有关上半年部门的优秀工作总结3篇

有关上半年部门的优秀工作总结3篇经过了这么多年的职场工作生涯，相信大家对于写工作总结都不陌生了吧，在完毕了一段时间的工作后，我们很有必要写好工作总结，以下是职场和大家分享的上半年部门精选工作总结三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅 上半年部门精选工作总结1人力资部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟为人力资部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人力资工作更加标准化、系统化、科学化 通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在人力资工作上的业务才能和业务程度都有了很大的进步今年作为公司的管理年，人力资部在对员工培训方面做了大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强了对其他部门工作的理解，同时也进步了自身工作才能，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助为了进一步在业务技能上有所进步在今年我参加了劳动和社 会保障局主办的《企业人力资上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的才能，大大进步业务技能。

随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了“助理人力资管理师”的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，进步了处事才能在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进展了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人力资部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了根底另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人力资部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们人力资部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，使报销基数由每年20__元下降至每年500元，这项工作的施行确实地解决了员工的看病问题，表达了公司对每一位职工的关心，进步了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍在工资管理方面，根据公司领导‘标准企业用人薪酬标准’的要求，我协助人力资部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部人员工资级别及标准并在20__年初顺利实行了新的工资方案在平时日常工作中，通过与财务部一年的合作，工作开展的也比较顺利，通过每月从财务部抄报代管各部门的本钱费用，使我们及时理解了各部门的费用情况，发现问题及时解决。

在今年9月中旬公司组织了管理部门的全体员工去四川九寨沟度假，使大家在紧张的工作之余得到了放松，充分的表达了公司对员工的关心，在这次活动当中公司一些无法分开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了参加这次活动这种敬业的精神是我学习的典范总的来说我在20__上半年的工作在公司领导和同志们的帮助下开展还是比较顺利的，但是在工作上的还是暴露了一些自身的缺乏之处有待改正，增强工作的条理性，防止工作当中的粗心大意，努力进步工作质量，争取更加出色的完成下一年的工作上半年部门精选工作总结2尊敬的公司领导：现将本上半年我部门发生的平安事故回忆如下：第一、货运质量方面：(一)1月份“太行8”桩头铺开非常严重，未及时采取措施，造成二次翻工，浪费了资二)4月份“海象/06”轮煤炭发货，由于业务员将发货场地写错，库场员未及时询问清楚而进展发货，导致货运质量事故发生三)7月份因库场员粗心未确认桩脚牌及核对场图而发错货，导致货运质量事故发生第二、工伤事故：(一)3月份在场地指挥装载机推水的库场员被“句容027”卡车倒车所撞，导致库场员左肩膀骨折二)5月份库场员在B110场地不小心踩到一块盖板损坏的下水道里，导致脚部挫伤。

第三、设备损坏事故5月份1号磅烧电焊过程中因平安措施布置不到位导致该磅显示器、电路板及八只传感器烧毁，给公司造成了较大的经济损失事故的发生带来的是惨痛的经历教训，虽然我们在事故发生后积极整改，落实相应措施，但是仅仅停留在事后整改那也只是亡羊补牢所以我们采取了如下做法，降低事故的发生率：第一、警钟长鸣，加大平安培训力度采取板报、会议、培训等形式实在做好对员工的平安操作规程和岗位操作技能培训部门屡次组织员工进展平安知识培训、事故管理规定学习及事故案例警示教育根据实际情况，介绍作业环境、作业流程、消费工艺等，重点讲解收发货物流程里各个环节的注意点及相关要求，进步员工操作技能，防止事故发生第二、强化管理，加大制度落实力度坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管消费必须管平安的原那么，加强现场管理人员的动态平安管理，加大现场巡查力度，狠抓违章违纪，与绩效考核挂钩，处分与教育并举，强化员工工作责任心，防止类似事故再次发生第三、预防为主，加强隐患排查力度对场地、磅秤、码头等作业点定期检查，对检查中发现的问题，联络各部门，进展沟通、协调，最后及时解决大轮上场前，先对场地进展平安检查，检查通过后再进展对桩作业，防止不必要的事故发生;每工班对各磅秤进展验磅比对，发现问题后及时采取措施，保证磅秤正常运行，防止数据出错;对传小票的台阶申请拓宽及补焊防滑板，防止工伤事故的发生。

总而言之，我部门从“人的不平安行为、物的不平安状态和环境的不平安因素”这三个方面进展管束、排除和防范，争取将事故发生率降到最低，从而确保消费的顺利进展!上半年部门精选工作总结3至20__年10月底，__在__公司的运维又届满一年的时间了在这为期一年的运维工作当中，____的业务飞速开展，设备数量不断增加，人员的技术程度和业务知识有了显著的提升我们的队伍在技术程度和管理经历上也有了本质的进步一、细致缜密的完成方案中的日常运维工作：严把质量;效劳至上;严格要求;技术领先1.承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善效劳程度的方针我们在效劳过程中严格按照这一要求，以对保障____的开展，对用户负责的精神，把“严把质量，效劳至上”的原那么贯穿于日常工作的各个环节之中使本运维期过程中的客户赞誉度有了非常显著的进步，屡次获得了用户的认可2.对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原那么，对于提出的要求科学性的分析^p 研究，及时提出完好周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后施行有力的保障了运维工作的及时有效性对于进步效劳业务技术程度上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训方案。

按照“技术领先”的原那么，通过技术上的培训进步了业务程度和解决故障的效率;通过制定有效的平安机制和培训，健全了____信息外包人员平安机制;通过保密制度的培训使运维人员可以树立自觉维护____的信息平安防范认识;通过客户效劳认识的培训进步了客户的赞誉度二、吸收先进经历，保质保量的完成运维的各项任务：运维期内主机、效劳器、网络和桌面均没有发生严重的消费人身平安和安康事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作1.运用先进的运维工具进步劳动效率通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复2.经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用WEB2.0技术使我们在高效完成运维工作的情况下，为____节约了大量的费用投入3.在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和搜集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息三、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题：1.在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进展沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进展对应处理在节假日安排主要人员进展值班和备勤，保障24小时均能及时相应。

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