厂里面稽核员的工作内容(16篇).doc

厂里面稽核员的工作内容(16篇)厂里面稽核员的工作内容篇一a、对于新安装的电路，首先要在不通电情况下，认真检查电路是否有元件用错、元件引脚接错、元器件损坏、掉线、断线，有没有接触不良等现象查找时可借助万用表进展b、假设在不通电观察时示发现问题，那么可进通电观察此时采取看、听、摸、摇的方法进展查找2、功能和性能检测故障排除后，一定要对其各项功能和性能进展全部的检验主要是对该试验仪器所要要求的参数进展较验，然后调试再对各功能键进展测试，看能否实现所要求的功能检验完一部试验机之后，还要对这部试验机的性能等进展记录，然后交给检验员进展检验、老化3、测试分析^p 与判断故障通过观察可能直接找出故障点，但有多故障点却隐藏着深一层的原因，必须根据故障现象，结合原理图进展仔细分析^p 和测试再分析^p ，才能找出故障的根本原因和真正的故障点4、排除故障故障原因和故障的部位找到后，就要排除故障了排除故障不能只求功能恢复，还要求全部的性能都到达技术要求，更不能不加分析^p 故障的根和真正的部位都找后，应根据故障原因，采取适当的方法，进展修补如：补焊不良焊点，更换已损坏的元器件，调整电路参数，接线错位进展更改等。

热门阅读文章：销售实习报告电子厂实习报告国际贸易实习报告厂里面稽核员的工作内容篇二四、实习单位和职位总工厂鞋业运营中心 稽核专员五、目的通过实习我深化地到了社会与校园的区别在走出学校课本知识的局限的根底上，学会在工作中运用课本知识，体验做一个社会人的责任和义务在顶岗实习中不断充实自己，锻炼自身各方面才能，进而逐步融入社会，开场从校园生活进入社会生活，更好更快地适应岗位要求，做好从学生族到上班族的过渡，为彻底成为一名社会人打好根底争取做好社会的一份子，为建立社会尽一份力量六、实习内容当今世界电子技术迅猛开展，我们大学生只沉思在理论的世界，理论与理论有些脱节，而实习，顾名思义，在理论中学习经过在学校中学习了理论知识后，我们需要理解自己的所学需要或应当如何应用在理论中在安踏(福建)鞋业实习了几个月里深化感受到这一点，之前我刚到公司时，我的导师带我首先就是调试一部灼热丝试验机，听他说这部是最简单的一部试验机调试试验机，首先便要看电路原理图，我拿着灼热丝试验机的原理图，对着试验机却是一片茫然，因为我不知该如何下手，该从何开场调试以前在学校里，我看的电路图都比拟简单，所以分析^p 起来比拟容易，然而面对好几张连在一起的电路图，我真的一头雾水，有好些元器件都没用过，也不知它的用处。

更夸大的是，我竟然连数字万用表都不会用，不会用二极管档检测电路的导通、数码管的好坏不过功夫不负有心人，经过我的渐渐研究，以及我向同事们请教，我根本理解了这部试验仪的工作原理看懂了原理图，知道了它的工作原理，对于调试这部试验仪，还是远远不够的通过我半个月的实习，我便大概出整机调试的以下过程：1、观察厂里面稽核员的工作内容篇三每个应届毕业生在学校毕业前都需要进展毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习报告范文，提供给应届毕业生写报告时参考所用/shixi/一、公司简介安踏(中国)是一家中外合资并且是国内最大的集消费制造与营销导向于一体的综合性体育用品企业，由安踏(福建)鞋业、北京安踏东方体育用品、安踏(____)国际投资公司和安踏鞋业总厂等组成 集团公司的前身安踏(福建)鞋业创立于1991年，地处中国三大鞋都之首――福建晋江市十多年来，安踏集团已从一个地区性的运动鞋消费型企业，开展成为全国性的营销导向型的综合体育用品企业集团目前安踏集团拥有员工5000多人，厂房建筑面积达12多万平方米，全部实行电脑化管理的六条现代化流水线，年消费各类休闲运动鞋达500多万双(套)一个占地面积达100余亩、具备10条现代化消费线的花园式工业园坐落在美丽的侨乡晋江市。

这10条全部实行电脑化管理的消费线，从1月开场全面投入使用以来，使安踏高端产品的研发、消费、配送得到了突飞猛进的进步从开场 ，安踏迈出了决定性的一步，即产品的多元化和品牌的国际化开场跨向运动服、配件等服饰系列产品领域，这意味着安踏已经从单一的运动鞋向综合体育用品品牌过渡同时，中国商业结合会、中华全国商业信息中心的统计数据说明：安踏运动鞋至20连续三年市场综合占有率位居全国同类产品第一位，已成为众多消费费者，尤其是广阔青少年喜欢和追逐的时尚运动品牌荣获中国体育用品界运动鞋类民营企业第一个“中国著名商标”二、实习地点晋江池店东山工业区三、实习时间xx年3月1日 至 xx年4月30日厂里面稽核员的工作内容篇四第四、是要真诚：你可以假装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量第一天到公司时，心里不可防止的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏进公司大门，只见几个生疏的脸孔我微笑着和他们打招呼从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“早上好”，那是我心底真诚的问候之后，同样别的同事们也会给我回报，自然与大家一起熟悉起来我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让别人感觉到被重视与被关心。

仅仅几天的时间，我就和老师们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了导师的信任他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务第五、是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花在实习这段时间，导师就跟我说，想做好电子这一行业，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的更新，这就需要你有激情，耐心的去不断的学习，进步自己的专业程度像这些工作我熬深深地感觉到每有激情与耐心是做不好的整个的实习过程是紧张而愉快的，我得工作态度和成效已得到了和同事们的认可今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中获得新的打破热门阅读文章：应届生药师实习报告 营销的实习报告市场部实习报告厂里面稽核员的工作内容篇五稽核专员实习报告工作总结从学生到实习工程师，短短几个月的工作过程使我受益匪浅不仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用开展的目光看问题，得不断进步思想认识，完善自己作为一名 稽核专员，所受的厂里压力确实很大，不仅要充实自己的理论知识，学会分析^p 电路及改良电路，而且要学会适应社会的需求，追求创新。

