社会工作者岗位职责（共5篇）

社会工作者岗位职责（共5篇） 第1篇：社会工作者岗位职责社会工作者岗位职责一、密切与受助未成年人联系，了解和掌握他们的基本情况和需求，为有需要的受助未成年人提供专业社工服务，对他们进行心理、精神上深层次的救助保护二、以“助人自助”的专业精神，对有需要的受助未成年人提供辅导及支持服务，管理相关资源和信息，确保服务的有效性三、运用专业理念、知识、技巧，为受助未成年人提供精细化、个性化的人文关怀和服务，采取个案工作、小组工作、社区工作等专业方法，对他们进行权益维护、心理咨询、行为矫正等服务工作，预防解决问题，恢复和发展其社会功能四、支持受助未成年人自我发展，鼓励他们自强自立，克服困难，创造条件让受助未成年人自立或自我发展五、协助受助未成年人构建社会支持网络六、动员和组织志愿者开展工作管理、协调、组织、指导志愿者开展工作，并对其进行考核、评估七、调查研究未成年人群体的特点和状况，提出未成年人社会工作对策和建议第2篇：社会工作者岗位职责1、全面做好社工人才队伍建设试点工作；2、组织职工开展社工培训和职业考试；3、负责组织和指导各社会工作小组开展工作；4、负责对有需求的（包括周边社区）人员开展个案小组工作；5、负责积极组织开展有益于儿童健康成长的各类活动；6、负责资料的收集记录整理分析评估工作，并对特殊的个案进行回访；7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作；8、负责组织和管理志愿者共同做好社会工作；9、协助相关科室完成合作项目；10、负责完成上级交办的其他工作任务。

第3篇：社会工作者岗位职责无锡市滨湖区社会福利中心社会工作者岗位职责第一章 总则一、服务宗旨以人为本、持续改善、全面照顾、重点关怀二、服务理念以科学发展观为指导，遵循助人自助的社工理念，透过专业化、规范化、标准化的社工服务，使服务对象在身体、心理、社交及灵性上得到全面、优质、持续的照顾，提高晚年生活品质和生命质量三、服务目标1.帮助入住老人获得所需资源，争取老人所拥有的权益2.帮助入住老人增强其能力，以克服生活中的困难，解决所面临的问题3.协助入住老人积极参与社会活动，促进与他人的互动，使其的晚年生活更为充实 4.为入住老人及其家属提供咨询，帮助老人了解和接受老年期生活 5.为中心员工提供咨询，使其轻减工作压力6.影响有关老人的社会政策及中心规章制度，改善入住老人的生活环境四、工作原则 1.相信老年人能够改变 2.尊重不同老年人的需求3.耐心主动地与老年人进行有效的沟通 4.建立相互信任的工作关系5.尊重老年人的自决权利，多肯定老年人 6.为老年人保守秘密第二章 服务内容一、专业辅导与转介服务1.机构适应计划：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.个案咨询辅导：为有心理情绪和行为问题的个案，提供一对一的专业咨询和辅导，协助其解决个人、社交、家庭等问题，满足个别化需要3.个案管理：针对老年痴呆症个案、宁养个案及其他复杂个案，由社工、心理咨询师、医护人员等构成跨专业团队，进行综合评估和介入，并通过个案会议定期评估服务成效 4.治疗性小组：为有共同需要和问题的院友或员工提供小组服务，让他们在互动性的游戏和分享过程中，获得潜能发展、社交康乐和解决问题5.心理咨询与测量：心理咨询师为有需要的院友及员工进行个别面谈或团体心理咨询，并通过专业心理测量软件系统和量表，进行有关智能、人格和心理健康等方面的测量 6.沙盘游戏治疗：这是一种应用非语言的象征方式表达潜意识中内容的心灵疗法，需由专业的心理咨询师或社工进行引导和分析7.音乐舒缓服务：以心理治疗的理论和方法为基础，运用音乐特有的心理、生理效应，使服务对象在音乐师的参与下，通过各种专门的音乐行为，经历音乐体验，达到消除心理障碍，恢复或增进身心健康的目的8.怀缅服务：透过旧相片、怀旧物品和怀旧音乐等题材，改善及维持院友的沟通能力，加强院友特别是老年痴呆症患者的自我肯定和自信心9.出院跟踪及必要的转介服务：对部分出院的院友进行跟踪服务，及时反馈其意见建议；同时联络有关社会资源为出院院友提供必要的支援服务。

