总工程师在能化公司科技大会上的讲话领导讲话

总工程师在能化公司科技大会上的讲话 - 领导讲话 严格管理 进步素质 增加投入 促进科技进步各位领导、同志们：正当公司上下深化贯彻落实能化公司年度工作会议精神、誓夺“首季满堂红”之际，能化公司科技大会今天隆重召开了！这对我们全面落实“科学技术是第一消费力”的指导方针，发动全体员工特别是广阔科技工作者，立足矿井实际，与时俱进，勇于创新，加快建立和谐平安能化公司具有重要的指导意义和宏大的推动作用在此，我代表广阔工程技术人员和科技工作者，向一直关心、支持科技工作的能化公司和兄弟单位的各位领导表示衷心的感谢！贵州煤炭资丰富，但地质条件复杂，煤层赋存不稳定，煤层瓦斯含量高，甚至多数主采煤层还具有突出危险性我们进入贵州开发三年来，针对贵州特有的成煤环境和地质条件，紧紧团结广阔科技工作者，依托科研院校，开展了有针对性的“三软”煤层支护技术、斜井支护技术、瓦斯涌出规律等研究平安揭露了突出煤层，并采取有效的措施在突出煤层中进展了平安掘进煤矿按时实现了试消费，**小矿顺利通过了消费验收等回忆过去，我们在矿井建立过程中获得了丰硕的科技成果，但也存在不少的问题譬如**矿两次瓦斯突出和**公司的瓦斯燃烧，表现了我们在技术管理上不严不细，在技术手段上还比拟落后，思想上不够重视。

展望将来，我们的任务还非常艰巨一是在复杂的地质条件下怎样进步矿井地质勘探手段，为合理布置采掘工作面提供强有力的保障；二是煤层突出危险性严重，怎样进步突出煤层的单进三是水文地质条件复杂，如何利用物探、化探等先进科技手段摸清矿井的富水和含水情况四是现有的一些行业标准、细那么已经严重滞后于现场的机械化消费程度，怎样防止综掘工作面突出事故五是如何提上下透气性煤层的抽放效果等所有这些面临的课题和难题都需要我们尽快去解决现代先进煤矿企业已经开场从机械化向自动化方向转型，我们怎样在高瓦斯复杂地质条件下实现自动化消费已经成为亟待攻克的难题所有这些，都需要广阔科技工作不懈的努力和奋斗科学技术是第一消费力，自主创新是第一竞争力，面对新的形势、新的任务和新的课题，我们一定要乘首届科技表彰大会和首届职工岗位技能比武的东风，抓住机遇，迎接挑战，大力施行科技兴企、人才兴企战略，不断推进科技进步，加强科技创新，增强企业抗风险才能，进步竞争力，实现持续安康和谐开展目的一、完善科技管理体制，加强对科技工作的领导结实树立“科学技术是第一消费力”的观念，以进步职工整体素质和矿井科技创新才能为出发点，以建立质量效益型高产高效矿井为主攻方向，深化施行科技兴企战略，全面构建技术创新体系，加快科技攻关步伐。

总工程师是企业科技管理的第一责任者，我们要在党政的领导下，团结广阔职工，带着科技工作者，建立健全各项科技管理制度，进一步标准技术开发、技术引进、技术改造等各类技术行为，及时将科研成果转化为现实消费力，积小胜为大胜，集小成为大成，增强管理的科学性、针对性、实效性科技管理是一丝不苟的，不能有半点虚伪，必须做到深、严、细、实细节决定成败在技术管理上，只要有一个细节想不到或现场落实不到位，小那么损害企业的经济利益，大那么矿毁人亡从国内许多煤矿重特大事故可以看出，他们不是因为投资、设备、人力跟不上而出事故，而是因为技术管理不细、不严所致科技人员要发扬不畏困难、甘于寂寞、淡泊名利、以苦为乐的精神，大胆探究，开拓创新，加快科技进步和科技创新步伐，努力把我们的技术创新、自主创新工作进步到一个新的程度，增强企业竞争力二、树立科学开展观，大力施行人才战略企业的开展，依赖于科技进步；科技的进步，依赖于人才我们要结实树立“人才是第一资”和“人才兴企”的观念，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学开展观，积极开展多层次、全方位的岗位培训和教育，造就一批行家和能手，实在解决平安消费中的实际问题要抓好人才的培养工作，施行“走出去、请进来”的战略，让广阔科技工作者到淮南、松藻、神龙等一些先进企业学习先进的科学技术，请科研院校的专家、学者来公司授课，让大家掌握最新的科技手段，依托大专院校创办各种学习班，进步广阔科技工作者的理论程度。

扎实开展好“创立学习型企业、争做知识型职工”活动，鼓励职工自学成才，着力培养一批掌握现代科学文化技术知识，适应岗位变化要求和煤炭资开发建立需要的各类知识型职工要大力营造尊重知识、尊重人才、尊重科学的良好气氛，同时把“创争”活动和职工素质工程、劳动竞赛、平安消费、技术技能比武等活动，与公司开展要求严密结合，与能化公司的中心任务严密衔接，通过多种途径，锻造人才以优惠政策吸纳优秀人才为我所用，认真采纳科技人员合理化建议，并将懂技术、会管理的科技人员提拔到领导岗位上来，充分发挥他们的聪明才智，使他们工作上出成绩、政治上有地位、经济上得实惠，为人才的成长创造一个良好的环境第 4 页 共 4 页。