在单位里，小到维修电路板，大到改良电路板，都需要一个人了独立完成可以说，近两个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点：第一、是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟导师及同事们有很好的沟通，加深彼此的理解，刚到公司时，大家并不理解你的工作学习才能，不清楚你会做那些工作，不清楚你想理解的知识，所以跟同事们很好的沟通是很必要的同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙通过沟通理解，导师也对我有了大体理解，边有针对性的教我一些知识，我对调试这一项可以说根本没什么经历，及动手才能相当薄弱，所以导师会针对这些方面对我进展指导，让我独立进展操作，他在旁边进展指导，如一些操作错误，马上进展指点改正第二、是细心负责和根本的专业素养：细心负责是做好每一件事情所必备的根本素质，根本的专业素养是前提实习期间，我有一次因为没细心负责，竟然没有给真空继电器打个704硅胶，最后因为高压，使其裸露出的线与机箱盖碰在一起使其打火，最一烧掉整部电器，我给我很深化的教训这也是作为我门专业学生应当具有的根本才能之一，我们都应该知道这关于电的根本常识，而我却因为没细心造成大错。

在公司工作，一个小小的`螺母可能会影响公司的形象，而我们是否有自己的专业素养?在公司的时候经常有同事都会告诉我，做事应该认真负责，做每一件事，不做就不做，但你要做，就要做好他，这才是真的有专业素养!第三、是主动出击：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中在公司主动清扫卫生，主动地帮同事做一些力所能及的事情，并会积极地寻找适宜的时间，向同事们请教问题，跟同事们像朋友那样交流，谈生活学习以及将来的工作，通过这些我就和同事走的更近，在实习当中，同事就会更愿意更多的指导我获得更大的收获记得当时消费线上电路有问题的时候，我主地去检没及维修好它，最后还得到大家的认同因为我的主动，我稳固了我所学的知识，并且得到了大家的认可第四、是要真诚：你可以假装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量第一天到公司时，心里不可防止的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏进公司大门，只见几个生疏的脸孔我微笑着和他们打招呼从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：早上好，那是我心底真诚的问候之后，同样别的同事们也会给我回报，自然与大家一起熟悉起来我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让别人感觉到被重视与被关心。

仅仅几天的时间，我就和老师们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了导师的信任他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务第五、是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花在实习这段时间，导师就跟我说，想做好电子这一行业，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的更新，这就需要你有激情，耐心的去不断的学习，进步自己的专业程度像这些工作我熬深深地感觉到每有激情与耐心是做不好的整个的实习过程是紧张而愉快的，我得工作态度和成效已得到了和同事们的认可今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在工作中获得新的打破厂里面稽核员的工作内容篇六一、大学生打工目的：增加自己零花钱；自食其力，不完全依靠父母；锻炼自己才能：走进大学，我们就不能再是那个但凡依靠父母的人了，我们得成为一个有担当的人而且大学期间的学费，生活费等这些杂七杂八的费用加起来是一笔不菲的资金据机构调查，农村家庭培养一个大学生，从小学到大学毕业得花63更何况我们这批即将毕业的人人，更得为明年毕业后的就业着想了时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会理论，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。

对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会理论、进步自身才能的时机许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、理解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到理论中去，进步各方面的才能；另一方面可以积累工作经历对日后的就业大有裨益通过调查可以理解当代大学生对社会理论的看法以及透析大学生生活理论情况，从而结合马克思哲学分析^p 大学生社会理论所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会理论，在理论中见真知在往后理论中能更好地接触社会、理论自己的专业技能，寻找开展的时机二、大学生暑期打工的工作种类劳务型：夜总会刷盘子、桑拿浴的效劳生、酒店的领班、商场促销员〔化装品、保健品等〕、话务员、派发〔办公室用品、传单〕、快餐店打工、抄写智力型：办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等三、贫困生的对于自己的假期满意程度相对较高，假期充实度也相对较高在被调查的贫困生中有50%的同学觉得自己的假期生活充实而有意义，这一比例大大超过了其他的被调查者，而选择假期方案中以打工或参与社会工作为主要活动的也占到了42。

9%这说明家庭经济条件较差的大学生对于自己的假期满意程度普遍较高，这说明了贫困大学生对于假期的时间安排更为合理，大多数的贫困大学生觉得在假期应该外出打工理论，而不是整天沉溺于睡觉、上网、看电视之中在大学期间打工的人表示他们所找的工作有65%是跟自己所学的专业无关的，有30%那么表示跟自己的专业有些关系，有5%的人表示在大学期间所做的工作跟自己的专业有关，但只是很少的一局部，很多人都表示希望在大学期间可以找到跟自己本专业有关的兼职或暑假工，但这是很难找的，那些可以找到自己本专业有关的人，大局部都是跟自己的家庭因素有关，少局部那么是通过自己的努力去寻找跟自己的本专业有关的工作很多的人都表示可以在校期间，能找到跟自己的专业有关的工作是一件很难的事，所以在校的很多学生都不会发时间去找跟自己本专业有关的工作，大局部都认为那是一件浪费时间和精力的事很多都这样认为既然那么难找还不如先把自己本专业的知识学习好，等到毕业后在找，虽然那时可能会比别人少了一些社会经历，但你的知识已经稳固了，只要你肯发时间在毕业后，就会找到工作此次前去的东莞厂暑期工作的学子们大概有两三百号人，从大学校园一下子过度到工厂里工作的学子们还没完全适应过来。

