某公司公司总部卫生管理制度

第1章：总则 第1条：为了加强公司总部办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度 第2条：本制度适用于公司总部办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁的卫生管理第3条：凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度 第4条：人事部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作 第5条：环境卫生设施的开支经费由人事部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用第6条：专职环境卫生清扫保洁人员和各单位员工应当认真履行职责，文明作业第2章：总部办公区域的卫生管理第7条：公司总部办公区域的清扫与保洁由专职保洁人员负责一、总部办公区域范围1、公共场所：办公区域通道、总部餐厅、电梯、楼梯、二楼洗手间、一楼女洗手间；2、办公场所：各办公室、总部会议室；二、卫生要求/标准1、洗手间：保持地面、墙面、便池等无污渍、无异味，垃圾袋每天更换一次；2、办公区域通道：保持地面、墙面无污物、污水、浮土；3、总经理办公室、总监办公室：地面、墙面、办公桌、花木浇水、办公设备、饮水机、茶具等，保持整洁，垃圾袋每天更换一次；4、办公室（人事部、财务部、店管部、采购部、柜长办公室）地面每天清洁一次：保持地面无污物、污水、浮土，根据情况更换垃圾袋；5、总部餐厅：保持地面、桌面无污物、污水、浮土；6、总部会议室：保持地面、桌面、沙发无污物、污水、浮土，根据实际情况更换垃圾袋；7、电梯、楼梯：保持扶手、玻璃、草坪、踏步、地毯无污物、污水、浮土；8、垃圾处理：清洁后的垃圾须及时进行处理，并放置在规定场所，不得随意丢弃。

三、工作监督保洁员的日常工作由人事部助理例行检查和监督，具体要求和规定参见“保洁员工作事项”第3章：办公室内的卫生管理第8条：各部门办公室（包括商品部）的卫生，由各部门负责日常保洁第9条：各部室卫生清理实行部门责任制，部门负责人为第一责任人；其部均须建立轮流值日制度一、卫生要求/标准1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；2、地面无污物、污水、浮土；3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；4、照明灯、空调上无浮尘；5、书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；6、办公桌上无污物、浮尘，物品摆放整齐；7、桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；8、微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；9、货架：物品归类摆放整齐、无污物、污水、浮土；二、相关规定1、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶（筐）内2、个人生活用品不得放在办公桌上3、设置在各部门、办公室的垃圾筒（筐），部门人员有责任和义务做好维护和清洁，不丢失、不人为损坏 4、禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将其卫生责任区内的垃圾扫入通道、公共场地或其他人责任区域 5、禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及其他废弃物。

6、禁止在办公室用餐 第4章：总部餐厅的卫生管理第10条：总部餐厅的使用单位主管是维护其环境卫生的责任人之一；须贯彻其单位人员按照规定执行，并做到相互提醒、相互监督、文明用餐第11条：使用人员在用餐后，不得将饭菜或其他生活垃圾丢弃在餐桌上或餐厅的其他任一位置第12条：禁止员工随意丢弃垃圾的行为；所有的饭菜或其他生活垃圾必须集中放置在固定位置的垃圾桶内（不准洒落在桶外）第5章：奖罚规定 第13条：人事部将结合公司的具体情况，定期或不定期进行检查对卫生做得好的部门和员工进行表扬或奖励；同时，对于违反本制度规定，有下列行为之一者，由人事部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度按照规定对涉及人员执行经济处罚： 1、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物； 2、垃圾不装袋、不入桶（箱）、不处理随意弃置的； 3、损坏环境卫生设施的；4、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的5、办公桌上物品、资料等凌乱经警告亦不及时进行整改的6、在办公室用餐的7、将本责任区域的垃圾扫入通道、公共场地或其他人责任区域的8、值日清扫不达标的9、饭菜或其他生活垃圾随意丢弃，未放置在固定位置垃圾桶内的。

10、上述情形人事部有权根据情况对当事人处以5—20元的罚款，并追究其单位主管的管理责任（处以20—40元的罚款）；损坏相关卫生设施的另须照价赔偿；第6章：附则 第14条：本制度未尽事项，另行规定或参见其他规定的相应条款第15条：本制度由公司人事部负责解释第16条：本制度的拟定、修改由人事部负责，报公司总经理批准后执行，修改后亦同第17条：本制度自颁布之日起实施。