文化艺术培训学校管理制度汇编_0
文化艺术培训学校管理制度汇编一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作其职责是:1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的方案、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告2、组织安排学校办公会议，并做好记录3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函4、对外联络及接待，处理来信、来访5、管理文书档案，健全档案管理制度6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作7、 “三防〞(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的平安与整洁8、完成校长交办的其他工作 二、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学方案，检查教学进度，组织、安排全校的考试2、组织教师进行学习和教研活动3、指导、检查各年级、各学科备课4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反响给有关老师5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进6、采取措施培养青年教师 三、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。
2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员〞活动6、完成校长交办的其他工作 四、教务部门职责1、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作2、 组织印刷发放教材、讲义和习题3、 制定并调整课程表4、 做好学生反响工作的总结5、 做好全校考务工作6、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作7、 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用8、 负责对外宣传、咨询、接待工作 五、财务部门职责1、在校长领导下做好学校的各项财务工作，根据学校工作方案，组织编制学校的年度预算和年终决算2、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、方法，严格遵守财经纪律3、负责管理学校资金，确保资金平安;计发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作4、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。
5、按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告6、每会计年度，认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正重大事项，应在年度财务情况说明书予以说明7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平8、做好财务档案管理和相关平安工作9、完成校长交办的其他工作 六、招生部门职责1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的教学方案和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题2、负责新生的招生与注册的具体组织工作3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据每天上报各课程招生报名人数及注册人数4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案5、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作 七、人员管理制度根据?中华人民共和国劳动法?及?中华人民共和国民办教育促进法?及学校实际情况，制定本方法:用人条件:本校系中等文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有较高素质条件如下:(1)、必须坚持四项根本原那么，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。