虽然常听人说大学就是一个小社会，但校园里还是少不了那份纯真和那份真诚，而工厂里关系复杂，大家得投入到一切都是那么生疏的环境中去，这似乎有点难度而且这里的工作要求严格，不允许出现错误，否那么你将成为众矢之的我们的工作时间极长，每天工作2个小时〔早上7：0—；0，下午2；0—；0，晚上：0—11：0〕在整个的调查过程中我们发现有局部的父母不支持他们的孩子在校期间打工；有局部人对这份调查所做的答案中有一至两的题目所给出的答案让人很疑心；我们发现通过中介找工作的人越来越少了；很多人都希望有高的报酬，没有高的报酬不会去做这一份工作，有很多人都希望自己可以选择工作的时间结果与分析^p 一、谨防诈骗；二、防止克扣工资及加班超时我的感受与建议一、大学生不能只囿于校园，必须接触社会，理解社会，然而又得提防沾染社会的不良风气，防止走入打工误区二、“打工”不能放弃学业三、“打工”应擦亮你的眼睛，进步自身素质打工”其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了进步自己的文化素质来增加就业时机之外，还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些存心险恶的人。

完毕语：假期打工，课余兼职的大学生一族已不是散兵游勇，他们逐渐壮大成了一个部落，成为求职场上的一道亮丽的风景大学生日益成为一个有着宏大潜力的劳动力市场，他们的创造力和创新精神理应受到越来越多的注意厂里面稽核员的工作内容篇七一、鞋厂简介和经营理念该厂成立于广东大岭山，是一家来料加工企业工厂占地面积为15000平方米﹐共有5000名员工﹐该厂的注册资本额为150万美元﹐投资总额为170万美元﹐投资方为____兴昂国际﹐在行业中属于领先地位该公司主要消费经营各种款式的女装鞋﹐年产量约500万双左右﹐主要客户当中包括六家侪身在十大休闲鞋业公司〔按20xx年收入计算〕之列，包括clarks、deckers、ecco、rockport、timberland及wolverine；及顶尖的时装鞋业公司colehaan、kenhcole、ninewest等该公司亦为多个世界高级时装品牌开发及制造鞋履产品主要销往欧美﹑____及世界各地﹐该公司产品属于100%的出口该公司不完全属于oem厂商﹐拥有自主设计﹑试做团队﹐约300人集团自20xx年创立stella luna品牌﹐在国内共拥有100多家连锁店﹐国外拥有100多家连锁店﹐主要销售各款时尚女鞋﹐集团预期，全球女装时装鞋的需求将会持续增长。

集团方案利用集团在设计开发方面的专业知识及经历，留住及吸引更多女装时装鞋履品牌公司作为集团的客户该公司将进步市场对公司「stella」品牌作为中国领先的鞋履制造商及女装时装鞋履及相关时装配饰的零售商的认知度该公司投资方为____兴昂国际﹐属____上市公司九兴控股集团﹐该集团属大型跨国制鞋集团﹐员工约七万人左右﹐该集团公司在东莞尚有投资五家分厂﹐兴昂鞋业﹐兴鹏鞋厂﹑兴泰底厂﹑长安兴昂﹑兴利模具等﹐供给，链垂直整核度比拟高经营理念：尊重个体，回馈社会，团结协作二、作业员工作的内容和应具有的素质作业员在流水线上什么都可以做，叠、搬鞋盒，挖鞋跟，系、解鞋带，揉纸团，刷鞋等等1、要乐于承当更多的责任勇于承当责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好工作就是责任无论干什么工作，都应该做到更好即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发2、要热爱工作，追求卓越热爱自己的工作，对自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。

碰到问题假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小在这方面我做得不是很好，在我看来作业员干的是最苦的活，待遇不高，而且老是受到上司的责骂，不管是信心还是什么都有受到打压的感觉但我知道我必需要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活只有这样成功才能离我稍近一步3、要把敬业当成一种习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功如今，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必需要时刻保持高度的敬业精神不要抱怨额外的工作4、要有积极主动的态度优秀的员工都是具有积极思想的人人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面5、要时刻牢记公司利益，在个人利益与公司利益冲突面前，我们应把公司利益放在前面6、要为工作设定目的，全力以赴地去达成一个人假如没有目的，就没有方向感时机永远都是给有准备的人准备的7、要注重细节，追求完美在企业里员工大局部干的都是“小事”、“详细事”，因此，必须养成注重细节的习惯假如不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。

8、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和清扫卫生开场9、要遵守准那么，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好发挥长处，改良短处，看到别人的短处，反省自已防患未然，防止发生意外过失不可一犯再犯10、要有团队意识，要为团队着想人人都明白，所有成绩的获得，都是团队共同努力的结果只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义三、理论感悟暑假的社会理论活动已经完毕了，但社会理论给我带来的宏大影响却远没有结束它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与理论相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在理论中检验自己半个月的社会理论虽然比拟辛苦是庆幸？还是依恋？回想起来，才觉察，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜 通过本次社会理论活动，一方面，我们锻炼了自己的才能，在理论中成长；而且我还认识了很多朋友，有老的有少的，在他们的帮助下我的工作变得轻松愉快，对他们我有不舍也有感谢使我更加坚决的相信，“人总是多过坏人”另一方面，我为社会做出了自己的奉献；但在理论过程中，我们也表现出了经历缺乏，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够严密等问题。

我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的光阴，努力掌握更多的知识，并不断深化到理论中，检验自己的知识，锻炼自己的才能，为今后更好地效劳于社会打下坚实的根底机遇只偏爱有准备的头脑 ” ，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，会当凌绝顶的壮志，不断进步自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的此岸厂里面稽核员的工作内容篇八实习目的：进入大学已一年半了,作为一名公共事业管理专业的本科生,未有社会理论的时机我们专业人才培养方案中的目的是:培养德、智、体全面开展,政治信念坚决,根底扎实、知识面广,具备现代管理理论、教育管理理论、技术与方法等方面的知识以及运用这些知识的才能,能在文教、经济、环保、社会保险等公共事业单位、行政管理部门从事管理工作并具有高度责任感的应用型、复合型高级专门人才正是在这一目的的指引下，我决定利用本次寒假，深化工厂进展实习一来接触真实的社会，理解工厂的运作，将自己的理论知识与理论相结合，不断进步自己的综合素质；二来也可以获得些收入，改善一下自己的生活，减轻父母的经济负担实习过程：间隔 放假还有一个月，我已做好了利用本次寒假实习的打算。

