娃哈哈企业文化
娃哈哈企企业文化化 企业和和文化到到底是一一种什么么关系？？杭州娃娃哈哈集集团公司司总经理理宗庆后后说：企企业是树树，文化化是根；；企业是是大厦，文文化是地地基；企企业是躯躯体，文文化是灵灵魂这这是宗庆庆后同志志长期企企业经营营管理实实践的体体会和总总结 杭州娃娃哈哈集集团有限限公司创创业始于于19887年，由由宗庆后后同志带带领两位位退休老老师，靠靠借款114万元元起家作为杭杭州市上上城区教教育局所所属的一一家校办办企业，创创业之初初，以为为学校提提供服务务，卖些些纸张、、文具、、冷饮为为主营业业务后后来，在在宗庆后后同志的的倡导并并带领下下，成功功开发出出国内第第一只儿儿童保健健品，企企业由此此驶上快快速发展展的轨道道，经济济发展一一日千里里经过过18年年时间的的努力经经营顽强强拼搏，杭杭州娃哈哈哈集团团有限公公司目前前已经成成为国内内饮料行业业的龙头头20003年年娃哈哈哈饮料产产量达到到3700万吨，占占全国饮饮料总产产量的117%左左右；实实现营业业收入1102..28亿亿元，利利税199.477亿元，利润13.67亿元，是饮料行业中规模最大、效益最好、最具发展潜力的企业。
饮料产销量除了可口可乐、百事可乐、吉百利和柯特等4家著名跨国公司外，在全球排名第五 18年年来，娃娃哈哈公公司共生生产饮料料15330万吨吨，相当当于为全全国133亿老百百姓平均均每人提提供了441瓶饮饮料；118年中中，娃哈哈哈公司司销售收入入年均增增速高达达74%%，共实实现销售售收入4456亿亿元，相相当于每每天创造造价值7756万万元；上上交税收收28..4亿元元，为国国家经济济和社会会发展作作出了巨巨大贡献献 18年年来，娃娃哈哈从从一家名名不见经经传的校校办企业业成为全全国饮料料行业的的龙头；；企业净净资产、、利税、、利润、、上缴税税收等主主要经济济指标均均增长了了上万倍倍；企业业从代销销代加工工起步通通过独立立自主开开发，形形成了110大类类近3000个品品种的产产品大家家族：“娃娃哈哈”品品牌走出出里巷走走向全国国成为国国内最具具影响力力和美誉誉度的品品牌之一一 娃哈哈哈公司所所以能在在短短118年时时间里各各方面取取得飞速速发展，原原因是多多方面的的：如党党的改革革开放政政策的实实行，各各级政府府领导的的关心和和支持以以及企业业自身善善于把握握机遇等等等。
此此外，正正如宗庆庆后同志志所说，文文化是企企业大厦厦的地基基从创创业之初初就一直直始终不不懈努力力培育、、建设的的娃哈哈哈“家”文文化，鼓鼓舞着娃娃哈哈人人克服前前进道路路上的一一个又一一个困难难，激励励着娃哈哈哈人在在缀满鲜鲜花的征征程中不不满足不不骄傲，凝凝聚了娃娃哈哈团团队，打打造了娃娃哈哈品品牌，指指明了娃娃哈哈发发展方向向，是推推动娃哈哈哈腾飞飞的强大大动力 一、娃娃哈哈“家家”文化化的起源源、发展展和完善善 娃哈哈哈公司创创始人宗宗庆后总总经理从从创业之之初就十十分重视视精神面面貌在经经济建设设中的重重要作用用，188年来始始终不懈懈地着意意培育具具有自身身特色的的企业文文化在在经济快快速发展展的丰沃沃土壤中中，娃哈哈哈“家家”文化化经历了了起源、、发展和和逐渐完完善的历历史进程程，最终终形成了了比较完完整的“家家”文化化系统 1、起起源阶段段 娃哈哈哈文化的的起源可可追溯到到企业的的初创时时期作作为一家家区教育育局的校校办企业业，创业业初期的的是非常常艰苦的的：百余余平方的的营业用用房，114万元元的借款款和两位位已经退退休的教教师，可可谓一穷穷二白，就就这样娃娃哈哈开开始创业业起家。
创业之之初，企企业以为为区属中中、小学学提供服服务，卖卖些纸张张、文具具、冷饮饮为主营营业务区属学学校来一一个电话话，就要要蹬着三三轮车将将货送上上门，有有时候，冒冒着严寒寒酷暑送送一车货货去却只只能赚取取几元钱钱的利润润宗庆庆后同志志虽然名名义上是是校办企企业的总总经理，但但实际上上既是搬搬运工又又是送货货员，是是集多种种角色于于一身的的 这样的的创业背背景，对对创业者者的精神神风貌提提出了严严格的要要求，创创业者们们相信：：只有在在精神上上首先站站立起来来才能去去面对艰艰苦，克克服困难难，开创创光明因因此，宗宗庆后同同志提出出了“励励精图治治，艰苦苦奋斗”的的要求，这这是非常常具有现现实针对对性的既是他他在那种种条件下下自我激激励的需需要，也也确实是是企业谋谋生存求求发展的的前提 作为校校办企业业，除条条件差底底子薄之之外，还还有一个个必须面面对的问问题是：：被人瞧瞧不起在计划划经济占占主导的的时代，校校办企业业既不列列入国家家计划，又又没有什什么优惠惠待遇因而那那时候社社会上普普遍存在在着一种种偏见，认认为校办办企业肯肯定搞不不好，就就是在企企业内部部也有自自己看不不起自己己，妄自自菲薄的的思想倾倾向。
宗宗庆后同同志又根根据当时时的这种种现实状状况，提提出了“勇勇于开拓拓，自强强不息”的的口号，勉勉励自己己和同事事们一定定要争口口气，做做出点成成绩来给给人家看看看 “励精精图治，艰艰苦奋斗斗，勇于于开拓，自自强不息息”这十十六个字字就是娃娃哈哈的的企业精精神这这个精神神由企业业创始人人宗庆后后同志亲亲自提出出，既是是创业时时期艰苦苦困难现现实的反反映，又又是创业业者们矢矢志奋斗斗的精神神支柱，有有很强的的针对性性与极强强的指导导意义这个企企业精神神是娃哈哈哈文化化的起点点，相伴伴着娃哈哈哈走过过了风雨雨18年年历程，当当然后来来也是整整个娃哈哈哈文化化系统的的重要核核心 2、发发展阶段段 小平同同志南巡巡讲话发发表之后后，我国国的改革革开放以以更大力力度、更更快速度度向前推推进 19993年55月，鉴鉴于国际际品牌加加紧在大大陆市场场设摊抢抢点的严严峻形势势，娃哈哈哈公司司审时度度势，适适时提出出了以“产产品上档档次，生生产上规规模，管管理上水水平”为为主要内内容的“二二次创业业”战略略口号，企企业从此此迈入了了“二次次创业”时时期 娃哈哈哈的“二二次创业业”前后后历时十十年，此此间企业业成功实实施了“引引进外资资”，“西西进北上上”及推推出“中中国人自自己的可可乐———非常可可乐”等等重要发发展战略略，完成成了“从从大到强强”的历历史性跃跃进。
