判定意见警衔晋升培训自我判定范文

判定意见警衔晋升培训自我判定范文 　　自我判定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结写作应该篇幅短小，语言概括、简练、扼要，含有评语和结论性质下面就由xx给大家带来有关警衔晋升培训自我判定范文，期望能够对大家有所帮助！　　警衔晋升培训自我判定范文(一)　　依据警衔晋升相关要求，2021年11月16日，本人在江西警察学院参与了为期16天的三督晋升二督培训经过这段时间的学习，使我更新了理念、休整了身心、认识了好友，自觉收获颇丰归纳起来，有以下几点学习体会：　　一是在理念上有了转变本人大学一毕业就经过省公安厅选调进入公安机关，在基层从警的来，参与过各类培训不下30次，之前总以为培训是上级的硬任务，不论愿不愿意，全部要把培训当成走过场，被动地去接收，自然也就没有很好地珍爱而这次培训不一样，因为基层公安机关的平台低，职级上升的空间很小，根据要求，假如没有职级的改变，这或许就是我警衔晋升培训的终点，所以，得悉要参与培训之初，在心理上，我略带部分消极，又有些许坦然，决定在不惑的年纪，好好地、清楚地享受这次学习的机会尤其是抵达警察学院开始了培训生活以后，经过班主任卢建新老师的教导，部分教授、学者的讲授，和和其它学员的交流，这种放下平日执念、珍爱培训机会的理念愈加坚定。

　　二是在身心上有了休整因为本人自2021年1月就开始担任县公安局办公室主任，2021年兼任指挥中心主任，和上级公安机关指挥、办公、科信、情报、网安等部门对应，任务很繁杂，责任很重大，极难有身心休整的机会，从警以来，从没休过公休假，整天就像绷紧的弦，随时全部可能瓦解这种脱产式的培训，让我有了很好的喘息机会培训部对课程的设置也很科学，现有理论讲座、又有实践操作;现有警体训练、又有心理拓展，让我感觉学习很愉快尤其是心理拓展课，对我来说是一次全新的体验囿于年纪、身份、身体、心态等原因，很多年来没有这种肢体接触的游戏，经过这堂课，既让我感觉回到了童年，又让我快速认识了好友以往的短期培训，极难让不一样地域的学员有相识的机会，而老师组建家庭的游戏，让我很快就和上饶、景德镇、南昌等地的学员有了交流的基础　　三是在技能上有了提升因为这次培训聘任了江西省委政法委原副书记张传发、江西警察学院院长程小白、江西省公安厅纪委副书记吴国高、江西省公安厅刑警总队总队长胡景辉、南昌市委宣传部原副部长李建一等多名领导和江西警察学院李毅、左晓斌、王能武等一批优异老师，可谓师资雄厚她们的讲授时常让我有高屋建瓴、醍醐灌顶之感，给我开拓了视野，启迪了心智。

比如张传发老师讲授的怎样做好基层工作、王能武老师讲授的第六次犯罪问题研究、左晓斌老师讲授的刑事查缉战术等等，全部是在基层工作实践中总结提炼出来的;还有些课程是之前没有接触过的，比如心理拓展训练、92式和左轮x枪射击、盾牌的攻防使用等等，让我们的警务技能有了深入提升，对我们以后从事基层公安工作有很好的指导意义　　总而言之，短短半个多月的培训，给我留下了深刻的印象，让我有了“莫让培训走过场”的感想，期望自己以此为新的起点，在以后的公安工作中，不停学习、继续努力，做好人、办好事、作贡献，无愧于自己的人生、无愧于自己的职业、无愧于这个时代!　　警衔晋升培训自我判定范文(二)　　2021年度，九成点警衔晋升培训工作在省厅的统一布署下，在厅、局人事警务处的关心和指导下，在驻局武警部队的支持下，依靠分局党委的正确领导及政治处等相关部门的关心支持，依靠中心全体工作人员的不懈努力，共承接了5期警衔晋升培训班，培训民警228人其中，首授警衔培训班一期，培训民警46人，警督级晋升培训班2期，培训民警84人，司晋督培训班2期，培训民警98人完成了整年预定的培训任务，收到了预期的效果现将相关工作总结以下　　一、培训宗旨明确　　“服务监狱中心工作、服务广大参训民警，向培训要素质、向培训要警力、向培训要战斗力”，这是我们一直以来一直遵照的培训宗旨。

