参加培训学习总结（通用6篇）

参加培训学习总结（通用6篇）紧张又充实的学习生活又告一段落了，想必你的视野也得到了开 拓，需要好好地写一份学习总结了那么好的学习总结都具备一些什 么特点呢？以下是小编精心整理的参加培训学习总结（通用 6 篇）， 供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友 参加培训学习总结1这次研究生学院组织的培训班使我受益匪浅，几位老教授的教诲 犹在耳畔他们给了我这个新兵全方位的指导使得我从思想上，认 识上都有了很大提高两天培训下来我对我校研究生的培养机制也有 了一个新的认识教育以质量为本，办学以人才为本导师作为高校办学的一支重 要力量，其在教育上的认识高度对学校的发展有着不可小视的影响， 此次培训我的心得体会主要有三点：一、提高研究生综合素质的关键是提高导师自身的综合素质导师自身的思想认识水平、学术水平首先得达到一定的程度对 本学科国内，国外都有清晰的认识了解，经常性关注学科的前沿，有 自己的新方向自己的眼界开阔了，才能更好的培养学生认识到导师的责任，不仅仅是在学业上给予学生专业上的指导， 而且要注重对学生人格的培养，从思想品德方面从严要求，培养有德 有才的人，同时还要关心学生的生活，不能只招生，招来就撒手不管。

注重对能力的培养重于知识灌输，研究生阶段更重要的是自主研发能 力，动手能力和解决问题的能力，所以要认真培养学生这三个方面的 能力教学相长是提高研究生水平的关键，我们要尊重学生个性的发展， 教学相长，营造学术气氛，开好小组会对于科研成果的问题，可以 根据每个人的特长来安排，同时，要让学生带着问题去实践二、严师出高徒，“严”字当头不能忘在研究生的招生，培养，论文各个环节，都要从严要求，降低标 准的结果是学校和导师的损失，是对人力财力物力的浪费首先，把 好入口关，选德才兼备，对自己的专业有追求的人其次，培养的过 程导师要指导学生帮助确定专业方向，教会学生检索文献，要定期写 读书报告在培养过程中，根据国家《学位条例》的要求，强调加强 基础的重要性，把握好完成学位论文的进程包括开题报告，研究方 案，同时要加强学术道德修养特别要重视培养研究生解决实际工程 问题的能力在讨论组里，有人提出的把研究生单一指导制改革为课 题小组指导制，或者双导师制，这种几个导师合带学生的方式，都是 一种有益的尝试，可能会对我校研究生教育的发展带来机会教书育人是导师的核心任务，当然现在也有学生议论给导师当苦 力，干活等等，这种现象也可能反映了少数导师在处理和学生的关系 时，沟通还是不够。

另外，也经常有学生议论自己写的文章，导师还 要排第一，自己却只能排后面对学生的这种种反映，我们新增导师 都要引起足够重视在以后的工作中，尊重学生的劳动，按工作量分 配学生应得的那些荣誉，奖励不能凭着自己是导师就处处索取三、导师应该走教学和科研相结合的道路有个非常恰当的比喻，说“科研”和“教学”是导师得两只翅膀， 只有具备了这两只翅膀，才能飞起来有了科研，可以使我们对学科 前沿有更充分更全面的认识而且，可以更好的对研究生进行“导 航”教会学生做好毕业论文是导师工作中重要的一块从逆题开始， 就要求学生高质量地独立完成首先，选题的创作性和先进性是最基 本的要求其次，要有一种思想，形成明确的研究方向，要有一种指 导艺术，形成鲜明的研究特色最好，研究生的开题报告也是不能忽 视的有种说法是开题报告成功了，论文就成功了一半所以，研究 生从选题、开题以及到最终论文形成，都离不开导师的认真指导那 在这方面如何指导，刘三样教授为我们认真细致地传授了他的具体的 经验，使我很受启发在讨论会上，有人读了学生用排除法总结的导师类型，有苦力型， 冷嘲热讽型，班主任型（即学生多，够一个班了），消失型，这些都是学 生不愿意选的，也为我们从侧面敲响了警钟，既然招来学生带学生，就要认真负起责任。