二、发展及服务1.志愿者管理与发展：积极发掘和联络院内外有热情的人士成为志愿者，为院友提供探访等服务同时，加强志愿者的招募、注册、培训与激励，确保服务质素2.老年俱乐部多元化课程：协调中心老年俱乐部及其学委会，根据院友的兴趣和需求，合理设置养生保健、综合科普、语言文学、文娱美术等多元化课程，推动“终身学_”理念 3.自我管理与服务：支持和协调各老年俱乐部按照各自章程开展工作，实现自我管理、自我服务的目标4.中国传统文化活动：通过太极拳练_、茶文化小组、中医保健课程、诸子百家赏析等活动，加强中国传统文化5.感官刺激：透过不同的仪器、物品，使服务对象在视觉、听觉、触觉、嗅觉及味觉等不同官能上受到刺激，从而达到治疗目的6.现实导向：协助院友重新学_周遭的事物，处理认知和记忆力衰退问题，以增加他们的信心，让他们更容易处理日常生活上的各种活动7.生命关怀服务：透过生命、人生历程回顾和跨专业的综合照顾，为院友提供身、心、社、灵方面的关怀服务，以提升其生活质素和生命品质三、社交康乐活动1.机构适应计划：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.点心制作：不定期组织院友和员工开展点心制作，加强彼此的沟通和交流3.生日会：每月为当月生日的院友组织生日祝寿活动，并进行聚餐，联系社会热心企业派发生日礼物或慰问金4.节日主题活动：在春节、母亲节、中秋节、敬老月、重阳节等传统节日，举办主题鲜明、丰富多彩的大型活动，如游园、联欢等5.送乐活动：定期组织中心文艺俱乐部成员到各个园区为院友特别是体弱卧床的院友进行慰问演出，促进长者群体的融合，实现“健老照顾弱老”的目标6.外界联谊与探访：协助做好社会各界企业、团体或个人来院探访、慰问和联欢联谊活动，促进院友同社会的融合7.户外活动：组织院友前往其他机构及社区参观交流，或进行小型团体的旅游，保持院友的社会参与感四、介护者支援服务1.介护技巧培训：协调开展有关老年人介护技巧方面的培训讲座或小组，提升介护者的技术水平2.介护者工作坊：如为有需要的员工和家属提供情绪疏导、减压等服务，保持介护者的身心健康3.家属联络：定期开放家属开放体验日活动，加强同家属的联系与沟通五、灵性服务1.教友定期聚会：本中心设有基督教聚会点，定期有教友组织聚会活动2.祈福和助念：设有观音楼及小佛堂，供有信仰的院友、家属及员工开展祈福等活动。

3.斋食和放生服务：不定期组织教友和信众开展斋食和放生活动4.宗教界人士探访慰问：春节等节日期间，宗教界信众来院探访慰问和捐赠六、示范辐射服务1.社工专业学生实_安排：为周边大学等高校社工专业学生提供实_安排和督导服务 2.参观接待：接待全国各地社工机构代表来院参观考察3.课题研究及发表：协助有关机构开展社工课题调研，组织开展了民政部资助课题研究，并在社工专业刊物或会议上发表4.试点成果展示与分享：编写本院试点经验汇编，设立社工展览室，主动向其他机构宣传推广试点成果5.督导及咨询服务：为有需要的机构提供社工督导和咨询服务，共同推进社会工作发展第三章 督导职责一、督导对社工部负有以下职责：1.政策建议和倡导职责，按照无锡市社工协会（以下简称市社协）要求定期递交工作或政策建议报告等；2.积极参与市社协组织的会议论坛、政策研究、培训及其他相关活动等二、督导对社工机构及用人单位负有以下职责：1.参与机构服务质量评估，对有关项目进行审核，并对机构专业服务推广及决策方面给予建议；2.及时对团队的问题和情况进行总结及建议，调整服务方案，优化服务结构，促进服务效果； 3.配合机构人事部门，对团队内见_督导、督导助理及一线社工的工作进行绩效考核评估，对团队内社工招聘、选拔、培养、调岗、辞退等提出建议；4.协助社工机构及用人单位设计、规划、监督所负责服务领域工作程序，并根据实际需求与社工机构及用人单位沟通协调，调整服务方案，优化服务结构；5.协助机构，对团队内社工工作程序、服务质量以及职业操守进行监督、总结，向相关机构提出建议及反馈；6.根据所督导领域的实际情况，协助社工机构制定该领域内各类服务记录表格及督导、见_督导、督导助理和一线社工的工作程序。