2)、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书3)、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能力工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过60岁新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格前方可录用2、聘用程序(1)、根据用人需要，登记应聘人员根本情况(包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等)2)、根据应聘人员根本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书3、人员管理和考核(1)、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责2)、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核根底 八、 管理人员岗位分工职责1、朱建华(专职):校长，法人，承当法律责任主持全面工作 ，主管人事 、财务全面方案安排，总结、年审分管:教学文书档案2、黄仕荣(专职)副校长:主管文科教学工作，师生教材;日常工作任务:主管科目招生，按照教学要求，课堂常规进行教学管理，对学生管理并抽查记录按要求完成主管各项工作任务3、龚园(专职)校长助理:主管: 考级工作。
各科报名、收费、教师工资造表发放日常工作任务:主管科目招生、按照教学要求，课堂常规进行教学管理、学生管理并抽查记录按时完成主管各项工作任务4石爱华(兼职):艺术教育主任主管艺术部教学方案和管理要求，课堂常规进行教学管理、学生管理教师管理每年汇演和参赛演5、 贺小红(兼职):舞蹈教学、学生管理每年汇演和参赛固定资产帐目及管理6、罗倩(兼职):录入打印员7、石爱华(兼职):会计8、龚园:出纳 九、管理人员值班职责1、必须提前30分钟到岗开教室门窗通风，挂年级标牌2、接待家长态度要和蔼，做到百问不烦 按学校统一规定给予耐心的解答3、把好门卫，陌生人禁止进入4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间休息,学生不得在楼梯跑闹，严防事故发生问题及时处理，如学生发生事故立即和家长取得联系，并立即报告校长5、上课期间要巡视各班上课情况，如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教师取得联系进行研究处理6、认真管理考勤，一节课后，要立即检查各班出席情况，凡缺勤学员要马上 与家长取得联系7、第二节、第三节课间时按教学日志要求工程，进行登记8、放学时各班必须排队有秩序放学各班教师送出门厅如有的学生没接走，安排好学生在大厅等候。
9、放学后回到各教室检查门窗、照明 、电扇是否关好将桌椅摆整齐用其他教室桌椅送回原处10、将录音机、挂图等教具、教室标牌送回原处11、一切安排好方能离校 十、教职工民主参与关于建立学校基层工会组织的意见在民办学校中建立工会组织，最大限度地把教职工组织到工会中来，是落实“三个代表〞重要思想和党的全心全意依靠工人阶级根本方针的要求，是加强党的建设，密切组织与教职工的联系，稳固党的阶级根底和执政地位的需要，是维护广阔教职工合法权益的需要，是充分调动和发挥广阔教职工的积极性和创造性，促进学校改革开展和稳定的需要基层工会组织要依照?工会法?、?教育法?、?教师法?等法律法规切实履行维护教职工合法权益的根本职责，在教育改革开展稳定的大局中发挥应有作用一、组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校开展，全面实施素质教育二、依法维护教职工合法权益按照?工会法?、?劳动法?、?教育法?、?教师法?等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商学校工会应参加劳动争议调解工作，为教职工提供相应的支持和帮助。
三、组织教职工依照法律、法规参与学校民主管理学校要通过建立教职工代表大会制度及其他民主管理形式组织教职工群众参与学校民主管理学校违反教职工代表大会制度和其他民主制度，工会有权协调学校的举办者、办学者进行纠正四、学校要以加强师德建设为中心，努力提高教职工素质，建设“四有〞教职工队伍要围绕学校的中心工作，开展教职工自我教育活动，通过灵活多样、群众乐于接受的方式，树立忠于职守、勤奋努力的敬业精神组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶教职工情操，促进校园精神文明建设 十一、 建立岗位责任制度工会主席:负责工会的全面工作，每年年初制定工会工作方案，审定工会经费预、决算，组织工会委员会讨论通过，上报工会联合会和学校党组织、学校行政年终作年度工作总结，上报工会联合会，并向全体会员汇报与学校行政、党组织保持经常联系，接受其领导并争取他们的支持参加上级工会召开的会议参加学校行政会议，代表全体会员接受任务，反映工会的需求和会员的意见、建议工会副主席:负责教职工的政治学习和业务学习，配合工会主席完成工会的其他工作妇女工作委员:维护女教职工的合法权益，负责女教职工的工作、生活、保健等工作 生活委员:负责工会福利工作，帮助解决教职工的困难，负责职工之家的工作。