在学生的不同发展阶段，他们需要的是不同的指导方式在他们 刚入门时，需要的是事无巨细型的导师，入门以后需要的是循循善诱， 一点一滴引导他们的导师，当学生成为小专家，有一定的科研能力时， 需要的是背后支持型的导师，当学生真正独立后，他们需要的是撒手 不管型的导师，所以和学生的交流沟通是需要灵活变通的，对学生也 是要因人而异，因材施教最后，提一点小建议，就是对于学校以后对导师收费的规定，大 家在讨论时关于这种问题也提出了不少意见普遍认为对于搞基础理 论研究这一块的，项目本身就少，如果以后招研究生还要给学校交费， 的确不合理希望学校在对基础研究学科方面，要区别对待纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”只有把自己的点滴感受和 各位教授们的宝贵经验落实到实践中，才能向一名硕士生导师的标准 迈进，争取早日成为一名好导师参加培训学习总结2今年我有幸参加了全市范围内的中学远程培训活动，感觉收获颇 深为我们教师创造良好的学习机会，提供了优越的学习条件在培 训期间，我积极学习，认真聆听专家讲座，学习教学相关策略，并进 行课堂教学实践，用心去领悟教育理论观点，这次培训使我在教学理 论和教育观念上得到了大量的补充，反思了以往工作中的不足，同时 也解决了一些我以往教学中的困惑。

下面是我通过培训获得的点滴体 厶.会：这次培训，我收获着专家们思想的精髓、理论的精华其中，教 师的语言艺术尤其重要，语言艺术中的趣味性不容忽视，因为学生天 生活泼好动，需要有趣的东西来吸引他，带有趣味性的语言更能吸引 他的注意力，学生的注意力集中了，才能更好地进行教育教学当然， 新教学理念更要发挥学生自主学习的能力；这就更需要在课堂教学过 程中的课堂有提问艺术教学中不仅教师要善于提问，还要善于启发 学生自己提出问题给我留下了深刻的印象认真的学习和掌握教育 科学文化知识，不断提高自身的业务水平和教育教学质量，深入到教 育的改革和研究中去，这样才会始终沉浸在幸福的海洋里此外，教 师应将自己学习和研究的理论运用到教育实践中去，并不断地进行自 我反思和批判，这样才会在教学中获得进步，逐步转向研究型教师， 也才会体验到工作的快乐和幸福通过远程培训，我了解到集体备课是提高教师教学水平，开阔教 师教学思路的极好途径最终就是要让课堂“活”起来让学生从旧 知识中自然迁移，自主掌握知识，解决问题我们通过这项工作，不 仅可以准备出一节内容丰富、教法新颖的好课，而且可以使备课人各 抒己见，互相取长补短，提高教学水平。

明确了集体备课所应具有的 步骤：一、制定计划、明确任务首先制定了详细的计划，确定了每周的主备课人，提出了具体的 要求，为集体备课的顺利进行提供了坚实的保证二、确定任务，搜集材料集体备课的第一个环节就是由主备课人选定课题，主备课人的任 务是首先熟悉教材，确定教学目标、教学重点、教学难点等内容，书 写教案初稿，并作好充分准备发表全面观点同时预先通知各个成员， 每个参加者本着积极参与的精神，充分挖掘和分析教材，并通过各种 手段搜集各种有用信息，在备教材、备教法的基础上，形成自己的观 点和看法，为发言作好充分准备二、共同探讨，各抒己见 利用教研组活动时间，各参加人集聚一堂，充分发表自己的见解 和主张首先由主备课人陈述本课的教学目标、教学重点、教学难点等内 容，并将本课在书中所处地位以及本课的大概内容加以分析和介绍然后由大家自由发言，就本课的各个部分进行深入的探讨和分析， 导入新课部分选出最新颖、独特且能吸引学生的方案，并用材料加以 辅助教学重点部分，首先由主备课人陈述自己的见解，其他人分别 发言，要求发言必须符合教学大纲要求和学生实际情况，同时要把相 应的教法、学法融入材料分析之中最后，总结出既能阐释清楚课本观点，又能使学生容易接受的教法和学法。

