博物馆基础ppt课件第7章博物馆管理

第七章第七章 博物馆的科学管理博物馆的科学管理v第一节博物馆管理的基本任务和v一般模式v第二节博物馆筹资方式及管理经验v第三节第三节 博物馆建筑博物馆建筑第七章博物馆的科学管理第一节博物馆管理的基本任务和1第一节博物馆管理的基本任务和一般模式v一、博物馆管理的基本任务v二、博物馆管理的宏观目标v三、国内博物馆管理的一般模式v四、国外博物馆管理模式v五、管理改革实例v六、博物馆从业人员的基本要求第一节博物馆管理的基本任务和一般模式一、博物馆管理的基本2一、博物馆管理的基本任务v博物馆管理的任务主要包括两个方向：一是以全国或省市自治区为范围，进行的博物馆事业宏观规划和管理；二是从一个博物馆的性质、任务、现状和发展前景出发，进行单个博物馆的工作和事业发展的管理一、博物馆管理的基本任务博物馆管理的任务主要包括两个方向：3博物馆基础ppt课件第7章博物馆管理4博物馆基础ppt课件第7章博物馆管理5三、国内博物馆管理的一般模式v馆长v行政部门 办公室业务部门v人事保卫总务群工部陈列部保管部三、国内博物馆管理的一般模式6成都永陵博物馆管理模式馆馆 长长书书 记记行政类部门行政类部门业务类部门业务类部门办公室办公室人事人事保卫部保卫部园建部园建部陈列宣教部陈列宣教部产业开发部产业开发部副馆长副馆长副馆长副馆长财务部财务部工会工会成都永陵博物馆管理模式馆长书记行政类部门业务类部门办公室7管理模式模式举例v中国历史博物馆：机构设置中国国家博物馆机构设置.mhtv故宫博物院：机构设置故宫博物馆机构设置.mhtv河南博物院：机构设置河南博物院机构设置.mht管理模式模式举例中国历史博物馆：8四、国外博物馆管理模式四、国外博物馆管理模式v1、史密森学会（P374-377）董事会：v专家学者：科研v社会名流：资金v政府官员与律师：协调2、汉城历史博物馆机构设置汉城历史博物馆.htm四、国外博物馆管理模式1、史密森学会（P374-377）9四、国外博物馆管理模式四、国外博物馆管理模式v2、汉城历史博物馆四、国外博物馆管理模式2、汉城历史博物馆10五、我国管理改革实例五、我国管理改革实例v一）上海博物馆运营方式v二）中国国家博物馆改革思路v三）从统计数据看文物业的发展“十五”中期南京文物业发展概况分析之一v四）专题展览的投资回报五、我国管理改革实例一）上海博物馆运营方式11上海博物馆运营方式v一、基本概况v二、新馆建设v三、管理措施v四、经验启示上海博物馆运营方式一、基本概况12一、基本概况v1952年成立v1996年新馆开放v建筑面积4万平方米v在编职工500名v馆藏文物12万件v年观众量110万人次一、基本概况1952年成立13二、新馆建设v1、立足现实，积极探索，孕育生机v2、主动争取领导，及时抓住时遇资金投入：5.7亿人民币旧馆拍卖：2500美元海外筹款：1000万美元政府补助：1.7亿人民币减免税：1亿人民币v3、自力更生，精益求精，全力搞好新馆建设著名青铜器专家马承源.mht二、新馆建设1、立足现实，积极探索，孕育生机14三、上海博物馆管理措施v1、建立高效运营的管理体制和领导体制v2、调整机构，重组资源，盘活人才v3、建设领导集体，强化部门职能v4、尊重知识，重用人才，致力学术研究业务建设v5、经费来源稳定，保障社会效益v6、效益优先的分配方法v7、高点立意，探索新的管理模式三、上海博物馆管理措施1、建立高效运营的管理体制和领导体制151、建立高效运营的管理体制和领导体制v1）1985年马承源馆长上任v2）1988年上海市文管会恢复建制v3）党委监督下的行政首长负责制1、建立高效运营的管理体制和领导体制1）1985年马承162、调整机构，重组资源，盘活人才v专业研究部门v业务工作部门v行政管理部门v后勤保障部门v工程管理部v物业管理部v工艺商品店(含文物复制部)。