在实施施这一系系列重要要战略举举措的过过程中，企企业内外外部环境境同时发发生着巨巨大而深深刻的变变化从从企业内内部而言言，经济济规模从从几亿元元发展到到近百亿亿元；发发展区域域从杭州州一地走走向全国国20多多个省市市；产品品结构从从几个产产品增加加到十大大类近3300个个品种；；员工队队伍中知知识员工工数量大大量增加加在企企业外部部环境上上，随着着企业规规模的扩扩大和品品牌影响响力的日日益增加加，企业业需要面面对的是是全国的的消费者者和整个个社会，企企业的一一言一行行受到了了来自社社会各方方面舆论论的高度度关注作为一一家行业业龙头企企业，娃娃哈哈有有责任与与义务为为整个行行业发展展乃至国国家经济济和社会会发展作作出自己己的贡献献 文化需需要土壤壤，娃哈哈哈经济济的发展展也大大大推动了了企业文文化的前前进脚步步，在经经济蓬勃勃发展的的沃土中中，娃哈哈哈“家家”文化化理念日日益明晰晰，内容容不断丰丰富，体体系日渐渐形成 企业经经营，首首先要面面对的就就是员工工与企业业、企业业与社会会的关系系如何何正确认认识和处处理这两两对带有有根本性性的关系系，是每每一个企企业都不不得不思思考的问问题。
娃娃哈哈对对此的认认识是这这样的：：首先，每每个员工工“小家家”都要要凝聚起起来，而而凝聚起起来的目目的是为为了发展展企业“大大家”，也也只有企企业“大大家”的的发展才才会有员员工“小小家”的的幸福员工与与企业，可可以说是是相辅相相成，皮皮毛相依依的关系系其次次，作为为社会的的一个组组成细胞胞，在企企业自身身发展的的同时还还要回报报社会报报效国家家，为国国家和社社会尽责责正确确认识和和处理这这三“家家”之间间的关系系，即娃娃哈哈经经营哲学学，是娃娃哈哈整整个“家家”文化化系统的的逻辑起起点和总总括 娃哈哈哈的存在在究竟是是为了什什么？回回顾娃哈哈哈整个个“二次次创业”进进程，我我们知道道：一方方面，娃娃哈哈成成功开发发了如儿儿童营养养液、含含乳饮料料、饮用用纯净水水等深受受市场欢欢迎的产产品，这这些产品品有一个个共同的的特点，就就是有益益于消费费者的身身体“健健康”另一方方面，企企业连续续多年多多次，斥斥资数千千万元大大力度赞赞助了如如中央电电视台春节联欢欢晚会、、万名少少年天安安门“申申奥有我我”活动动、杭州州西湖狂狂欢节等等具有重重大影响响的社会会公益活活动，这这些活动动的一个个明显特特点就是是给大众众带来了了“欢乐乐”。
企企业这些些行为的的背后是是娃哈哈哈对自身身究竟为为了什么么而存在在的响亮亮回答———“健健康”和和“欢乐乐”是娃娃哈哈的的企业宗宗旨 娃哈哈哈在市场场中诞生生，在市市场中成成长长长时期的的市场实实践，使使娃哈哈哈深刻体体会到“诚诚信”对对于市场场经济发发展的重重要性实际上上，在娃娃哈哈看看来，“诚诚信”是是市场经经济的道道德基础础，同时时也是我我们民族族的优良良传统，整整个人类类的美德德所以以，“先先以诚信信施于人人，才能能取信于于人”便便很自然然地成为为娃哈哈哈的座佑佑铭 娃哈哈哈在“二二次创业业”进程程中，企企业规模模迅速扩扩大，人人员大量量增加，外外地分公公司数量量激剧增增多，物物流资金金流信息息流日益益汹涌在这种种情况下下，对于于企业秩秩序的控控制、各各个环节节的严格格按照指指令执行行，就显显得非常常必要娃哈哈哈认为，令令行禁止止的思想想基础是是每个员员工对企企业的高高度忠诚诚，“忠忠诚”是是娃哈哈哈公司的的组织基石石 为了鼓鼓舞广大大干部员员工的工工作干劲劲，也为为了广泛泛而有效效地调动动大家的的工作积积极性，在在“二次次创业”期期间，娃娃哈哈公公司开展展了大量量的文化化活动，如如春节团团拜会、、集体婚婚礼、春春风行动动、庆功功宴、出出国旅游游、三峡峡游等等等。
通过过这一些些活动，使使得公司司对全体体员工的的亲情得得以很好好体现，形形成了浓浓浓的“互互助、互互爱，一一家亲氛氛围” 目前，娃娃哈哈公公司大专专以上的的知识员员工大约约有10000余余人，这这支人才才队伍990%以以上都是是在“二二次创业业”时期期引进来来的因因此，“二二次创业业”时期期也是娃娃哈哈公公司人才才大量引引进、培培育和成成长发挥挥作用的的历史时时期，与与此同时时，围绕绕着“人人才”的的一系列列问题，如如“什么么是人才才？”“如如何看待待学历、、资历、、身份与与人才的的关系”等等都随着着人才工工作的深深入而日日渐得到到深化，从从而形成成了既符符合企业业需要，又又与中央央精神相相一致的的“人才才观” 娃哈哈哈是因为为勇于创创造才迎迎来成功功的，第第一只产产品儿童童营养液液开启了了国内儿儿童营养养健康饮饮品的先先河此此后，在在市场营营销、生生产管理理、产品品开发、、品牌经经营等各各个方面面开展了了大量的的创新活动动，取得得了丰硕硕的成果果，推动动了企业业的全面面进步近年来来，随着着创新理理念为全全社会所所认识，特特别是由由于饮料料行业竞竞争进一一步加剧剧，饮料料市场产产品同质质化现象象严重，娃娃哈哈公公司对于于全面创创新的认认识得到到进一步步深化，不不仅在舆舆论上多多次提出出“必须须走全面面创新的的企业发发展道路路”，并并且在机机制和制制度上，如如成立创创新成果果评定委委员会，制制订创新新成果奖奖励制度度等加以以真正、、切实地地落实。