教学难点部分，严格按照教学大纲要求，集大家的智慧与一体，分析出一种既不脱离书本又使学生通俗易懂的教法和学法能力目标方面，通过讨论，参与者普遍 认可通过双自主的方式，培养学生的各种能力对选材、教法、教学 用具的.分析与研究选材方面，一定要突出新、特、优教法方面， 一定要突破政治教材枯燥无味的局限性，争取作到思想性、趣味性、 知识性、科学性相统一三、主备课人进行记录、总结 当所有备课人讨论完毕后，主备课人负责整理和总结，并按照备 课要求形成文字、形成集体智慧的结晶注重教师人格魅力的塑造和培养，教师的人格影响着孩子的成长， 好教师是引领学生进行积极选择的向导，好老师能飞无助的心灵带来 希望优秀教师应加强个人品味的修炼，用热情去点燃学生，用人格 魅力去影响学生，用生命去关照学生我从课程中、从教师们的教学 魅力中感悟到了：教师的品味在于内外兼修、在于人格与专业的共同 提升，修炼、激情与创新是成为优秀教师的不可缺少的因素教育是终生事业，是一个不断发展的过程，因此，一名优秀的教 师要有丰厚的学识优秀教师应在繁重的教学工作之余，挤时间去学 习充电，“问渠那得清如许，为有源头活水来”，深深感悟到：读书 学习，永无止境，方能使自己知识渊博、观察敏锐、充满自信，永葆 教育智慧之活水永不干涸。

向书本请教，听专家讲座，聆听名师的课堂，学习同伴的长处， 这都是为自己的教育教学实践水平的提高作好准备一切的学习都是 为了自己的实践，为了教育好我们新世纪的接班人，否则皆为空谈 于是，在培训期间，我用学到的东西来改进我以后的教育教学工作这次教师培训，让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改 革的阳光，拓展了我的教育视野，提升了我的教研能力，让我的教育 思想和教育行为有了真真切切的转变在今后的教育教学中，我会不 断学习，并运用现代远程教育资源，提高自身素质的同时提高学生的 学习兴趣，做一名优秀的教师这次教师培训，让我感受着新课程理念的和风，沐浴着新课程改 革的阳光，拓展了我的教育视野，提升了我的教研能力，让我的教育 思想和教育行为有了真真切切的转变在今后的教育教学中，我会不 断学习，并运用现代远程教育资源，提高自身素质的同时提高学生的 学习兴趣，做一名优秀的教师参加培训学习总结3这次参加安徽省20xx—20xx学年中小学教师全员培训，与各位同 仁探讨教育教学中的问题，我感到十分有热情，的确收获也很多在 此，我非常感谢老师的精彩讲课和学科辅导老师对我们的帮助回顾 近两个月的培训学习，现将学习心得总结如下：自从学习以来坚持每天上线，查看中心的消息，欣赏前一天晚上 学员们制作的简报，拜读同行中的优秀文章，学习专家的精彩讲座， 使我如痴如醉。

我相信，这次远程教育培训激发了每一位参培学员的 激情，我们辛苦，但我们享受着，我们收获着，我们充实着通过聆 听专家讲座，与学员们的交流，积累了很多经典的教学案例，拓展了 我的思维，开阔了眼界，也学会了从多种角度看问题通过培训，在 《教师道德修养》这一版块，我意识到了老师要提高本身人格素质、 专业素质的重要性教育的成败在于教师，在新课程改革飞速发展的 今天，转变我们原先的“应试教育”思想尤为重要，因此，这次学习 很及时的给我们老师新的理念和方法，为我们今后的教育教学指出了 明确的方向在整个学习过程中认真听老师讲课，写日志，努力学习边学边 应用，提升了自己的课堂效果，对以后的信息技术课堂教学有很大的 指导作用一、重新认识了教师与学生的关系，明白了教师应处于什么样的 角色1、 对于学生来说，有趣、有效、有用的学习才是真正意义的同 时，要让学生掌握有效的学习钥匙，并从学习上走向生活中2、 教师并不只是把知识教给学生，同时还要关心和爱护学生对 于学生的错误应以宽容的态度去赏识，使错误成为学生成长的契机3、对于后进生或者说学困生，学生不能自暴自弃，老师更不能视 之不见要让学生体验成功的喜悦，帮学生树立自信心。