今年初，当我们接到省厅下达的培训计划后，中心领导一班人就此数次碰头，对怎样搞好今年的警衔晋升培训工作达成思想和认识、组织和制度上的高度统一同时，我们还数次召开中心全体工作人员会议，对人员分工、岗位职责、纪律要求全部做了明确要求，从而把全员的思想统一到支部的自觉行动上来大家一致认为，省厅今年将首授警衔培训班及司晋督培训班交由我们承接，这既是对我们近几年培训工作的肯定，也是对我们近几年培训工作成效的检阅，对我们来说，既是激励，也是鞭策因此，中心全体人员一致表示，决不辜负上级组织的期望和信任，把培训宗旨贯穿培训工作一直，努力完成培训任务，使领导放心，让群众满意　　二、培训特点突出　　九成点今年的警衔晋升培训工作有以下多个突出特点：　　一是各级领导给了高度重视首先是省厅、省局人事警务处领导高度重视，关心备至，尤其是厅人事警务处陈汉钦科长及省局人事警务处袁建兵科长，每期培训班开班期间，她们全部要不顾数小时的颠簸，亲临培训点调研和指导，除此，她们还常常打电话问询和了解情况其次是九成份局领导给了高度重视，为了办好九成点的警衔晋升培训工作，九成份局党委一班人前后数次到培训中心调研和指导，她们查看学员的食宿场所，并尤其要求培训中心搞好后勤保障工作，立足现有经济条件，让学员吃好、住好。

每期培训班开班仪式及结业仪式，全部有分局领导亲临动员和总结，她们既对广大参训学员提出期望和要求，也对培训中心提出期望及指导　　二是后勤服务和班级管理到位今年首期培训班开班前，我们依靠本身，不等不靠，主动筹备一是整改校园环境卫生，我们组织干工开展了规模较大的义务劳动，将校园内的杂草铲除洁净，修整绿化带，在训练场周围植树近60棵，同时，将被褥及公共生活用具洗晒洁净，擦洗门窗，清扫室内卫生，安排专员对闭路电视及太阳能供水系统进行检修二是购置学习生活用具，中心预先自筹资金，购置了笔、本和牙膏牙刷、毛巾香皂等学员的学习和生活用具，学员报到后，我们对学员的学习生活用具配置齐全三是完善对食堂管理，我们抓住九成份局2021年度用工制度改革这一契机，对食堂工作人员实施竞争上岗，竞争上岗采取个人报名，聘任三名中式烹调考评员对竞岗人员进行实际操作考评，考评内容包括烧、炒、卤、煎、煲、蒸、煮、拼等，每项内容现有要求的必考题，也有自选题经过考评，9名工人有5名竞岗成功从而，为改进和提升学员的膳食水平和服务质量打下了基础　　为了切实搞好今年的警衔晋升培训工作，提升培训质量，确保培训效果，我们一直坚持在每期培训班开班前全部要不停总结前期培训班的工作经验，找出差距，填补不足，以此不停强化培训班的班级管理和后勤服务工作。

　　在班级管理方面，每期培训班开班，我们全部安排2名专职班主任跟班管理班主任天天坚持在学员的学习、训练现场，定时和不定时深入到学员的生活现场，立即发觉问题，立即处理问题为了激发广大学员警体训练热情及训练自觉性，天天的训练结束后，班主任会同武警教官评出当日各训练班的训练标兵两名，张榜公布，同时，每两天进行一次会操，由班主任会同武警教官及学员总指挥，对会操情况考评，将最差训练班的当日训练标兵指标减去一名给最好训练班，以此增强学员训练时的团体意识和协作精神为深入强化内务卫生管理，我们依据安徽省司法行政系统人民警察警衔晋升培训学员管理措施的相关要求所制订的内务规范和寝室条约，天天由一名中心领导、班主任、生活管理员及学员代表共同组成的内务检验小组，逐室进行检验，检验内容包括到室内卫生、室内物品摆放等18个方面，检验结果按前三名张榜公布，对存在的问题以书面形式通知到所在宿舍的全体学员班主任天天全部要针对前一天的学员出勤及训练、内务等方面表现情况进行通报和讲评尤其是自今年的第三期司晋督培训班开始，我们主动落实民警管理联动机制，深入完善了对参训民警纪律作风的考评制度，充足发挥分局局域网优势，将考评结果根据出勤情况、训练态度、内务规范等三个方面，经过局域网上报分局政治处和通报参训学员所在单位的领导及政工部门责任人，使政治处和学员单位立即了解情况，便于和民警的月考评挂钩，确保对民警教育管理无脱节。