文体委员:负责教职工的文艺、体育活动组织委员:负责工会的组织建设工作，做好工会档案、会籍管理工作，协助工会副主席做好教职工的各种培训工作财务委员:负责管理工会财务工作，编制工会经费预、决算方案，收缴个人会费，接收学校拨缴的工会经费，按时上缴工会经费二) 工作会议制度工会委员会半年或一年至少召开一次工作会议，汇报、研究、布置工作三) 学习制度工会委员会要定期组织全体会员学习，学习 奖惩制度每年应对优秀教师、优秀管理人员和对学校有较大奉献的会员进行精神奖励和物质奖励 对违反法律法规、工会管理制度和学校规章制度的会员除进行批评教育外，还应进行适当的惩罚救助、慰问制度1、工会委员会要关心会员的生活，对生活有困难的会员给予精神、物质和人力上的帮助2、每年新年至春节期间，对生活有困难的会员给予适当经济补助3、对因病住院的会员进行慰问 十二、教学管理制度(教学培养、教学运行、教学评价)(一) 教学管理的根本内容1、教师是办好学校的主体建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师效劳，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度4、教学方案是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件教学方案由学校制定，校长批准后执行5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学方案、教案，严格按教材、大纲进行教学6、课表每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通8、教学进度为了落实教学方案和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表9、教学检查校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1-2次班主任要经常随堂听课，听取师生反响10、成绩每期考核至少一次成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存11、教学档案教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存，并逐步形成电子教学档案二)、教师管理1、兼职教师的应聘条件:⑴、坚持四项根本原那么，遵守教师行为标准⑵、须具备大学本科以上学历，并具有相应的?教师职业资格证书?或具有中高级职称的专业技术人员。
⑶、能胜任所授课程的教学任务;⑷、一般应具有两年以上教学经验或实践性教学环节的指导经验;⑸、身心健康，能确保正常教学;⑹、在京有稳定的工作单位或在京有固定的居所2、应聘程序:⑴、应聘教师应出具本人身份证、毕业证、职称证、教师职业资格证等能代表其水平能力的证书原件及复印件，并认真填写教师登记表;⑵、应聘教师签订教学协议书;⑶、按学校规定颁发教师聘书，聘期一至两年，或根据课程安排阶段性聘任3、受聘教师根本要求:⑴、遵守国家法律法规，严格遵守学校有关规章制度⑵、自觉维护学校的形象、信誉和整体利益⑶、遵守职业道德、为人师表、衣着得体、热爱学生、尽职尽责⑷、自编或选用规定的教材要认真备课全心身的讲课，力争最优的教学成果⑸、不得在本学校中从事与教学无关的商业活动如:推销教材、书籍和为他校招生 ⑹、要与学校建立有效的通讯联系，联系方式变更要及时备案三)教师的权利1、教师受聘期间享受聘任协议规定的权利和义务2、教师应按劳取酬，教师对报酬提出异议，属于正常情况，可以与学校协商解决3、学校有关部门和人员，为教师的教育教学活动创造条件，提供方便教师有权要求有关部门和人员配合、支持自己的工作4、教师有权对学校领导、各部门和管理人员提出批评和建议。
学校对教师的批评和建议，应高度重视并认真解决四)教师的责任义务1、热爱教育事业，教书育人，言传身教，为人师表既要管教，又要管学、管思想、管作风，努力培养社会主义事业的建设者和接班人2、熟悉所任课程的教学大纲和教材，合理安排教学进度，全面兼顾教学的各个环节，保证教学质量3、依据教学要求和学生的特点，认真备课，不断改良教学方法，突出重点，因材施教，不满堂灌，不照本宣科4、要重视讲、练结合，贯彻精讲多练，分析题型、题式，布置作业，进行模拟考试，认真批改作业，做好试卷分析5、经常了解学生听课、自学和作业情况，征求学生意见，改良教学方法提高教学效果6、遵守学校有关教学工作的规定，上课不迟到，不早退，不随便请假，不随意请人代课7、积极向学校反映教学情况，并提出改良教学、提高教学质量的建议五)教学工作要求:1、授课准备要求:①、签订教学协议书、领取教材、教学大纲，并按本校的校历和课程表的安排做好课前 准备，保证按时开课②、按教学大纲要求，填写?授课方案表?一式两份，于开学第一次上课时交教学部备 案;并严格按?授课方案表?实施教学，完成教学任务③、认真执行所授课程的教学大纲，认真备课，保证授课质量，完成教学大纲确定的教学目标。
