县级工商局人口和计划生育工作目标管理责任书

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页 共11页县级工商局人口和计划生育工作目标管理责任书 县级工商局202x年人口和计划生育工作目标管理责任书 _、宣传、贯彻、落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》、《省人口与计划生育条例》、《中共省委省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的若干意见》等法律法规和政策文件 _、落实《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，配合有关部门依法开展打击非法鉴定胎儿性别及选择性别的人工终止妊娠行为，以及溺弃女婴的行为 _、落实计划生育药具市场管理和监督工作，制定有效措施严格计划生育技术广告管理，依法打击虚假广告，维护计划生育技术服务秩序 _、指导个体劳动者协会协助人口计生部门做好流动人口个体工商户的计划生育工作对申请从事个体经营的育龄流动人口，在登记注册后要及时向流动人口现居住地的乡(镇、街道)政府反馈有关情况 _、协助乡(镇、街道)人口计生部门督促落实个体工商户及私营企业主的计划生育政策，对拒不落实节育措施，拒绝交纳社会抚养费的，依法采取有效措施。

_、指导个体劳动者协会、私营企业协会配合计划生育协会组织开展关注母亲、关爱女孩、救助计划生育特殊困难家庭活动 _、制定工作目标管理责任制;落实部门系统签订目标管理责任制考核和一票否决制度;落实部门系统评先选优、职称评定、干部提拔任用中严格计划生育审核的规定支持人口和计划生育工作联络员开展工作 _、逐步实现与人口计生部门信息互通、数据共享、协查通报、促进管理 本目标管理责任书执行情况，于__月底前向县政府写出专题报告，经考核评估后，兑现奖惩 编辑推荐计划生育目标管理《责任书》 计划生育目标管理《责任书》计划生育目标管理《责任书》二0xx年计划生育目标管理《责任书》为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达1002、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到版权所有95以上，流入人口持证验证率达到95以上。

3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到1002）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达903）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上4）全面开展生育对象优生检测一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v版权所有6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。

8、出生婴儿实行七十二小时申报制由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料二、一票否决指标1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的三、考核办法本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分局领导签字：二级单位领导签字：二0xx年月学校计划生育工作目标管理责任书 为切实加强学校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，如何写学校计划生育工作目标管理责任书？下面是小编收集整理的学校计划生育工作责任书，欢迎阅读 学校计划生育工作责任书篇一 一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。

二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子 三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法 四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动 五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理 六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎 八、单月要按时参加康检 城后马小学(签章)： 责任人(签字)： 时间：20XX-8-24 学校计划生育工作责任书篇二 一、本单位计划生育率达到100%，出现一例计划外生育(含抱养)，实行一票否决 二、出生统计符合率100% 三、综合节育率达到100%，及时率达到98% 四、参检率达到100%，各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报，认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。

参检率低于98%的，对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的，给予单位一票否决 五、晚婚率、晚育率均达到100% 六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育，抓好育龄人群的六期教育，即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期不断加大宣传教育力度，已婚育龄妇女参学率达到90%以上 七、加强对本单位流动人口管理工作流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100% 八、大力加强基层计划生育基础工作，狠抓计生台帐管理制度的落实基础建设发挥作用达到五有一能，即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面，能开展经常性工作 九、认真做好生育证的发放和管理严格执行《条例》，依照审批程序，做到指标到人，措施到人，领导把关，张榜公布，群众监督，实现发证规范化 十、认真做好新生儿入户工作做到当月出生必须上报，对出生双胞胎的对象，单位必须写出调查报告，领导签字，方可办理入户手续 十一、按时完成报刊、杂志征订任务，积极向市以上新闻单位上报信息和稿件，全年2篇以上 十二、加强统计例会制度，每月28号为统计例会。

