幼儿园办公室工作方案

幼儿园办公室工作方案_幼儿园办公室工作方案 幼儿园办公室工作方案 在平常工作期间可以每过一段时间就对自己的工作做个总结，然后再依据自己的工作状况制定合适的工作方案，根据方案进行工作下面是由工作总结之家我为大家整理的“幼儿园办公室工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读 幼儿园办公室工作方案(一) 1、处理文书、文件; 2、每天上网查询邮箱信息，准时收发电子邮件，并准时通报有关信息; 3、负责网站管理，协作幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道; 4、准时更新制作宣扬展板; 5、负责重大活动的摄影工作，准时建立共享册; 6、协作校车管理; 7、每月做好员工考勤记录工作，预备上报员工出勤状况; 8、协作招生询问及定期做好招生统计工作; 9、负责幼儿园报刊管理工作; 10、印发通告、统计回执; 11、每月按时行政报告，准时反馈家长看法(欣赏、批判、建议等); 12、起草家长通告; 13、支配各级派发通告、教材等; 14、跟进各班家长参助活动; 15、跟进新闻共享，以及其他活动方案; 16、依据主题、节令跟进校内公共环境的创设; 17、听取家长看法，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。

幼儿园办公室工作方案(二) 在伴着新年的步伐，孩子们都长大了一岁的同时，幼儿园也绽开了一个新的学期我幼儿园随着新的一个学期的开头，各项工作渐渐走向了正轨然而办公室作为幼儿园的重要部门，也将开展新的一个学年的工作办公室全部人员为了实现幼儿园工作总的目标，协作各部门为训练教学做好后勤服务工作，我们将幼儿园办公室工作方案具体地制定 一、准时、精确     、高效的完成每一个通知的传达工作 二、做好每次会议的记录和考勤工作 三、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依 四、建立各项园务档案和教职工个人档案 五、仔细做好家长询问和上访、领导来园指导检查及相关单位的业务洽谈等接待工作 六、期初制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并准时分发到各部门 七、帮助做好园内各项宣扬及活动的组织工作 八、在20xx年下半年，组织教职工开展丰富多彩的业余生活，制定以下工作方案： 1、本期举办一次师德演讲竞赛x月份) 2、开展一次体育竞赛和嬉戏活动x月份) 3、组织迎新年晚会x月份) 4、利用广播为同月生日的教职工选播歌曲以示祝愿 新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作方案，仔细对待工作内容，仔细完成工作支配，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事，奉献幼儿园! 幼儿园办公室工作方案(三) 一、准时、精确     、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。

做到热忱接待、询问记录，准时处理，并请示汇报相关领导 二、做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作每月汇总全园考勤和各部门总结 三、做好上传下达工作上级指令准时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导和教职工 四、做好文件的接收、传递、存档工作文件到达幼儿园准时签收，做好签发记录 五、信息反馈各部门工作的进展、完成状况准时反馈到园委会并督办落实到位 六、宣扬报道加强规范幼儿园网站管理做好园内各项宣扬及活动的组织工作准时报道学校各项工作，向外拓展，树立幼儿园良好形象 七、做好办文、办会工作做好每次会议的预备、会议纪要和考勤记载工作 八、实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依 九、制定好作息时间表、排班表、课程表等表格，并准时分发到各部门 十、乐观组织老师开展老师节、国庆节和元旦活动具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都支配周密，力争活动开展有效;支配好值班老师状况，确保值班人员到位;收集档案材料，并按要求整理，装订入盒 新的学期是新的开头，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作方案，仔细对待工作内容，仔细完成工作支配，我们就肯定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。

延长阅读 办公室员工工作方案 又是一个新的季度，有了一个新的开头，对新的时期要有新的方案下面是由工作总结之家我为大家整理的“办公室员工工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读 办公室员工工作方案一 今年以来，办公室工作在领导班子的顽强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格根据“勤于学习、擅长落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导支配的各项工作任务 一、上半年工作小结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰难、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平 (一)当好参谋助手办公室根据全年工作目标任务，亲密关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为全局供应富有实效的政务服务今年上半年，根据领导的统一部署我们组织筹备召开了xx人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们仔细完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作 (二)办文打造精品公文代表着单位的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。

在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格另一手抓好公文运转工作在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11.4% (三)信息力求快准办公室始终坚持准时、精确     、全面地报送宣扬信息我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报24条 (四)综合协调水平不断提高综合协调是办公室工作的一项重要职能做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象今年以来，我们注意加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，乐观营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

