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法庭工作总结汇报材料

文档格式:DOCX| 7 页|大小 23.09KB|积分 10|2021-12-01 发布|文档ID:43409157
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  • Word 文档仅供参考法庭工作总结汇报材料法庭工作总结汇报材料人民法庭辖杨楼、 龙王庙两个乡镇 ,辖区人口十万余人 ,原有干警九名 ,现有干警六名 近年来 ,杨楼法庭紧紧围绕党的中心工作,以 “公正与效率 ”为主线 ,以 “创人民满意好法庭、 做人民满意的法官 ”为目标 ,立足实际 ,强化管理 ,各项工作取得了长足的发展两年来,共审结各类案件935 件 ,为辖区社会稳定和经济发展做出应有贡献法庭连年被评为先进集体,荣立集体三等功一次 ,庭长被荣记个人三等功,有 2 名同志被市中院授予 “人民满意的好法官”称号 ,一名同志被评为模范党员 ,3 名同志被评为先进工作者一、强化队伍管理,创建高素质的法官队伍人民法庭处在基层 ,干警的一言一行群众看在眼里,记在心里 ,他们的素质高低、 形象如何直接影响着法院的形象和威信为此,法庭始终坚持把 “苦练内功强素质 ,严格管理树形象 ”的队伍建设作为一向刻不容缓的艰巨任务来抓一是加强政治理论学习我们始终把政治思想教育放在第一位 ,坚持了周五学习日制雷打不动,坚持不懈的对干警进行了“三个代表 ”教育、宗旨教育和廉政教育 , 组织干警系统学习江总书记“三个代表 ”重要思想 ,学习十六届四中全会精神 ,引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题 ,增强了实践 “三个代表 ”的自觉性。

    二是扎实开展 ”作风建设年 “活动 ,努力加强作风建设为解决司法作风方面存在的问题 ,按照院制定的《 “作风建设年 ”实施方案》的要求 ,我们认真加强了作风建设采取集中学习和分散学习相结合的方式,搞好理论学习 ,培养良好的思想作风; 为促进职业道德作风的转变,认真组织学习《法官职业道德基本准则》及配套资料,引导干警深刻领悟 “德法并重 ”的鲜明时代特征和针对性,自觉做到深怀爱民之心,恪守为民之责 ,办好利民之事同时 ,专门制作了《公开承诺书》,将执法中应遵守的职业道德准则和司法礼仪,公开向当事人承诺 ,有效促进了职业道德作风的转变; 为强化党风廉政建设, 层层签订了责任状 ,为每个干警建立了廉政档案,设立了廉政卡 ,干警每个季写一片廉政报告,对廉政建设实行了动态管理还将廉政触角伸向干警家庭,发出了《致干警家属的一封信》,与干警家庭共筑廉政堤坝同时 ,坚持大容量、多渠道的接受来自各个方面的监督,主动同驻地乡镇人大、政协、派出所、司法所既党委政府分管领导座谈,听取他们的意见和建议 ,自觉接受监督我们设立举报箱 ,将当事人举证须知、诉讼费收取、法庭干警的身份情况等内部管理制装订上墙,并公布法庭监督电话 ,自觉接受社会各界监督。

