人事档案管理工作

浅谈人事档案管理工作【摘 要】认识新时期人事档案管理的特点和作用，分析存在的 问题和不足，切实做好人事档案管理工作，对于调动各类人员的工 作积极性，全面完成单位和个人的各项目标任务，促进经济社会的 进步具有一定的积极意义， 据此，介绍了人事档案管理的管理模式、 收集方法，分析了人事档案存在的问题，预测了人事档案改革的前 景一、引言人事档案是人才信息的重要载体，人事档案能历史全面地记载个 人经历、业务能力、工作实绩等信息，使企业的各类人才都能在适 合自己的工作岗位上充分发挥每个人的工作积极性、主动性和创造 性此外，人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重 要组成部分，是人事工作的基本条件之一，人事档案管理工作的好 坏直接影响到单位和个人的工作效率和质量认识新时期人事档案 管理的特点和作用，分析存在的问题和不足，切实做好人事档案管 理工作，对于调动各类人员的工作积极性，全面完成单位和个人的 各项目标任务，促进经济社会的进步具有一定的积极意义二、人事档案的管理模式 在社会主义市场经济条件下，人事档案管理出现了新的模式，主 要有内向型封闭式和社会化开放式两种1、内向型封闭式管理模式此种模式是指人事档案由单位内部的组织、人事档案部门实行封闭式管理， 主要供领导和组织部门利用，。