校园内各处早已贴满了招工的广告，我阅读一下，并记住了一些愿意去的工厂的信息后来，我一认识的同学知道我想去实习，便说愿意介绍我去一家工厂，并跟我说了工厂里的一些待遇，工作八小时，住宿宾馆级待遇，包吃住，工作有保证，工作轻松我知道他是润兴大学生活动中心中介组织的一名雇员，觉得与他挺熟，便相信了他，心里挺快乐考试一完毕，我立马把自己的铺盖卷起来，装入袋内，并拾掇自己的生活用品，等待集合出发在学校东门集合的时候，我看到有许多学生跟我一样货车把我们的铺盖、生活用品拉走，我们几十人挤进车里，然后驶向目的地---青岛泰瑞鞋业城阳分公司来到工厂后，我被眼前的景象惊呆了，破旧的厂房，路两旁及院内各角落长满了枯萎的杂草，不远处还有一些垃圾工厂里的人事处负责人把我们招进办公室，发表了热情洋溢的讲话，欢送我们的到来，强调几点事项，遵守工厂内的规章制度，服从安排，有事找领导解决复印了一下我们的身份证，签订了合同，便带着我们去食堂吃饭简陋的餐厅，每人手持一个餐盘，排队领饭，炒的白菜、豆芽，几乎没有食用油，每人两个馒头吃过饭后，略微休息了一下，车间的负责人要求我们站成两队，一队去了制造科，而我们这队去了裁缝科一进入车间，隆隆的机器声和刺鼻的胶水味扑面而来，我被安排到负责擦鞋帮外表的胶水和去除线头的工作岗位上，一位热心的大姐帮我找齐了工具。

大姐询问我“从哪儿来的”“多大了”等一些根本情况工作一直持续到晚上九点，回到住处，简单的床铺、寒冷的空气，宿舍只有人时才翻开暖气，但身心疲惫的我顾不上这些，简单的洗刷了一下，就睡了每天早上六点起床，吃些早餐，就往工厂赶，每天都有例会、考勤经理操着一口方言在前面训话，我们开场时听懂的极少，渐渐地听懂的多了，讲话的内容无外乎平安消费、保持卫生和进步产量然后回到岗位，开场一天的工作每天都是起床、吃饭、工作、睡觉这样单调的生活我期待这样的工作早点完毕然而，总有一些事情犹如平静的一潭死水荡起一圈圈涟漪，使人冲动不已，久久不能平静随着时间的流逝，我逐渐的理解到，这本来是一家九十年代建立的韩资企业，利用改革开放的优惠政策，本地丰富而廉价的劳动力，来订单、加工产品、出口海外市场那时候，工厂制度标准，纪律严明，工作期间严禁讲话，产量也较高近年来，优惠的政策逐渐减少，加上劳动力本钱上升，韩国人转手一当地人经营，早期聘请的厂长执行力缺乏，被辞退，而我所见到的是最近才聘请来的，工厂的消费有了起色工人一般在每月的15号领到工资，而这次到了16号还没有发工资，工人问厂长，厂长容许17号发，但到了17号还没发工资，工人们急了，18号上午都纷纷停下手中的活，停顿消费，举行罢工。

没有见过这种世面的我们对此充满好奇，也参加了罢工的队伍，厂长劝说也没起多大的作用，急命令会计往工人卡里打钱，工人才拾起手中的活，忙活起来工厂里也有不服从命令的工人，一名工人经常放下手中的活，玩起手机，经理要没收他的手机，二人吵了起来，最终不欢而散，把工人调到另一组还有一工人经常迟到，工作不积极，经理管教也无济于事，最终把这名工人辞退了同样的不幸事情也会发生在我们身上，我们签订的合同明文写着1月6号发工资，但到了6号中午工厂发出拖延结工资的消息，有的同学急了，因为他们订的是明天的火车票，也学着工人讨工资似的进展罢工，与人事部进展会谈，好在财务部同意了我们要求，晚上进展了工资发放当我拿到工资时，心中有着莫名的喜悦，但也夹扎着一丝的凄凉欢喜的是，一个月辛勤的工作终有了回报，况且除夕的脚步声更近了；悲伤的是自己的报酬竟是这样的低我也没有多想，拾掇一下东西，腊月二十七我踏上了回家过年的列车实习感受：虽然实习完毕了，但我怀着复杂心情去回想这一个月的实习过程，这是我人生中重要的一局部，只有经历了，才能懂得珍惜首先，针对工厂里存在的一些问题我谈谈自己的看法一、工作中的单调、枯燥问题随着工业化的开展，机器的大量使用，工人成为机器的一局部，运用泰勒理论的工作标准化，进步消费效率。

但人是具有生命力的动物，重复、机械地做同一任务，难免会效率低下，工厂可以想方法定期调换工人的岗位，也可以让工人参与工序的设计，激发工人工作的热情，满足他们的工作欲望，进步消费力二、工厂的执行力问题这本来是一家韩资企业，在外方人员的管理下，获得不俗的业绩，但转手到国内人员的手中，效率低下，我们应当反思，这是什么原因造成的我认为最大的原因就是厂方的执行力不强韩方的工作条例、操作标准已继承下来，但没能到达较高的消费力，管理人员的执行力出现了问题，应加强对管理人员的培训，进步协调、沟通、执行的才能三、厂长的威信问题作为工厂的最高管理人员，应说话算数，按时兑现自己的承诺，没有把握的话不说，一旦说出应做到作为一名新来的厂长，做出缺乏周全考虑的决定，会影响自己的威信，对接下来工作的开展会造成极大的不便四、管理人员与工人沟通的才能这主要表达在对员工的心理分析^p ，从不同的角度去理解员工，去和员工交流，加强一下大家的感情这样有利于管理人员和员工在工作中的配合，同时也有利于员工对这个厂有感情这样可能留得住一局部员工关于一些在厂里比拟捣乱的员工，违背厂里的规定绝不留情一律走人其次，关于斗争的问题我以前只是从课本上学到工人阶级是先进的阶级，具有伟大的力量，达不到目的决不妥协，具有彻底性。