毛泽东东主席曾曾经说过过，“世世界上怕怕就怕认认真二字字”；有有管理专专家也曾曾经指出出：什么么是不简简单，把把简单的的事做好好就是不不简单“；；而许多多重大的的损失、、事故甚甚至是灾灾难则一一再地提提醒着我我们：工工作必须须认真，丝丝毫马虎虎不得娃哈哈哈通过自自己多年年的管理理实践，同同样深刻刻地认识识到”认认真、主主动“等等理念和和作风，必必须作为为每位员员工的工工作要求求得到强强调和发发扬 在多年年的企业业经营管管理中，娃娃哈哈从从遵循管管理原理理出发，结结合企业业自身实实际，通通过发动动全体员员工积极极参与，融融合群体体智慧，逐逐渐明确确了企业业的一系系列价值值标准明白了了企业应应该倡导导什么，摒摒弃什么么；应该该奉行什什么，拒拒绝什么么在此此基础上上，经过过归纳总总结，提提出了为为全体员员工广泛泛认同的的企业主主要价值值观 企业文文化属于于企业的的上层建建筑，它它的基础础是经济济发展娃哈哈哈“家”文文化正是是在连续续十多年年来经济济快速发发展，经经营管理理活动无无限丰富富的背景景下，自自觉总结结，不断断提炼，逐逐步形成成发展的的二二次创业业”时期期的十多多年，是是娃哈哈哈规模扩扩张最快快，经济济增长最最快，品品牌影响响扩大最最快，管管理思想想观念碰碰撞最多多的历史史时期，同同时，当当然也是是娃哈哈哈文化发发展最快快的历史史时期。
3、完完善阶段段 20003年，娃娃哈哈公公司实现现营业收收入1002亿元元，达到到了空前前的历史史高度，实实现了企企业提出出了多年年的“销销售冲百百亿”的的奋斗目目标这这一目标标的实现现，意味味着娃哈哈哈“二二次创业业”时期期的结束束和“三三次创业业”时期期的开始始 娃哈哈哈迈出“三三次创业业”步伐伐的背景景主要有有以下几几方面：：一是知知识已经经成为推推动经济济发展的的重要力力量，创创新成为为这个时时期企业业工作的的主旋律律；二是是国内企企业界又又有一批批大企业业相继出出现了这这样那样样的问题题，“大大企业病病”作为为娃哈哈哈也已经经再不容容忽视；；三是在在企业内内部虽然然技术装装备、厂厂房设施施、人才才队伍素素质、科科研条件件等各方方面都已已大大改改善到了了一个新新阶段，但但企业创创造力却却与之并并不相匹匹配 与前两两次创业业不同的的是，娃娃哈哈“三三次创业业”是以以企业文文化为统统帅的，或或者说是是以企业业文化理理念的明明确为旗旗帜的在20004年年5月份份召开的的娃哈哈哈公司四四届一次次职工代代表大会会上，宗宗庆后总总经理提提出了一一系列娃娃哈哈文文化理念念，这些些文化理理念经过过随后广广泛深入入举行的的大讨论论，得到到了公司司上下的的一致认认同，这这标志着着娃哈哈哈“家”文文化已经经从企业业初创期期的起源源、“二二次创业业”时期期的全面面发展在在迈向“三三次创业业”的进进程中趋趋于完善善。
二、娃娃哈哈“家家”文化化的主要要内容 1、娃娃哈哈宗宗旨：娃娃哈哈 健康你你我他 欢乐千千万家 2、娃娃哈哈精精神：励励精图治治 艰苦苦奋斗 勇于开开拓 自自强不息息 3、娃娃哈哈经经营哲学学：凝聚聚小家 发展大大家 报报效国家家 4、娃娃哈哈座座佑铭：：先将诚诚信施于于人 才才能取信信于人 5、娃娃哈哈工工作要求求：认真真 严格格 主动动 高效效 6、娃娃哈哈行行为准则则：忠诚诚 创新新 负责责 亲情情 7、娃娃哈哈工工作作风风：拉得得出 打打得响 过得硬硬 8、娃娃哈哈人人才观：：唯德唯唯才 有有用即才才 人皆皆为才 9、娃娃哈哈团团队意识识：道相相同 心心相通 力相聚聚 情相相融 10、、娃哈哈哈核心价价值观：：敬业爱爱岗 能能上能下下 崇尚尚科学 精益求求精 三、娃娃哈哈“家家”文化化的主要要特色 个性是是文化的的生命一个文文化系统统如果没没有自己己的特色色那它肯肯定不会会有生命命力娃娃哈哈“家家”文化化最大的的特色就就是它全全部来源源于企业业经营管管理实践践，是对对企业经经营成功功经验的的高度概概括和总总结。
得得到了全全体员工工的认同同，同时时又在指指导和推推动着企企业的生生产经营营工作它产生生于实践践，指导导着实践践，有着着厚实的的实践基基础，决决不是单单单写在在纸上，挂挂在墙上上，更重重要的是是已经深深入扎根根在员工工的心上上 娃哈哈哈的文化化特色，主主要表现现在以下下几个方方面： 1、娃娃哈哈文文化是中中国革命命文化、、中国传传统文化化和现代代管理文文化三者者相结合合的产物物 任何一一种文化化总是对对其他文文化的吸吸收和融融合，世世界上恐恐怕没有有一种文文化是与与其他任任何文化化相割裂裂的娃娃哈哈文文化也不不例外，作作为企业业文化，它它必然受受社会主主流文化化的影响响；作为为经营管管理文化化，它还还会很自自然地吸吸收现代代管理科科学的文文化因子子从文文化因子子的组成成上说，娃娃哈哈文文化是中中国革命命文化、、中国传传统文化化和现代代管理文文化诸多多文化因因子相结结合的产产物 众所周周知，中中国革命命始于艰艰危，成成于困苦苦革命命的条件件非常差差，而所所要面对对的敌人人却异常常强大，革革命的目目标又十十分高远远因此此，在革革命文化化中就十十分强调调振奋精精神，昂昂扬斗志志；强调调团结一一心，共共赴时难难；强调调奋勇拼拼搏，战战天斗地地，不怕怕牺牲，前前赴后继继；娃哈哈哈文化化中“励励精图治治、艰苦苦奋斗、、勇于开开拓、自自强不息息”的十十六字企企业精神神以及“拉拉得出、、打得响响、过得得硬”的的工作作作风就是是对革命命文化中中这些优优秀因子子的直接接继承。