二、存在的问题与不足 今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成果回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足 一是由于平常多忙于事务性工作，专业学习放松，学问面窄，缺少大局观念在处理工作冲突和突发问题时缺少批判与自我批判 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象 三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄 三、下一步工作准备 一是加强政治理论及业务学问的学习，拓宽学问结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣扬及文字工作再提高; 二是增加服务意识，擦亮服务窗口，热忱接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好协作，在提高“想干事”的热忱、“会干事”的本事、“干成事”的水平上力求新突破; 三是后勤保障、会务接待细心细心，打造精品;保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流 四是连续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”。

办公室员工工作方案二 一、加大服务工作力度，给予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而，对待各项工作，要制订方案，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变办公室的服务务必留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动服务三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变坚持以服务为“天职”，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风四是实现传统服务向创新服务转变从过去的“看一看、听一听、议一议、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变 二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据 (一)组织开展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用一是紧扣全局抓调研。

从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观思索，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论构成看法，贴合领导的要求，适应公交跨越式进展的形势二是紧贴领导思路抓调研擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，把握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上三是突出重点抓调研以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和推举四是围绕决策抓调研根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研决策前要深化调研，提出比选方案，搞好前期论证;决策后要针对落实过程中出现的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效 (二)加强信息收集报送工作，为领导决策带给参考一是完善和畅通渠道收信息加强信息网络建设力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。

同时，大力推动信息网上报送，逐步构成电子信息报送网络二是主动出击挖信息增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、个性关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的看法、推举等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报三是全体动员写信息要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量四是严格纪律报信息对重大突发大事、重要.动态、紧急灾情和疫情，以及重大平安事故等紧急状况，准时按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位发布 三、加大督办工作力度，确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性到达最大化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段一是围绕公司的中心工作，紧贴公司20xx年行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上开展常常性的督促检查二是对于领导的批示要求和查办资料，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。

同时要改善方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标管理职责制紧密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格规范程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处四是时刻关注热点、难点问题，准时提出督察推举，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态 四、加大办公成本掌握力度，使“低成本、高效益运营”的目标落实到实处 (一)创新办公成本管理方法要严格遵守勤俭办事的原则，进一步精简会议、活动和文件，提倡写短文章、开短会，少开会(可开可不开的会不要开)，要对会议成本实行总量掌握，杜绝一事多议，悬而不决到基层调查讨论、检查工作，不搞迎送伴随;确需就餐的，尽量支配工作餐或自助餐要严格根据《公司款待费管理规定》，掌握公务款待费用要削减开支，节省办公经费，逐步推广、利用办公自动化 (二)提倡节省型办公和生活方式要节省用电，尽量采纳自然光照明，推广采纳高效节电照明产品，杜绝长明灯，并且要养成顺手关灯的习惯，按规定使用空调要节省用油，加强公务车管理，优先选用节能环保型车辆，严格掌握使用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准，掌握车辆规模，执行公务车修理费、燃料消耗定额管理，实行车辆定点定向“按需保养”、车辆定点定车加油，严禁公车私用，堵塞车辆修理、燃料管理和使用中的漏洞，推行“厂务公开”，每月公示车辆修理、燃料消耗费用，理解群众监督。

要节省用水，加强用水设备的日常维护管理，严禁“跑、冒、漏、滴”，坚决避开“长流水”现象的发生;推广使用节省型水阀和卫生洁具要节省办公用材从严从紧配置办公设备，提倡修旧利废，节省用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料，一律采纳双面用纸;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品 五、加大横纵向联系力度，为公交事业的进展争取良好的外部环境 要与xx市的兄弟单位、兄弟城市的同行业建立广泛的联系和沟通，了解和借鉴他们先进的管理阅历和方法，以及公交相关政策、法规，指导企业经营生产;要加强与市政府及相关主管部门的联系和沟通，使其了解公交，取得其理解和支持 六、加大制度建设和办公室队伍建设工作力度，使办公室工作在务实中创新 (一)加强制度建设，进一步规范企业经营管理制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作为不断适应企业进展需要，随着时间的变化，需要对公司制度汇编作出修改和调整，20xx年以后的规章制度则需收录，本着“修订、补白”的原则，20xx年拟对公司《管理制度汇编》进一步作修改和完善 (二)加强学习，全面提升办公室工作人员综合素养要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。