正如此次工厂工人为到达按时领工资诉求，进展罢工，厂长为按时消费，完成订单，做出妥协，在工人的压力下发放工资而我们在临走前进展工资清算时也进展了罢工，最终领到了工资今后为了维护正义的事业，要做坚决的斗争，实现自身的价值再次，关于自我意志力的锤炼自从进入大学军训以来，再也没有承受考验意志力的时机，但这次在这样艰辛的情况下，粗茶淡饭，每天工作十二小时，我每天倒说着天数，最终挺了过来，使我懂得：做好任何事情，都要有坚决的意志力，做学问要耐得住寂寞，坐得住板凳，才能获得成就最后，通过这次实习，我收获颇丰 让我理解到真实的社会，同时也接触了许多年长的人，通过和他们的接触，他们给予了我许多社会上的经历虽然工厂里生活艰辛，但我衷心的感谢青岛泰瑞鞋业城阳分公司给予我理论的时机同时也感谢那些关心我的朋友和亲人祝关心我的亲人朋友身体安康！厂里面稽核员的工作内容篇九实习单位：温州市金迈皇鞋业一直以来我都很期待自己的第一份工作，以前也曾想利用假期打些零工，只是由于种种原因未能如愿今年暑假终于得偿所愿——我找到了自己的第一份工作三十八天的工作时间并不算长，但我的收获却不少我理论的单位在温州，之所以选择温州是因为我父母都已在那里打工多年，听他们讲那儿比拟好找工作，而且父母在身边也好有个照应。

7月6日下午我乘坐火车从武昌火车站出发，经一夜颠簸第二天早上到达温州休整一天后，7月8日我就和表妹一起外出找工作那天我们兴致勃勃地去了温州市劳务市场刚到之时看到有好多用人单位都在招聘，我就乐观地对表妹说“这次肯定能找到了”可是我们走遍了整个劳务市场之后却没找到一份合适我们的工作，因为大局部用人单位都不招收暑假工最后我们只得无功而返，第一次求职就被泼了冷水，有些小绝望但收获还是有的，在求职时我发现用人单位很注重求职者的根本技能，比方一家招文员的公司要求应聘者必须能纯熟掌握word,excel,ppt等办公软件，还有一家公司只招收研究生或研究生以上学历的人…...由此我想到自己平时的学习，总是眼高手低，不注重根本知识的积累和根本技能培养，这些都是以后学习需要改良的地方如今新闻上总是报道大学生就业率低，我想很大一局部原因是由于大学教育与社会的脱节，大学生应该注重学习专业知识的同时注重理论，培养企业所需要的技能，培养自己的核心竞争力，这样才能在求职中脱颖而出7月9日大清早又被老爸叫醒，他带着我又开场了我的求职之路我们沿路问遍了所有的用人单位，情况和前一天一样，几乎没有招收临时工的企业最终在沿江路129号找到一家叫温州市金迈皇鞋业招收临时工。

与招工人员谈好之后我和爸爸就一起去了工作车间，车间管理为我分配了工作那是流水线上的一名普工，工作并不累，爸爸说让我留下来做，我想到这些天找工作的艰辛便留了下来，在这里开场了自己的的第一份工作我的工作很简单，就是操作流水线上的一台压机，将流水线上流过的鞋子从流水线上拿起放进压机里，经过压机的气压使鞋底与鞋面粘合的更加严密，压好之后将鞋子重新放回流水线工作不算累，但是工作时间很长每天早上7点半正式上班，上午11点半下班，下午一点又要开场上班，5点半下班，晚上视情况而定〔大多数时候都要加班到十点多〕大概是因为第一次吧，第一天的工作除了感到有点孤单外并没有感觉累，谁曾想苦日子在后面随后的工作几乎每一天都要加班，工作之初的新颖感也被工作的繁重和辛苦代替每天的工作内容极其单调，我被限制在压机旁，不停地重复着一样的机械动作对我这个习惯了自由自在的校园生活的学生，工作简直成了一种煎熬当时也曾想过放弃，内心挣扎过，最后想到这毕竟是自己的第一份工作，怎能轻言放弃，所以咬咬牙我还是坚持了下来当我坚决了留下来继续做下去的决心之后，一切似乎都好起来了很多烦恼和不快都是我们强加给我们自己的，只有学会去心平气和地承受一切时，一切就会好起来。

渐渐地习惯了这儿的生活，曾经让我头疼不已的工作也变得有趣起来和这里一起工作的工友们熟识起来，每天和他们开开玩笑，听他们讲他们的打工经历，感觉时间过得还挺快我也找到了一些工作上的小技巧，感觉工作也没那么累了可惜好日子总是短暂，很快就要到开学的日子，我不得不分开了离别之时竟有些不舍，舍不得温州这座城市，舍不得这个我的第一份工作开场的地方，舍不得这里和我一起工作的工友们8月15日是我工作的最后一天，也是我拿工资的日子那天不忙，所以晚上没加班，下午也是早早就下班了下班之后我和每个工友一一道别随后就到办公室领了工资，38天的工作扣除水电费共拿到2280元钱的工资然后我拾掇好了我的东西回到了爸妈所住的地方在温州玩了几天，我于8月20日乘坐火车回到了家乡随州在火车上回忆着打工一个多月来的经历，想了很多，真的很感谢打工一个多月以来所遇到的每一个人，感谢小强，感谢你像我的兄长一样照顾我；感谢刘丛林，你讲的小故事总能给我们带来快乐，为我们枯燥的工作到来了乐趣；感谢胖子管理，虽然被你骂过，与你吵过，但还是感谢你对我的照顾；感谢我的工友，感谢我的室友……心得体会：一：赚钱确实不容易这一点恐怕只有自己亲身经历过才知道，每天辛辛苦苦作者重复性的工作却只能拿到那么点工资，父母在外打工真是不容易啊！二：要学会和不同的人交流沟通。