娃哈哈哈公司经经常举行行企业职职工运动动会、各各种文体体比赛、、劳动竞竞赛，倡倡导以艰艰苦奋斗斗，不怕怕困难为为荣，凡凡此种种种就是对对革命文文化的宏宏扬 中国传传统文化化是一座座积淀深深厚，蕴蕴藏丰富富的文化化宝库，有有着取之之不尽，用用之不竭竭的文化化资源许多企企业在建建设、培培育自己己的企业业文化时时都会从从中吸收收优秀的的文化因因子娃娃哈哈也也一样，在在构筑自自己的“家家”文化化系统时时，也广广泛吸收收了传统统文化中中的精华华 如忠诚诚，在娃娃哈哈文文化中是是一个重重要的行行为准则则，有着着重要的的地位企业十十分强调调忠诚的的重要性性，通过过党、团团员宣誓誓，年终终考核评比比等多种种手段，旨旨在加强强忠诚意意识教育育而我我们知道道“忠诚诚”同时时也是传传统文化化中的重重要内容容，在中中国历史史上流传传着如岳岳飞“精精忠报国国”，文文天祥“留留取丹心心照汗青青”，苏苏武牧羊羊十九年年“身在在荒漠心心在汉”的的动人佳佳话娃娃哈哈把把这样的的传统文文化因子子吸收进进自己的的文化体体系中，不不仅极大大地丰富富了文化化内涵，而而且对于于队伍整整体战斗斗力的提提高起到到了很好好的保证证作用。
又比如如企业精精神中的的“自强强不息”，此此语本出出自《周周易》：：曰：“天天行健，君君子以自自强不息息”，要要求一个个品德高高尚的正正人君子子，必须须象天体体运动那那样，孜孜孜以求求，永不不停息在我国国传统文文化中，这这是非常常积极的的因素它要求求我们，在在困难面面前不逃逃避、不不低头，积积极地去去面对它它战胜它它；在成成绩和荣荣誉面前前呢？又又要求我我们不自自满、不不骄傲，不不浅尝辄辄止，不不小富即即安娃娃哈哈把把“自强强不息”作作为企业业精神的的一部分分，极大大地鼓舞舞了全体体干部、、员工的的斗志，激激发了公公司上下下的拼搏搏热情特别是是在企业业取得全全国龙头头地位，各各项经济济指标飞飞速发展展，员工工生活日益益富裕、、房子、车车子都已已变得寻寻常之时时，还能能始终保保持开拓拓者本色色，依然然发扬奋奋斗精神神是十分分具有进进步意义义的 在娃哈哈哈文化化系统中中有“创创新”的的理念，有有“认真真、主动动”的理理念，有有讲究高高度执行行的要求求，这一一些在娃娃哈哈文文化中十十分重要要的理念念实际上上都与现现代管理理理念相相吻合创新，是是这个时时代的本本质特征征，只有有创新才才能赢得得发展，不不创新就就意味着着自取灭灭亡。
江江泽民同同志在“十十六大”报报告中指指出：创创新是一一个民族族进步的的灵魂，是是一个国国家兴旺旺发达的的不竭动动力娃娃哈哈强强调创新新，既是是自身发发展经验验的总结结，也反反映了这这个时代代的要求求认认真、主主动”的的理念，在在管理史史上可以以说是一一个永恒恒的理念念，自从从19世世纪末美美国人阿阿尔伯特特哈伯德德写成那那本名为为《致给给加西亚亚的信》的的著名小小册子以以来，以以“认真真、主动动、明确确使命，绝绝对服从从”为核核心的罗罗文精神神就一直直被视为为管理的的最高境境界，是是亘古不不易的目目标执执行力”是是近年西西方管理理界所提提出的一一个新名名词，据据说有研研究机构构曾对全全球一些些大企业业进行过过跟踪调调查，得得出结论论：凡是是长期以以来效益益始终上上升的企企业大都都是讲究究高度“执执行”的的企业，因因而“执执行力”为为我国企企业界所所热捧，有有人甚至至提出了了“赢在在执行”的的口号事实上上，娃哈哈哈文化化中一直直强调“令令行禁止止，统一一号令，一一切行动动听指挥挥”娃娃哈哈权权力高度度集中的的管理体体制既是是追求高高执行力力的体现现，同时时也是保保证凡凡此种种种，娃哈哈哈真正正从经营营管理需需要出发发，所形形成的文文化理念念，虽然然朴素却却最有实实效，虽虽然浅显显却深中中现代管管理的肯肯綮，体体现了娃娃哈哈“家家”文化化强烈的的时代特特点。
2、娃娃哈哈文文化是“家家”文化化，正确确理解和和处理三三“家”关关系是娃娃哈哈文文化的总总括和逻逻辑起点点 娃哈哈哈文化经经过近118年时时间的积积淀，内内涵十分分丰富，几几乎涉及及了企业业管理、、销售、、科研，内内部、外外部等各各个方面面，覆盖盖面相当当广泛但我们们如果用用一个字字来高度度概括娃娃哈哈文文化，那那么就可可以称之之为“家家”文化化 这里的的“家”是是指“小小家”，即即每一个个员工个个人：“大大家”即即企业，“国国家”，即即国家和和社会三三者的总总称小小家”、、“大家家”、“国国家”等等三“家家”构成成了娃哈哈哈文化化中“家家”的全全部 娃哈哈哈认为企企业所要要面对的的矛盾和和关系虽虽然错综综复杂，千千头万绪绪，但是是仔细分分析就会会发现，其其中“员员工和企企业”、、“企业业和社会会”这“两两对三方方”的关关系是企企业中一一切关系系的逻辑辑起点和和总括 关于这这两对三三方之间间的关系系，娃哈哈哈认为为企业必必须想方方设法把把员工“小小家”凝凝聚起来来、团结结起来才才会有整整体战斗斗力当当然，围围绕着凝凝聚和团团结有大大量的文文章可做做，娃哈哈哈文化化中关于于人才观观，关于于工作要要求、工工作作风风、团队队意识、、座佑铭铭等等，事事实上，都都是围绕绕着员工工的，也也就是围围绕着单单个的“人人”，是是关于员员工即“小小家”的的理念。