三、督导对见_督导负有以下职责： 1.对见_督导的工作进行绩效考核和评估；2.指引见_督导介入督导助理个人成长方案的实现，协助其提升统筹管理、实务操作等能力； 指导见_督导具体完成对督导助理和一线社工服务纪录、总结的审阅、批复等四、督导对督导助理负有以下职责：1.培养督导助理的督导能力，包括指导、制定并跟踪落实督导助理个人成长方案，协助其完善年度工作计划等； 2.给予其适当的情绪支持等；3.定期安排督导助理个人面见督导和小组督导，每月至少进行两次督导会面跟进督导助理所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等；4.根据督导助理的实际发展阶段，适当安排其独立开展对一线社工的督导工作，提升其督导能力；5.指导督导助理制定本督导团队年度服务推行计划，并予以落实；6.及时处理督导助理反馈的有关一线社工、服务推行等相关情况，并及时与上级部门沟通五、督导对一线社工负有以下职责：1.负责所带领团队业务方向的整体规划，监督并规范其所负责领域的工作程序及社工的职业操守等；2.给予社工业务指导，按照专业督导程序，定期召开社工个人面见督导及团队督导会议，审阅、批复一线社工服务情况，并按时完成督导记录；3.提升团队社工自身业务能力，策划并组织实施各类形式的培训等； 4.带领团队发掘、联络相关社会资源，拓展新的服务项目；5.协调社工机构、用人单位、社工、市社协等相关部门之间的关系，以促使服务的有效开展； 6.定期安排面见社工，每月至少进行两次督导会面，指导一线社工开展小组不低于一个； 7.跟进被督导的社工所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等。

第四章 见_督导职责一、见_督导需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少三年以上一线社工实务工作经验，从督导助理中选拔产生，按1（见_督导）：2（督导助理）比例配备二、为保证督导人才的督导能力，处于见_期的见_督导应根据督导要求，落实督导对其进行的培养规划，并保持适量实务工作，具体遵守以下原则： 1.完成上级督导为其制定的个人成长方案；2.反馈发展中所存在的问题，探讨解决方案并予以跟进； 3.按照规定，每月接受上级督导的个人督导及集体督导； 4.配合完成其他促进行业交流与发展的协调性工作；5.见_督导实务工作仅指以见_督导为主或单独完成，直接针对服务对象所开展的社工服务（服务记录上社工姓名应为见_督导本人）； 6.见_督导一线服务时间原则上每周不得少于3天第五章 督导助理职责一、督导助理需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务工作经验，从我中心社工中选拔产生，按照1（督导助理）：12（一线社工）比例配备二、督导助理接受上级督导的业务指导，其具体工作职责由上级督导予以明确，在团队中承担以下职责：1.在督导指导下，落实完成个人成长方案；2.在督导指导下，完善本小组的年度工作计划，推进服务开展及其他协调性工作；3.协助督导规范团队内的工作程序及分工，监督社工的职业操守，帮助团队社工对岗位分工、职责、工作范围等有清晰的了解；4.协助督导落实完成各类理论、实务操作技巧的培训等；5.在督导指导下，对一线社工进行实务操作上的指导，跟进一线社工转介的疑难个案、小组等；并可适时适量独立开展对社工个人督导； 6.协助督导对一线社工的工作进行绩效考核和评估；7.对一线社工给予适当情绪支持，引导新入职社工尽快适应工作等；8.协助督导收集、整理一线社工的服务记录及其他工作报告，按时递交给督导，督促本组社工落实见_督导的审批、反馈意见。

