公司健康与安全管理程序

公司健康与安全管理程序1.0 目的：为本公司提供一个建康及安全的工作环境，尽可能性减少 工作中潜在的危险，以确保工厂安全、个人健康和环境卫 生2.0 范围 本程序适用本公司范围内所有的工作场所及工作环境3.0 主要职责和权限3.1 总经理负责批准《危险源辩识与风险评价表》并提供必 要的资源3.2 公司常务副总负责审批《危险源辩识与风险评价表》并 制定必要的措施，同时监督本程序的实施3.3 各部门负责根据各自工作区域识别各种危险源，填写危 险源辩识及风险评价清单，编写必要的安全操作规程，对 所属员工安全意识、安全纪律、安全知识等方面的培训3.4 行政部负责本厂所有人员的健康保障及安全规划4.0 工作程序4.1 行政部4.1.1 本公司健康安全公司常务副总经过适当安全培训，并 取得当地政府授予的证书4.1.2本公司设立EHS管理委员会，由总经理担任总指挥， 安全主任及保安队长担任副总指挥，安全公司常务副总 担任EHS统筹协调EHS委员会由不同班次、不同工 种和不同级别的成员代表参加 EHS 委员会， 公司常 务副总至少每60天组织召开一次EHS委员会例会，生 产部经理必须参加会议，会议记录应予以保存。

4.1.3本公司EHS委员负责执行以下具体职责4.1・3・1每年一月提出EHS方面的工作计划4.1.3.2 每年一次定期联络政府部门对饮用水、车间空气、噪 音、压力容器、电梯等进行测试，并保留相关测试报告， 若测试不符合规定，立即采取纠正措施4.1.3.3 每月对所有消防器材、电气管理（包括电线、电源）， 至少检查一次，如有不适用立即采取纠正措施4.1.3.4 根据《消防安全管理控制程序》、《消防应急准备管理 程序》，做好消防演习并做好记录4.1.3.5至少每1 个月一次检查厂、楼梯、洗手间等是否清洁 或损坏，如有损坏，迅速维修4.1.3.6 对所有的事故及事故险象进行调查，包括火灾、化学 品泄漏人员受伤、职业病、财 物损失等填写《事故/事故险象调查报告》，并存档所有的事故/事故现象调查报告均在每60天一次的EHS 例会中报告，讨论采取纠正措施4.1.4 所有新员工及员工在接受新工作前，应由部门负责人 给予与新工作有关的 EHS 培训培训内容可包括机器的安全操作规程、防护设备的正确使用、废弃物的处理等 培训记录应保持4.2 宣传沟通4.2.1本公司设置EHS公告栏，张贴有关的EHS规章，EHS 活动等有关EHS知识，以便员工充分知悉。

4.2.2本公司设置意见箱，所有员工都可以提出对EHS问题 的意见建议等本公司管理者将定期对收到的意见、建 议进行审阅，必要时召开EHS委员会议，采取必要的措 施，正确妥善的处理，并通过EHS委员会就相关的情况 给予反馈4.3 风险控制4.3.1 各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的各项 操作，辨识各种危险源，填写《危险源辩识及风险评价 表》，《危险源辩识及风险评价表》由公司常务副总审批， 采取必要的安全控制措施或配置必要的设施，包括必要 的PPE，必要时由总经理批准4.3.2新材料或新工艺使用前，EHS协调员应按照《危害辩 识和风险评估管理控制程序》的要求评估其潜在危险性， 填写《危险源辩识及风险评价表》，最终采取适当的安全 控制措施所有经批准的《危险源辩识及风险评价表》均 须保存4.3.3 承包商人员在进入本公司作业前，接待人员事先告知其可能会遇到的潜在危险因素，确保承包商知悉其必须 遵守的本公司作业场所的EHS规定，目关EHS文件要经 承包商阅读理解并签名作实4.4 危险化学品的安全管理执行《化学危险品控制程序》4.5本公司免费提供工作服及个人必要的防护装置（PPE）,并 配制必要的图片及文字指引张贴在生产车间入口处，所有 进入车间的生产作业人员必须遵照执行。