认真做好月报、季报、半年报、年报工作，确保统计符合率达100% 十三、按时参加会议和全市统一组织的计生宣传活动 十四、加强计生协会工作，做到有组织、有制度，能开展工作 十五、加强法制建设，积极配合计生职能部门处理好信访案件，结案率达到100% 十六、认真落实计划生育职责分工制度，做好本部门职责范围内的计划生育工作，形成职责明确、齐抓共管的局面 十七、认真落实对本单位独生子女的奖励政策，独生子女保健费落实率达到100% 十八、已婚育龄妇女对计生工作的满意度达到95% 十九、如完不成上述目标，愿承担相应的责任追究 20XX年3月 学校计划生育工作责任书篇三 为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学(以下简称甲方)与已婚的育龄教职工(以下简称乙方)签订本责任书，责任如下： 1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务 2、杜绝计划外生育和非婚生育坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。

3、提倡晚婚晚育新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施 4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处 5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证 6、定期进行B超孕情检查生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查;男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档 7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定一票否决 甲方：xxxxx小学 乙方：xx 二Oxx年xx月“计划生育目标管理责任书”计划生育工作计划 XXX村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书 一、指标任务 1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育； 2、晚婚率100%； 3、晚育率100%； 4、当年一孩出生放环率达100%； 5、独子子女领证率达100%； 6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%； 7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任 1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈 2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行 3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚 4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求 5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任 三、考核和奖励为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚 1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元 2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元 3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止一式二份，甲乙双方各执一份甲方：XXX村党支部乙方：计生主管负责人：负责人：二ΟΟ五年月日《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案　依据县委、县政府与各乡镇签定的《20xx年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求，特制定本考核方案。

一、指导思想二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作，以“三个代表”和中央《决定》为指针，以稳定低生育水平，建立综合治理人口问题的管理机制为中心，坚持突出重点、注重实效、简便易行、鼓励创新的原则，为把我镇的人口与计划生育工作提高到新的水平，通过采取多种方式方法，对各工作区、村、镇直部门二00五年执行《责任书》情况进行考核评估，并依此兑现奖惩二、考核指标设置及分值权重《责任书》考核总分为1000分，各项考核指标及分值权重如下：（一）人口与计划生育责任目标（900分）1、人口出生率、计划生育率（不占具体分值）2、统计合格率100分3、育龄妇女进站查体100分4、避孕节育措施落实率100分5、流动人口计划生育管理100分6、计划生育宣传教育100分7、计划生育技术服务200分8、群众满意程度100分9、利益导向机制100分（二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）1、经费投入（50分）2、领导重视（50分）（三）平时考核占50，集中考核占50三、考核办法及计分标准（一）人口与计划生育责任目标1、人口出生率、计划生育率（不占具体分值）2、统计合格率（100分）统计合格率达到98及以上得满分100分，90以下不记分，之间每一个百分点对应一个分值。

平时检查、信访调查、集中检查发现20xx年3月1日以后的出生存有以下问题，按如下规定扣分：第1版权所有（1）漏报婴儿出生属计划外出生、非法抱养、非婚生育的（按二孩扣分），每发现一例计划外一孩扣20分，一例计划外二孩扣40分，一例多孩扣60分；属计划内出生、合法抱养的每发现一例计划内一孩扣10分，一例计划内二孩扣20分2）错报婴儿出生属计划外生育报为计划内生育，每发现一例一孩扣20分，二孩扣40分，多孩扣60分；属性别比错报的，每发现一例扣30分；属统计年度内的出生作为往年出生统计上报的，按错报扣分标准加倍扣分3）对群众信访举报的计划外生育案件，镇里立案查实的，每起按漏（错）报扣分标准扣分；被县计生局查实的加倍扣分4）属镇内流动人口计划外生育造成漏（错）报的，实行“双向扣分”按漏（错）报的扣分标准，双方各扣50各村计生专职主任不适应当前工作需要扣20分3、育龄妇女进站查体（100分）各工作区、村、镇直部门年度内育龄妇女进站查体比率要在95以上，每低于一个百分点扣10分，扣完100分不足部分在年终考核总分中扣除4、避孕节育措施落实率（100分）实际避孕节育措施落实率达到责任目标98及以上记满分（100分），90以下不记分，之间每一个百分点对应一个分值。

