2023年实习生合同
2023年实习生合同实习生合同1 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下合同以便双方共同遵照执行 一、双方资质认定： 1、甲方是经当地教化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校； 2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司 甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本合同的附件 二、实习生要求： 1、实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名； 2、实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日； 3、甲方所输送实习生必需符合下列要求：_________ 4、甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习 三、甲方的权利和义务： 1、甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生； 2、甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）； 3、体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回； 4、甲方需向乙方供应实习生实习举荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生； 5、学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作； 6、在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由； 7、在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方； 8、甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳； 9、学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理； 10、甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习合同，解除实习合同之实习生由甲方负责接回，自实习合同解除之日起乙方不再担当任何责任： （1）学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的`； （2）学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的； （3）学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； （4）学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的； （5）学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者； （6）学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的； 四、乙方的权利和义务 1、本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员； 2、乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置； 3、实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资； 4、实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资； 5、乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安；发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理； 6、乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： （1）实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。
住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除； （2）实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回； （3）实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任；照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任； 7、实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作； 8、实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任；如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资； 9、在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定； 10、实习期内，甲方要求解除本合同的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，详细金额按实际解约人数而定 五、争议的解决 因违反或终止本合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________实习生合同2 甲方：_____________________________ 乙方姓名：__________________身份证号码：______________________ 甲方依据经营须要，招收乙方为实习生经双方同等协商同意，签订本合同 一、合同期限 本合同期限自____年___月____日起，至____年____月____日止 二、工作内容 1、乙方依据甲方生产须要，担当岗位工作 2、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务 3、乙方必需听从就甲方调配，完成甲方安排的工作 三、平安条例 1、甲方根据岗位要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参与上述培训，并在生产(工作)中严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程 3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有卑视、排斥、有意不让支配加班等事情发生 四、保险待遇 实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律听从甲方的管理、教化 2、乙方应严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身平安 3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱惜甲方的财产 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以惩罚 六、劳动合同的`变更、终止和解除 1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止 2、甲方因生产任务改变，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容 3、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)不履行劳动合同，经甲方教化和警告后仍不改正的 (2)严峻违反纪律或多次违反纪律屡教不改的 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。
(4)利用工作之便，假公济私和有不法行为的 (5)因违法犯罪，被公安机关收容教化或被依法追究刑事责任的 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方： (1)乙方不能胜任工作的 (2)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的 (3)甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (2)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的 6、乙方因家庭困难及有特别缘由，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方 七、违反合同应担当的责任 任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小予以经济赔偿其中，责任属于甲方的应当接着履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整出现争议的应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章)__________________ 乙方：(签章)_________________ ____年____月_____日 ____年____月_____日实习生合同3 甲方(用人单位)：________代理人：________ 乙方(实习生)：________ 一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到________规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴详细支付方法如下：实习津贴元月，其他补贴:依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假; 2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票); 2、工作日晚上加班，晚餐补助__元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票); 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的'平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业; 3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品; 4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; 2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任 3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同 七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效 甲方(签章)：________乙方(签字)：________ 签订日期：________年月____日实习生合同4 甲方： 乙方： 绝于甲方业务的须要，雇佣乙方实习期间为甲方供应短期临时劳务，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款 第一条. 劳务合同期限：从20 年 月 日起至实习期限届满时止约 个月) 其次条. 双方权利义务： 1、甲方依据业务须要，考虑本人的特别状况，帮助办公室跟单、打字制表资料及其他工作 2、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
