2025年人才招聘策划权责协议示例.docx
2025年人才招聘策划权责协议示例甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____人才招聘策划机构根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行____年人才招聘策划事项，达成如下协议：一、协议目的1.1 为了提高甲方人才招聘的效率和质量，甲方委托乙方进行____年人才招聘策划工作1.2 乙方根据甲方的需求，提供专业、高效的人才招聘策划服务，确保甲方招聘目标的实现二、服务内容2.1 乙方负责对甲方招聘需求进行分析，制定招聘策划方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘时间等2.2 乙方负责撰写和发布招聘广告，确保广告内容真实、合法、有效2.3 乙方负责筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘流程2.4 乙方负责提供人才评估报告，对候选人进行综合评价，为甲方提供决策依据2.5 乙方负责对甲方招聘过程进行跟踪，确保招聘进度和效果三、权责划分3.1 甲方权利与义务3.1.1 甲方有权对乙方提供的招聘策划方案进行审核，并提出修改意见3.1.2 甲方应提供乙方所需的招聘相关信息，包括但不限于公司简介、岗位职责、任职要求等。
3.1.3 甲方应及时支付乙方服务费用3.1.4 甲方应遵守国家有关法律法规，不得利用乙方服务从事违法活动3.2 乙方权利与义务3.2.1 乙方有权根据甲方需求，制定招聘策划方案3.2.2 乙方应保证招聘广告的真实性、合法性、有效性3.2.3 乙方应按照甲方要求，及时提供人才评估报告3.2.4 乙方应对甲方招聘过程进行跟踪，确保招聘进度和效果3.2.5 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息四、服务费用与支付4.1 甲方应按照以下方式支付乙方服务费用：4.1.1 乙方完成招聘策划方案制定后，甲方支付乙方策划费用4.1.2 乙方完成招聘广告发布、简历筛选、面试组织等事项后，甲方支付乙方相应服务费用4.1.3 乙方提供人才评估报告后，甲方支付乙方评估费用4.2 甲方支付乙方服务费用时，乙方应开具正规发票五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%5.2 乙方未按照约定完成招聘策划方案、招聘广告发布、简历筛选、面试组织等事项，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用5.3 乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任六、争议解决6.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年7.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、甲方简介甲方是一家成立于____年的____行业领军企业，拥有丰富的市场资源和强大的技术实力为了进一步扩大市场份额，提高企业竞争力，甲方决定加大人才招聘力度，委托乙方进行____年人才招聘策划工作二、乙方简介乙方成立于____年，是一家专业从事人才招聘策划的服务机构乙方拥有一支经验丰富、专业素质高的招聘团队，致力于为客户提供高效、优质的人才招聘服务三、招聘策划方案3.1 招聘需求分析乙方通过对甲方业务发展、组织架构、岗位职责等方面的了解，分析甲方招聘需求，为甲方制定以下招聘策划方案：（1）招聘渠道：线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、行业论坛等2）招聘方式：发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等3）招聘时间：____年____月至____年____月3.2 招聘广告撰写与发布乙方负责撰写招聘广告，确保广告内容真实、合法、有效。
招聘广告应包括以下内容：（1）公司简介：介绍甲方的基本情况、企业文化、发展前景等2）岗位职责：详细描述招聘岗位的工作内容、工作要求等3）任职要求：明确招聘岗位的学历、专业、工作经验等要求4）薪资待遇：合理设定薪资范围，提高招聘吸引力3.3 简历筛选与面试组织乙方负责对求职者简历进行筛选，邀请符合要求的求职者参加面试面试分为初试、复试两个阶段，具体安排如下：（1）初试：由乙方组织，主要考察求职者的基本素质、沟通能力等2）复试：由甲方组织，主要考察求职者的专业技能、团队协作能力等3.4 人才评估报告乙方在面试结束后，根据求职者的表现，提供人才评估报告报告应包括以下内容：（1）求职者基本信息：姓名、年龄、学历、专业等2）面试表现：求职者在面试过程中的表现，包括优点和不足3）综合评价：对求职者的综合能力进行评价，为甲方提供决策依据四、招聘过程跟踪与效果评估4.1 乙方负责对甲方招聘过程进行跟踪，及时了解招聘进度和效果4.2 乙方应定期向甲方报告招聘情况，包括招聘人数、招聘质量、招聘成本等4.3 甲方有权对招聘效果进行评估，如乙方未达到预期效果，甲方有权要求乙方进行改进五、服务费用与支付5.1 本协议签订后，甲方按照以下方式支付乙方服务费用：（1）策划费用：____元人民币。
2）服务费用：按照实际招聘人数，每人____元人民币3）评估费用：____元人民币5.2 甲方支付乙方服务费用时，乙方应开具正规发票六、保密条款6.1 乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任七、附则7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年7.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第 6 页 共 6 页。