　　为深入强化班级的管理工作，确保培训管理工作的健康有序进行，我们还在每期培训班学员中成立了暂时党支部和班委会，指定“两委”组员，明确其任务及责任两委”组员能够在班主任的直接领导下，认真负责，主动帮助班主任搞好班级管理工作比如，今年第一期首授培训班暂时党支部组织了全体党员、团员听取了由警官职业学院“马克思主义理论专业”硕士学员丁忠甫所讲授的党的执政任务在不一样时期的演变的党课，暂时党支部还帮助班委组织全体学员举行了升国旗仪式，使首授培训班学员接收了一次爱国主义教育，增强了集体主义观念今年第五期司晋督培训班暂时党支部组织了全体党员在建党86周年纪念日重温了入党誓词每期班委能主动组织开展诸如卡拉ok、篮球、象棋、牌类等比赛丰富多彩的文体活动，既活跃了课外气氛，又促进了学员间的交流，为班级管理注入了活力　　在后勤服务方面，我们坚持在每期培训班开班前，对学员宿舍喷洒消毒，将室内物品换洗洁净为了确保食堂的膳食供给，我们要求班主任常常搜集学员有关伙食方面的意见和提议，中心天天全部有一名领导对食堂卫生及饭菜质量进行检验，要求食堂在伙食费标准以外依据学员的要求为学员提供特价供给菜同时，我们还结合工人的月考评评选对食堂工人的服务质量和服务态度进行打分，按得分高低，对其绩效工资实施二次分配。

另外，我们还安排2名生活卫生管理员负责宿舍公共卫生及饮用水的管理，确保学员饮用水的不间断供给全方面优质的后勤服务，为广大学员营造了良好的培训环境，使全部学员全部能安心参与培训　　三是课程设置和时间安排紧促在课程设置方面，我们坚持效能和实用的标准，在每期培训班开设了监狱业务、政治理论、法律法规、优秀人物事迹、党风廉正建设和警察实用技能等课程首授培训班和司升督培训班，我们开设了**门课程共***课时，警督级晋升培训班开设了**课程共**课时业务理论课程，关键聘任九成份局业务部门领导和业务骨干讲课，警察实用技能聘任驻地武警教授同时，我们前后2次从安徽司法警官职业学院聘任教授讲解监狱实用理论知识，2次从安庆市委党校聘任教授前后开展“国情和外交”和“科学发展观”专题讲座尤其是今年第三期培训班即司升督培训班，我们从安庆市委党校聘任教授开展的“科学发展观”专题讲座，九成份局副科以上领导参与，普遍反应良好，认为我们开展的此种培训形式既新奇，又能开拓广大学员眼界，拓宽知识面，有很强的理论针对性和实用性　　在时间的安排上，天天6点起床整理内务，6点半由班主任集合点名，组织出早操到7点7点45分开始进行早晨的警察实用技能训练，早晨训练安排4课时。

下午4课时进行理论教学晚间7点半和9点半两次点名，就寝后查铺紧促的时间安排，增强了学员的担心感和紧迫感　　四是参训学员态度正、作风强警衔晋升培训，培训的不但仅是业务理论，更主要的在于提升职业形象，提升纪律作风，练强信念意志每期培训的学员全部能清楚地认识到这点，因此，广大学员全部能主动的转换角色，转换身份，尽管很多同志是监狱业务部门和基层单位领导，可是，当她们置身训练场便是着装整齐，一直保持着良好的警容和警姿，彰显着良好的纪律和作风有些学员即使身体不适，也坚持在训练场上尤其是去年参与全省司法行政系统大练兵比武中取得了骄人的成绩的几名学员，她们除了在训练中一直做到一丝不苟，而且在训练间隙，帮助其它学员矫正动作置身课堂，广大学员认真听讲，认真记笔记，对存疑的问题不弄懂不放过，在课后，学员和学员之间、学员和讲课老师之间总是能对存疑的问题相互交流从而达成理论认知上的共同进步，达成思想认识上的高度统一，达成理想信念上的共同提升　　五是探索了监狱民警教育培训的新模式九成点警衔晋升培训工作，一直坚持贴近工作、贴近实际对于首授培训班学员，我们增开了干部管理课程，同时，安排她们参观了标准化分监区建设各项基础工作的运行和罪犯生产车间规范管理，从而增强她们对监狱工作的感性认知程度。