3、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给其他第三方 4、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付劳务酬劳 5、乙方在家里居住，每天须按时上下班必需自行留意上下班途中的平安在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切平安事故及其他纠纷概由乙方自行担当，与甲方无关 第三条. 劳务酬劳支付： 1、甲方以货币形式支付乙方的'劳务酬劳，在结束实习期劳务工作时，一次性支付给乙方 2、甲方向乙方支付的劳务酬劳为50元每天，每天工作时间为8小时(上午 点至 点，下午 点至 点)甲方每天为乙方供应早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费 第四条. 合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同乙方野可以随时通知甲方解除本合同除应当支付乙方的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续 第五条. 违约责任： 1.甲方不根据本合同规定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金 2.乙方在供应劳务中因有意或错失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。
第六条. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 第七条. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份每份具有同等法律效力本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日实习生合同5 甲方(用人单位)： 乙方(实习人员姓名)： 性别： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话： 乙方为__________________学院________专业______年___月毕业的学生，自愿要求到甲方实习经双方同等友好协商，达成如下协议： 一、实习期限 乙方实习期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止 二、实习内容 1、乙方同意甲方支配在________岗位进行实习。
实习期间，甲方为乙方指派一名员工担当实习指导，负责指导乙方进行实习，并为乙方供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准 2、乙方在实习期间应当虚心学习，听从指导，发扬仔细求实踏实肯干的精神，完成甲方支配的'实习任务 三、实习期间的劳动酬劳 乙方在实习期间，甲方按每月_________元的实习补贴赐予乙方酬劳(每月实发_________元，余额年底结清)，实习未满15天的，甲方有权不支付酬劳 四、乙方在实习期间患病或发生意外损害所发生的费用，由乙方自行担当 五、实习期间的劳动纪律 1、乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守平安卫生制度和工作规范;留意自身平安，因个人缘由引起的平安问题由其本人负责，公司不担当相应责任 2、爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能 3、乙方违反劳动纪律的，甲方可予教化订正;违反法律的，移交司法机关处理 六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作实力、培训成果等进行综合考核或考评考核或考评结果符合甲方要求的，经乙方同意，甲方可考虑正式予以录用;否则，双方均可即时解除本协议 七、乙方情愿接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
八、其他事项：本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决，本合同自签订之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日实习生合同6 依据《中华人民共和国民法典》、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议 第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止 其次条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务 第三条实习酬劳或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴 详细支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假 (三)甲乙双方的详细约定：_________________________第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业 (三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的.工作 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件约定如下： (三)本协议到期即终止，不得续订 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_____________ _____年____月____日 _________年____月____日实习生合同7 甲方： 大连拙诚地产营销策划有限责任公司 (单位/公司) 乙方：_________ (学校/实习学生) 为共同做好学生的实习工作，明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本合同 一、实习期限及工作时间 乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_________部门，从事_________工作 实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。
三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习 2.因实习学生造成实习基地财物损失的`，按甲方规定处理 3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假如无故缺勤，作旷工处理 4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负 5、乙方必需严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私 五、培训 1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺当实习 2、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训的义务如需乙方从事特种作业，应经过特地培训再上岗 六、劳动爱护 1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。
2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动办公用品 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续 2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续 3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理 4、实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同 5、乙方离职后甲方不再担当任何责任 八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议 九、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)： 乙方(签字)： 身份证号码： 手机号码： 时间： 年月 日实习生合同8 甲方： ________ 乙方姓名：________证号： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行 一、甲方依据工作须要，根据______有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限： 本合同期限自______年____月____日起至_______年____月___日止 三、乙方的权利义务： 1、乙方应向甲方供应真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，听从甲方和甲方派遣单位的管理和工作支配 2、乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务 3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动酬劳 4、乙方须在工作期限满的前5日告知甲方 5、乙方对甲方及其派遣单位的商业隐私和技术隐私负有保密义务 6、 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放 四、甲方的权利和义务： 1、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，保障乙方有平安健康的工作环境 2、甲方可以依据实际工作须要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务听从支配 3、甲方依据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资 4、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务 五、合同的解除与终止： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同： （1）严峻违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的； 严峻失职，假公济私，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的； （2）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。