出了门才知道在学校的那套行事法那么在社会上是行不通的因为在学校我们面对的都只是与自己有着相似经历的学生，我们总归还是一类人，交流沟通起来都比拟容易而社会鱼龙混杂，三教九流的人都有，要学会和这些不同的人打交道才能处理好自己的人际关系，使自己的工作更加顺利我初到工厂之时，由于不擅长和工友们交流就走了很多弯路三：团队合作很重要我所在的鞋厂，一条流水线上共有一百多人从事十几道不同的工种，倘假设不注重团队协作，我们连一双合格的鞋都无法做出来其实做其他的事也一样，只有注重团队协作才能发挥出集体的力量，因为一个人的才能毕竟有限，正所谓“众人拾柴火焰高” 四：自强自立俗话说：“在家千日好，出门半招难”意思是说一个人在家的时候有家里人关心呵护着，日子当然过得无忧无虑了，但是当一个人远离家乡出门打工时，不管遇到什么挫折都只得靠自己解决自强自立是一个人成长路上必须经历的，也是一个人走向成熟的标志五：认识来于理论一个只会纸上谈兵的将军不可能成为一个好将军理论只有联络实际才有意义大学生不仅要学习专业知识，还要注重理论理论的开展不断促进人们认识才能的开展，不断提出新的问题促使人们解决这些问题另一方面，理论可以为我以后找工作打根底。

通过这段时间的实习积累经历，学到一些在学校里学不到的东西因为环境不同，接触到人和事也不同，从中所学到的东西自然就不一样了要学会从理论中学习，从学习中理论我们不只要学好学校里的知识，还要不断从生活中理论中学习其他知识，从各方面武装自己才能做到有备无患，是自己在竞争中处于有利地位这些就是我一个月来的理论体会我想在今后的学习中我会根据自己的`理论经历和体会适当调整自己的学习，努力培养自己的才能，拥有自己的核心竞争力，为就职作海准备学院：机械自动化学院 班级：机工1003班 姓名：王帅学号：20xxx3130102厂里面稽核员的工作内容篇十一、实习时间20xx年6月20日----20xx年7月8日二、指导老师姓名xxx三、实习地点xxxxx鞋业批发四、实习目的与内容 实习目的：通过本次实习，开阔视野，增长见识，拓宽我们的知识面理解本专业相关方面的知识，通过实习，启发我们积极向上，努力学习同时接触与认识社会，积累人生阅历实习内容：1、参观xx鞋厂，理解公司背景及其钢铁消费流程2、学习女鞋消费流程与工艺，掌握女鞋消费相关方面的知识3、直接参与工厂的消费作业4、观察与搜集工厂消费管理方面的信息6、撰写认识实习报告，对此次实习进展总结，归纳实习体会与收获。

五、实习过程(一)工厂简介xx鞋厂是东莞市厚街镇一个中小型女鞋加工企业工厂总部位于涌口村厚廉路262号,下设两个分场.这是一个即使到消费旺季可能也不到500人的小型加工企业厂内有一座四层楼厂房和一栋职工宿舍，其中厂房一层为成品室、办公室,二到四楼为消费车间，职工宿舍一楼为职工食堂,二三四楼为员工宿舍，固定资产近800万企业目前经营状况一般我在为期一个多月的暑期理论中逐渐理解了消费型企业的运作形式，接触到消费、品检、销售、核算、行政等方面的工作内容虚心学习的同时不断搜集整理资料，对工厂和制鞋行业都有了自己的一些考虑二)工厂消费运营管理理论与调查我认为xx鞋厂在以下几方面是值得肯定的1、组织构造组织设计扁平化，遵循了统一指挥、控制幅度、权责对等的原那么各部门的分工、权责，部门同级之间、上下级之间的事务对接要求都形成了文件，成为标准化管理的前提管理制度化、标准化是一个企业正常运作的重要保证2、本钱控制核算员每天根据消费数、废品数、库存量编制消费情况快报，从每日的消费情况快报的比照中能反映出消费方面是否出现问题我还在看到了不良品分析^p 表、每日原材料损耗明细、质检科产品漏检数及返修本钱日报表、各班辅料、废料及废底汇总表，说明工厂的本钱分析^p 算得很细，对消费本钱控制严格。

套用总经理的一句话“这是在夹缝里生存”数字反映问题具有客观性，但前提是要保证数据来的准确性3、员工鼓励制度工厂用现金奖励在节约本钱或进步质量等方面做出奉献的员工以及在职业技能比赛中成绩优秀的员工，对违背制度或职业技能比赛中最后一名的员工进展罚款这样可以刺激员工进步自身的技能，鼓励他们考虑、创新假如能结合精神奖励效果会更好学校将精神奖励运用得很到位，其实工厂也可以借鉴，马斯洛的需要层次论认为，每个人都有五个层次的需要：生理的需要(即衣食住行的满足)、平安的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我实现的需要懂得了员工的需要，管理者就能更有效的实行鼓励措施，同时到达节约本钱的目的4、产品标准目前，工厂正按照iso9002国际品质标准对企业进展管理xx鞋厂消费的大部份鞋底都是外销，其实整个东莞的鞋厂根本上都是接国外订单由于客户对品质要求非常严格，所以从产前的试料，消费过程中密度、硬度的控制，品检，到产后的鞋底弯曲度等指标的测试都严格按标准进展三)工厂现实问题分析^p 与建议总公司在女鞋行业打响了品牌，就开场向其他行业进军我不是反对企业扩展自己的品牌，只是国内企业实在应该汲取教训了曾经多少大企业因为盲目扩张纷纷倒下，德隆的败绩还不能引起企业家的反思吗是不是国内企业对品牌的经营缺乏耐心，而过多注重眼前利益企业扩张是需要阶段性的，经过了纵向、横向开展后，等根基稳固了，才能让他枝繁叶茂。

