竞争上岗干部集体组织谈话提要

竞争上岗干部集体组织谈话提要 　　今天要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话这次竞争上岗工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各步骤、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人标准，又落实了任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，充足表现了市局党组“用好的作风选人，选作风好的人”的信心和决心今天对大家进行组织谈话，目标是要大家在走向新的岗位前有一个正确的认识，肯定自己的成绩，找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思绪、明确以后努力的方向，立即适应新的领导岗位下面我讲几点意见和要求　　一、要摆正心态，戒骄戒躁，冷静平和地走上领导岗位你们有的是由副科长到科长，有的是由科员到副科长，要认识到职务提了、责任重了，组织和同志们对你们的要求也更高了期望同志们明白，大家能在这次竞争上岗中走上领导岗位，当然全部是比较优异的同志，不过竞争上岗中落选的也有不少很优异的同志，因此千万不要沾沾自喜、自认为是，要戒骄戒躁、踏扎实实，保持平静的心态走上新的岗位成功只能代表过去，对于以后的路怎样走，工作怎样干，需要你们认真地总结和思索在这次竞争上岗组织考察中，即使大家对你们肯定多，提出的意见少，但并不说明你们在工作中不存在问题，就没有缺点和不足，应自己检验自己，对照自己，尤其是工作中存在的不足，要自觉地加以克服。

要以这次竞争上岗走上新的领导岗位为起点，正确定识权力，正确对待官职，正确定识责任，要象xx同志数次强调的那样“要立志做大事，不要立志做大官”树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，以“xxxx”主要思想为指导，切记“两个务必”，淡泊名利，主动进取，争创业绩首先，切记使命，勤奋工作在新的岗位不论是全方面负责，还是分管详细工作，身处的职位不一样了，权力增加了，对应责任也更大了，同志们对你们的期望和要求也更严了大家要增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，埋头苦干、夙兴夜寐，勤奋工作、开拓进取，自觉的在工作岗位上辛勤奉献、施展才华其次，改善作风，求真务实本市＊＊系统要实现既定工作目标，要求大家必需进行长久的艰苦努力党的xx届六中全会和xx大全部对加强作风建设进行了布署，我们在工作中要切实坚持和发扬党的优良传统和作风，既要勇于探索、勇于攻坚、善于创新，发明性地开展工作，又要脚扎实地、埋头苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实好省局和市局党组各项工作布署　　二、要刻苦学习，全方面发展，不停提升驾驭工作的能力近几年我们的工作面临的新事物、新问题、新改变层出不穷，这么多新事物需要去学习、去探索、去实践，那么多的新问题等候去研究、去回复、去处理，这对我们的领导干部的理论修养、知识水平和领导能力全部提出了新的更高的要求。

职务的提升，责任的增大，并不代表自己的水平也随之提升了，而是代表需要学习的东西更多了经过调整，每个人的工作岗位、目标任务、周围环境、标准要求等全部会伴随岗位的变换和职务的升迁而发生改变，那么，就需要自觉地学习、主动地去适应环境，不停地提升自己的水平，提升分析和处理问题的能力领导能力的提升仅靠自己纯朴的感情是远远不够的，读书和学习是提升领导能力的一条最有效的路径书到用时方恨少，事非经过不知难”，对于一个领导干部来说，有针对性地读书、学文件，做到有的放矢，是很主要的所以，一定要端正思想，认认真真抓好学习，养成热爱学习、善于学习、刻苦学习的良好习惯，做肯学习、肯干事的人，这么才能更加快地成长进步一是要加强理论学习要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力掌握其理论体系和精神实质目前，最主要的是学好xx大汇报，深刻领会“xxxx”主要思想，用以指导我们的工作，从中汲取丰富的营养，努力提升本身素质要注意发扬理论联络实际的学风，在理论和实践的结合上做事悟理，总结经验，提升领导工作的标准性、系统性、预见性和发明性，做学习型、知识型、实干型相统一的领导干部二是要学习本职员作所必须的知识要注意加强新形势下的业务知识和党的理论知识的学习，永远紧跟工作形势的发展，不停学习新的知识，工作才能超前、出新。