（3）被依法追究刑事责任的： 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作 （2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一样的 3、乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任 4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的 （3）合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续 六、违约责任： 由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金若给对方造成损失，还应支付赔偿金 七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理 八、本合同经双方签字、盖章后生效 九、不遵守工作制度，擅自离岗；在厂外发生的一切违章事故，责任自负（甲方只负责帮助处理） 甲方：乙方： （签字/盖章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 合同制定留意事项： 如何约定劳动试用期 合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。
但是，试用期条款并非必备条款、 假如双方同意约定试用期，不同的合同期限应当约定不同的试用期劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的.，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月 合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限 在试用期内，劳动者是否享有保险？ 在试用期内也应当有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应当上保险另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不须要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险所以，法律规定试用期也应当给员工缴社保的 建立劳务关系肯定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益亲密相关若没有签劳动合同，用工方当然会负赔偿责任，但员工对起先劳务的时间和应有待遇也难以证明因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公允公正实习生合同9 甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方协商一样，特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费供应乙方的住房、床、伙食、棉被 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，听从甲方的`工作支配，必需遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要刚好上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出惩罚乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱惜，损坏赔偿留意用电平安，不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督 四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起起先计算，记件是_____元/小时，记时按_____元/小时计算加班工资 五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按_____元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资 六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴) 七、合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止为_____天 八、违约责任：任何一方违约需向对方支付__________元违约金。
本合同一式两份，签字生效未尽事宜，待甲乙双方协商一样后再另行签定 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日实习生合同10 警惕事项 1、查看出租人的房产证明和有效身份证明 2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气(自然气)和物业管理费由谁担当 3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气(自然气)和其它费用 4、明确租金标准、租赁期限、房租支付时间和付款方式 ，并要求出租方供应租金收据 5、应对能否转租做出约定;对提前终止合同做出约定;对房屋修理做出约定 6、要明确违约责任和违约的补偿标准 7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损状况，并约定修理责任 特殊留意 一、一切以书面为准，口头承诺视为无效 在确认房产平安后，后期能否住得舒适安心，关键就在于租赁合同的签订一些房东在看房期间表现得非常耐性和热忱，并满口答应家具家电一应配齐并保证运用。
很多租户在签订合同时，被房东的热忱所麻痹，没有将房东的口头承诺写进合同在合同签订后，房东往往一口咬定，以签订的合同为准，不承认不履行之前口头承诺的种种，此时租户也只能吃哑巴亏 所以，您在签订合同时，肯定要把相关的事项尽可能在合同中以书面的形式体现出来，任何口头承诺均视为无效 二、长租短租要写明，转租协议可事先约定 目前房屋租赁合同一般是一年一签，不过租户的实际租期却有长有短，并不固定 假如是长于一年的，可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约，签订续签合同 假如实际租期不满一年，房东却要求签一年的，租户可以在合同中事先签订一个转租协议，与房东或者经纪公司约定届时转租的相关事项否则租户临时确定转租，部分房东可能不情愿或者难以刚好找到下一个房客，那么租户就要担当其中的损失 三、明确房租和水电煤气费的支付额度、方式、时间 租房的费用一般包括房租、水电煤气等费用在签订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间，就尤为关键 目前房租的支付方式有押二付三、押一付一年、押一付三等方式，运用比较普遍业主及客户都相对认可的方式是押一付三 另外，租户还应与房东或者经纪公司约定有线电视费、保证金的支付额度以及支付方式，确定后期运用时产生的水电煤气费用的交付方式刚好间，取得电卡、水卡等支付凭证，以免后期运用出现麻烦。
四、电话、宽带易忽视，不运用要刚好停机 对于一般的租户来说，家具家电、水电煤气等都是日常生活必需的，所以在签订合同时会比较关注但是却往往会忽视电话、宽带这两项因为在签订合同时不好确定电话、宽带的状况，往往在签订合同后才发觉房东或原租户拖欠了大量的电话费，或者是宽带无法顺当安装，对后期的生活造成了极大的'不便 因此，您在签订合同时要特殊留意有无电话机，是否能够顺当安装宽带，是否拖欠费用假如有电话，租户在租期内并不运用，要刚好通知房东或经纪公司办理停机 五、清点屋内设施，有更改需双方签名确认 租户与房东签订房屋租赁合同一般是在出租的房屋内，此时租户要具体清点屋内设施，把运用到的家具家电以及可能运用不到的设备都要写进合同比如地面、墙面、门窗等装修状况，抽油烟机、燃气灶、坐便等固定设施等等 除了写清晰是否有该项设施外，还要明确设施的新旧程度、有无损坏否则租期结束后，房东会依据签订的合同要求租户进行赔偿，假如合同没有事先约定，吃亏的还是租户 因此，您肯定要细致清点屋内实施，假如所签订的合同有笔误或者错漏，在修正时，肯定要租户及房东双方签名确认，并注上日期假如后期发生屋内设施修理，就可以凭借合同来确定是人为损坏还是自然老化，最终的物业交割也会更加顺当。
实习生合同11 甲方（用人单位）：_________代理人：_________ 乙方（实习生）：_________ 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议 1、协议期限 本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止 2、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务 3、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的`实习津贴详细支付方法如下：实习津贴________元/月，其他补贴：依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放 4、工作时间及休息假日： （1）甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假； （2）甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）； 2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和出租车发票）； 5、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作； 2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业； 3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品； 4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行； 6、合同解除、变更、终止。
甲方：___________ 乙方：___________ ____年_____月_____日实习生合同12 公司实习合同 甲方（实习公司）： 乙方（实习学生）： 为明的确习学生与实习单位的责任和义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议 一、实习期限及工作时间 乙方到甲方实习，实习时间自日至 日止 甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配乙方到 部门，从事 工作 实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，仔细实习 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元 四、实习期间应遵守以下规定 1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以依据情节 轻重赐予必要的.处分或终止实习 2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理 五、劳动爱护 1.甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。