“小家家”凝聚聚起来的的根本目目的是发发展“大大家”，即即发展企企业在在娃哈哈哈看来，企企业发展展是“硬硬道理”，不不发展就就没有生生路，所所以无论论如何，企企业发展展总是应应该摆在在第一位位的事事实上，企企业的良良好发展展是对社社会的最最大负责责也只只有企业业的良好好发展才才能有每每一个“小小家”的的幸福生生活，所所以娃哈哈哈常说说：大河河有水小小河满，大大河无水水小河干干，这也也就是“小小家”和和“大家家”的关关系 “大家家”发展展了之后后应该怎怎么样？？娃哈哈哈作为一一个饮料料行业的的龙头企企业对此此的回答答是：报报效国家家，对社社会负责责这也也是娃哈哈哈处理理企业与与社会之之间关系系的根本本准则娃哈哈哈“健康康、快乐乐”的企企业宗旨旨，“诚诚信、负负责”的的理念都都是在这这个准则则下的派派生 “小家家”、“大大家”、、“国家家”三者者之间的的关系，是是企业各各种关系系的总括括，因此此也是娃娃哈哈“家家”文化化的逻辑辑起点 3、娃娃哈哈“家家”文化化紧扣时时代脉膊膊，适应应发展要要求，结结合企业业实际，体体现了时时代性、、先进性性和实效效性 民营经济济在我国国的经济济结构中中是最活活跃，最最积极，最最具竞争争力，发发展速度度最快的的经济成成份。
娃娃哈哈集集团有限限公司又又是民营营经济集集团军中中的佼佼佼者，创创业至今今18年年来持续续保持高高速增长长，销售售收入年年均增长长高达774%！！经济的的高速增增长，文文化是其其重要支支撑 娃哈哈哈文化与与经济发发展相融融一体，体体现了鲜鲜明的时时代特点点知识识的爆炸炸式增长长，信息息技术的的广泛应应用，科科学技术术迅猛发发展是当当今时代代的重要要特点在这样样的时代代，经济济的增长长表现出出了与工工业经济济时代大大异其趣趣的、全全新的增增长方式式，知识识和科技技在经济济增长中中所产生生的作用用是前所所未有的的，科技技成了生生产力中中最活跃跃的因素素，成了了第一生生产力娃哈哈哈对此是是有深刻刻认识的的19987年年，娃哈哈哈通过过与专家家教授合合作，成成功开发发出第一一只产品品儿童营营养液，填填补了国国内空白白，赢得得了消费费者的青青睐，企企业因此此得以立立足在在“二次次创业”时时期，娃娃哈哈通通过引进进设备进行行大规模模技术改改造，极极大地提提高了设设备的现现代化程程度（目目前娃哈哈哈公司司拥有从从美国、、德国等等世界各各地引进进的现代代化生产产线共990多条条，价值值约4亿亿多美金金；在娃娃哈哈科科研中心心和质检检部门，拥拥有ZLL51000原子子吸收分分光光度度仪、LLambbda220紫外外-可见见-近红红分光高高度计、、GC--14BB气相色色谱仪、、全自动动定氮仪仪、AEE2400Metttleer电子子天平、、Marrss微微波溶解解仪等一一大批世世界一流流的检测测仪器）；；通过推推进信息息化管理理，走以以信息化化带动工工业化发发展道路路（截止止目前，娃娃哈哈公公司已投投资1..3亿元元建设信信息网络络系统，拥拥有计算算机系统统及相关关设备118000多台套套，拥有有电脑 12000多台台，管理理人员电电脑使用用率已超超过988%.采采用宽带带网技术术实现了了总部与与全国335个生生产基地地、广大大供应商商和销售售客户间间的高速速互联）大大大提高高了生产产效率，使使企业效效益迅速速增长，竞竞争能力力获得极极大提高高。
娃哈哈哈以自自身的经经营实践践，尝到到了走科科技兴企企道路的的甜头，体体会了科科学技术术在企业业发展中中的极端端重要性性，在企企业文化化中因而而就有“崇崇尚科学学”的核核心价值值观 人才是是成就一一切事业业的根本本方针针、目标标确定之之后，人人就成为为决定因因素人人才问题题，又不不仅仅是是一家单单位、一一个部门门的问题题，而是是每家单单位，每每个部门门都会遇遇到的问问题，是是全社会会的共同同问题我们党党在领导导着全国国人民从从事改革革开放，全全面建设设小康社社会的伟伟大事业业，同样样也面临临着人才才问题什么是是人才？？如何用用人才？？中共中中央在《关关于进一一步加强强人才工工作的决决定》中中指出：：人才存存在于人人民群众众之中只要具具有一定定的知识识或技能能，能够够进行创创造性劳劳动，为为推进社社会主义义物质文文明、政政治文明明、精神神文明建建设，在在建设中中国特色色社会主主义伟大大事业中中作出积积极贡献献，都是是党和国国家需要要的人才才要坚坚持德才才兼备的的原则，把把品质、、知识、、能力和和业绩作作为衡量量人才的的主要标标准，不不唯学历历，不唯唯职称，不不唯资历历，不唯唯身份，不不拘一格格选人才才。
鼓励励人人都都能作贡贡献，人人人都能能成才中央提提出这样样的人才才工作原原则是客客观的，是是能调动动最广大大人民群群众积极极性的，是是与党的的建设事事业的目目标相一一致的，因因而是先先进的娃哈哈哈正在从从事的是是整个经经济建设设工作的的一部分分，是波波澜壮阔阔的美丽丽建设画画卷中的的一角，娃娃哈哈同同样需要要一个对对于人才才问题的的正确认认识，“唯唯德唯才才，有用用即才，人人皆为才才”，娃娃哈哈的的这一人人才观其其精神实实质与党党的人才才工作原原则完全全一致，也也充分体体现了人人才工作作指导原原则的先先进性 企业，首首先是作作为一个个经济组组织而存存在的作为一一个经济济组织，发发展和赢赢利是其其根本目目的企企业文化化在企业业中的终终极作用用也应当当是推动动企业发发展，促促进企业业赢利，如如果企业业文化不不能起到到这样的的作用那那就是无无效的娃哈哈哈在进行行文化建建设中，高高度重视视文化对对经济的的推动作作用，也也即实效效性，决决不做只只重形式式，徒有有虚名的的表面文文章娃娃哈哈文文化的实实效性在在文化理理念中有有丰富的的体现，比比如经营营哲学中中，强调调了“发发展大家家”，以以发展为为第一要要务。
