XX区供电公司五五普法工作总结

XX区供电公司五五普法工作总结XX区供电公司五五普法工作总结　　　 　我们按照省市公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将五五普法的主要工作总结如下： 一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围 开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照市公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础 一是抓好宣传发动我公司在普法教育工作上有着较好的基础，长期以来，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。

把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围通过召开各级中层干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础　　二是抓普法机构的健全为了加强“五五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程改革后，建立了由党总支书记为组长，公司综合办公室、人事财务科主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织领导小组和办公室职责明确、工作制度健全公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析^p 、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。

由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展 三是抓规划和责任落实公司领导根据市公司的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司五五法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处办公室、安保科、劳动人事科等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结 二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍 经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析^p 社会现象，解决现实问题如电力设施产权，房屋相邻等问题等都能通过诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

　　 1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法党委中心组在制订10年的学习计划时，安排了法律知识学习和讨论在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，一年来，未出现违法违纪现象 2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、业务人员的普法教育工作通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《国网公司员工行为规范》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区四城联创、综合治理等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。

三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系 在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设 四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本 在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境 1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。

按照建立现代企业制度的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理一年来，公司清理、建立和完善了系列管理制度通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，规范了工作行为　　 2、切实依靠员工办公司一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用二是推行企务公开，强化民主管理公司把厂务公开纳入依法治企、民主管理的轨道，以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督 3、实现管理程序化为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，在日常工作中，基本实现了无纸化办公由于公司各种预防机制和网络健全，治安防范工作落实一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。

五、很抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展 由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现主要表现在：1、荣获2021-2021年度湖北省最佳文明单位和2021年湖北省消费者满意单位称号；公司荣获2021年市公司“安全生产先进单位”、“最佳文明单位”、“创建‘四好’领导班子先进集体”、“落实党风廉政建设责任制优秀单位”称号，路口所荣获“湖北省电力公司2021年度标杆班组”称号2、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道 3、抓好具体普法落实工作一是狠抓合同管理工作，强化合同管理建设，大力推进了合同管理的规范化建设各项合同的管理得到进一步加强,合同的签定流程进一步理顺,合同起草、初审、修改、定稿、盖章各流程都严格专人把关，合同均严格履行，没有出现任何合同纠纷。

二是强化案件纠纷统计和分析^p ，协调处理好了马友恩、方新等案件三是认真办好工商年检登记，实现了依法治企四是加大了普法宣传，公司常年聘请了文赤壁律师事务所尹志刚律师，专门负责公司法律事务的咨询和代理，组织员工学习了相关法律法规，加大了电力设施保护条例的宣传和对客户的电力法律法规的宣传，取得了良好的效果，这多年没有一起员工违法案件　　总之，公司今年的普法工作在以往普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离省市公司的要求仍有很大的差距，2021年，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将“五五”普法工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献 　　　 　 第 9 页 共 9 页。