XX公司员工管理制度

员工管理制度　　　一、员工着装管理规定：第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 　　　　　　整洁第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起 袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）第四条 女职工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的厅装异服，并一律穿肉色丝袜第五条 女职工上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽公司徽应佩戴在左胸前适当位置上第六条 部门副经理以上的员式，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用第七条 员工一班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他的饰物的佩戴应得当第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定一月累计员计违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20％的，该负责人亦应罚100元。

　　　二、员工姓名牌管理办法　　　第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全体员工应配挂名牌　　　第二条 姓名牌一律挠在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配姓名牌处理　　　第三条 上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂姓名牌　　　第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制;离职时应缴回，否则折价赔偿l00元;任职未满8个月离职时应扣工本费的元　　　第五条 姓名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费的元:如为故意损坏，并记小过一次因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发　　　第六条 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办:　　　 (一)利用姓名牌在外作不正当的事情者　　　 (二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公刮名脊或肇事者　　　第七条 各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由臂理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次辞告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分门市部人员统由门市经理负责督导第八条本办法经呈总经理核谁后旅行，修改时亦同。

三、员工打卡管理规定第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡第四条 奉公司员工因事早退或明差需要离开公司，当天不冉返回公司者，应打退卡后才能离开公司第五条 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分第六条 上班中因事外出者，其出人均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出人时间，填妥干下班之前交人事部备查工厂员工因事外出者，经直属主倚核准外出申请单转交门卫，门卫将出人时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员（或由人事部派人）看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责第九条 在公司用筏时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，则按规定每日打卡四次四、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。

(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退 （三）上班时间3分钟后l5分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论 (四)迟到早退按下列办理: l·迟到次数的计算，以当月为限 2·迟到折合的事假，均按事假规定办理 3·当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次以4小时计以后每多一次即累加2小时计算 4·15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论 (五)旷职(工)按下列规定办理: l·旷职(工)不发当日薪资 2·连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除 （六）上下班因公外出经过门房，如符卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处 （七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序·原则如下: l·无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得干上班打卡后出外吃饭或办理私事 2．下班者应先打卡后外出 工下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按搬离职守处分，主管人员应负连带的责任 4·下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务·应一律干下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。

（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分 (九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和把离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处 (十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主瞥处理不得把自离去　　　（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有仅禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同五、员工识别证使用准则 第一条 为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事单位制发员工识别证 第二条 员工识别证为员工出人办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明 第三条 员工出人办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应接规定配带识别证以资识别 第四条 员工出人办公处所及厂区末按规定配带识别证者，禁止出人 第五条 员工识别证应配带于左胸前口袋位置。

第六条 员工识别证不得转借他人 第七条 员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销 第八条 员工识别证如有遗失，应交附工本费5元向人事单位申请补发 第九条 违犯本准则者，依其情节轻重签请总经理议处 第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理 第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行识别证使用细则 (一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出人厂区，以利识别，制订本细则 (二)地工现用识别证区分如下: l·红色:管理部员工佩带 2·淡黄色:财务部员工佩带 3．淡绿色:营业部员工佩带 4·淡蓝色:企划部员工佩带 5·灰绿色:营建部员工佩带 6·绿色:稽查室员工佩带 (三)上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带 (四)新进人员办妥人厂手续后，由人事单位签发识别证 (五)临时包工人员领用识别证规定如下: l·凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证 2·凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。

(六)识别证一律佩带干外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证　　（七）识别证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通期财务部在发放利润奖金时扣除之 （八）识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费l0元因公损坏时，得报请单位主任级主倚签证后，交人事单位换发新证 (九)凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办 1·识别证借给非公司同仁而出人厂区者 工本人利用识别证在外作不当之情事者 支识别证借给他人在外肇事者 (十)临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任 （十一）公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同 (十二)凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿l0元 (十三)本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。