面面俱到-找到合适的岗位人才

精准招聘，选对简历事倍功半选拔最佳人才选拔最佳人才用用选选育育留留用好现有人才用好现有人才培育优秀人才培育优秀人才留住核心人才留住核心人才理不清找不到选不准抓不住推不动深入分析简历，推进入围面试逐步判断简历适合度，筛选简历关键词限定，进一步锁定简历符合职位要求的最基本硬性要求明确拟聘岗位对人才的胜任要求并转化成为人才甄选标准不同发展阶段需要不同的人结合企业发展阶段不同的人在不同的范围结合行业特点人在不同的时期有不同的反应结合时间节点不同的人有共同特性结合岗位特征地面搜索人才寻访的四张地网人才市人才市场场行业展行业展会会校园招校园招聘会聘会现场招现场招聘聘34251内部寻访职介所寻访猎头寻访合作方寻访社交资源寻访人际搜索人才寻访的五张人网空中搜索人才寻访的六张天网杂志广告杂志广告电视招聘电视招聘电台广告电台广告报纸广告报纸广告网络广告网络广告另类广告另类广告普通搜索专业专业+行业行业 行业行业+职位职位 行业行业+企业企业 或项目的关键字或项目的关键字定向搜索用公司的产品或者细分产品去搜索用公司的产品或者细分产品去搜索组合搜索通过搜索引擎，专业或行业网坛等间接搜索通过搜索引擎，专业或行业网坛等间接搜索不同行业不同职位多组合，广搜行业资讯深跟身不同行业不同职位多组合，广搜行业资讯深跟身份个人信息份个人信息01分析工作任务，提炼专属关键字02分析在职者的履历，搜寻“目标企业”关键字03推敲用语习惯，挖掘“异名”关键词04分析职涯路径，延伸“关联岗”关键词05分析在职简历，寻找“同类”关键词06综合运用，策略性搜索结合职位要求，分析基础信息结合职位要求，分析基础信息结合职位要求，分析工作经历结合职位要求，分析工作经历结合职位要求，分析学习背景结合职位要求，分析学习背景结合职位要求，分析意向强度结合职位要求，分析意向强度聚贤能能聚贤举真贤真举贤明需明需广搜广搜深析深析优选优选。