④、按时参加教研活动，按照教研活动要求，正确理解和把握教学大纲，不断提高教学质量，努力提高相关考试的通过率及优秀率⑤、授课过程中，要组织好教学，重视启发式教学，激发学生的求知欲望，提高课堂中学生的吸收率2、授课过程要求:①、遵守教学常规，按统一时间上、下课，未经批准不得擅自停课、调课、调教室，不得随意缩短授课时间或增加方案外课时;任课教师如有特殊原因不能正常授课时，需提前一周向学校说明原因，以便及时妥善处理②、每次授课时应提前10分钟到校，做好教学准备，准时上下课③、认真填写教学实施情况表，以此为教学检查和结算课酬的依据④、如实记录学生的考勤，并配合班主任催促学生出勤⑤、针对学生特点进行教学，注重对学生的思想教育任课教师有责任监控课堂纪律，与班主任一起共同做好学生的思想教育工作和班风建设,营造良好的教学气氛⑥、要求同学们积极主动地参与教学过程，勇于提出问题，掌握分析问题和解决问题的方法，注重自主、探究、合作式学习，在选择中学会学习，在学习中学会主动开展⑦、注重培养同学们浓厚的学习兴趣、旺盛的求知欲、积极的探索精神、坚持真理的态度;注重培养同学们搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、 交流与合作的能力以及应用、探索、创新能力。
⑧、授课前应关闭 等通讯工具授课过程中，不得接听 ，不得擅自安排学恶能力生自习或休息3、授课成果检查要求:①、按教学大纲要求“命题〞，不得“超纲〞，要制定好评分标准做到教师要挖掘教材 中的思想教育因素，教书育人课程结束后对学生应进行考核②、考核成绩评定按命题要求和评分标准要求执行，并在指定时间内将学生成绩册及电 子版成绩交到学校〔六〕、奖惩与解聘:1、奖励条件及方法:①、承当教学任务量大，完成课时多，且学生满意率高;②、在专业建设及教学改革方面有突出奉献;③、教学效果好，学生参加考试通过率、优秀率高或教学成果突出;④、教书育人，所教班级能树立良好的学风，学生出勤率高流失率低具备以上条件的教师给予表彰并奖励2、 罚责:①、不遵守本管理规定，造成不良影响者②、无正当理由迟到、早退者③、未经批准，私自委托他人代课，或不履行调课手续而调课者;④、协议期间自行解聘，对教学造成较大影响者，按有关规定进行惩罚直至解聘七)教学方案⑴、教学方案是培养专业人才和组织教学工作的依据教学方案由教学处根据教材编写，经校务会审核，校长批准后执行⑵、教学方案相对稳定，执行过程中遇到特殊情况，教学处可作局部调整，重大修改必须经校长批准。
八)教学要求根据本校的办学宗旨，培养目标，参照有关的法律法规并根据目标要求，制定出本校的各科教学目标要求，制定后教师必须不折不扣的执行，并根据目标要求，教师制定教学六成 教学大纲是教学方案的具体化，是学校教育教学的指导性文件包括:学校应设置的科目;活动;规定了每个科目学习和安排的顺序;周时数及总时数1、制定教学要求的根本原那么⑴、教学大纲要准确地贯彻技能培训阶段培训方案所表达的教育思想和培养目标，服从培训方案中课程结构的整体要求⑵、编写教学要求要更新教育观念，按照民办教育的特点改革教学内容、手段和方法⑶、各门课程都要把提高学生的业务能力和综合素质作为课程最重要的目标加 强实践性环节，着力提高学生的业务能力和综合素质、创新能力2、教学科目及活动的内容和格式⑴、教学任务;课程名称、编码、总课时和适用教材，课程的性质和任务⑵、内容;教学目标与根本要求(包括专业知识教学目标、业务能力培训目标和综 合素质培养目标)⑶、程序;教学内容及授课方式(系统地列出理论讲授和实践性教学环节各局部的 内容要点及授课方式)⑷、教学课时;课时分配及说明⑸、教学方法、建议教学设备和实训环节的软硬件要求及使用3、考核标准与形式⑴、校内结课考核方式与要求⑵、职业技能证书鉴定方式与要求⑶、推荐教材:正式出版教材(书名、书号、出版社和作者)或自编讲义4、教学大纲的制定、修改和审批⑴、经专业教学指导委员会推荐，培训中心选聘各课程的负责人，组成各专业教学指导 小组，负责编写或修订各课程教学大纲。
⑵、各专业教学指导小组对本专业方向培养方案的各课程教学大纲进行整体研讨修订，经培训中心教研部门审定后，印发给每位任课教师执行5、 教学目标的实施⑴、由课程负责人组织任课教师备课会，研究和讨论教学大纲，选用或组织编写与大纲相适应的教材和教学参考资料⑵、每位任课教师必须认真执行教学大纲，依据教学大纲编写学期授课方案、教学进程表和教案⑶、根据教学大纲的要求，授课，以保证完成课程的教学目标⑷、积极推动教学模式和考核方式的改革，提倡引入工程教学法、案例教学法、任务驱动法等先进的教学模式，探索采用能够真实测试学生综合能力的多种考核方式⑸、技能培训阶段的教学质量评价要以教学大纲为依据，以提高学生的职业能力为标准，向用人单位和家长充分展示职业技能培训阶段的教学成果，切实保证人才培养目标的实现九)课表的编制1、课表内容，包括班级课程上课时间、地点和任课教师课表要根据教学方案，开设课程，学生人数和任课教师的实际情况，统筹兼顾、妥善安排2、每学期的课表于开课前拟定并公布，以便教师提前准备，按时上课，学生报名时了解和选定课程进行学习安排3、如遇课表发生冲突，由教务处协调解决十)教学进度1、为了落实教学大纲和教学方案的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课前两周内编写出本课程的教学进度表。