    从而建立了有效的立足于业内、延伸于业外,立足于自律 ,兼有他律的廉政网络,使干警保持了积极进取的精神风貌和严谨的工作作风三是注重提高业务技能我们每年都自费购买法律书籍,订购人民法院报 ,白天别人喝酒、打牌时间 ,我们则组织干警进行疑难案件研讨,学习典型的案例 晚上别人休息时间 ,我们坚持自学常用的法律法规及优秀的法律文书选篇为适应我国加入mto 新形势的需要 ,本着 “干什么、学什么、练什么、精什么”的原则 ,通过集中培训、业务比武、知识竞赛、考核达标等形式,激励干警苦练过硬本领,损高业务技能对新法律法规,如新《婚姻法》 、《民事诉讼规则》等颁布实施后 ,庭长和副庭长每人负责一个专题,每天晚上两个小时,进行了一个月的学习 同时 ,积极鼓励干警参加了法律业大、自学考试及其他的成人教育学习,目前有1 人取得自学法律本科学历证书 ,两人完成了法律业大专科的学习,3人正参加成人法律本科的教育二、强化审判管理 ,努力提高审判质量和效率为适应形势发展的需要,努力提高审判质量和效率,该庭从对审判工作的规范化建设入手,进一步强化了审判管理1、强化目标管理把全庭年目标任务质化、量化、标准化,具体分解到每一个人头上,制定了从庭长到书记员的工作目标责任制 ,按照百分考核制进行考勤、 考纪、考绩 ,形成人人头上有任务 ,项项任务有要求 ,条条要求有标准 ,标准面前有高低的管理格局 ,从而调动了全庭干警的工作积极性,保证了人均结案数量、质量年年上升。

    为促进目标任务的完成 ,还组织全庭干警开展了 “四评比 ”活动 ,即比改革力 ,看谁业务技术强 ,落实审判方式改革措施得力 ,效果好 ;比案件质量 ,看谁办案质量高 ,所办案件无Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考发还改判 ,能经得起法律和历史的检验;比工作进 ,看谁工作干劲大 ,热情高 ,办案数量多 ;比敬业精神 ,看谁工作意识强 ,爱岗敬业 ,无私奉献 以此促进了工作任务的完成仅今年上半年 ,就结案 204 件 ,人均结案 30 余件 2、积极推行庭前证据展示制在坚持公正与效率原则和不违背现行法律原则的基础上,把民事审判工作重心前移 ,积极探索庭前证据展示制对一些比较复杂的案件 ,庭前由主审法官组织双方当事人进行证据展示,使当事人双方的举证、质证等问题,很大程上在庭前得到解决,有效缩短了庭审时间同时,该庭还对庭前证据展示的提起、证据展示的主体、法官在证据展示中的作用、证据展示的范围等环节,进行了规范 ,确保了证据展示的合法有效通过证据展示改革,使法官在庭审中更好把握了争议焦点,在确保庭审质量的前提下缩短了庭审时间,提高了工作效率 ,过去需要三、 四个小时开庭才能结束的案见,现在一般一个小时内就可结束,大大提高了工作效率。

    3、积极探索判前评判改革在民事经济审判中 ,重点选择法律关系比较复杂,当事人意见分歧大的案件,在开庭判决前 ,召集双方当事人到场 ,对案件事实 ,适用法律、证据的采信等内容进行评断评断事实,将依法认定的案件客观事实进行公开 ;评断法律 ,将与案件相关的法律、法规及司法解释进行宣讲,公开断案的法律依据; 评断证据 ,按照《证据规则》 的要求 ,将双方当事人举出的证据进行评断,将采信了哪些证据 ,为什么采信 ,哪些证据没有采信,未采信这些证据的原因等都向当事人讲个清楚明了通过上述评断过程 ,将法官得出裁判结论的思维过程向当事人展示的清清楚楚,从而使当事人明白赢在哪里 ,输在何处 ,使其赢得顺气 ,输得服气 ,有效避免了当事人因不明白而四处申诉、到处倾诉的现象此举加强了法官与当事人沟通,促进了息诉服判工作,节省了诉讼成本,减轻了诉累同时促进了审判活动的公开,强化了法官的被监督意识在今年上半年审结的204 件案件中 ,对近 20%的案件进行判前评断,绝大多数当事人都能息诉服判,收到较好的法律效果 4、搞好裁判文书改革 “裁判文书是法院的另一张脸”,为使每一篇裁判文书都写成精品,要求全庭干警在制作法律文书室 ,必须达到 “五个公开 ”:即公开审判经过、公开诉辩意见、公开举证和质证、公开认证 ,尤其强调公开论理,将改革的重点放在判决书的说理部分,充分体现出对证据的认证和法律的适用全过程。