假如在进入其他行业时，主业有了松动，很可能带来产业空心化的危机鞋具行业近年来少听到有关森达的消息，森达在后开场进军热电、化工、服装、物流、生物工程、软件等行业，好似能赚钱的都要去试一试速度太快，结果人员技术难以跟上，伤了元气假如能专心将皮鞋做好，不断积累品牌价值，是不是就不会出现“森达皮鞋四个月断底”这样的报道我个人比拟推崇的是黄光裕这种做法他一方面做家电销售，一方面做地产可贵的是他找到两者的关系，充分利用行业与行业之间的互补，最终将国美运作成国内的家电销售巨头另外还可以学学温州商人，即使是做打火机，也有做成中国第一的气魄企业在乎专精而不是广泛，专精是前提的前提ibm将其pc业务出售与联想，专注，也许会让蓝色巨人打造另一个it传奇从外部环境来说，有这样一组数据“至，广东具有一定消费规模的企业已开展到5000家以上，加上一些小型企业，那么达万家，年产量近30亿双，出口外销总额达47亿美元，产销总量占全国近一半，成为名符其实的鞋业大省”行业开展之快，竞争之剧烈让人咂舌在东莞高步镇，拥有员工30000多人的裕元厂是当之无愧的鞋厂老大裕元厂是台资企业，经过多年开展如今已经成为世界上最大的鞋厂，贴牌消费nike、adidas、puma等国际知名品牌，临近强大的对手，xx鞋厂要想成长确实不易。

厂里面稽核员的工作内容篇十一一、工厂概况耐迪王鞋厂是一个规模不大的企业这是一个即使到消费旺季可能也不到200人的小厂厂内有一座两层楼厂房和一栋办公楼，其中一二层为办公室、食堂，三四五楼为员工宿舍，固定资产近800万企业目前经营状况不佳我在为期一个多月的暑期理论中逐渐理解了消费型企业的运作形式，接触到消费、品检、销售、核算、行政等方面的工作内容虚心学习的同时不断搜集整理资料，对工厂和制鞋行业都有了自己的一些考虑二、工厂消费运营管理理论与调查我认为耐迪王鞋厂在以下几方面是值得肯定的1、组织构造组织设计扁平化，遵循了统一指挥、控制幅度、权责对等的原那么各部门的分工、权责，部门同级之间、上下级之间的事务对接要求都形成了文件，成为标准化管理的前提管理制度化、标准化是一个企业正常运作的重要保证2、本钱控制核算员每天根据消费数、废品数、库存量编制消费情况快报，从每日的消费情况快报的比照中能反映出消费方面是否出现问题我还在看到了不良品分析^p 表、每日原材料损耗明细、质检科产品漏检数及返修本钱日报表、各班辅料、废料及废底汇总表，说明工厂的本钱分析^p 算得很细，对消费本钱控制严格套用总经理的一句话“这是在夹缝里生存”。

数字反映问题具有客观性，但前提是要保证数据来的准确性3、员工鼓励制度工厂用现金奖励在节约本钱或进步质量等方面做出奉献的员工以及在职业技能比赛中成绩优秀的员工，对违背制度或职业技能比赛中最后一名的员工进展罚款这样可以刺激员工进步自身的技能，鼓励他们考虑、创新假如能结合精神奖励效果会更好学校将精神奖励运用得很到位，其实工厂也可以借鉴，马斯洛的需要层次论认为，每个人都有五个层次的需要：生理的需要(即衣食住行的满足)、平安的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我实现的需要懂得了员工的需要，管理者就能更有效的实行鼓励措施，同时到达节约本钱的目的4、产品标准目前，工厂正按照iso9002国际品质标准对企业进展管理xxxx厂消费的大部份鞋底都是外销，其实整个东莞的鞋厂根本上都是接国外订单由于客户对品质要求非常严格，所以从产前的试料，消费过程中密度、硬度的控制，品检，到产后的鞋底弯曲度等指标的测试都严格按标准进展我问总经理“这样稍有不合标准的就要被报废，假如要求松点，不是能节省很多本钱吗?”，他坦言“假如是消费销往国内的鞋底品质要求就没这么高我可以理解但不认同，为什么国内就不能享受高品质，拥有高标准?其实不是没有才能做到，而是没有追求卓越的意识。

这让我想到张瑞敏砸海尔冰箱的事情海尔刚起步时，引进了德国的设备，德国的技术，可是工人们没有严格按照国际的标准消费当时海尔的工人们不解，产品虽然有点瑕疵，但在国内算是程度了，不是出口给老外用，有必要那么完美吗?张瑞敏很痛心，把70多台次品摆出来，当着工人的面，和干部们挥泪砸冰箱，给员工们上了一堂印象深化的品质课!海尔为什么能走得这么远，因为一开场就在用标准要求自己反过来说，假如中国企业都甘愿低人一等，那国内何时才能立足世界?品质是制造行业的命根子!三、工厂现实问题分析^p 与建议总公司在皮鞋行业打响了品牌，就开场向其他行业进军我不是反对企业扩展自己的品牌，只是国内企业实在应该汲取教训了曾经多少大企业因为盲目扩张纷纷倒下，德隆的败绩还不能引起企业家的反思吗?是不是国内企业对品牌的经营缺乏耐心，而过多注重眼前利益?企业扩张是需要阶段性的，经过了纵向、横向开展后，等根基稳固了，才能让他枝繁叶茂假如在进入其他行业时，主业有了松动，很可能带来产业空心化的危机皮鞋行业近年来少听到有关森达的消息，森达在xx年后开场进军热电、化工、服装、物流、生物工程、软件等行业，好似能赚钱的都要去试一试速度太快，结果人员技术难以跟上，伤了元气。

