月　　3、正式员工基本工资___元/月　　备注：本合同双方签字之日起生效　　甲方：　　乙方：　　年月日服务员劳动合同4　　甲方：　　联系　　法人代表：　　乙方：　　现居住　　家庭　　联系电话：　　因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：　　一、劳动合同期限　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期为_____个月　　二、工作内容和工作地点　　１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作　　２、工作地点：　　三、甲方对乙方的具体要求　　１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出　　２、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资　　３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

　　４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资　　四、劳动报酬　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元　　五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的.；　　２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　６、被依法追究刑事责任的　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；　　２、甲方不能为乙方提供更好发展机会的　　七、社会保险　　１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴　　２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续　　八、当事人约定的其他内容　　１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任　　２、商业秘密保护：　　３、竞业限制：　　４、服务期：　　九、劳动争议处理及其它　　１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉　　２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效　　甲方（公章）：　　法定代表人（签字）：　　年月日　　乙方（签字）：　　年月日服务员劳动合同5　　甲方：　　乙方：身份证号：　　经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日试用期为约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签　　二、工作时间　　（1）甲方安排乙方执行不定时工作制度　　（2）甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排　　三、甲方权利与职责　　（1）甲方支付乙方每月工资（）　　（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿　　（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件　　（5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整　　四、乙方权利与职责　　（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病　　（2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度　　（3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁　　（4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还　　（5）乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失　　五、乙方有一系列情况甲方可解除合同　　（1）违反规章制度、职业道德的.。

　　（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的　　（3）因病或因事不能完成工作的　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力　　甲方代表人：乙方：　　时间：时间：服务员劳动合同6　　甲方(用人单位)：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性别：　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限的劳动合同合同期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同　　二、工作内容　　第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任________或从事________岗位(工种)　　第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具　　第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位　　三、劳动报酬和保险福利待遇　　第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。

　　甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准　　甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬　　乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的.劳动数量、质量另行确定　　第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整　　第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行　　第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行　　四、劳动保护和劳动条件　　第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康　　五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等保守本单位生产(工作)或业务秘密　　第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整　　六、劳动合同的变更、续订、解除或终止　　第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款　　第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。

劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同　　七、其他　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自____日起生效　　本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理　　甲方(公章)：_________　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日服务员劳动合同7　　用人单位（甲方）：___________________________________________　　_______________________________________________________　　电话：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　职务：_______________________________________________________　　劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________　　电话：____________________住址：_____________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：　　一、合同期限　　本合同期限采用下列第_________种形式　　1、以完成一定工作为期限的合同　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同　　（1）期限为______年自______年______月______日至______年______月______日有效其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方　　3、无固定期限劳动合同　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止　　二、工作内容和工作地点　　1、工作岗位：____________________________　　2、工作职责：____________________________　　3、工作要求：____________________________　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休　　四、劳动报酬　　1、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月　　2、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付　　3、支付方式为下列第_______种形式　　（1）现金支付　　（2）以银行转账方式支付费用给乙方　　开户行：__________________________________　　户名：____________________________________　　银行账号：________________________________　　五、社会保险　　甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务　　六、劳动保护和劳动条件　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训　　2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查　　3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法　　七、合同的解除、变更和终止　　1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议　　2、有下列情形之一的.，甲方可以随时解除劳动合同：　　（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；　　（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；　　（5）法律、法规规定的其他情形　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：　　（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（3）法律、法规规定的其他情形　　4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议　　5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

　　八、其他约定事项　　1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准　　2、_____________________________________________________________　　3、_____________________________________________________________　　九、劳动争议处理　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼　　十、合同生效　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力　　甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________　　法定代理人：______________________身份证号：______________________　　联系方式：______________________联系方式：______________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　劳动合同注意事项：　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证服务员劳动合同8　　甲方：　　乙方：　　签订日期：______年______月______日　　签约须知　　一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同　　二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章　　三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明　　四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人(主要负责人)：　　注册　　经营　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　出生年月：　　居民身份证号码：　　联系电话：　　现居住　　邮编：　　户口所在地：　　邮编：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限(选择下列其中一项)　　本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止;其中试用期为从______年______月______日起至______年______月______日止　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方同意根据甲方工作需要，从事____________工作　　2、乙方的工作地点为：　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间　　2、甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算　　四、劳动报酬　　1、甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为____________元　　2、乙方在试用期期间的月工资为____________元　　3、甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。

　　五、社会保险及福利　　1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行　　3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行　　4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害　　2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施对工作过程中可能产生的'职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗　　3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品　　七、规章制度　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度　　八、劳动合同变更、解除和终止　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定　　2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续　　3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续　　4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付　　九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：　　十、劳动争议处理及其他　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉　　2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方(公章)：　　乙方(签字或盖章)：　　法定代表人(主要负责人)　　或委托代理人(签字或盖章)：　　签字日期：______年______月______日　　签字日期：______年______月______日服务员劳动合同9　　甲方（聘用单位）：_________________　　乙方（受聘人）：_________________　　现居住_________________　　家庭_________________　　联系电话：_________________　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同期限　　1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中________年________月________日至________年________月________日为试用期），合同期满聘用关系自然终止　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方　　二、甲方对乙方的具体要求　　1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出　　2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效力实在太低，甲方有权扣乙方工资　　3、乙方在工作必须热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）　　4、试用期为7天，7天之内达不到甲方要求，甲方有权无理由辞退，7天不予支付工资报酬　　5、正式聘用员工决定离职，必须提前30天向甲方写出书面申请（打电话或口头告知的`一律无效），凡不按上述规定的，甲方有权扣除30天工资。

　　三、劳动报酬　　甲方每个月15日支付乙方上个月工资　　1、聘用期间月基本工资为________元　　2、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给　　四、其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准　　4、本合同解释权归本店所有　　甲方（盖章）：________________　　________年________月________日　　乙方（签字）：________________　　________年________月________日服务员劳动合同10　　甲方：________电话：________　　法定代表：________　　乙方：________姓名：________性别：________　　出生________　　籍贯所在地：________　　身份证号码：________　　现住址：________　　电话：________　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。

本合同自签定之曰起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　一、聘用合同期限　　本合同期限为年，自至________年________月________日起至________年________月________日止其中试用期为________个月，自________年________月________日起，至________年________月________日止　　二、聘用合同关系　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求　　三、聘用合同义务和权力　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的.权力　　5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力　　7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴但应及时告知乙方并说明　　四、聘用合同的变更、解除、终止。