二、学生学习的好坏并不完全取决于其本身，教师的成长同样影 响着学生的成长1、怎样让学生喜欢老师的课，首先得让学生喜欢这位老师作为 老师，要像父母般去关爱每个学生，有宽容大度的胸怀，语言风趣幽 默，而不能像警察一样时时盯着学生不放作为教师，其本身必须具 有真才实学，做到为人师表2、教师应该先是课程工作者，然后才是教学工作者教学不能只 顾进度而忽视质量，学生没有掌握本节知识，就绝不前进教学教师 在上课时应具备课堂智慧、教学智慧、管理智慧及个人的人格魅力3、做为教师，要在学生中树立威信，威信并不是让学生怕你，而 应该在对学生的宽容与关爱中，树立起来，让学生有感而发三、认识到建立师生共同发展的教学关系的重要性教学关系不是 静态的、固定的关系，而是动态的、变化的关系从学生角度来说，整个教学过程就是一个 "从教到学"的转化过程， 在这个过程中，教师的作用不断转化为学生的学习能力；随着学生学 习能力由小到大的增长，教师的作用在量上也就发生了相反的变化 最后是学生完全的独立，教师作用告终第斯多惠说得好： "谁要是自 己还没有发展、培养和教育好，他就不能发展、培养和教育别人 "为 教学生，教师必先教自己，以促进学生的学为落脚点，教师自身的教 与学在教学中也是同步发展的。

学习已经结束，有一种解脱，有一种不舍但结束培训不是我们 的最后，我们肩负着教育的使命，远程教育带给我的是一种新的理念， 新的体验，只有不断参与各种形式的学习，才能不断提高教师适应新 形势的能力，才能将新的教育形式应用于教学实践，新的起点需要 新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗 帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励我将以本 次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为教育做贡献，实现自身 价值参加培训学习总结4经过一年的艰苦奋战，主体及附属地库工程基础部位基本完成， 这是项目部全体管理人员及全体参建劳务工作人员共同努力的结果 施工进入传统的冬歇期为充实项目职工的工作和生活，进一步提升 职工的综合素质，充分利用这近一个月的时间，通过周密策划，精心 安排，项目部为员工准备了一顿丰盛的学习大餐，掀起了冬歇培训工 作的热潮一、对工程施工管理的培训1、施工准备：施工技术方面，要求首先熟悉施工图纸和现场的情 况，进行技术交底施工内业方面，做好施工方案设计的编制，向监 理提交各分项工程的开工报告，根据设计工程数量合理安排施工进度， 向材料采购部门提交月度（钢筋、周转料等）物质计划，为正常施工 创造有利保障条件。

物资准备方面，本着满足施工生产需要的原则， 由项目部统一调配进场；均须持合格证或试验合格证试验报告单，方 可运至施工现场，各种材料都要有能保证工程近期使用，为20XX年整 个工程的顺利施工创造保障条件2、施工组织：项目经理部实行直线式施工管理体系，全面履行合 同根据工程特点及工期安排，合理安排管理人员和技术人员，组成 强有力的现场管理机构，安排具有丰富施工经验的队伍及劳务管理人 员组织施工，以确保各分项工程优质、高效的完成根据总工期的要 求结合本工程量的具体分布特点，选择先进、合理、安全、可靠的施 工方案，关键部位避开冬、雨季施工，对影响工程施工进度的土建工 程，提前安排了施工，争取了工期，确保了工程的顺利竣工二、对质量管理与控制的培训项目部强化明确以质量管理原则为基础，建立和实施质量管理体 系，科学管理，精心组织，确保为业主提供满意的产品，并通过持续 改进质量管理体系的有效性，时效性，不断创新与追求，在产品质量 上争创一流1、施工前组织技术人员，对照工地实际复核图纸，发现问题及时 与建设单位设计单位取得联系，待设计明确后方可进行施工2、进入工程主体的材料要严格从符合设计要求所有材料必须有 出厂合格证和检验报告、复检报告，否则，不得在工程中使用。

3、施工中，各种材料、半成品、成品严格按照规范和国家现行规 程要求进行检测4、在施工中充分发挥质量检查人员的作用，以及施工自检工作， 对各工序进行全面检查，特别是隐蔽工程在监理人员检查、签字后方 可进行下道工序施工，使工程每一环节质量均有保证5、再施工中尤其是充分调动工人的积极性，对各施工工序的人员 根据工作质量和工程的优劣进行奖罚，推行按工序计酬办法，促使各 工序人员都把质量放在首位，使工程质量水平不断提高6、认真作好检查凭证的签字工作，尤其是隐蔽工程施工过程中 的系统检查，是工程质量的保证签字前作到认真进行自检，合格后 方可填写检查证并报请监理工程师会同检查签证上道工序未检验合 格，不得进入下一道工序施工整个工程做到了开工必优，一次成优， 全段全优，确保了达到优良工程三、对安全文明施工的培训施工中，我们始终坚持安全生产，文明施工，从企业的安全生产、 文明施工、消防安全、环境保护和社会治安综合治理五项工作作为监 管检查基础，相应成立企业安全生产、文明施工等领导小组，杜绝了 重大事故和人身伤亡事故发生，把一切事故减少到最低限度，保证了 施工顺利进行；并且分别在场容场貌、料具管理、环境控制、综合治 理等方面确定了责任人，采取“凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人 负责,凡事有人监督”的管理目标责任制，将文明施工落到实处。