再再如工作作要求中中，强调调了“主主动高效效”，以以高效为为衡量员员工工作作的标准准又如如人才观观中，提提出了“有有用即才才”，以以对企业业工作有有没有真真正的用用处，作作为判断断是否人人才的标标准，这这些都十十分直接接、明确确地体现现了文化化理念的的实效性性其它它如企业业精神，工工作作风风，行为为准则等等等实际际上也与与工作绩绩效相关关联，是是文化有有效性的的简接体体现 4、娃娃哈哈文文化是物物质文化化、行为为文化、、制度文文化、精精神文化化四者并并重的全全方位文文化 娃哈哈哈“家”文文化决不不单单是是几句空空洞的、、无着落落的口号号，而是是实实在在在，有有骨有肉肉有血有有气的一一个完整整的文化化系统，其其在企业业的物质质、行为为、制度度、精神神四个层层面上都都有着丰丰富的展展现 A、娃娃哈哈文文化在物物质层面面，主要要体现在在： ①娃哈哈哈卡通人人物，其其可爱、、健康、、快乐的的造型与与娃哈哈哈宗旨相相吻合；； ②全国334个生生产基地地，699家分公公司，建建筑面积积达 990多万万平方米米的现代代化一流流厂房，展展现了一一个现代代龙头企企业的崭崭新风貌貌； ③分布在在全国各各地，总总价值达达54亿亿多美元元的911多条高高度现代代化、自自动化生生产线，是是娃哈哈哈崇尚科科学、精精益求精精科学价价值观的的体现；； ④娃哈哈哈儿童营营养液、、含乳饮饮料、饮饮用纯净净水、娃娃哈哈童童装等产产品有益益身体健健康，给给人带来来欢乐是是娃哈哈哈“健康康、欢乐乐”宗旨旨的直接接体现；； ⑤娃哈哈哈非常可可乐，娃娃哈哈“激激活”唯唯生素水水，娃哈哈哈茶饮饮料等产产品敢于于直面国国际品牌牌，不断断创新，是是“勇于于开拓，自自强不息息”等价价值理念念的直接接体现。
⑥大量生生动、活活泼的娃娃哈哈广广告，全全国几千千家娃哈哈哈经销销商，娃娃哈哈三三次被评评为“中中国最受受尊敬的的企业”，这这一些是是“创新新、诚信信”等价价值理念念的体现现； ⑦娃哈哈哈在革命命老区，国国家级贫贫困地区区，三峡峡庫区建建起的十十几家对对口支援援企业，直直接解决决上万人人就业，是是娃哈哈哈“对社社会负责责”理念念的直接接体现；； ⑧娃哈哈哈公司总总部有两两个企业业形象展展示厅，它它是娃哈哈哈总体体形象的的物质载载体 B、娃娃哈哈文文化在行行为层面面，主要要体现在在： ①娃哈哈哈连续 3 年年独家赞赞助中央央电视台台春节联联欢晚会会；连续续4年独独家赞助助杭州市市西湖狂狂欢节；；娃哈哈哈出资为为杭州心心脏病患患儿赴韩韩国治疗疗；娃哈哈哈全体体员工捐捐款救助助广西患患病小孩孩这一一些活动动体现了了娃哈哈哈“健康康”、“欢欢乐”的的企业宗宗旨 ②娃哈哈哈利用行行业龙头头地位，联联合纯净净水企业业竭力维维护产业业发展；；娃哈哈哈捐资捐捐物支援援98抗抗洪斗争争；娃哈哈哈为“抗抗非”斗斗争捐赠赠近9000万元元产品；；娃哈哈哈积极踊踊跃捐款款参加“春春风行动动”为下下岗职工工送温暖暖；19992年年元旦，娃娃哈哈果果奶推出出。
为兑兑现“凭凭报纸换换产品”的的承诺，兑兑奖期一一再延长长，共多多送出果果奶300多万瓶瓶等，这这一些活活动和行行为都体体现了娃娃哈哈“诚诚信与对对社会负负责”，为为国家作作贡献的的理念 ③娃哈哈哈早在119911年兼并并国有老老企业杭杭州罐头头厂，突突破了“姓姓资姓社社”的争争论，取取得重大大成功；；娃哈哈哈在19996年年与法国国达能集集团成功功合资，利利用外资资壮大自自身，体体现了“引引资用资资”的高高水平；；娃哈哈哈在19992年年至19999年年数次尝尝试进行行产权制制度改革革，成立立娃哈哈哈美食城城股份有有限公司司，成立立职工合合作制企企业，实实现产权权主体的的多元化化，这一一切体现现了娃哈哈哈勇于于开拓勇勇于创新新的价值值理念 ④娃哈哈哈不断开开展的全全体职工工运动会会，集体体婚礼，知知识竞赛赛，文艺艺演出，职职工出国国旅游，春春节团拜拜会，庆庆功宴等等活动，充充分体现现了“亲亲情”、、“团队队意识”、、“拼搏搏精神”等等价值理理念 C、娃娃哈哈文文化在制制度层面面，主要要体现在在： ①娃哈哈哈的领导导制度简简而言之之是民主主与集中中相结合合的制度度。
决策策之前，充充分发扬扬民主，大大家可以以充分发发表意见见公司司在广泛泛听取各各种意见见的基础础上进行行决策，决决策之后后，要求求各个环环节必须须认真执执行公公司采取取总经理理负责制制，总经经理一支支笔，党党委在企企业中参参与决策策，起到到政治核核心作用用这样样的领导导制度与与娃哈哈哈文化中中强调高高效，执执行的理理念是相相通的 ②娃哈哈哈的组织织结构是是高度扁扁平化的的，总经经理直接接控制各各个部门门和分公公司，没没有任何何中间环环节总总经理对对各部、、分公司司采取分分级授权权管理，各各部、分分公司直直接对总总经理负负责这这样的组组织架构构同样为为强调高高效、执执行的文文化理念念服务 ③娃哈哈哈在长期期的经营营管理中中制定了了大量的的各类制制度生生产中有有工艺要求求，岗位位有岗位位职责，科科研有开开发程序序，各项项管理都都有管理理制度，亲亲情有员员工关怀怀制度等等等，这这些制度度即从不不同的侧侧面体现现了不同同的文化化内涵 D、娃娃哈哈“家家”文化化在精神神层面上上的体现现，前文文已有述述及，此此处不再再赘述 只是除除了那此此文化理理念外，娃娃哈哈还还有自己己个性独独俱的企企业标识识、卡通通形象、、企业歌歌曲、企企业旗帜帜等等，这这都是对对精神文文化理念念的完善善。
