《杜拉拉之似水年华》观后感

杜拉拉之似水年华?观后感最近，收看了东方卫视正在热播的?杜拉拉之似水年华?这部电视剧，我感受很多，同样也给了不少职场新的认识和启发1、办公室政治文化人在职场工作，无论是那个级别的打工仔，外企、国企、私企、事业单位还是政府机关，都存在一定的办公室政治文化，既然有所谓的政治因素存在，那么势必难免就肯定会有“勾心斗角〞的事情发生所以，同事之间的堤防与隔膜以及相关邻里不同部门的工作关系不融洽，自然也就潜意识的存在了，因此办公室政治文化无法防止，所以无论到哪里去工作，如何处理办公室政治文化问题就看自己的造化和跟对团队了2、不要和老板对着干本片中的“杜拉拉〞作为HR的经理几次违犯老板的意思，但经过最后的再三权衡还是顺着老板的意思去完成了任务而市场部的陈丰总监恰巧和她相反，是一个会顺着老板意思去工作的典型人物例子他自己个人也表示，假如和老板对着干总是没啥好下场的因为老板是你的雇主，你和老板对着干总没意义，老板是请你来帮她解决问题的，而不是帮他惹费事制造费事，违犯他的执行意思的，到最后倒霉的还是自己，所以顺着老板的意思工作总没错3、竞争淘汰意识在外企和私企工作一定要有竞争意识，确保自己的工作岗位是不可代替性的，因为在这两种企业工作竞争非常的明显，无论你资历再久，时间做了再长，都有可能随时随地被炒掉，尤其是在外企工作特别明显，因此一定要确保自己的工作是无法代替，且无法缩编的工作岗位。

本片中杜拉拉行政主管麦琪长期以来负责行政工作，虽然资历比杜拉拉时间长久，但其负责工作替代性强，成长开展空间非常有限，明显的遇到了事业瓶颈，那么当公司需要减缩编制时，首当其冲自然会被中标了其次整天混日子的员工同样也会被裁掉，陈丰手下市场部员工卢秋白，作为DB的老员工因其手下业务工作内容工替代性太强，所有业务纯粹可以外包执行来做，且其本人工作又有混日子的现象，所以被裁员工中的自然也就会有他的一份名额了所以人在职场工作，时刻提醒着自己竞争意识一定要强烈，只有不断的学习进步是进步竞争意识唯一的砝码4、办公室职场恋爱谈不起在职场工作，一天相处工作8个小时以上，办公室的俊男靓女嘛自然就会日久生情，无论是那个级别的员工包括高级职业经理人自然也会因“爱〞和互相吸引，而自然的卷绕进去本片中杜拉拉算不上是个大美女，但她能被两任市场总监喜欢上，可见也不缺乏有其个人魅力，虽然片子最后他们的三个人结尾故事是否能有情人能终成眷属，还待考量中但办公室恋爱的最后结果，其中一人肯定势必要卷铺盖走人，因为在现代职场工作中，办公室的恋爱的弊端因素大于正面因素的积竭力量，所以办公室恋爱最好不要谈，即使谈了，一旦有个小矛盾啥的，伤不起感情，何况又是同事天天见面呢。