2、教学进度表由班主任负责收集送交教务处，经审核批准后实施教务处应经常检查执行情况十一)教学检查⑴、校领导及教学主任要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1-2次班主任要经常随堂听课，听取师生反响⑵、班主任及教务处每天要到教室巡视，了解教学情况⑶、班主任及教务处，每学期要统计各科的及格率、重读率、毕业率等，分析教学质量研究改良教学管学工作4)、听课记录(十二)教学考核考核是催促学生学习、稳固所学知识、检查教学质量和评定成绩的必要手段记录在案 (十三)教学档案教学档案主要包括:⑴、教学方案⑵、每学期教学安排和课表(3)、教学进度表(4)、教学日志(5)、学生成绩、登记表(6)、学生名册⑺、学生交费登记表⑻、学生考勤表⑼、证书领取登记表⑽、学生与教师获奖名单⑾、教师名册⑿、学生结业登记表⒀、教学总结及教学记录⒁、有关组织教学的各种文件资料、会议记录教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存 十三、关于天天向上教育培训教学的几点要求(1)、任课教师每次上课提前10分钟到位，点名、记考勤上课期间不得吸烟、打 、接得客人或家长2)、 教师教书育人对学生要进行遵纪守法、保护公物、礼貌待人的教育。
3)、放学前，搞好教室卫生，把桌椅摆整齐，关好门窗，排队放学教师要带着学生送出校门口方可离校4)、严格遵守教学秩序，各班上课、休息、放学时间听铃声统一行动，不得自行安排，以免互相干扰一)、教学要求:● 各任课教师上课前必须备好课，写好教案，准备好教具，做好课前的充分准备 ● 任课教师要制定好教学进度，按进度上好每节课预备级、一、二级每学期47课时讲完一册(18个单元教学 预备级一级重点从培养学生的学习兴趣入手，以听说训练为主，通过听、说、看、指认、对话、表演、说唱、绘画、上色、问答、朗读、游戏、猜谜、竞赛等活动满足学生生理和心理要求让学生能听懂、看懂、识别及朗读出所学字母、字母发音、单词读音、对话、课文及段落，会说会唱并会书写所学字母特别防止学生在朗读课文时唱读和说话拉长声音 ● 从二级开始仍需以听说教学领先，同时要加强学生的课文朗读及问答训练适当加强一些学生的拼写，但不必每个词都会拼，以纲为准● 从三级开始仍需以听说教学领先，加强阅读理解和读写训练● 从预备级下册开始，课堂教学语言应会部运用英语，尽力减少使用汉语● 教师上课必须采用必要的辅助教具，如:持图、卡片、实物、或自制的小奖品。
● 在课堂教学中要注意培养学生朗读能力，口语表达力、发音要准确，培养学生听力和书写能力并在教学过程中对他们的学习表现情况及时书面记录● 课堂教学气氛应紧张、活泼、有序● 教学游戏应经常，时间要适当、(3分钟左右) 课堂纪律应反复提醒、大力表扬、防止批评● 通过变换教学活动来加强学生的纪律● 教师应在课堂教学中采取各种教学方法调动每个孩子学习的积极性使他们爱学、会学，提高教学效率特别注意防止学员留失● 每次课后要适当留家庭作业，各级每次所学单词要求背熟，明白词意第二次上课时检查● 要鼓励表彰奖励出勤好、学习好的学生，每学期期末前教师列出1/3名单，学校给予表彰 十四、舞蹈班课堂教学要求1、任课教师课前必须备好课，提前5分钟到位，做好课前准备工作铃响后马上进入教学状态，教学时间专时专用2、教师不得迟到早退连续3次迟到，给予解聘3、教师有事必须提前请假，并找好有责任心的专业教师代课，做好课前交接工作，代课每次上课前20分钟到校，15分钟课前培训会，重点反响上次教育教学的情况，学员家长意见，提出本次的教育教学、平安要求。
十六、学籍管理制度(一)入学须知1、凡愿来我校学习者必须提前报名以交费为准，满额为止入学学员须进行登记备案2、如开课时间没有变动不再另行通知，请家长按通知时间接送孩子上课不迟到 ，不早退，不得随意请假 ，特殊原因不能上课时请拨打 :8684899 请假3、定额班级开课后、普通班开课20天，一律不再办理退费手续4、入学者必须遵守学校一切规章制度，上课时必须专心听老师讲课，积极地认真地答复老师提出的问题不得随意说话或做与本课无关的事经常违规者取消评优资格，屡教不改者并影响他人学习者，勒令退学5、外语课，请家长催促孩子每日至少用20分钟时间听录音磁带朗读课文其他学科都必须认真地复习稳固老师当天讲过的教学四知道:本人在那个学校、科目、级别、班级学习?什么时间学习?2、 按时上课，不迟到、不早退、不缺课，如实在不能上课，必须请拨打8684899请假3、 到校第一次见到老师要行礼、问老师好4、 课间休息期间，不得追跑打闹、不串班、不在教室、走廊喧哗各班结合所学课程创造并开展些有意义的活动同学之间互相友爱、学习互相帮助、课间互相照顾，不欺负小同学5、 自觉遵守学校各项规章制度，不在墙壁、黑板、桌椅乱写乱画，保护桌椅、电教设备等公共财物、损坏东西要赔赏。