(三)专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作加强信访工作，维护企业稳定强化信访工作领导职责制妥当处理群众上访问题加强信息调研工作，专心反映企情民意紧紧围绕服务改革、促进进展、维护稳定，仔细讨论涉及群众切身利益的政策规定和改革措施在实施过程中出现的问题，促进有关政策、措施的完善和配套加强档案公文管理，提高工作效率坚持以目标管理为抓手，努力探究新形势下档案工作的新路子加强档案目标管理工作的落实力度，连续做好重点工程档案准时归档和规范管理强化职责意识，进一步做好公文处理工作，坚持对制发的公文严格审核进一步做好方案生育工作要夯实基础管理，加强育龄员工动态管理，确保方案生育目标完成要加强方案生育协会的组织建设，落实好各项服务措施狠抓双离人员的管理，严把方案生育关专心推动信息化、办公自动化建设试行会议纪要、简报、通知等全部透过网络进行传输传阅，试行各种文件网上下发要加快公文写作、文秘、保密、档案、计算机和网络技术的理论创新和技术创新，提高工作效率加强食堂管理，着重放在食品卫生平安上，根据“确保食堂卫生和质量，吃出健康来”为标准，加强监管，让员工用餐满足 办公室员工工作方案三 20xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大进展，支撑体系优，企业形象强的一年。

面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用 详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作 一、要切实解决好4个冲突 一是大局和小局的冲突办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提 二是主动和被动的冲突办公室工作的服务性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。

同时要乐观适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务 三是政务和事务的冲突政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠 四是“过”与“不及”的冲突为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸办公室在领导决策中处于帮助和从属地位，不能缺位，也不能越位要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖要乐观谏言，但不能瞎掺和 二、发挥6项职能，抓实6个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到”多谋才能善断办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况复杂、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。

擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量 二是发挥协调功能，突出“管得宽”办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动 三是发挥办事功能，突出“做得细”机关工作无小事，办公室工作更是无小事这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。

六是发挥督办功能，突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实工作中，要一步一个脚印，不作表面文章 三、重点做好五项工作 一是要管带结合，抓好文书档案管理一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是乐观开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手关心有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣 二是建改并举，抓好制度建设确定20xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度在乐观施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依” 三是要奖罚并重，抓好交通平安管理建立健全分公司交通平安管理制度，连续推行风险抵押制度，确保交通平安基本稳定 四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费使用、电话费管理等等)。

强调按原则，走程序，防止出现漏洞 五是要定标明责，抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额掌握，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施 以上是办公室20xx年初步工作思路，敬请领导指正 办公室员工工作方案四 为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作特制定20xx年办公室工作方案如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量 做好办公室工作方案，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力 2、加强正规化建设，推动规范管理 建立健全各项规章制度，专心推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率 3、仔细学习，提高文字性工作潜力 办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成工作方案和总结的撰写工作 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

办公室工作方案二、重点工作 (一)搞好协作及协调工作 帮助部长督促部内各职能部门专心做好工作仔细、科学地 搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，确保各方面通力合作，默契协作切实做好各部门的统筹协调工作确保政令畅通准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率 (二)加强办公室建设，做好协调和服务 1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序 2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;准时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通 二、做好正规化建设 (一)建立有序的运转机制 仔细做好考勤工作，做好签到工作，并准时汇总考核结果;准时做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知的工作 (二)上传下达，创设畅通的信息渠道 准时收发文件，依据批阅看法，转达给相关科室或通知相关个人。

建立来电登记制度，依据信息来源和资料恰当准时地进行处理 (三)建立规范的办公流程 筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的预备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作 (四)建立建全卫生制度 坚持班前非常钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转 办公室员工工作方案五 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自我的幻想和理想我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个施展自我才能的机会我将把这份感谢打动之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务 一、对工作岗位的熟识 首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个团体的上传下达都是由办公室承接代办的，所以文秘工作必需要做到以下几点： 1、听从，一切工作要听从领导的叮嘱和铺排 2、领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事 3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结 可是听从并不是被动，良多工作能够提前猜想、进取主动地开展，准时正确地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决议方案参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，当真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部分与部分之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、泛起工作空档。

