村级就业社保服务站2024年度工作总结

村级就业社保服务站2024年度工作总结我村地处xx镇西南部，辖11个村民组，总人口2468人，布依族占45%以上，是典型的少数民族村寨全村主要收入主要是外出务工，现将2024年度就业社保服务站工作总结如下一、立足村情实际，锚定服务方向2024年，村级就业社保服务站以“服务零距离、保障全覆盖”为目标，聚焦“就业帮扶、社保兜底、技能培训”三大核心任务，全年累计服务群众1200余人次，发放社保补贴45万元，新增就业岗位80个，为全村人均可支配收入突破1.2万元提供了坚实保障二、创新服务模式，织密民生保障网（一）就业帮扶：从“输血”到“造血”的转变精准摸排需求，搭建就业桥梁通过“入户走访+院坝会”形式，建立劳动力台账，精准掌握村民就业意愿2023年，累计登记求职信息230条，组织专场招聘会3场，推荐岗位400余个，成功帮助510名村民实现省内外就业，其中脱贫户占比35%开发公益性岗位，兜底特殊群体针对无法外出的弱劳动力群体，设立“十大员”岗位（护林员、保洁员等），新增岗位16个，年均增收800元/人，实现“就业一人，脱贫一户”的目标二）社保兜底：从“碎片化”到“全覆盖”的跨越应保尽保，筑牢民生底线。

全年完成城乡居民养老保险参保1800人，医疗保险参保率100%，特困供养、低保动态调整惠及25户64人，发放临时救助金12万元，确保“不漏一户、不落一人”上门服务，打通“最后一公里”针对高龄、行动不便村民，开展“背包入户”服务，累计办理社保卡激活、待遇资格认证等业务150余次，让群众“零跑腿”三）技能培训：从“体力型”到“技能型”的升级联合镇人社中心开展“订单式”培训，开设水稻种植、金银花管护、家政服务等课程，参训村民200余人次培训后就业率达70%，村民王某某通过家政培训月增收3000元，成为“技能致富”典型三、党建引领聚合力，创新机制显成效（一）党建+积分超市：激发内生动力将就业社保服务纳入“积分超市”考核，村民参与技能培训、社保缴费等可兑换生活物资2023年累计兑换积分2000分，带动300余户家庭主动参与，形成“比学赶超”的良好氛围二）党建+网格化管理：服务精准到户划分11个网格，由党员担任网格员，定期走访排查就业困难、社保断缴等问题2023年化解矛盾纠纷4起，协调解决村民务工纠纷、社保转移等难题12件，群众满意度达98%三）党建+产业联动：拓宽增收渠道结合村集体经济发展，推动“公司+合作社+农户”模式，流转土地1000亩发展金银花、牧草种植，带动村民家门口就业。

2023年村集体经济收入达11万元，村民土地租金+务工收入人均增收1500元四、存在问题与改进方向短板与不足：部分村民对社保政策了解不深，存在“参保意识弱、缴费档次低”现象；技能培训与市场需求匹配度需提升，个别课程实用性不足；服务站硬件设施有限，信息化水平待提高下一步计划：深化政策宣传，通过“布依山歌+短视频”形式解读社保政策，计划开展宣讲活动10场次；优化培训体系，联合企业定制“稻虾共养”“电商直播”等课程，年内培训300人次；推进智慧服务，争取资金建设“一站式”服务大厅，配备自助终端机，实现“数据多跑路、群众少跑腿”2024年，村级就业社保服务站的每一份成绩，都凝聚着村民的信任与支持未来，我们将继续以“绣花功夫”做好服务，让就业社保的阳光温暖每一户家庭，为乡村振兴注入持久动能！。