6、 保护学校和教室环境卫生，不随地吐痰，不随地扔废纸或果皮，放学前课间搞好教室卫生7、 上课铃响，立即进入教室，等候老师上课8、 上课时专心听讲，积极答复老师提出的问题，不做与本课无关的事自觉遵守课堂纪律9、 课后，英语学员要认真读书，听录音磁带，努力学好英语名言警句和生活用语其他学员要认真完成老师留的作业 十七、收费退费方法1、收费:⑴学校的收费工程和标准应在区发改委进行备案并进行公示前方可进行学历教育学校需批准后执行⑵、招生简章要明确标明各类培训班的课时数及学费和资料费标准3)、插班收费规定在教室容量允许的条件下，可以继续招插班生插班学员按实际上课时数收费，并不予退费4)、学校收费工程和标准应通过设立公共识牌、公示栏、公示墙等形式，向社会公示5)、学校在招生简章重要写明学校性质、办学条件、收费工程和标准2、优惠收费规定:①文理双科给予优惠②老学员给予优惠③团体报名学费给予优惠3、退费:(一)、根据国务院?中华人民共和国民办教育促进法实施条例?和国家教委、北京市有关管理部门的规定以及国家和北京市发票管理方法，制订本规定二)、有以下情形之一者，全部退费(报名费不退):1、开课前;(三)、有以下情形之一者，按未上完课次数(或课时数)计算退费(报名费不退):1、因病(有正式医院证明)无法继续坚持学习的;2、因家庭搬迁，学生转学到远郊县或外地，无法继续就学的(需持有关证明);3、因严重违反校纪，学校劝其退学的;(四)、本学期普通班开课2次后和后插班生的、8人小班的开课一次后一律不再办理退费手续。
五)、按国家有关发票管理的规定和有关财务制度，学生办理退费，必须同时退回原收费收据原件并由收款人签字确认退回的收据原件将作为学校退费的正式凭证;收费收据原件丧失，不管何种理由，一律不办理退费因此，请学生或家长务必妥善保管好收费发票六)、退费方法，应在区教育主管部门备案;并在学校招生办公室以及各个招生网点公示 十八、财务与资产管理制度(一)财务会计管理制度为加强学校财务管理，标准财务会计行为，保证会计核算质量，根据?中华人民共和国会计法?、?中华人民共和国民办教育促进法?以及国务院?中华人民共和国民办教育促进法实施条例?、财政部?民间非营利组织会计制度?、?北京市实施〈中华人民共和国民办教育促进法〉方法?制订本管理制度第一章 根本原那么一、学校财务会计工作必须严格遵守国家法律、法规、制度、方法，严格遵守财经政策和财经纪律二、学校不以营利为目的坚持勤俭办学的方针，以收抵支，略有节余;学校收支结余及其滚存，均不准进行分配，主要用于开展本校教育事业和局部用作教职工奖励及福利;暂时闲置的滚存结余，在不影响学校正常运作的前提下，可以控制适当比例购置国债，支援国家建设;学校如有其他对外投资行为，必须限定在与开展教育事业有直接关系的方面。
对外投资，不管投资额大小，均须事先经过论证，并经董事会(理事会)讨论并作出书面决议，同时，明确该项对外投资的具体管理责任人，以便协助法人代表确保对外投资的平安、升值和及时收回三、学校设置专门的会计机构，配备持有资格证书的专职会计及出纳人员学校的会计组织和会计核算，由校长直接领导并负总责四、学校执行?民间非营利组织会计制度?，以权责发生制为核算根底，采取一级核算方式;坚持核算的客观性、一贯性、及时性、明晰性和配比原那么;采用借贷记帐法进行帐务处理;使用财政部统一规定的会计科目;设置总分类帐、明细分类帐和现金、银行存款日记帐;总务部门设置必要的物品帐;按月编制会计报表;学期末，应提供简明扼要的财务情况说明书五、严格按照在教育和物价主管部门备案的收费范围和收费标准收取学杂费学费收入重点用于教学、教务支出;用于鼓励教师提高教学质量，调动教职工工作积极性;用于优秀学生的奖励六、会计根底工作和会计档案管理，按照财政部发布的?会计根底工作标准?和?会计档案管理方法?执行七、每年按照教育主管部门的统一部署，按时委托社会审计机构依法对学校的年度收支情况和财务会计报告进行审计并由主管部门公布审计结果八、重视财会队伍的专业继续教育和法纪教育，定期组织学习?会计准那么?和财务会计法规、制度、方法，提高财会技能，标准会计行为，提高工作质量。
第二章 收入管理一、学校是独立核算、自收自支、以收抵支、自负盈亏的民办非企业单位学杂费收入是学校经费的主要来源加强学杂费收入管理，是学校财务管理重要 本钱费用管理一、各项本钱费用支出，应严格遵守国家有关法律法规制度，贯彻厉行节约、量入为出原那么二、教师和管理人员工资，劳务费支出管理1.教师和工作人员工资、劳务费水平及具体标准，由校长根据学校运行情况、社会平均水平、教学或工作质量以及学校实际承受能力确定;校长就工资支出作出决策，应提交董事会(理事会)讨论通过2.学校用于教师和工作人员的工资性支出(含奖金等)，控制在同期学杂费收入的50%-65%范围内3.每月月终前八天，由教务处负责汇总各年级教师、班主任考勤表，报财务部门;校办公室负责校部工作人员、学科带头人的考勤及工资支出凭单的报送;财务部门负责编制当月工资表，经校长审批后，启动发放工资程序4.教职员工的工资或劳务费收入到达国家规定的纳税标准，由学校统一代扣代缴个人所得税;所扣税款须及时向税务机关缴纳三、租金支出管理办公用房、教室租金和车辆等固定资产租金支出，按合同规定的期限、金额、经校长签批后支付四、助学金、奖学金管理对特殊贫困学生，可酌情减免学杂费;对连续在本校学习，成绩优异者，学校给予物质奖励。