其次，办公室文秘工作相称于团体的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、存案等都由办公室完成，所以办公室文秘必需要有足够的耐心并喜爱本职工作 二、对将来工作方案 1、在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)、帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有具体整理整顿的文件按种别整理整顿好放入贴好标签的文件夹内 (2)、做好了各类信件的收发工作 (3)、做好低值易耗品的分类整理整顿、出入库、各类帐务的报销工作 (4)、帮助办公室主任做好公章的治理工作公章使用做好详细登记，严格执行团体公章治理划定，不滥用公章 (5)、做好办公用品的治理工作做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时盘点，以便能准时增补办公用品，知足大家工作的需要 (6)、做好办公室设备的维护和保养工作 (7)、帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间团体的平安捍卫工作 (8)、当真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作 在日常事物工作中，我必需遵循精、细、准的原则，细心预备，精细铺排，细致工作，干尺度活，站尺度岗，严格根据办公室的.各项规章轨制办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点： (1)、做好领导服务：准时完成办公室主任、团体各部经理和部分主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好顾问助手 (2)、做好各部分服务：加强与各部分之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时正确的传递到位 (3)、做好员工服务：准时的将团体员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁 (4)、帮助办公室主任完善团体各项规章轨制 (5)、做好信息保密工作：保留好办公室常用文档，做好存档保密工作;要准时、正确、全面的收集各方面信息并做好存档工作 (6)、做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底 3、提高个人涵养和业务本领方面，我将做到以下三点： (1)、进取参与团体铺排的基础性治理培训，晋升自身的专业工作技能 (2)、向领导和同事学习工作阅历和方法，快速晋升自身素养 (3)、经过个人自主的学习来晋升学问层次 银行办公室工作方案 总结总是与方案相辅，写了总结过后当然要对工作作出方案，才能够在工作中井然有序的进行。

下面是由工作总结之家我为大家整理的“银行办公室工作方案”，仅供参考，欢迎大家阅读 银行办公室工作方案一 银行作为国家很重要的行政部门之一，有着巨大的职能，银行是掌握国家经济增长的很重要的一环，所以我们肯定要熟悉到当前的形势，肯定要让我们的银行工作正常的进行，这是我们始终以来不断的成长的结果银行办公室是调整银行工作的很重要的前提，信任我们肯定能够做好办公室的工作但是前提是肯定要努力，这样才会有胜利银行办公室工作是银行各项工作顺当进行的前提，如何协作好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作方案： 一、仔细履行党办与行办的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实 当前各项工作非常繁重，改革进展的任务非常艰难，因此，作为履行党办与行办双重职能的办公室，必需紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，乐观推动党办工作制度化、规范化，准时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办部门，明确责任和详细要求，定期或不定期地进行督查通报对领导批示查办的事项，做到批必查、查必果、果必报形成党办行办双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互连接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和准时有效连接。

要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，仔细解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，乐观为全行各项业务的进展制造宽松良好的经营环境 二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研 当前，银行工作方案中的重点抓好对散小差贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神状况的贯彻落实，各个时期业务经营管理进展状况、基层行的新做法等，准时为上级行领导供应信息其次，调研要面对基层，服务领导办公室要组织得力人手，准时总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中出现的新状况和新问题，争取每季度能供应一篇数据精确     、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策供应服务三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研当前，全行各项业务进展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新状况、新问题不断涌现，这就要求我们必需把准时代脉搏，通过调研，准时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿 三、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实 公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率凹凸的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务进展的作用，应重点做到三个加强。

一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要依据总行公文管理方法及相关制度规定，准时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，乐观构建较为完善的公文管理体系二是加强过程掌握，提高公文管理质量和效率针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度三是加强对公文的督查督办进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实 四、使银行员工工作方案都细致分明，领导做好督促工作 加强档案管理，努力提升档案服务水平近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革进展需要，乐观创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势进展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行领导和各部门准时查阅档案资料，快速精确     地供应信息造成了肯定的困难。

针对这些问题，今后我行档案管理工作将在连续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，乐观协作各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势猜测和分析，准时为行领导正确决策供应科学依据 银行的进展对国家的进展大有裨益，所以我们肯定要熟悉到当前的状况，只有银行正常工作了，我们才会有更多的进展，这些都是我们肯定要做好的事情，在不断的进展中，这些都是工作的需要现实状况下，我们肯定要做好这一切曾经的我们是很重视银行的进展的，在不断的进展中得到更多的进步，这是我们始终以来成长的根本信任我们的国家肯定会更加的富强、富强! 银行办公室工作方案二 一、明年工作方案中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作 客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉 1、我行始终提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将连续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满足 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争力量。

3、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中 4、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务 二、强内掌握度管理，防范风险，保证工作质量 随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求 1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力 2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步提高我行防范外来结算风险的手段 3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减差错杜绝结算事故 4、切实履行对分理处的业务指导与检查 5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务 6、制定出财务人员工作方案，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