持证怀孕对象未经镇服务站鉴定而私自引流产的，每发现一例扣20分检查中发现无正当理由和规范的证明而节育措施落实不到位的，一例扣10分5、流动人口计划生育管理（100分）检查中发现流动人口管理存有以下问题，按如下规定扣分：（1）流入已婚育龄妇女未持证的，属镇辖区内的，流入、流出地双向扣分，每发现一例各扣5分；未验证的每发现一例扣5分，未建档的每发现一例扣10分2）有关部门没按《流动人口婚育证明》一证领先办事的，每发现一例扣5分上述扣分，除影响所在村成绩外，还要对镇直有关单位做相应扣分3）流出已婚育龄妇女每发现一例未建档的扣10分；应发证而未发证的，每发现一例扣5分；无接管回执的，每发现一例扣5分；定期联系次数每少一次扣3分6、计划生育宣传教育（100分）近三年新婚，有生育现象的育龄夫妇接受优生及生殖保健科普知识教育的比例达90以上村计生专职干部对国家“一法三规”、省《条例》和计划生育基础知识的知晓率达到98以上记满分村级无《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》宣传材料的扣3分育龄人群知晓率达不到98，每低一个百分点扣2分7、计划生育技术服务（200分）近两年新婚及有生育现象的夫妇接受孕前、优生咨询、指导和孕期保健服务的比例达90以上，《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案产后、术后和使用药具后咨询随访服务比例达90以上记20分。

出生缺陷干预工程达到有关文件规定指标要求的记30分遗传病高危家庭建档率达到90以上，独生子女病残儿家庭生育二胎优生监护率达95以上记50分，达不到要求的酌情扣分未开展服务的不记分村建立未婚青年档案、未婚育龄人群的优生优育知识教育和性健康教育达80以上，已婚育龄妇女生殖保健服务建档率达95以上，生殖保健服务率达90以上记30分建立男性参与计生工作和生殖保健机制已初见成效记20分，达不到要求的酌情扣分未开展生殖保健服务的不记分村对实行“知情选择”夫妇术后随访率达到98记30分，低于85不记分，之间每一个百分点对应一个分值育龄人群避孕方法知情率和知情选择率达95以上记20分达不到要求的，按比例扣分8、群众满意程度（100分）育龄群众对计划生育依法管理、宣传教育和技术服务、药具供应、奖励优惠政策落实、流动人口管理满意程度达到95记70分，低于85不记分，之间每一个百分点对应一个分值完成信访工作目标责任制要求记30分，凡年度内发生计划生育执法败诉案件的，每发生一起扣5分出现违反“七个不准”案件和越级到省、市、县集体上访案件及恶性案件实行个案扣分9、利益导向机制（100分）建立健全对计划生育家庭的优先、优惠、帮扶、救助、奖励政策，并切实落到实处50分。

只有政策不兑现落实的酌情扣分独生子女父母奖励政策全部落实到位50分，未兑现的本项不记分，发现漏兑现和兑现不到位的酌情扣分对符合生育政策，自愿放弃二胎生育指标终生只要一个女孩的家庭，没有按照有关文件规定的奖励政策落实到位的，每发现一户扣20分独生子女领证率偏低的酌情扣分二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）1、经费投入（50分）年度计划生育事业费村级财政投入人均达到元及以上，税费改革后用于计划生育的金额不低于税费改革前的统筹费中用于计划生育的部分、计划生育四种手术费投入达到镇规定标准的（25分）；计划外生育费足额上缴的(10分)；村计生专职主任的工资发放到位的(10分)；有计生专帐，财务管理规范无造假帐现象的(5分)2、领导重视（50分）（1）一把手亲自抓、负总责，及时贯彻镇党委、政府有关文件精神，亲自主持召开村支两委会议、党员会议、育龄妇女会议，专题研究计划生育工作，定期听取汇报，检查人口与计划执行情况，解决具体困难和问题（15分）；（2）计生专职人员待遇落实到位的（10分）干部政绩考核、表彰奖励把计划生育作为一项重要内容，对德才兼备，做出突出贡献的计划生育优秀干部，大胆提拔重用（5分）；（3）对党员、干部违纪超生的进行严肃处理，对在计划生育工作中失职、渎职、弄虚作假、纵容超生或带头超生、包庇超生的党员、干部及时查处（5分）；（4）重视计划生育宣传教育工作，带头学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及有关的法律法规。