    采信哪条证据 ,适用哪条法律 ,让当事人赢得清清楚杨,输得明明白白使百姓读到判决书就象旁听了庭审一样同时,积极学习司法文书制作理论,收集好的法律文书 ,并学习中学语文课本里的标点符号的用法等,在语言文字上下苦功,使所制作的每一份裁判文书的质量都较高目前,该庭每年制作的裁判文书都被院民庭评为优秀法律文书,并收集装订成册 ,作为法庭干警撰写裁判文书的样本5、继续实施 “铁案工程 ”一是继续抓好清理积案工作继续把清理积案作为提高案件质量的突破口,年初进行了统一布置 ,并把其纳入岗位目标之中 ,对各办案组通过采取清理登记,签订责任状 ,召开调会等形式,积极清理积案,确保了清积成果二是实行案件质量评查制我们专门成立了案件质量评查小组,制订了《民事案件质量评查归档办法》,对所有民事案件实行四级评查,即承办人自查、 书记员排查、庭长评查 ,质量评查小组抽查评查标准为卷宗材料齐全 ,填写完备无误 ,实体处理正确 ,程序合法 ,装订符合归档要求五个方面 案件质量小组评查后 ,按质量高低打分并排出名次 ,以此确保了案件质量 ,该庭所报案卷被县院立案庭列为免检卷宗近三年来,我庭所办案件达到了无抗诉案、上诉无发还、无改判 ,案件质量位居全院前列。

    三、强化行政管理 ,确保各项工作高效运转管理水平是衡量法庭工作的重要尺 ,近年来 ,我庭继续坚持 “以制治庭、以制管人 ”的方针 ,严格规章制 ,坚持不懈的抓好了管理 1、强化制管理 按照司法公正的要求 ,我们建立健全了各项行政管理制 ,先后制定了《考勤制》 、《昼夜值班制》 、《车辆管理制》 、《财务制》等 ,从整个法庭的管理到每个干警的警容风纪 ,都作出严格规定 ,使法庭处处有章可循 ,迅速走上规范化管理规道 如实行签名考勤 ,考勤情况由庭长掌握 ,月底汇总公布 ,并将考勤结果与岗位律贴挂钩 ,每季兑现一次 ,从而有效增强了干警的组织纪律性 特别是院组织编写的 《规章制汇编》人手一册发放后 ,该庭及时组织全庭人员进行了学习 ,并于六月进行了一次考试 ,全庭干警取得了平均 90 分的好成绩 2、强化财务管理为杜绝乱收费、多收费、加重当事人负担的问Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考题发生 ,我们将各类案件收费标准公布上墙,给群众一个明白,接受群众监督同时严格按照“收支两条线 ”的规定 ,加强诉讼费管理和财务管理,建立了规范的收支帐目,严格开支审批手续办案人员的差旅费、车辆燃油费、办公费等的支出按有关规定,每季兑付一次 ,300 元以下费用支出由庭长批准,300 元以上的由分管院长批准,并将支出情况每季在庭务会上公布一次。

    大家均无异议后,由每个干警分别在详细帐目上签字,接受干警监督3、实行调会制 为最大限地调动干警的积极性,该庭建立了特殊的激励机制,推行了调会制 每周一总结 ,每月一评比 ,每个周末 ,全庭干警济济一堂,每个组进行书面发言,评价一周工作的得与失 ;每个月末 ,又将每个干警的工作情况制成表格,排出名次 ,张榜公布 ,以此调动了干警的工作积极性4、立足实际 ,搞好法庭标准化建设原法庭仅有四间平房,二间小审判庭四间平房既是办公室又是宿舍 ,办公条件十分简陋,与人民法庭的庄严形象极不相称该庭抓住法庭撤并的机遇,坚持以“工作促建设 ”的方针 ,积极干好本职工作 ,1 2 下一页Word 文档仅供参考。

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