7、做好会计核算质量的定期考核工作 三、以人为本提高员工的全面素养 员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍 1、把好进人用人关银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养在用人上以员工的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的乐观性 2、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平 3、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养 4、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将员工培训工作方案上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训 5、有方案、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变 银行办公室工作方案三 面对新的一年，银行办公室工作再次面临新的挑战，过去的工作中全部的优点会连续保持，然而全部不足将在今年全部努力订正以下是具体的工作方案 银行办公室工作是银行各项工作顺当进行的前提，如何协作好银行各部门工作，我们制定出了银行办公室工作方案： 一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。

当前，银行工作方案中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研首先要为上级行领导了解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神状况的贯彻落实，各个时期业务经营管理进展状况、基层行的新做法等，准时为上级行领导供应信息其次，调研要面对基层，服务领导办公室要组织得力人手，准时总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中出现的新状况和新问题，争取每季度能供应一篇数据精确     、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策供应服务三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研当前，全行各项业务进展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新状况、新问题不断涌现，这就要求我们必需把准时代脉搏，通过调研，准时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿 二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率凹凸的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务进展的作用，应重点做到三个加强一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。

合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要依据总行公文管理方法及相关制度规定，准时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，乐观构建较为完善的公文管理体系二是加强过程掌握，提高公文管理质量和效率针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效提高公文流转速度三是加强对公文的督查督办进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实 三、使银行员工工作方案都细致分明，领导做好督促工作加强档案管理，努力提升档案服务水平近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革进展需要，乐观创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取了显着成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势进展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行领导和各部门准时查阅档案资料，快速精确     地供应信息造成了肯定的困难。

针对这些问题，今后我行档案管理工作将在连续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，乐观协作各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势猜测和分析，准时为行领导正确决策供应科学依据 四、仔细履行“党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实当前各项工作非常繁重，改革进展的任务非常艰难，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必需紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，乐观推动党办工作制度化、规范化，准时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办部门，明确责任和详细要求，定期或不定期地进行督查通报对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互连接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和准时有效连接要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，仔细解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，乐观为全行各项业务的进展制造宽松良好的经营环境。

银行办公室工作方案四 为推动支行普法宣扬训练工作的开展，进一步提高全行干部职工的法律意识，依据地方和上级行普法规划，支行打算在全行范围内开展普法宣扬训练活动 一、指导思想 仔细贯彻党的.精神，以“.”重要思想和.为指导，紧紧围绕金融改革、进展，深化开展金融法制训练，为维护全辖金融业进展制造良好的.法制环境 二、目标要求 (一)通过普法学习宣扬训练，培育广阔干部职工树立权利义务对等的现代法制观信念，法律意识与法律素养进一步提高 (二)领导干部、金融监管部门和其他金融执法部门工作人员依法监管、依法行政意识和水平有较大提高，能娴熟把握和运用与本职工作相关的法律、法规和规章，逐步实现金融管理由注意行政手段向注意法律的规范化、程序化转变 三、主要内容 (一)深化学习《宪法》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《行政惩罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《合同法》、《公司法》、《金融违法行为惩罚方法》、《商业银行中间业务暂行规定》、《网上银行业务管理暂行方法》、《金融机构高级管理人员任职资格管理方法》以及今年新颁布的金融法律、法规和规章其中，《中国人民银行法》、《商业银行法》、《行政惩罚法》、《金融违法行为惩罚方法》以及今年新颁布的金融法律、法规和规章是普法学习的重点。

(二)以《中国人民银行干部法律学问读本》、《中国人民银行行政执法指南》为基本教材，重点学习金融监管法律制度、中国人民银行依法行政等内容 四、组织实施 (一)明确职责分工学教活动由办公室负责督促、检查和指导，组织征订有关普法教材各业务部门负责有关金融规章的普及学习和宣扬训练 (二)明确普法重点对象今年普法的重点对象是各部门负责人、监管部门工作人员要抓好重点对象金融法律学问的培训，结合人民银行系统岗位任职资格培训，建立学法考核登记制度 (三)充分发挥大众传媒作用利用电视、报纸、广播等向.各界广泛宣扬《中国人民银行法》等有关金融法律法规，增加.公众的金融意识和金融法制意识 (四)开展“12·4”全国法制宣扬日活动，利用多种形式向干部职工宣扬宪法及有关与职工工作、生活亲密相关的基本法律制度，增加遵纪守法、维护自身合法权益和民主参加、民主监督的意识 (五)开展金融法律学问培训，包括以会代训，提高监管职能部门的依法监管水平 (六)开拓金融法律宣扬专栏，分析和探讨金融热点法律问题 (七)完善行政惩罚法律审核制度，组织开展金融执法监督大检查，进一步规范行政执法行为。

