东莞市人力资源开发学会

东莞市人人力资源源开发学学会【 应届届生的“职业化化训练”】培训训大纲课程名称称：应届届生的“职业化化训练”培训师：：杨 喆喆培训对象象/人数数：即将走出出校门踏踏入社会会的实习习生，实实习+就就业学生生请请自带纸纸笔！）教学工具具及设备备：投影影仪一台台，音响响，教学学用白板板1块，白白板笔（兰兰/红）各各2支培训目标标/成果果：引导同学学们树立立端正的的实习和和就业思思维模式式强化在职职在岗良良好心态态，提升升自身专专业技能能和工作作质量掌握一定定的工作作和生活活技巧能正确进进行自身身的定位位，迈出出就职成成功关键键的一步步促进并提提高学院院（校）学生的的整体综综合素质质提高实习习/就业业一次性性成功率率提升招生生影响力力、权威威性，提升学学校的社社会形象象培训形式式：理论讲授授60％％、实战战演练115％、、案例讨讨论、游游戏155％、经经验分享享、答疑疑10％％费用支付付：1、 学院（校校）集体体组织并并统一支支付费用用（￥元，面议议，不限限人数）2、 学生自主主申请参参与培训训，自行行承担费费用（￥￥元/人人，300人以上上集体报报名可适适当优惠惠）课时安排排：（11天=6课时）课程大纲纲及内容容（第一一套）第一部分分 企业需需要什么么样的人人才1、团队队导向———重标准、、整体差差异、协协同、合合作      2、职业业导向———对待上级级：职业业化的服服从、沟沟通意识识对待同事事：协作作意识对待公司司：诚信信意识对待客户户：服务务意识对待工作作：责任任意识3、行动动导向———企业要的的是行动动家而不不是思想想家，是要把把想法变变成现实实，要的的是不但但能想到到，而且且能做到到、做透透、做久久的人。

4、企业业对员工工的基本本要求1）诚信信，为人人要诚实实，不能能投机取取巧，要要踏踏实实实2）拼搏搏，雇主主都喜欢欢员工对对自己的的工作具具有很高高的兴趣趣，并能能够持之之以恒的的进行全全身心投投入，热热爱工作作，把工工作当成成自己的的事业 3）个人人修养，具具有自知知之明，谦谦虚、好好学，努努力进取取，具有有团队精精神 4）技能能，对自自己的本本职工作作能够胜胜任，并并能不断断的进行行创新第二部分分 如何建建立积极极心态1、 什么是职职业化2、 “职业化化”的基基本特征征3、观念念的改变变4、心态态的改变变5、心态态如何影影响人的的行为6、如何何建立积积极心态态7、应届届生如何何树立正正确科学学的就业业观第三部分分 在工作作中发展展自己1、自我我竞争能能力分析析2、成功功面试要要诀3、如何何从一名名学生快快速转变变成职业业人4、如何何使自己己在工作作过程中中增值5、职场场沟通技技巧6、学会会控制情情绪、学学会与人人相处，快快乐度过过“入职前前45天天”7、如何何在工作作中获得得快速的的提升8、获得得高收入入的几种种办法第四部分分 职业礼礼仪（个人行行为礼仪仪、社交交礼仪、、办公礼礼仪）。

课程大纲纲及内容容（第二二套）一、如何何建立积积极心态态1、什么么是职业业化2、观念念的改变变3、心态态的改变变4、心态态如何影影响人的的行为5、如何何建立积积极心态态二、对待待工作———每个个人都在在为自己己工作1、你在在为谁打打工2、赢利利来自于于为企业业创造价价值你的工作作有价值值吗你所创造造的价值值对企业业有多重重要为什么不不乐意付付出做个付出出的人付出就不不要抱怨怨3、对自自己工作作负责就就是对自自己的人人生负责责尊重自己己的选择择明确自己己的职责责负责，就就不要找找借口4、追求求卓越的的工作品品质品质是价价值与尊尊严的起起点用心去做做重视小事事与细节节持续改善善，追求求卓越三、对待待企业———企业业是你的的顾客 1、什么么是企业业文化2、对企企业要有有服务的的心态3、要有有推销的的意识4、接受受并尊重重你的领领导不要期望望领导的的完美多从领导导的角度度考虑问问题尊重但不不盲从5、赢得得信任四、对待待自己———严格格的自我我管理（一）、、1、仪仪表服饰饰规范A、外在在形象及及服饰的的重要性性B、职场场人员形形象四原原则C、职场场人员着着装六不不准D、职场场着装的的场合及及要素E、女职职场人员员的形象象要求F、男职职场人员员的形象象要求2、行为为举止规规范A、体态态——无声声的语言言B、标准准姿势、、表情、、手势语语C、身体体的姿势势语及三三忌三适适（二）、、企业员员工建立立团队精精神1、团队队的三要要素2、团队队精神的的内涵3、团队队士气4、从我我做起（三）、、严格的的自我管管理1、明确确的价值值观2、确定定目标和和追求3、经常常保持微微笑4、学会会和各种种人愉快快的相处处5、学会会处乱不不惊6、用好好时间做做对事7、偶尔尔放松自自己舒缓缓压力8、保持持高度的的自信心心9、你错错过了什什么？。

讲师简介介：杨喆(笔笔名)老老师，四四川省乐乐山人现任东莞莞中心人人才市场场高级经经理，东莞市市人力资资源开发发学会副副秘书长长，东莞莞精英培培训学校校、高地地培训中中心高级级讲师，东莞志志愿者培培训导师师，资深企企业培训训导师杨老师曾曾在广东东各地多多个行业业企业内内从事管管理工作作多年，历历任行政政助理//主管//经理、、行政总总监、管管理部经经理、董董事长特特助、副副总经理理等职杨老师于于多年工工作中积积累了丰丰富的现现代企业业管理实实践经验验，能提提供多种种实用的的管理工工具及技技巧，能能深刻了了解并传传授中//基层干干部/员员工如何何成长为为中/高层管管理人员员的晋升升与学习习方法，是是位较实实在的理理论联系系实际的的实战讲讲师授课风格格：因出身基基层，且且基于走走动式管管理所获获取到一一线真实实的课程程素材，较较了解员员工心声声善于把握握和挖掘掘及调动动学员内内在的潜潜力及主主动性深入浅出出的口语语化表达达与亲和和力较强强的激励励式教学学方法善于从心心理引导导学员进进入角色色，振奋奋学员心心灵，充满感感染力和和影响力力配有大量量取自其其自身工工作和社社交经历历中较为为真实的的案例所授课程程广受客客户和学学员好评评，因此此被称为为“最亲切切、最实实在的平平民讲师师”精品课程程推荐：：《您晋升升了吗》、、《由普普通员工工成长为为干部的的秘诀》、、《如何何塑造的的优秀客客户服务务》、《成成功的心心态》、、《成功功求职之之要诀》、、《成功功就职的的准备要要诀》、、《高效效的沟通通技能》、、《办公公室职员员的角色色扮演和和能力匹匹配》、、《职业业礼仪》、、《做一一个优秀秀的助理理》、《基基/中层层干部的的核心管管理技能能》、《轻轻松执行行之走动动式管理理》、《创创建高效效团队之之员工塑塑造》、、《工作作的品质质决定个个人成长长的成败败》、《每每天成功功一点点点》等等等。

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