银行行长合规建设心得体会：合规文化应植根于员工的一言一行之中

银行行长合规建设心得体会：合规文化应植根于员工的一言一行之中随着全球化进程的加快，国内外金融竞争日趋剧烈，银行业合规文化建设势在必行农发行要想在万众瞩目中做到“让国家满意、让股东满意、让社会满意、让员工满意〞，将农发行建设成为城乡一体化的全能型国际金融企业，合规文化建设不容懈怠为防范金融风险，保证农发行稳健经营，确保各项业务流程合法合规，我行高度重视合规文化建设长期以来，农发行践行“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业〞的理念，加强内控管理，狠抓案件防控工作，定期不定期检查合法合规操作但遗憾的是，我行仍然有小局部员工合规风险意识淡薄，工作中贪图自身方便随意发挥，一方面影响了工作效率和工作质量，容易产生操作风险，损害自身和客户利益另一方面，影响了农发行专业化操作，破坏我行公众银行形象我认为，“合规〞作为一种文化，需要在长期中熏陶、沉淀、强化，需要从思想、制度、环境等更方面不断努力，需要各个部门各个员工的通力合作，才能保证这种文化深入人心 第一、加强合规文化建设，要树立起合规意识正确的意识，最直接最有效是来自于有效的制度我们要以?银行业金融机构从业人员职业操守指引?、?中国农业开展银行员工行为守那么?、?农业开展银行内部控制根本规定?等各项制度标准为导向，建立正确的合规意识。

今年2月，我行制定了?2021年合规文化建设活动实施方案?和?2021年合规文化建设活动实施日程表?，在内部网设立合规文化建设活动专栏，以便更广泛、更全面、更系统地推广合规文化，确保合规理念深入各个部门、各个网点，做到人人懂合规，人人知合规第二、 加强合规操作管理，确保合规操作落实到每个工作流程上去合规理念确实立，是要运用到各项工作流程当中去领导干部要当好“带头人〞，严格按照各项规章制度，依法办事，秉公办事，切实做到各项工作决策合规合法，为合规文化建设树立典范；要不断提高内控管理能力，加强案件防控，提高风险防范意识；要带着员工树立起“业务开展、合规为先〞的理念，催促员工，严格遵守各项制度，合规合法操作特别是网点的一线员工，他们的效劳水平、业务水平、工作态度等，一举一动都直接反映了我行的综合能力，所以一线员工的合规操作尤其重要一线员工在业务操作中，每个环节每个步骤，都必须严格按照我行各项制度进行，不因任何外界阻力而无视制度的执行，切实做到合规合法，才能保证业务操作的正确、平安、高效，才能维护员工客户的合法权益第三、加大合规监督检查力度，对违反合规行为严惩不贷要使合规相关规章制度行之有效，必须加强监督力度，对违反合规的行为严惩不贷，才能确保制度的不可抗拒性。

通过定期和不定期的方式，对我行重点业务、重点区域、重点环节进行检查和指导，切实做到有效防范和化解各种经营风险并对检查中发现的问题，催促其整改和改良，将合规工作落到实处，促进我行合规稳健经营同时，对整改不力行为，按照规定进行处分，对成心违规者，严格执行“双线问责〞、“重大案件上追两级〞规定，不搞特俗化，不走人情路，切实保障合规制度的震慑性我行要不断推进合规体系建设，加强各个部门的组织协调作用，做到全行员工积极参与，将合规理念贯穿于各项工作、各个环节，营造全行员工齐齐合规的环境气氛，确保我行合规经营稳健经营，以促进我行各项业务的开展，推进开展成为城乡一体化的全能型国际金融企业合规文化建设任重而道远，要想合规文化经久不衰，源远流长，还需要我行各级员工在未来的开展道路中孜孜不倦地努力。