其名额由教务处提出建议，由校长审定;支出凭证，由校长签批后支付五、业务活动本钱是指直接因教育教学活动而发生的教师、班主任工资、奖金、津贴、福利费、劳务费、社会保障费、租用教学用房、场地、设施支付的租金、水电费、教学实验费、生产实习费、资料讲义费、招生经费、宣传广告费、教材编审费、用于教学的教材及教辅印刷费、教学耗用的粉笔、板擦、纸张、文具用品等材料费、课桌椅、教具、实验器材等低值易耗品摊销以及教学用固定资产折旧以及学校每月应缴纳的营业税等流转税金六、管理费用是指学校在组织和管理教育教学活动中发生的费用包括:董事会(理事会)经费、行政管理人员的工资、奖金、津贴、福利费、住房公积金、住房补贴、社会保障费、退休人员工资与补助、办公费、会议费、水电费、燃料费、取暖费、邮电费、租赁费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、聘请中介机构费、审计费、招待费、提取的工会经费等七、筹资费用主要核算筹资费用支出和银行利息收入八、上列三类费用支出，必须在满足教学教务需要的前提下从严控制，厉行节省;每笔支出，必须取得具有法律效力的原始凭证(如法定发票，收据等);确因特殊原因，无法取得原始凭证的支出，应填写支出凭单，注明无法取得凭证的原因，经校长批准;所有原始凭证，必须有经手人、主管领导签字;超过1000元以上的支出或非正常工程支出，须经校长事先同意并在凭证上签批。
无经手人签字或审批手续不完备的开支工程，会计人员拒绝付款九、福利费支出依照?民间非营利组织会计制度?按照学校董事会(理事会)的规定据实列支第四章 会计核算一、本校执行?民间非营利组织会计制度?，以人民币作为记账本位币，采用借贷记帐法进行会计核算;使用通用记帐凭证;设置总分类帐、现金日记帐、银行存款日记帐和有关明细分类帐;总务部门设置物品帐二、实行会计人员与出纳人员分管原那么，设置专职出纳员三、固定资产核算1、固定资产标准:参照有关规定并结合我校实际情况，确定我校固定资产标准是:单位价值在2000元(含2000元)以上;使用年限在一年以上的房屋、建筑物、设备、器具、物品等未同时到达这两项指标的，作为低值易耗品管理2、固定资产折旧采取年限折旧法(直线法)3、固定资产折旧年限根据国家有关规定的类别低限年限执行4、根据本校的固定资产特点，本校不确定预计残值率在固定资产报废时发生残值，据实进行帐务处理5、固定资产按实际本钱计价四、低值易耗品采用一次摊销法五、本校不计提各项准备金，发生坏帐损失等，据实核销六、本校依照?民办教育促进法实施条例?，每年从年度净收益中，按年度净资产增加额的25%的比例提取开展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
七、学校开设如下主要会计帐户(必要时，按照?民间非营利组织会计制度?作适当增加或减少):第五章 资产管理一、货币资产管理1.学校现金和银行存款由出纳员负责管理;出纳员负责序时登记<<现金日记帐>>和<<银行存款日记帐>>2.当日收、付现金，应及时记帐，并结出余额;帐面余额应及时与库存现金核对，做到帐实相符，日清日结;发生长短款应及时向主管领导汇报3.当日超限额库存现金应及时送存银行4.从银行提取或送存银行现金，超过万元的，应两人监护同行;超过10万元的，学校派车接送，以确保平安5.对各项货币支出，出纳员应进行原始凭证的政策性、合法性审核;不合格的原始凭证或经手人、批准人签字不完全的，不予受理;禁止和防范假发票等非法原始凭证6.现金支出凭单的使用，仅限于小数额临时性支出;1-2人工资或劳务费支出;奖金支出;误餐或工作餐补助;因特殊原因无法取得原始凭证的支出等;现金支出凭单，须经校长签批7.出纳员负责学校教职工工资、课酬、奖金、福利性补贴的发放;领取人必须在工资表、现金支出凭单等凭证上签字，凡代领者，须签代领者姓名并注明“代领〞字样;签字一律使用蓝色或黑色墨水，不得使用圆珠笔或铅笔。
8.严格支票管理领用支票须经校长批准;领用者应在票根下方签字备查;出纳员开出支票必须准确填写日期、用途和金额，无法填开金额的应限定最高限额;严禁开出空白支票、空头支票、远期支票;对领出的支票，出纳员应进行登记并及时催促报帐或交回，防止丧失;对发生支票丧失的责任人，视其造成损失的程度，追究经济或其他责任9.出纳员应定期与“银行对帐单〞核对银行存款余额，编制<<银行存款余额调节表>>，掌握未达帐项原因，及时进行清理10.严禁私设小金库、严禁公款私存;学校只在银行设立根本帐户，不再分设结算帐户11.主管财务的校长对现金和银行存款收支情况定期进行检查，对重大货币资金收支进行审核监督，发现问题及时纠正，对违纪行为，严肃处理二、固定资产和低值易耗品管理1.购置固定资产，由校长视教学教务活动需要决定;购入固定资产，手续必须齐备，经手人、验收人、保管人要签收;购入凭证由校长签批后交会计进行帐务处理2.总务处(或总务负责人)是管理固定资产和低值易耗品的职能部门;每半年，总务处应对学校固定资产和低值易耗品进行一次全面清查，确保帐帐、帐实相符一般安排在5月和11月下旬进行)3.总务处应按品种设置固定资产和低值易耗品物品帐，同时登记存放地点、保管责任人、完好状况等资料。