四、对工程投资控制和合同管理的培训1、如何为建设单位分配好资金，使资金发挥最大的效用，又要满 足工程进度的需要，以及如何在工程施工中节约成本提高经济效益是 我们项目管理工作所追求的我项目部在坚持质量的前提下，始终不 忘为业主以及自身节约投资，降低成本，搞好资金筹措，合理运用资 金，建立资金管理制度，满足施工需要，遵循 "投入少，见效高 "的 原则，对工程施工过程中的所需用资金作出分析和预测，经常向业主 提交资金使用报告，以及按合同规定，全力向建设单位争取按期拨付 工程款；工程进度款严格按合同和工程进度拨付技术措施上，审核 施工单位编制的施工组织设计，对主要施工方案进行技术经济分析； 提高工效，节约成本当施工单位工程质量、进度正常时，工程款应 尽量满足施工要求，实行专款专用2、在合同管理工作中，我们坚持对施工分承包方资质审查按要求 进行分包合同的评审，根据总承包合同要求和项目部总承包实施方 案要求，采用合同范本，增加以往承包工作摸索出来的条款，对质量、 进度做更具体的控制从总承包合同、分包合同评审和组织实施开始， 始终贯彻按照合同进行管理和工作的原则，施工过程中如果发生纠纷， 均正确地视为合同纠纷，及时组织有关合同责任方按合同的规定公正 的协商解决。

五、就存在的问题虽然工程逐步稳健进展，但我们在施工中还存在一定问题，距离 业主的要求以及规范施工，还有相当差距1、统筹协调不力，影响施工进度和质量我们在施工中，土建工 程工期拖延，严重影响了设备安装工程的施工进度，造成工期紧张， 给明年的工作带来了很大的压力明年在这些方面依然要加大力度2、管理人员专业技能还需加强在这段时间施工中，项目部施工 管理人员逐步调入，技术力量相对薄弱、岗位人员配套不够，影响到 明年工作的进展3、薄弱环节抓的不紧，细部处理的不够细致在新旧混凝土接茬 处、板面标高、砼构件养护、成品保护、技术资料与工程进度同步等 方面有待进一步加强对以上问题，我们在冬歇期培训中汲取教训、引以为戒，在原有 施工管理的基础上，不断改进，搞好施工统筹，安全文明施工，提高 经济效益，建立健全规章制度，在今后的施工中，百尺竿头，更进一 步！为大同恒大绿洲项目部树立标杆与企业品牌价值全力以赴 参加培训学习总结5在培训学习和跟岗实践及参观的过程中，让我领悟到了如何做好 一名园长，这次的培训，内容丰富，形式多样，精彩纷呈第一天的 培训开始了，12 月 13 日上午，我们全体学员报到，由胡丽丽老师宣 布班级纪律、班委的建立及考核方案，下午是开班典礼以及由市教育 局陈苗老师主持的幼儿教学活动的欣赏及评析，接下来的几天都是由 各幼儿园的园长和老师、市教育局的领导、温大教授和教师教育院的 老师做的有关幼儿园的发展形势问题、政策法规解读、幼儿园园本文 化建设、教师管理、教育品牌创建、幼儿园后勤、安全与卫生保健工 作管理、教科研组织与管理、论文撰写要求与规范等等专题讲座。

这 使我心灵震撼，先进的教育理念、值得我们这些园长们学习同时我 还被分到温州市广电总台幼儿园进行跟岗实践，在为期 5 天的实践中， 我看到了梁萍园长的做事风格，特别是梁萍园长自身专业素养，以及 作为一个管理园长的睿智，还有她的人格魅力及学习精神，都让我们 敬佩不已让我真正领悟到作为一个新时期的园长具有的新理念、新 思想我是XX年走进幼儿教育这支队伍的，经历了从一位普通教师j副 园长j园长，不断发展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与 空间，更给了我工作锻炼与专业发展的机会在教师岗位上算一个老 兵的我，却在管理上存在很多的问题，我感到压力很重，要学习的东 西也很多然而，通过这次培训使我打开了心门，有了新的工作目标 和动力，让我对以后的工作充满了更大的信心这些专家就是我的引 领者，导航灯，我会跟着她们的步伐，坚定的去走我的路我非常珍 惜这次千载难逢学习锻炼的机会，因此，在学习中我把持一种积极向 上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔 记，集中学习交流、反馈、分享经验和信息全身心的投入极大的学 习热情，不断的努力、不断的尝试、不断的收获在一次次的感悟中， 使我更进一步了解和掌握了幼儿园管理的理念，并反思了在以往工作 中存在的不足，通过交流与学习，扩展了学习的视野，更新了教育观 念。