幼儿园老师工作方案. 幼儿园老师工作方案 为了提高自己的业务水平和教学素养，提高幼儿学习和嬉戏的乐观性，作为幼师要做好工作方案下面我为大家带来幼儿园老师工作方案，欢迎大家参考！ 幼儿园老师工作方案篇1 新学期在深厚的春节气氛下简洁而隆重的开头了！为了每一个孩子都有获得更好的进展，能更健康、全面地成长为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定该方案，并在方案实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名老师应具有的素养现将本学期工作方案如下: 一、提高思想政治素养 乐观参与各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，严格遵守幼儿园各项规章制度、喜爱本职工作，树立较强的事业心、责任感和良好的师德听从领导的支配，仔细完成各项教学、教研工作工作中，以老师道德规范要求自己，以身作则，细心、耐心、关怀、爱心地公正对待每一个幼儿，以促使幼儿在自身水平上得到进展 二、加强幼儿保育工作： 我班有几个自理力量较差和两名新插班的幼儿，我将用爱心和耐心对待每一位孩子，让他们感到老师的爱，小伴侣的友好，使他们能够喜爱上幼儿园尽快的适应新的环境，在开心的学习环境中渐渐进步。

1、在体质上，我将以嬉戏的形式开展熬炼活动，留意依据天气的变化和室内外的温差，随时提示孩子准时添加衣服，对爱出汗的孩子，准时的更换毛巾;同时，留意孩子的饮水量，让孩子做到随渴随喝加强体育熬炼和户外活动，削减幼儿生病机率，保持本班的出勤率真正做到让家长放心 2抓好幼儿的常规习惯，如：喝水习惯、饭后漱口习惯、课堂习惯、坐姿等，力求达到让幼儿每天不用老师再提示，幼儿都能够主动完成好;我们将把幼儿说话轻轻、拿放椅子轻轻，饭前便后要洗手的习惯，及幼儿礼貌习惯，看书、玩玩具等习惯仔细抓好 3、训练孩子自己的事情自己做，连续学习整理自己的着装和床铺把幼儿的动手力量培育作为重点工作 4培育幼儿的品德训练，爱祖国、爱国旗，升旗时，知道不讲话;知道祖国的传统节日知道集体荣誉感，不做有损害班级的事情5、生活卫生常识 (1)知道爱护视力，看书、绘画要保持正确姿态不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画 (2)知道爱护牙齿的一般卫生常识，用正确的方法刷牙 (3)知道天气变化和运动前后准时增减衣服，饭前饭后不做猛烈活动 6、平安常识 不玩危急嬉戏，不去危急地方懂得交通平安会处理可能遇到的简洁危急。

如：遇到生疏人的搭讪、火灾等的求助方法记住家里的地址和求助电话：110、119、120等有自我爱护的意识 7、生活卫生习惯及生活力量 (1)正确、快速地洗手、洗脸，养成早晚刷牙的习惯 (2)进餐细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜进餐是不大声说话，不乱倒残渣 (3)宁静就寝独立、有次序、快速地装脱衣服和鞋袜，会系鞋带，会整理床铺 (4)保持仪表干净，咳嗽、打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身，不对着别人打喷嚏 8、保健方面，仔细做好晨检工作，认真检查好幼儿的各个部位，发觉特别立刻知会家长 三、做好训练教学工作 依据幼儿园的《纲要》指导思想并结合本班幼儿年龄特征和个性差异，进一步学习领悟《纲要》精神，并较好的融入实践活动之中依据本班幼儿的年龄特点制定出合理的、符合幼儿接受力量的主题活动课程仔细上好、备好每一节课，使幼儿在轻松开心的活动中学习学问在本学期里协作配班老师将连续进展孩子以下的力量： 1、搞好班级特色：把孩子培育成自信、友爱、诚恳、好问、英勇、顽强、讲礼貌、爱惜环境的良好品德行为习惯是本班的训练宗旨 2、加强幼儿的常规培育平常随机地向幼儿讲清常规的要求，并采纳多种形式进行训练。

3、连续加强幼儿在数学、平安训练、绘画、舞蹈方面的学习，让幼儿在德、智、美育方面得到较好的进展 四、家长工作方面：。