把新型生育文化纳入精神文明建设之中，村能开展“宣传教育进村，婚育新风进万家”活动（5分）；（5）能够与公安、民政、共青团、妇联等单位联合，抓好流动人口和特殊人群的计划生育管理（10分）三）平时单项考核1、亮点村建设与管理2、薄弱村帮促转化工作3、计划生育村民自治（计生公约、村民自治章程和计生合同签订）4、《计划生育服务手册》发放使用情况5、协会建设和作用发挥6、村服务室建设和“四项”功能发挥情况7、计生办督导情况8、出生婴儿性别比9、其它需要单项考核的事项四、加、减分因素和标准（一）加分因素1、年度内以镇党委、政府的名义，在村召开一次现场会加10分，县在村召开一次现场会加20分，市在村召开一次现场会加30分2、被镇评为“优质服务”先进村的酌情加分3、设立人口与计划生育工作创新奖凡在人口与计划生育管理与服务工作中有重大创新突破，并创造出典型经验的加10分第1版权所有4、终生只要一个女孩的，每户加2分二）减分因素1、各村孕情摸底预计出生准确率达到98及以上不扣分，每低一个百分点扣10分2、统计年度内女性初婚漏报的,每发现一例扣20分3、乱收费扣分标准各村借办理、发放生育证之机搭车收费、超标准收费、超前收取服务费、乱征押金或以服务育龄对象为由乱收费、滥罚款的，每发现一起扣5分。

4、不按规定按时上缴各项款项（如社会抚养费）的，每少交1000元扣5分5、女性初婚晚婚率和晚育率达不到98的，每降低一个百分点扣10分对工作区职责部门和镇直党政企事业单位的考核另行制定方案单独考核五、奖惩办法镇政府负责对工作区、村和镇直单位的表彰奖励和确定对工作区、村、镇直单位的重点管理和警告一）奖励1、对工作区、村的奖励标准计划生育率在98以上，总得分在850分以上村，即可获得奖励，奖励分三个等级凡获奖单位由镇党委、镇政府授予荣誉称号，并给予一定数额的现金奖励奖金的50奖给各村支部书记、村民委员会主任、计生专职主任对考核成绩列前5名的工作区予以表彰，由镇党委、镇政府授予奖状，并给予一定数额的奖金，奖金的50奖给工作区书记、主任，对连续两年获前5名的工作区书记、主任各浮动一级工资，对连续三年保持前5名位次的工作区书记浮动两级工资2、对镇直单位的奖励对考核成绩列前5名的镇直单位予以表彰奖励，奖金的50奖给主要负责人、分管计生工作的领导和计生专（兼）职干部二）处罚标准1、对村对计划生育率低于98，考核不足800分的村提出警告，追究有关责任人的责任，给予通报批评，此外以799分为起点，总分每少一分罚款200元，以上罚款金额的10，由上述责任人承担。

在市、县考核中，严重影响镇成绩的，按有关文件处理2、对工作区对考核总分不足800分，考核列后5名的工作区，实行重点管理按照有关文件规定，对被重点管理的工作区书记、主任各降一级工资，并给予党内警告或行政记过处分；对连续两年被重点管理的工作区对工作区书记、主任予以免职3、对镇直单位对符合重点管理条件的单位进行重点管理，实行一票否决，并处以500元的罚款，对主要负责人、分管负责人、计生专（兼）职干部三职责任人给予政治的、经济的处理对总分不足800分的单位给予黄牌警告，对单位处以每少一分500元的罚款本方案由镇人口与计划生育领导小组办公室负责解释《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案 欢迎阅读《县级工商局人口和计划生育工作目标管理责任书》内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:人口和计划生育工作计划第 11 页 共 11 页。