2.甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品 3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 六、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议 七、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日实习生合同13 甲方：____________乙方：______ 1、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习起先后，凡因个人缘由终止实习者，院方概不退还学费护理部和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业 2、严格遵遵守法律律法规，不得宣扬患者隐私，包括病史及私人生活，违者造成一切后果，个人自负 3、敬重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特别状况或重大问题应刚好报告所在科室和护理部，对实习中的看法、问题要通过组织反映 4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。
违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负;造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时赐予辞退等肃穆处理 5、实习期间须仔细书写学习病历等医学文书，仔细记录所管病人的病情改变及治疗措施，并由带教老师检查并签署看法、评语不得仿照老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历 6、实习生不得私自对病人及其家属说明病情凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定 7、爱惜公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的.物品及资料 8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，驾驭经管病人的病情改变及整理好每天协助检查结果，以便查房时向上级医师汇报 9、严格遵守请、销假制度实习期间不放寒、暑假，正常节假日要听从医院支配实习期间一般不得请事假，确因特别状况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意;请假1天以上1周以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署看法，报科教部(护理部)批准方可生效返院后要刚好到科教部(护理部)销假，并在实习手册上注明;请假1周以上者上报学校申批对无故不实习者，连续旷工1周或累计旷工2周，取消实习资格，并通报学校;因自己缘由提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。
10、实习期间，实习生应衣着朴实大方，上班时穿工作服、佩戴胸卡、着软底鞋，不得穿拖鞋、赤脚穿凉鞋，不许戴戒指、耳环、长发过肩，女同学裙子下摆不能超过白外套 11、各位学员请仔细阅读此协议，若情愿接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习请三思而后行 甲方：______乙方：______ ______年______月______日实习生合同14 甲方(用人单位)：_______________ 地址：_______________ 乙方(实习生)：_______________ 性别：_______________ 年龄：_______________ 身份证：_______________ 所在学校：_______________ 专业：_______________ 联系电话：_______________ 乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习为明确双方的权利和义务，经协商一样特签订如下协议： 一、实习要求 乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限 1、实习时间自年月日至年月日，其中自年月日至年月日为试用期 2、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工 三、实习岗位及工作时间 1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人实力，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行 2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作(研发岗位)须要或依据其工作表现和实力，变动乙方的实习岗位 3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意仔细、主动、刚好地完成甲方支配的其他工作内容和任务 4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作如乙方因工作须要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据 四、实习管理 1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定 2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行担当 4、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议; (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议; (3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应担当相应赔偿责任 (4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退; (5)乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等)，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不担当任何责任; (6)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿担当，与甲方无关 五、实习酬劳 甲乙双方一样确认，乙方实习工资为人民币实习期间，津贴待遇按甲方规定执行照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
六、劳动爱护 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作 2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品 3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应担当费用 七、保密约定 乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐私和保守甲方的`经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐私经甲方要求后，乙方应刚好与甲方签订保守商业隐私协议 八、学问产权 在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方 九、协议终止与解除 1、双方协商一样，协议可提前终止 2、协议期满自然终止 3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理 4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议 十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位 1、因乙方身体状况不相宜接着工作或调整劳动组织须要 2、依据乙方的工作实力及表现，不相宜在原实习岗位接着工作的。
3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能接着在原实习岗位工作的 十一、双方约定的其他事项 1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不行分割、不行分开说明、并具有同等法律约束力 2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不担当任何责任且有权随时解除本协议 十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决 因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼 十三、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份本协议经甲乙双方签字盖章后生效 甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________实习生合同15 甲方（名称）： 地址： 邮编： 电话： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 联系电话： 乙方为_____________________学校的学生，自愿到甲方实习经友好协商，双方达成如下协议： 一、实习期从 年 月 日至 年 月日止； 二、乙方在甲方公司 部门实习，详细职责和任务由部门经理支配。
乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行； 三、实习期内，乙方的实习补贴为 元/月（税前），甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工； 四、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险； 五、甲方应依据乙方实习期间的表现，照实填写《学生实习状况鉴定表》； 六、甲方依据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系； 七、乙方应遵纪遵守法律，遵守甲方的各项规章制度；违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的`，乙方担当全部责任（包括但不限于刑事、行政以及民事责任）； 八、在任何状况下，乙方都应帮助执行全部健康及平安法规和相关的实习规定，并坚决执行甲方有关环境、健康和平安的制度与程序； 九、在实习期间，乙方不得接受任何与甲方有联系的供货商或服务商的礼物和回扣； 十、乙方应听从甲方主管人员的实习支配，按甲方要求完成指定的工作及实习任务； 十一、 乙方享受中华人民共和国规定假期； 十二、 在实习期间乙方如因个人理由要离开甲方，须提前3个工作日以书面形式向甲方提出申请； 十三、 实习期结束后，乙方应归还甲方所供应的全部劳动保障用品及其它物品和工具； 十四、 本协议未尽事宜由双方协商解决；由本协议发生的争议将提交甲方所在地人民法院诉。