企业歌歌曲《寄寄托一生生的家园园》歌词词 这是我我们理想想发芽的的土壤 这是我我们寄托托一生的的家园 啊 ， 娃哈哈哈 娃哈哈哈这是是我们放放飞希望望的地方方 这是是我们收收获梦想想的故乡乡 为你你骄傲为为你歌唱唱我们用用辛勤浇浇铸起金金色的辉辉煌 我我们用自自己的汗汗水把家家园浇灌灌 高举举起咱励励精图治治的旗帜帜我们用用智慧架架设起七七彩的桥桥梁 我我们用自自己的双双手将梦梦想实现现把艰苦苦奋斗的的号角吹吹响青春春也有过过无数冰冰封的日日子 生生命里没没有不可可逾越的的关山 开拓开开拓 永永远向前前冰雪消消融 有有一道彩彩虹美丽丽斑斓 关山尽尽处有一一片桃林林正吐芬芬芳 自自强不息息 追逐逐着心中中不落的的太阳 四、娃娃哈哈“家家”文化化的作用用 娃哈哈哈“家”文文化是企企业发展展走向的的指示明明灯，是是企业快快速发展展的推进进器，是是员工队队伍的粘粘合剂，是是员工队队伍战斗斗热情的的激发器器，总之之是推动动娃哈哈哈经济腾腾飞的强强大动力力 1、企企业发展展走向的的指示明明灯 发展战战略是企企业文化化系统中中的重要要内容，而而发展战战略决定定着企业业的发展展方向。
所谓企企业发展展战略是是关于企企业长期期的、整整体的、、方向性性的考虑虑和安排排娃哈哈哈认为为“企业业成败，要要在战略略”，制制定正确确的发展展战略是是企业工工作的第第一要务务而企企业发展展战略的的制定不不能人云云亦云，被被人牵着着鼻子走走，而必必须以文文化理念念为指导导，根据据企业实实际，实实事求是是地对发发展走向向作出准准确把握握早在在20世世纪900年代中中期，多多元化发发展成为为各界议议论的热热点，人人们认为为“东方方不亮西西方亮”，认认为“船船小好掉掉头”，把把多元化化经营视视作是走走向成功功的必经经之途，是是一切企企业的必必走之路路有人人因而也也劝娃哈哈哈要进进行多元元化经营营面对对这样一一些观点点，娃哈哈哈进行行了认真真分析认为饮饮料产业业是一个个朝阳产产业，发发展空间间很大，自自己在饮饮料行业业还有许许多事情情可做在这样样的情况况下没有有必要过过早进入入新的产产业领域域，而是是埋头苦苦干，孜孜孜努力力发展壮壮大自己己的规模模，提高高自身的的综合实实力，终终于奠定定和进一一步巩固固了饮料料行业的的龙头地地位有有意思的的是，几几年之后后，由于于当时搞搞多元化化经营的的一些典典型大企企业集团团都不同同程度地地出现了了问题，有有的甚至至破产倒倒闭。
而而此时的的舆论界界又转变变了风向向，大家家都把多多元化经经营视作作是洪水水猛兽，好好象谁涉涉足了谁谁就就要要倒霉一一样而而娃哈哈哈正是在在此时开开始涉足足了童装装行业娃哈哈哈认为“健健康、舒舒适、漂漂亮”的的童装与与娃哈哈哈的文化化理念十十分吻合合更主主要的是是此时的的娃哈哈哈已经有有了足够够的实力力，可以以进行多多元化经经营结结果进入入童装行行业几年年来，娃娃哈哈童童装年销销售额已已进入国国内童装装行业前前十位 19996 年年，娃哈哈哈与法法国达能能集团实实现合资资娃哈哈哈当时时已在国国内饮料料行业奠奠定了龙龙头地位位，发展展也还顺顺利，日日子很好好过为为什么要要在此时时与人合合资呢？？娃哈哈哈的目的的性是十十分明确确的，就就是想通通过合资资使企业业发展得得更快一一些，规规模更大大一此，实实力更强强一些因为当当时虽说说是行业业龙头，但但年销售售收入不不到100亿元，规规模还是是比较小小的，企企业的抗抗打击能能力是不不够的合资以以后，企企业经济济效益大大幅攀升升，规模模迅速壮壮大，实实力大大大提高，完完全达到到了“通通过合资资，发展展自身”的的根本目目的 娃哈哈哈公司合合资前后后经济指指标变化化对照表表 饮料产产量（万万吨） 销售收收入（亿亿元） 利润总总额（亿亿元）利利润（亿亿元） 上缴税税收（亿亿元） 总资产产（亿元元） 19995年 8.225 88.799 1..78 1.225 00.533 8..28 19996年 19..66 11..15 2.337 11.555 0..82 15..69 19997年 19..37 21..11 4.999 33.344 1..65 20..37 今年55月份，在在新的国国际、国国内经济济形势推推动下，娃娃哈哈公公司未雨雨绸缪，自自我加压压，奋勇勇开拓，又又提出了了“三次次创业”的的战略口口号。
三三次创业业”的战战略目标标是： ①在3--5年内内，完成成全国饮饮料生产产布局，各各外地分分公司实实现年销销售收入入5-110亿元元，完全全实现销销地产，并并在国外外尝试建建厂；企企业营业业收入超超过双百百亿，实实现利润润30亿亿元； ②再花55-100年时间间，加快快国外建建厂步伐伐，初步步创立世世界品牌牌；实现现营业收收入过千千亿，利利润2000亿；； ③做强食品品饮料主主业的同同时发展展好童装装、日化化行业，相相机进入入其他行行业，真真正实现现多元化化经营；； ④以信息息化带动动工业化化，将公公司建设设成为世世界先进进制造业业基地，五五年内实实现国内内领先地地位，十十至十五五年内达达到世界界领先地地位，在在中国与与世界范范围内达达到引导导潮流、、主导市市场的地地位； ⑤实施全全面创新新战略实现组组织创新新、全员员创新，进进一步解解放和发发展生产产力，拥拥有自己己知识产产权的技技术与产产品，进进一步提提高自动动化程度度，减轻轻劳动强强度，提提高效率率和效益益 可以相相信，这这一目标标必将指指引着娃娃哈哈夺夺关抢隘隘，创造造出更多多的经济济奇迹。