这次培训，注重参训人员的原有基础，了解我们现有管理中的困 惑，精心选择符合我们园长的胃口，能满足我们急需要的既新颖又实 用的培训内容在一个个鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛阐述下， 这给了我们强烈的感染与深深的理论引领特别是几位园长和专家的 讲座，她们在各方面的阐述简要精辟，让我深深感受到作为领导者要 尊重每一位教师，注重为教师创设自主、宽松的学习环境，要善于营 造情感氛围，对教师所提的问题要具体情况具体分析，多让老师说说 自己的理由要培养老师的创新精神和创新能力，培养她们的实践能 力以及自我学习的能力同时为我们的教学实践提出了纲领性的指导， 为我们的教育科学理论注入了源头活水，她们又结合幼儿园的实际工 作让我们了解如何在幼儿园进行教育教学工作自觉的将新的教育理 念和目标内化为自己的教育理念与价值追求通过聆听专家的报告，感到他们学识渊博，而且很爱学习，为此 使我认识到必须始终的把学习放在第一位，只有扎实、认真的学习， 才能扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，才 能提高自己的整体素养作为幼儿园的园长，不但要做好园长的本职工作，还要深入到班 级听课，和孩子零距离交流，脚踏实地的深入到孩子的内心深处，以 及教师身边。

与孩子做伙伴，建立师生感情，与同事交朋友，建立工 作友情，真正从实践中获取新知，收到实效，做一名有热情、能创意、 会判断的管理者总而言之，这次培训给我们提供了一次难得的学习机会，提高了 自我认识，明确了自我的职责，更为我们赢得了难得的发展机遇和挑 战对于一个农村的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精髓食 粮我十分感谢市教育局领导对农村园长班培育工程的高度重视和强 有力的支持，感谢专家给我们带来的精彩的讲座及导师梁园长全方位 的指导，更要感谢班主任胡丽丽老师的精心策划这次培训留给我的 是深深的回忆，是一笔宝贵的财富，专家们的成功经验为我们今后的 工作奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途在今后的工作中， 我会尽自己的力量，使幼儿园走上规范化、优质化发展的道路 参加培训学习总结6四月槐花开，清馨又怡人感谢集团给我这次学习提升机会4月初，我和集团的各位同学一 起来到西南大学，开始了为期一个月的培训学习从喧嚣的城市回归 宁静的校园，放下繁琐的工作，慢慢静下心当起了学生，全方位对企 业管理、人力资源管理、财务管理、资本运作、市场营销、企业文化 建设、企业危机公关等课程进行了学习通过一个月的系统培训，让 自己的管理工作水平上了一个新台阶。

在学习过程中，我懂得了一名优秀的企业中层管理人员应该如何 正确角色定位，摆正心态，按照上级组织意图围绕企业目标高效率完 成各项工作任务，从而全面提高自己所领导团队工作执行力的一些办 法一个成功的企业，在管理方面必须强调团队执行力和工作执行力， 任何企业的成功都必然是执行的成功执行力是决定企业管理成败的 一个重要因素，是构成企业竞争力的重要一环，只有掌握并充分将执 行力运用于企业战略中，企业才具有独特的竞争优势没有执行力， 就没有竞争力，这是企业适应现代市场经济发展的必然要求我认为 集团在发展过程中，从上到下都应该全面以贯彻提高团队执行力来推 动各项工作，在执行上必须强调“严、实、快、新”四个字一要着 眼于“严”，积极进取，增强责任意识；二要着眼于“实”，脚踏实 地，树立实干作风；三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率 每项工作都要立足一个“早字当先，快字当头”，抓紧时机、加快节 奏、提高效；四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法只有 改革，才有活力；只有创新，才有发展要敢于突破思维定势和传统 经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更 快、效果更好通过讲图绘画游戏，我明白了有效沟通对于管理工作和人力资源 管理工作的重要作用，懂得了与人有效沟通必须要摆正位置和心态， 善于倾听，学会表达，学会根据不同的人采取不同的说话方法，这样， 有效沟通才能显示出它最重要的作用。