假如能专心将皮鞋做好，不断积累品牌价值，是不是就不会出现“森达皮鞋四个月断底”这样的报道?我个人比拟推崇的是黄的这种做法他一方面做家电销售，一方面做地产可贵的是他找到两者的关系，充分利用行业与行业之间的互补，最终将国美运作成国内的家电销售巨头另外还可以学学温州商人，即使是做打火机，也有做成中国第一的气魄企业在乎专精而不是广泛，专精是前提的前提ibm将其pc业务出售与联想，专注，也许会让蓝色巨人打造另一个it传奇从外部环境来说，有这样一组数据“至20xx年，重庆市具有一定消费规模的企业已开展到5000家以上，加上一些小型企业，那么达万家，年产量近30亿双，出口外销总额达47亿美元，产销总量占全国近一半，成为名符其实的鞋业大省”行业开展之快，竞争之剧烈让人咂舌临近强大的对手，耐迪王鞋厂要想成长确实不易四、实____结实习之后我才明白，在学校里学的不只是知识，还有一种叫做自学的才能我们必须在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教别人回想这一个月的实习，从刚开场乏味的培训到第一次上岗的忐忑不安，再到如今的熟稔时间，让我一点一点成熟，让我每天进步一点点。

俗话说平凡点滴成就不平凡，我相信，每一次的实习都会让我离成熟更近一点厂里面稽核员的工作内容篇十二另外，招工难的问题也困扰着xx鞋厂，而且眼下马上就将是消费旺季可是招工难不是这一个厂的困难，是整个东莞、广东、珠三角都面临着民工荒的困境企业、工厂遍地开花，哪里都需要工人而且长江三角洲工资程度、消费环境等相对珠江三角洲地区有优势，民工自然会流向待遇明显较优的地区面对招工难，特别是女工难招的问题，厂里如今出了一那么通知“凡介绍18-40岁女工进厂并做满3个月的，介绍人可获50元奖励”，通知发出后，确实有点效果，但这不是长远之计当初制造业聚集在珠三角，是因为具有政策优势，交通便捷，劳动力本钱低廉制鞋是劳动密集型产业，工厂消费本钱逐渐增大，珠三角以前的优势正在丧失东鞋西移，成都被称为“鞋都”确实有它的区位资优势成都鞋业的产业链正逐渐完善，劳动力本钱比沿海低，招工也比拟容易所以xx鞋厂假如迁往成都应该是个战略六、实习收获与体会实习就这样过去了，总有点意犹未尽的感觉，这样的时机要多几次该多好呢，我只能如此想如今来总结我此次实习的收获和体会：读万卷书，更要行万里路没出校门前不知道，我们想要在社会中立足是多么地不易。

当前我们所学习的90%都是纯理论知识，要知道在学校，虽然理论知识可以让我们更深化、全面地理解某种事物，可以让我们口假设悬河，可以让我们在考试中拿到一百分，但这些理论知识都只是由书本上得来的，是前人的经历总结，没有经过我们的详细理论，我们很难深化地把握;再者，这些知识只是对一般事物的概括，要运用到详细实际，就显得有些苍白了而另一方面，在要解决一些消费中的总问时，我又觉得所学的理论知识很是匮乏比喻在工厂中的消费管理，要是让我去管理一个消费小组，虽然我也学过人力资管理这一学科，但真要将理论付诸实际，可能会搞得工厂大乱一技之长通过这次的工厂实习，我根本上掌握了一些消费女鞋的流程与工艺，也算拥有了一技之长，虽然这与自己所学的专业有些格格不入，但谁又能说自己只能从事营销方面的工作?核心竞争力在这次为期不长的实习中，我不仅接触了一些实际的社会消费工作，也体会到了工作的艰辛与生活，更是清醒地认识到：没有自己的核心竞争力，绝难在这个竞争近忽残酷的社会上立足!比方这次进厂工作，我认为除了自己作为一个学生可以引以为豪的快速学习才能之外，可能连一个普通员工都不如因此，努力挖掘、充实自己的核心竞争力将是在所剩不多的大学光阴中的工作重点。

这次的东莞之行，不但是一次对理论知识的检验，同时也是一次很好的生活体验让我在实际生活中体验到了竞争的残酷性，假如你没有过硬的专业知识和树立起竞争意识，你就会拉大家的后腿，被对手所打败，被社会所淘汰只有尽自己所能，努力去做，才能溶入社会，溶入团队中去，所谓“百流汇大川”，这也许就是团队精神吧半个月的实习生活过去了，大学生活也根本完毕了，在不久的将来我们也将走出校门，融入社会的大家庭要想很快的在社会上立足，就必须在大学这个小社会里努力学习科学知识，发挥我们的潜能，珍惜我们所拥有的分分秒秒，以坚实的脚步迈向我们的人生大道!鞋厂实习报告范文3000字篇3一、工厂概况耐迪王鞋厂是一个规模不大的企业这是一个即使到消费旺季可能也不到200人的小厂厂内有一座两层楼厂房和一栋办公楼，其中一二层为办公室、食堂，三四五楼为员工宿舍，固定资产近800万企业目前经营状况不佳我在为期一个多月的暑期理论中逐渐理解了消费型企业的运作形式，接触到消费、品检、销售、核算、行政等方面的工作内容虚心学习的同时不断搜集整理资料，对工厂和制鞋行业都有了自己的一些考虑二、工厂消费运营管理理论与调查我认为耐迪王鞋厂在以下几方面是值得肯定的1、组织构造组织设计扁平化，遵循了统一指挥、控制幅度、权责对等的原那么。

各部门的分工、权责，部门同级之间、上下级之间的事务对接要求都形成了文件，成为标准化管理的前提管理制度化、标准化是一个企业正常运作的重。