学习陕钢“三会”精神心得体会

学习陕钢“三会”精神心得体会 　　1月9日，汉中党支部组织学习了陕钢“三会”精神，关键学习了杨海峰董事长和杨世礼总经理在“三会“上的工作汇报首先回顾了2021年整年各项工作，对集团企业取得的辉煌成绩给充足肯定同时，展望2021年，企业将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切记使命抓党建，服务中心促改革围绕“112236”工作思绪，不忘初心，筑梦陕钢经过对“三会”的学习，我对企业整年取得的成绩感到欣喜，为自己能够成为团体的一员感到自豪这次学习让我收获颇大、感受颇多、体会颇深　　加强“党性”建设是企业的‘根’和‘魂’，是企业发展的首要保障 “强党性、提素质”，是企业稳步可连续发展的主要保障，2021年企业在各级党委的领导下，经过强化政治引领，推进“两学一做”，抓落实，弘扬“进步”文化和“正”文化等集团企业上下齐心，心往一处想，劲往一处使，全体职员充满激情、带着责任和目标，各个部门各个步骤一起发力，企业取得前所未有的骄人成绩坚持党的领导，强化政治理论学习，加强企业精神文明建设，是连续推进企业做大做强的首要条件　　创新人才发展，加强人才队伍建设，是企业发展的软实力多年来，企业经过一系列的人才管理机制，加强人才的培养，提升职员整体素质。

经过公开选聘、挂职锻炼、交叉任职、轮岗交流、定向培养等有效方法，培养出一大批的优异年轻后备干部任人唯贤，敞开胸怀、广纳英才，经过人才竞聘和考评机制，使能者上、平者让、庸者下，有力推进了“五支人才”队伍建设，激发了广大职员的工作热情，同时，也为企业的发展注入活力，为企业的良好发展奠定了坚实的人才基础　　树立大局意识，强化责任和担当，是每位职员的使命企业的发展离不开领导的高瞻远瞩和计划布署，更离不开各个部门的责任落实抓责任、抓担当、抓落实，哪里出现问题，问责第一责任人增强担当精神，改善工作作风，激发全体职员爱岗敬业，以厂为家，立足岗位，履职尽责，我们将紧紧围绕集团企业改革发展、追赶超越的新目标而奋斗！　　创新思维、深化改革，助推企业更加快更稳发展集团企业经过一系列举措，大刀阔斧深化改革引用阿米巴管理体系，用创新的思维和优秀的理念来指导工作，抓住关键，突破难点，创新载体，打造亮点等，改革发展的结果已经初步显现，企业已经前进了转型改革的快车道，相信经过大家的共同努力，陕钢的明天会更美好！ 　　 。