2、企企业快速速发展的的推进器器 有人说说，目前前是一个个品牌经经济的时时代，而而任何一一个品牌牌的后面面都是文文化，品品牌一旦旦脱离了了文化，它它便是一一架躯壳壳，徒有有其表，无无以立足足 娃哈哈哈十八年年来持续续高速发发展，很很大程度度上得益益于娃哈哈哈的品品牌建设设通俗俗、亲切切的各字字；健康康、欢乐乐的卡通通；诚信信、负责责的形象象；不遗遗余力地地宣传，这这一切铸铸就了“娃娃哈哈”的的名牌地地位娃娃哈哈”，在在20002年国国家工商商局评为为中国驰驰名商标标 娃哈哈哈品牌在在企业发发展中起起到了重重要的推推进作用用恐怕怕很少有有几个企企业的产产品能卖卖到我国国9600万平方方公里的的角角落落落，而而娃哈哈哈无疑是是其中之之一；恐恐怕很少少有几个个产品能能被我国国十几亿亿人都知知道都买买过，而而娃哈哈哈应当是是其中之之一，娃娃哈哈依依靠品牌牌的影响响力走向向东西南南北，走走进消费费者心中中 20002 年年，娃哈哈哈决定定实施多多元化经经营，进进军儿童童服装领域域当准准备在全全国范围围内招设设两千家家加盟联锁锁专卖店店的消息息一经披披露，全全国各地地商家纷纷纷报名名，许多多商家根根本不问问具体情情况就愿愿意把钱钱款打进进帐户，热热情之高高，世所所罕见。
细究其其中原因因也是因因为品牌牌在起作作用，是是因为商商家对“娃娃哈哈”品品牌的信信任和对对企业发发展前景景的乐观观 娃哈哈哈目前在在全国有有两千多多家饮料料经销商商，这些些经销商商许多是是与娃哈哈哈共同同成长起起来的，十十多年来来与娃哈哈哈心手手相连，肝肝胆相照照，对“娃娃哈哈”品品牌情有有独钟正是通通过分布布在全国国各地的的这些经经销商，娃娃哈哈产产品得以以快速地地向全国国市场输输送，得得以迅速速占领城城乡市场场据说说连美国国可口可可乐亚太太地区总总裁都感感叹说：：娃哈哈哈产品进进入市场场的速度度可口可可乐不能能比！ 娃哈哈哈目前在在全国223多个个省市建建有699家分公公司，娃娃哈哈外外地分公公司的经经济贡献献目前已已经约占占整个集集团的 50%%左右娃哈哈哈的这些些外地分分公司有有许多都都是当地地政府牵牵线搭桥桥，十分分诚恳地地要求娃娃哈哈去去投资建建成的对娃哈哈哈在当当地的发发展各地地政府都都十分支支持，不不仅在管管理上不不干扰不不设卡，给给企业以以充分经经营管理理自主权权，而且且还不遗遗余力地地提供各各种便利利，给以以政策支支持为为什么各各地政府府都会如如此热情情支持呢呢？原因因仍然因因为“娃娃哈哈”是是名牌，名名牌能带带动经济济的发展展，促进进观念的的更新，提提高管理理水平，而而铸就“娃娃哈哈”金金字招牌牌的是娃娃哈哈独独特的文文化内涵涵。
3、员员工队伍伍的粘合合剂 “凝聚聚小家”，是是娃哈哈哈文化的的最重要要内容之之一，因因为娃哈哈哈认识识到没有有员工队队伍的高高度团结结就不可可能做成成任何事事业因因此，通通过文化化管理的的手段，把把全体员员工粘合合起来是是娃哈哈哈文化建建设的重重要目的的为达达到这样样的目的的，娃哈哈哈主要要通过运运用以下下手段：： 一是加加强企业业宗旨、、理想信信念教育育，以统统一思想想认识娃哈哈哈办企业业的目的的是为了了最广大大人们的的“健康康和欢乐乐”，一一再强调调，办企企业如逆逆水行舟舟，不进进则退，任任何时候候都必须须积极进进取我我们目前前虽然已已经是国国内饮料料行业的的龙头企企业，但但是奉献献健康、、欢乐的的路永无无止境，前前面的道道路还很很长，我我们还要要走出去去到国外外去投资资设厂，到到国际经经济舞台台上去占占有一席席之地目的明明确了，思思想认识识一致了了，步伐伐也就整整齐了 二是大大力培育育亲情，把把广大员员工的心心聚在一一起公公司每年年都要举举行大型型厂庆活活动，活活动的形形式是多多种多样样的我我们曾经经举行过过千人演演唱会，职职工运动动会，由由员工自自编自导导的文艺艺演出、、集体婚婚礼，庆庆功宴，春春节团拜拜活动，重重温入党党誓词等等活动，通通过大量量的文艺艺体育活活动，使使员工队队伍的心心相通，情情相融。
三是通通过民主主意识的的发扬和和经常举举行的各各种大讨讨论，极极大地调调动了员员工队伍伍的民主主参与意意识娃娃哈哈的的决策程程序要求求企业重重大决策策都要先先由广大大员工民民主讨论论，由工工会、政政治部、、党办等等团体、、部门广广泛发动动，通过过《集团团报》、、内部网网络、党党团支部部大会等等各种民民主渠道道，要大大家广泛泛发表意意见公公司领导导充分听听取意见见后再作作出决策策比如如，19994年年底，娃娃哈哈公公司要走走出杭州州，走出出浙江到到远在660000里以外外的三峡峡库区涪涪陵投资资建厂，这这是一个个重大的的投资决决策，为为此公司司发动干干部、员员工进行行广泛讨讨论讨讨论过程程中，不不少同志志提出了了一些具具体困难难，这让让公司对对前进道道路上的的困难有有了更为为充分的的认识；；当然大大家也认认识到企企业只有有走出去去才能进进一步做做大做强强，进一一步提高高产品市市场占有有率最最后统一一认识，开开始迈出出了“西西进北上上”之路路 4、战战斗热情情的激发发器 激励作作用是任任何一种种企业文文化都必必须自觉觉追求并并着力加加以体现现的娃娃哈哈“家家”文化化在实施施过程中中也十分分注重发发挥激励励作用，藉藉以激发发广大员员工的战战斗热情情，收到到了良好好的效果果。
娃哈哈哈文化化是通过过以下几几个方面面来起到到激励作作用的：： 首先是是在理念念上、价价值观上上树立起起不怕苦苦，不畏畏难；不不骄傲，不不服输；；奋勇开开拓，勇勇于拼搏搏；精益益求精，一一丝不苟苟等意识识，如娃娃哈哈精精神，娃娃哈哈工工作作风风，工作作要求等等都着力力体现这这样的价价值取舍舍通过过长抓不不懈的宣宣传、教教育，目目前在娃娃哈哈公公司内已已经形成成了自觉觉接受艰艰苦砥砺砺的良好好风尚，涌涌现了许许多动人人的事例例比如如娃哈哈哈吉林分分公司基基建时正正值东北北最寒冷冷季节，冰冰冻三尺尺，大雪雪飞舞，当当地气温温达到零零下四十十多度可是为为了赶进进度，员员工们还还是以顽顽强的意意志坚持持与风雪雪搏斗，最最后战胜胜了恶劣劣的气候候，如期期投产 其次是是通过建建立激励励机制，保保证激励励到位娃哈哈哈公司的的分配是是凭贡献献进行的的，谁贡贡献大、、谁业绩绩优，。