配合机构完成本组社工的考勤及督促、考核每日工作完成情况，及时提交给督导审核；9.定期向督导进行工作汇报，反馈团队发展中的问题，并予以跟进落实； 10.督导助理一线服务时间原则上每周不得少于3天第六章 一线社工职责一、一线社工需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务实践经验从社会及各类大专院校中招聘产生二、一线社工接受上级督导的业务指导，其具体工作职责由上级督导予以明确，在团队中承担以下职责： 1.在督导指导下，落实完成个人成长方案；2.在督导指导下，完善本小组的年度工作计划，推进服务开展及其他协调性工作； 3.定期查房对每个层面的老人保证一周两至三次的查房，主要为询问老人的生活情况，是否有情绪身体等问题，和老人进行沟通交流；4.与其他专业团队沟通、交流并合作，以促进入住老人身心健康的社会参与服务； 5.志愿者的培训与管理以及工作指导；6.根据入住老人及员工的实际需求，开展第二章所规定的各项服务内容第4篇：社会工作者的岗位职责说明书社会工作者的岗位职责说明书机构部门：院办岗位名称：社会工作者 直接上级：直接下级：护理员 一、岗位职责：1、在院办的领导下开展工作2、结合入住老人的兴趣爱好、自理能力进行调查做出评估。

3、对新入住的老人做好适应性调整工作做好个案案例的查访记录，了解老人的心理动态，制定出相应的个案工作计划，做好老人的心理疏导，不定期和老人家属沟通4、配合做好院内的营销宣传工作定期更换公示栏、老人风采等宣传信息内容，为入住老人营造一个信息交流平台5、制定个性化活动计划及社工活动的周计划和年计划按照计划定期组织入住老人开展文体活动，策划组织各种有益于老年人身心的问题比赛、培训、交流活动6、负责每季度为老人过一次集体生日的策划及具体实施 7、做好内容的更新和维护 8、做好志愿者的招募、接待及管理9、做好入住老人的收费及相关报表的填报10、配合做好员工的专业技能培训，组织员工开展文娱活动 二、工作目标：1、老人入住时对该老人做出兴趣评估，根据评估为老人做出个性化的活动计划制定社工活动周计划、月计划2、根据计划开展丰富多彩的问题娱乐活动，让入住老人感受到社会工作者的爱与关怀，体会到联建老年公寓家一样的温暖3、根据老人生活环境的改变而产生的心理变化，对老人进行有针对性的查访与心理辅导，同事针对老人的心理变化及时与老人家属沟通情况，让家属了解老人的心理变化，共同配合做好工作（做记录）4、根据院内开展的活动和公示内容的更新要求，及时对内容进行修改和更新。

5、要热情做好志愿者接待工作，让志愿者的服务促进本院管理与服务的健康发展6、月末要准时做好相关统计报表，数字详实、准确7、与护理部其他员工协调配合，认真完成领导交办的其他工作第5篇：社区工作者专业知识：社会工作者的岗位分类社区工作者专业知识：社会工作者的岗位分类社会工作者的工作岗位分成四类：一是公务员岗位系统，主要是指民政、劳动和社会保障、、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位二是社会保障或社会福利类事业单位相关岗位，包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位三是与社会保障或社会福利相关的群团组织和民间组织的相关岗位，包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位使用社会工作者的民间组织主要是公益慈善类的社会团体和民办非企业单位，以及各类基金会民间组织主要通过聘用方式吸纳社会工作者为促进民间组织的健康发展，保障社会工作者的基本待遇，从长远看，应积极研究建立“政府购买服务”的财政支持机制，通过政府公共财政购买民间社会服务机构的服务，为社会工作的持续、快速、健康发展提供有力的财政支持。

四是社区居委会的工作岗位，部分接受大专层次社会工作专业的社会工作者，也可通过“选聘结合”的方式，进入社区居委会，成为专职社区工作者，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作社区工作者岗位职责社区工作者岗位职责问答（共3篇）社区工作者综治岗位职责（共6篇）社区专职党务工作者岗位职责（共6篇）气象工作者岗位职责。