管理的有效沟通目的就是为了 激励职工，改善绩效，形成良好的企业文化氛围；是为了表达管理情 感，分享员工的挫折与自我认知感满足；是为了流通信息，强化信息， 不让信息断裂这就要求我们在平时的工作中，要不断加强与上级沟 通，正确传递信息，便于领导决策；不断加强与员工的交流，切实指 引员工的行为，与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，化解管理矛盾， 把握我们的管理工作持续、良性的发展方向通过人力资源测评工具，我第一次知道了自己是什么性格的人， 懂得了如何将人用在最合适的位置上，明白了如何“选人、用人、育 人、留人”，我认为我们集团应该引进先进的人力资源管理系统，学 会运用人力资源测评工具，合理配置人力资源同时互动游戏让我学 会了用真诚、虚心的心态去发现别人的优点，学会了真诚赞美他人， 在课堂上我与彭永芳的互相赞美中，我是真诚的，她也是开心的，让 我亲历体会到了赞美的重要妙用通过 KPI 考核法，明白了人力资源 绩效管理的重点就是要找准绩效考核的关键指标，学会了科学的岗位 分析和科学的宽带薪酬制定，这都将是我以后从事人力资源管理工作 的一大财富张教授通俗易懂的财务管理课程让我对企业财务工作有了新的认 识，感觉财务数字不再是那么的单调和枯燥，我懂得了“借贷要平衡， 财务出效益”的基本原理，学会了如何看报表。

最难得的是能分享他 亲身经历的企业并购案例，通过对案例的剖析，同学们针锋相对的答 辩，张老师的讲解，不但增长了我的财务知识，更对我们在今后实行 资本运作，遭遇企业并购时如何应对而终身受益证券投资让我知道了风险投资机遇与风险共存，股指期货让我了 解了今后风险投资的长远方向资本运作让我懂得了一些企业上市、 重组、并购和资本市场的基本知识，有效提升了我的长远眼光，对集 团实施产业转型后，我的知识不甚落后有很大帮助同时也让我明白， 资本运作不限于企业上市、去兼并或收购别的企业，其实资本运作还 有更丰富的内涵，它包含了资本融通、资本管理和资本经营三个层次 的内容企业内部的资产重组、对外的投资经营、吸收外部投资，甚 至企业的租赁、托管等都是资本运作的范畴，因此，我们在搞资本运 作时一定要有更开阔的思路，选择适合集团自身的资本运作方式，否 则就会拘泥于某几种方式，自己捆住了手脚生产和运营管理向我们提出了核心竞争力概念，生产游戏让我明 白了关键因子、关联组织和科学合理的管理流程重要性市场营销课 程让我明白了营销工作不当当是卖产品的问题，它包含了产品销售、 品牌营销、文化营销、网络营销等多个方面，改变了我以往狭隘的营 销就是推销、销售的观念。

这也涉及了郑老师给我们讲的企业文化建 设、企业危机公关和企业宣传课程，他给我们讲的海尔企业文化、海 尔故事营销模式，双汇瘦肉精、三株事件等危机公关处理案例，给我 们提出了很多宝贵的建议，这对我们集团和商贸公司今后的发展和在 处理类似事件时有很大的帮助我们正处于高度信息化的时代，我认 为集团从现在起对企业发生公关危机时不论事件大小都要高度重视，站在战略的高 度，来谨慎对待，具体处理方式要具有整体性、系统性、全面性和连 续性，只有这样才能把危机事件快速解决并把危害控制到最小危机 发生后企业要由上至下全员参与其中，尤其是最高领导要非常重视， 所有决策都要由最高领导亲自颁布或带头执行，以确保执行的有效性 因此，我认为我们要更加关注和处置集团在大发展过程中的公关危机 事件，避免在企业遭遇危机时无所适从，从而给集团发展带来创痛， 影响集团的长远发展新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训 学习就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的 指导和鼓励一切工作都需要实践来证明，成功二艰苦的劳动+正确的 方法+少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以 自己的实际行动来为“同铸百年黔龙”做贡献，实现自身价值。