监狱工作中改造生产是一盘棋，不论是机关还是基层，全部必需讲究科学发展、协调配合，因此，我们外聘教授开展“科学发展观”专题讲座，既是适应监狱工作发展的需要，也是学员知识层次更新的需要队列训练既巩固了岗位练兵结果，也培养了学员的团体意识和团结协作精神，内务标兵和训练标兵的评选，增强了学员的荣辱观，提升了集体荣誉感培训班将学员的考勤及天天表现情况，立即经过局域网报送政治处和学员所在单位，改变了以往只在培训班结束后用一份总结概括的形式，从而增强了政工部门及学员单位领导对学员的直观印象，使民警的教育管理联动机制真正落到了实处培训内容上的有用实效，培训形式上的灵活新奇，培训管理上的规范严谨，为监狱民警的教育培训探索了新的模式　　三、培训成效显著　　九成培训点今年共创办5期警衔晋升培训班，培训民警228人其中，有**人被评为“训练标兵”，**人被评为“内务标兵”，**人获“优异学员”称号九成点今年的警衔晋升培训工作，因为有各级领导的重视、关心及支持，因为有驻局武警部队的大力帮助，因为有各讲课老师的精心准备，因为有培训中心广大工作人员的尽职尽责，因为有全体参训学员的顽强拼搏，培训工作取得了显著成效：　　1、参训学员的政治思想素质得到深入提升。

培训班政治理论和优秀思想教育，关键以邓小平理论、“三个代表”主要思想为母本，辅以党风廉政和优秀人物事迹介绍，同时以身边的经典案例进行警示教育，使参训学员对党的基础理论和基础知识有了更深层次的了解，对党的监狱工作方针政策把握得愈加正确，对爱岗敬业有了更深层次的了解，思想得到锤炼，认识得到提升　　2、参训学员的业务工作水平得到深入提升培训班对业务理论知识的讲解，能照料到基层和机关方方面面的参训民警，讲普遍的东西多，讲专业的东西少，法律法规关键讲新的、修改过的，对监狱执法文书的讲解关键突出执法怎样规范在教学方法上力争新奇灵活，使参训学员记忆深刻、了解透彻，参训学员的业务知识因此得到了更新和补充，知识化、专业化水平深入提升　　3、参训学员的工作作风和纪律得到深入加强培训班的严格管理和考评，使广大学员增强了学习的担心感和紧迫感，参训学员能严守培训班纪律，严守内务条令，能严格推行请假汇报审批制度顽强、拼搏、刻苦的作风得到深入加强　　4、培训的师资队伍得到了检验和锻炼培训点因为专职老师少，因此，经过九成份局政治处于分局范围内聘任了20多名兼职老师她们大多有较强的专业理论知识和丰富的实践经验，为了“讲得透彻，讲得生动”，她们能结合新时期监狱工作的特点，查阅大量资料，精心准备，把理论和实际有机地结合在一起，认真讲解，将新的实用性的知识传授给广大学员，给广大学员耳目一新的感觉，既拓宽了大家的视野，使广大学员在业务理论水平上得以提升，同时也锻炼了老师本身，为以后的课堂教学积累了经验。

　　四、存在的问题　　每一期培训的学员普遍认同的是，九成培训中心软件强，硬件弱一是训练场地简陋，我们现有的唯一一个训练场地还是1987年建成的***平米的篮球场，既小又显破烂不堪，雨后积水严重，已经严重影响到训练工作的正常开展二是教学设施落后，老师上课只能延用传统的黑板版书，没有电教投影仪，另外，教室门窗破旧，夏热冬寒，不论是教课的还是听课的，对此全部颇有怨言三是宿舍条件简陋，学员宿舍还是1987年建成当初用作技校学生教室，到2021年改成宿舍的，墙壁和天花斑驳脱落，木门钢窗，冬有寒风，夏有蚊虫，学员普遍反应“睡不好”，休息难以确保四是培训中心内部的主干路破破烂烂、坑坑洼洼，造成行路难，已经有多名学员脚被崴伤另外，因为信息交流快捷和人员交往的增多，在九成点培训的学员普遍反应，九成培训点的各项管理及警体训练要求过严，少数学员为此错误地认为这是我们中心的老师在有意为难，我们为此要做细致的解释工作，牵扯到不小的精力除此而外，就是少数学员对培训的目标意义认识不够，认为参与培训应该是一次休息的机会、放松的机会，因此对培训班严格的要求和管理和严格的警体训练感到不适应，对业务知识的学习重视程度不够，在警体训练和业务学习上缺乏担心感和紧迫感，纪律松弛，作风懒散。