4.固定资产报废，由校长指派鉴定小组进行鉴定，提出书面鉴定意见，经按国家法律法规规定程序进行审批后，注销固定资产帐5.本校购置固定资产，按规定计提折旧;购进低值易耗品，一次列支费用，不再分次摊销 十九、平安保卫制度(平安制度)一、学校校长是学校平安工作第一责任人，全面负责学校平安工作二、学校要建立消防平安、用电平安以及卫生管理工作专管员责任制，结合岗位特点，实行目标管理责任制建立责任追究制度，对出现的问题要进行责任追究三、定期开展平安教育活动，使师生员工进一步了解和掌握平安技能和危害预防、自救等常识四、购置必要的平安设备和设施经常检查学生活动场所的平安，发现隐患及时纠正和处理五、严格执行请示汇报制度，遇有紧急情况或重大平安事故情况，应立即向上级有关部门及主管领导进行汇报 二十、教学活动平安预案(一)、场地:朝内大街124号(东城区回民小学教学楼) 为了防火、防盗、防身，确保师生、校园及周边治安、交通平安，使他们能顺利进行教学活动，特制订此平安预案二)、我 校集中教学活动时间为:周二下午 3:00--5:20 ; 周四下午 2: 30 ----5:30 ;周六、日上午 8:00--11:10 周六下午1:30--4:40 。
三)、平安主管及责任:校园及校园周边平安保卫、交通平安一律由蓝海文化艺校负责并落实，回小提供教室并协助管理如遇险情立即报告上级主管部门并与公安、消防部门取得联系四)、领导小组:组 长:龚希春副组长:沈长起、茅媛媛组 员:沈长起、茅媛媛、穆东钠、张淑英、袁乔五)、平安总指挥:龚希春各时间段分指挥:周六上午:龚希春周六下午:沈长起周日上午:茅媛媛周一至五:沈长起(六)、平安保卫具体分工安排:做到以预防为主，统一指挥，按楼层地段三包:环境、平安、疏导1、一楼大厅及校门口指 挥:沈长起平安员:茅媛媛、张淑英、李嫣 及各班任课教师2、二层，指 挥:金红林，平安员:各班任课老师3、三层，指 挥:耿 辉，平安员:各班任课老师4、四层，指 挥:穆东钠，平安员:各班任课老师5、校园 :王德伟、宦国儒如发生突发事件，听从统一指挥，一、三层所有人员由东楼出口，二层由西楼出口撤出到操场七)、每学期召开一次有关工作人员培训会， 进行平安设施检查和平安保卫培训 平安工作领导小组及责任分工组 长:龚希春组 员:沈长起、茅媛媛、张淑英、穆东纳龚希春:全校平安工作第一责任人周六上午学员平安张淑英:负责周六上下午学员平安。
沈长起:负责周一至五、周六下午学员平安穆东纳:负责周四下午器乐班学员平安茅媛媛:负责周日上午学员平安 二十一、平安管理制度和及责任追求制度(一)、校长是学校平安工作第一责任人，负责学校平安工作(二)、平安工作岗位责任到人:龚希春:学校平安工作第一责任人，周六直接责任人沈长起:周一至五、周六下午直接责任人茅媛媛:周日上午直接责任人(三)、随时对学员进行以预防、自救为主的平安教育四)、上课期间进行封闭式管理，控制学校出校，外人和家长进校，以免发生意外事故五)、上课和放学前任课教师进行全班点名，对缺席人员及时与家长取得联系，并及时处理六)、管理人员亲自到岗，对学员课前、课间活动要严格管理，教育学员不做危险性或过激的活动，防止发生事故七)、放学有秩序的排队走出校门，特别走楼梯必须排单行行走不得拥挤对于没有家长接的孩子，一律回大厅等后待全部学员离校后管理人员方能离校八)、经常检查学员场所的平安，发现隐患及时纠正和处理九)、遇突发事件及时上报教委并按应急处置方案及时处理 二十二、公共平安应急处置方案(一)、遇到突发事件，要保持镇静，管理人员、各任课教师分别组织带着本班学员，从楼道两侧楼梯南出口撤出。
到操场南侧平安处待命二)、如遇歹徒进校，各任课教师立即组织学员进教室关闭门窗阻止歹徒闯入并及时与110取得联系三)、如遇火情一边组织学员疏散，一边报警四)、疏散时特别注意，行走楼梯必须单行，以防拥挤伤人五)、立即报告上级教委取得联系 衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇葿薀聿膆蚂螆羅膆莁虿袁膅蒄袄膀膄薆蚇肆膃蚈袂羂节莈蚅袈芁蒀袁螃芀薃蚃膂芀莂罿肈艿蒅螂羄芈薇羇袀芇虿螀腿芆荿薃肅莅蒁螈羁莄薃薁袇莄芃螇螃莃蒅蕿膁莂薈袅肇莁蚀蚈羃莀莀袃衿荿蒂蚆膈葿薄袁肄蒈蚇蚄羀蒇莆袀羆肃蕿蚃袂肂蚁羈膀肂莁螁肆肁蒃羆羂肀薅蝿袈腿蚇薂膇膈莇螇肃膇膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀芁蝿袇莂薆蚅袆肂荿薁袅膄薅蒇袄芆莇螆袄羆薃蚂羃肈莆薈羂膁薁蒄羁莃莄袃羀肃芇蝿罿膅蒂蚅羈芇芅薁羈羇蒁蒇肇聿芃螅肆膂葿蚁肅芄节薇肄肄蒇薃肃膆莀袂肂芈薅螈肂莀莈蚄肁肀薄薀蚇膂莇蒆螆芅薂螄螅羄莅蚀螅膇薀蚆螄艿蒃薂螃莁芆袁螂肁蒁螇螁膃芄蚃螀芆蒀蕿衿羅节蒅衿肈蒈螃袈芀。