领导干部还要经过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导艺术，提升驾驭未来的能力　　三、要更新观念，主动进取，把握规律迎接新挑战走上新的领导岗位后，要立即转变角色，更新观念，立即适应新工作做好工作除了加倍努力，全身心地投入，要有做好工作的进取心，要善于把握工作规律一是要有干好工作的决心和信心组织上安排大家担任领导职务，是对大家的信任，期望大家担起这副担子，树立干好工作的信心、决心，不然，你到新岗位也是干不好工作的不但要有干好工作的决心，更要有争取干出一流工作业绩的方法每一个领导干部全部要有奋斗的目标和努力的方向，不然，你极难有　　所作为，只能是平庸之辈二是要突出工作关键，要善于抓大事，抓关键矛盾我相信，经过竞争上岗选拔出的干部全部是很优异的，全部有干好工作的强烈愿望，那么要求同志们到了新的岗位首先要确定工作目标和方向，要多动脑、多想问题、多观察、多分析，看问题不要片面，要用普遍联络的看法看问题工作的轻重缓急，先抓什么，后抓什么，由事情的性质决定，要多思索要注意学会在纷繁的工作中抓住关键性问题、关键问题，知关节、得要领、抓要害，如此才能更加好地打开工作局面三是要养成雷厉风行的工作作风干工作要利利索索，不能拖拖拉拉；碰到问题，要抓紧研究，立即处理。

对待问题，要勇于决议，勇于负责要勇于负担责任，看准的事情要果断果断，雷厉风行，碰到困难不退缩，碰到挫折不气馁四是工作标准要高、要求要严不论做什么事，高标准、严要求是工作上水平的前提作为机关的中层领导干部不要怕得罪人，要善于处理工作中的矛盾，善于处理工作中的问题，要以对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，把该管的事情管好、该处理的问题处理好　　四、要端正作风，求真务实，做身体力行的实干家勤政和成绩是成正比的，作为一个领导干部，要勤政务实，不要整天忙于听汇报、看材料、迎来送往，要果断改善工作作风和领导方法，做一个实干家要重视调查研究，多深入基层、深入群众，找到处理问题的措施实干不是蛮干，必需要讲究领导艺术和工作方法要大兴求实务实抓落实之风求真务实是一个境界，抓落实是一个能力和水平求实务实抓落实，表现的是干部的事业心、责任感，反应的是一个干部的政治水平、工作水平要凭着踏扎实实的作风和勇于实践的精神干好工作在座的大部分是年轻干部，青年干部的成长和作为是我们事业兴旺发达的关键，不过作为年轻人一定要稳住心神，身体力行地去干；工作一定要深入实际，切切实实办实事不可虚华浮躁，追名逐利，热衷于多种应酬；也不可急功近利，华而不实，脱离实际只做表面文章。

要切实转变工作作风，改善领导方法，从事务性、应酬性活动中解脱出来，把更多的时间和精力用在了解实际、研究工作、狠抓落实上，做到求真务实，力争实效，做一个实干家　　五、要和时俱进，奋发有为，在开拓创新上有新突破创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力有发明、创新，才能带来突破，有突破才能促进发展机遇是发明者的机遇，假如没有开拓创新的意志，就不可能在新征途中有所作为能够说，开拓创新是时代对我们提出的新要求只有坚持和时俱进，开拓创新，才能不停应对和处理前进道路上碰到的新情况、新问题，一直站在时代时尚前头首先要解放思想、更新观念，要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲；其次，要克服自满思想，不可因为这次竞争上岗表现不错，得到大家认可，沾沾自喜，满足现实状况，不思进取；再次要克服畏难情绪，到了新的岗位，不可因为工作不熟悉，担负的责任大了，而产生畏难害怕、信心不足的消极情绪大家职务不一样了，要站在更高起点和更高层次上，重新审阅自己的思想观念、精神状态、工作水平，一直保持一股蓬勃向上的朝气和奋发进取的精神状态，面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有处理问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的措施。

每位同志全部要结合各自工作实际，破除墨守成规、裹足不前的保守思想，深入增强干事创业的锐气、自加压力的勇气、勇于争先的志气，和时俱进、开拓创新、争创一流，不停把各项工作推向新层次、新水平 　　 。