2022年深化机关效能建设工作总结标准

2022年深化机关效能建设工作总结标准在“作风建设年”活动中，龙泉市采取五大措施，全面深化机关效能建设，取得明显成效一是资源大整合龙泉市整合书记市长热线、机关效能投诉中心和优化发展软环境____督查中心进行了，成立了市委、市政府效能直通车受理中心(简称效能直通车)，切实加强对全市机关效能建设的统一指挥协调，做到一个平台指挥，一个中心受理，一个窗口服务，一个声音说话效能直通车”开通以来，以最大程度优化发展环境、最大幅度提高工作效能、最大力度维护群众利益为目标，秉承为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰的服务理念，深得企业、群众的信任和好评，受理量逐步攀升，至今已受理____件，办结____件，办结率____%其中，为企业、群众解决生产生活问题____个，化解矛盾纠纷____个，维护合法权益____件二是媒体大联动效能直通车”开通后，在龙泉市的《今日龙泉》报、广播电视台、龙泉新闻网和剑川廉政网等新闻媒介开通了“效能直通车”栏目，与这四大主流媒体实行实时联动，第一时间、第一现场对全市效能工作动态和企业群众关心的热点难点问题进行追踪报导，公开接受全市____和群众监督至今，已与龙泉电视台、广播电视台联动____期，与《今日龙泉》报联动____期。

其中，通过与四大主流媒体联动，有效解决了____个影响发展和民生的重大问题，有____家单位因效能问题被向社会公开曝光三是效能大问责龙泉市在“作风建设年”活动中，将开展“追效问责”作为深化机关效能建设，推动全市干部实干创业的一项重要手段，专门研究出台了《追效问责制度》，对____、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展软环境的单位和个人严格进行“追效问责”，给予批评教育、诫勉教育、通报批评、效能告诫、党政纪处分等处理至今，“效能直通车”已对____名党员干部实行“追效问责”，其中科级干部____人四是典型大通报效能直通车”全力____开展各种形式的明察暗访活动，对全市各单位效能建设情况进行严格检查，对违反效能建设的典型案例一查到底，一律在全市予以通报，并在年终全市岗位目标工作考核中对所在单位进行举证扣分至今，已____明查暗访____多次，查处典型案件____起，累计对____家单位和____名干部进行全市通报，对____家单位在年终考核时进行举证扣分五是体制大改革2022年深化机关效能建设工作总结标准（二）深化作风建设，提高机关效能王兰庄镇____我镇党委、政府以机关干部大下乡活动为契机，年初____包村包片干部走访座谈党员代表、群众代表等____人次，征求到各类建议____条。

在征求各项意见的基础上，提出了包村干部争做“五员”活动和机关干部“五个一”便民服务机制，努力解决机关个别工作人员存在的工作不实、干劲不足、效率不高等问题，进一步深化了机关干部的作风建设，提高了机关效能包村干部争做“五员”是指：一是村情民意调查员，包村干部在村开展工作时要当好村情民意调查员，及时掌握所包村的情况，经常深入村、组、农户，了解干部、党员和群众的思想动态，做到“进百家门、知百家情”，对调查的情况要梳理成条及时向镇党委、政府反映；二是政策宣传员，包村干部要把党的各项惠农政策，党委、政府的重大决策部署，决定决议、部署安排和有关要求，及时传达给所包村的两委成员、党员和群众，促进各项工作的贯彻落实；三是纠纷调解员，包村干部要主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难，和群众打成一片，及时发现不稳定、不安全或影响群众生产生活、不利于构建和谐社会的情况信息，能调解的马上调解，不能解决的及时反馈给党委政府和相关职能机构，使各类安全隐患早发现、矛盾纠纷早化解、存在问题早整改，有效促进农村的和谐稳定；四是群众服务员，包村干部要尊重群众，服务群众，群众需要什么，包村干部要力所能及地给予帮助，为群众发展经济奔小康想办法、出主意，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

五是工作指导员，包村干部要全面掌握所包村基本情况，指导村“两委”科学地制定本村经济、社会建设的基本思路和措施机关干部“五个一”便民服务机制是指第3页共3页。