4.6 本公司所有机器上的防护装置都必须符合或优于当地法 律的有关规定，编制必要的安全操作规程，并按《设备管 理程序》进行定期的维护和保养4.7本公司的特种设备严格按照国家规定进行管理，持有效准 用证方可运行特殊工种的操作人员（如电工、司机）必 须持有合格的资格证明（如电工证、驾驶证、安全操作资 格证等）4.8 基础设施4.8.1 高度（目对高度）超过 1 米的楼梯安装护栏4.8.2梯子使用前应当检查，如有损坏，必须加以标识，在维 修或替换之前不得使用4.8.3水道井盖由当地政府配给，要时刻保持强度足够，结构 良好4.8.4 人行道和车行道应该平坦、畅通，夜间要有足够的照明 设备；工作地点的局部照明的照度该符合操作要求，也 不要光线刺目，工作场所的光线应该充足，采光部分不 要遮蔽且通道应该有足够的照明4.8.5 机器和工作台等设备的布置，应该便于工人安全操作，通道的宽度不能小于一公尺；原材料、成品和半成品的 堆放要不妨碍操作和通行，废料应该及时清除，地面、 墙壁和天花板都应该保持完好经常有水或者其他液体 的地面，应该注意排水和防止液体的渗透4.8.6 室内工作地点的温度经常高于摄氏三十五度的时候，应 该采取降温措施；低于摄氏五度的时候，应该设置取暧 设备。

4.8.7 厕所应该设在工作场所附近、男女厕所应该分开；厕 所与工作地点的距离不宜过远，并应有排臭、防蝇、 洗手液、肥皂、毛巾等设施车间内的厕所，一般为水 冲式，同时应设洗污池厕所的蹲位数；男厕所， 100 人以下的工作场所按 25人设一蹲位;100人以上每增50 人，增设一个蹲位小便器的数是与蹲位数相同女厕 所，100 人以下的工作场所，按 20 人设一个蹲位;100 人以上，每增 35 人，增设一个蹲位4.8.8 工作场所应该根据需要设置洗手设备，水龙头数量以每30 人设置一个，并提供肥皂4.9 环境管理本公司的坏境管理符合当地环保法律法规及社会责任有 关的要求4.9.1 如产生有害废弃物，则妥善处理，如废弃的危险化学品、 带有危险化学品的其它废弃物等，有害废弃物存放于专 用容器内并适当标识，有害废弃物具备防泄漏、防挥发 功能互不兼容的废弃物不得储存在一起，废弃物的储 存地方配置适当的灭火、清洁设备和灭火器4.9.2 如产生有害废弃物则送往当地政府许可的设施进行处 理，并保留有害废弃物的出厂记录4.9.3 如产生工业废水，则根据当地法律要求进行处理，并取 得工业废水排放许可证4.9.4 本公司的气体排放点都在当地环保机构办理必要的登记 手续，并每年由政府认可的机 构进行检测，本公司保留检测报告。

如有超标，则本公 司管理采取必要的措施确保气体排放符合有关环保要 求4.9.5本公司至少每年组织一次排污系统的清理及维修保养， 并取得当地政府的污水排放许可证4.10 本公司每年至少组织一次以上所有员工的一般健康检 查并做好记录如有职业病，则进行必要的医治未成 年工的健康检查依照《童工及未成年工保护程序》执行4.11各单位通过6S活动，改善与美化环境，以消除人的不安全行为和财物的不安全状态4.12一旦发生紧急事件时，依照《应急准备与响应管理程序》 执行5.0相关文件5.1《拯救童工和青少年工管理控制程序》5.2《资源管理程序》5.3《消防安全管理控制程序》5.4《消防应急准备管理程序》5.5《设备管理程序》5.6《应急准备与响应管理程序》 5.7《化学危险品控制程序》5.8《EHS委员会岗位职责》5.9《EHS委员会组织结构图》5.10《设备安全操作规程》6.0相关记录6.1 危险源辩识及风险评价清单6.2 EHS委员会会议记录6.3 培训记录6.4 承包商入厂记录6.5 饮用水检验证明6.6 车间空气检定证明6.7 噪音检验记录6.8 消防演习记录6.9 事故/事故现象调查报告表6.10 机器设备维修保养记录6.11 特殊工种资格证书（电工证、驾驶证、电梯工证）6.12 有害废弃物出厂记录6.13 员工健康证。