2、调整机构，重组资源，盘活人才专业研究部门172、调整机构，重组资源，盘活人才v专业研究部门：v专题研究部和考古研究部青铜、陶瓷、书画、工艺2、调整机构，重组资源，盘活人才专业研究部门：182、调整机构，重组资源，盘活人才v业务工作部门：文化交流办公室、陈列设计部、保管部、教育部、图书馆、科学实验室、文物修复室、电化中心、展览部、公共关系部、开放部，摄影出版部2、调整机构，重组资源，盘活人才业务工作部门：192、调整机构，重组资源，盘活人才v行政管理部门：馆办公室、党委办公室、人事处、保卫处、财务处、流散文物管理处、地面文物管理处、博物馆纪念馆管理处2、调整机构，重组资源，盘活人才行政管理部门：202、调整机构，重组资源，盘活人才v后勤保障部门：工程管理部、物业管理部、工艺商品店(含文物复制部)2、调整机构，重组资源，盘活人才后勤保障部门：213、建设领导集体，强化部门职能v专家型的领导班子专家型的领导班子v部门负责人有责有利有职有权v严密的制度和严明的纪律3、建设领导集体，强化部门职能专家型的领导班子224、尊重知识，重用人才，致力学术研究业务建设v政治上重视、业务上关心、生活上照顾v引进和培养人才：1）招收和引进具有相当理论基础和研究能力的博士生、硕士生2）社会择优，面向全国招聘高层次专业人员3）特邀国内外高级专家学者来馆选题带徒v以专业研究和高水平的学术成果奠定事业发展的内在基础，以陈列展览精品树立外部形象4、尊重知识，重用人才，致力学术研究业务建设政治上重视、业235、经费来源稳定，保障社会效益v1）政府拨款与本馆自筹v2）上博每年经费支出为1亿，其中8000万为政府拨款，2000万为门票及工艺商店收入v3）上博年度支出费用保安费（150万）、清洁费（150万）文物征集费（1500万）、文物维修费考古发掘费基建项目4）根据实际需要给予全额拨款5、经费来源稳定，保障社会效益1）政府拨款与本馆自筹246、效益优先的分配方法v1）按劳分配v2）优工优酬v3）兼顾公平v4）效益优先6、效益优先的分配方法1）按劳分配257、高点立意，探索新的管理模式v1）继续深化体制分流工作，依机构性质分类管理v2）全馆工作向专业研究和业务部门倾斜v3）加强与国内外文博单位的联系和交流7、高点立意，探索新的管理模式1）继续深化体制分流工作，依机26上海博物馆管理经验启示v1、开拓创新的精神机遇意识创新意识管理意识精品意识v2、把握机遇，发挥优势v3、争取政府的重视与支持v4、建立良好的管理体制和领导体制v5、重视人才的培养v6、深化改革，奖励竞争，提高效益上海博物馆管理经验启示1、开拓创新的精神27中国国家博物馆改革思路v一、市场经济体制下的压力1、经费不足，制约发展2、来自同行的震撼3、功能与地位不相符的紧迫感中国国家博物馆改革思路一、市场经济体制下的压力28中国国家博物馆改革思路v二、对改革形成的共识1、明确目的，确定中心，突出重点。

v社会功能强化，适应国内外发展形势，为社会主义文化事业繁荣作出更大贡献2、解放思想、转变观念，探索市场经济条件下博物馆事业生存和发展道路v利用企业与商业经营方法来积极主动地发挥自己的功能，以取得最佳的社会效益和尽可能多的经济效益3、人事制度上打破传统模式，引入竞争机制中国国家博物馆改革思路二、对改革形成的共识29三、基于共识形成的改革思路v一）关于内设机构的改革v二）关于人事与分配制度的改革v三）多方筹集资金三、基于共识形成的改革思路一）关于内设机构的改革30事业单位分类改革事业单位分类改革v定义定义：事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别v对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；v对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；v对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性资料卡事业单位分类改革定义：事业单位分类改革是指将现有事业单位按31事业单位分类改革事业单位分类改革v有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人v到2020年，建立起功能明确、运行高效、治理完善、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，构建政府主导、社会力量参与的公益服务新格局，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

资料卡事业单位分类改革有统计称，我国有126万个事业单位，共计3032三、基于共识形成的改革思路v一）关于内设机构的改革调动基本工作部门工作的主动性与创造性突出科研部门的地位与作用v科研中心v考古部v文保中心增强行政、后勤部门的现代化管理机能三、基于共识形成的改革思路一）关于内设机构的改革33三、基于共识形成的改革思路v二）关于人事与分配制度的改革岗位聘任制v关键岗v重要岗v基础岗优劳优酬三、基于共识形成的改革思路二）关于人事与分配制度的改革34三、基于共识形成的改革思路v三）多方筹集资金1、政府预算2、专项拨款3、基金会赞助4、单位或个人赞助5、联合办展览6、会员会费收入7、社会募捐发展基金三、基于共识形成的改革思路三）多方筹集资金35十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v南京的各类博物馆，由于历史上的各种因素，分属于不同的管理部门，有文物部门管理的，也有园林、宗教部门管理的，还有宣传部门管理的等等v南京文物管理部门直属博物馆现有10家，市属5家，区、县属5家v在10家博物馆中，综合性博物馆3家，历史性博物馆5家，艺术性博物馆2家十五”中期南京文物业发展概况分析南京的各类博物馆，由于历史上36十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v1、人员结构分析2003年全省文物业从业人员2298人，其中具有中级职称人员536人，具有高级职称人员195人，中高级职称人员占从业人员的31.8%全省博物馆从业人员1631人，具有中级职称人员420人，具有高级职称人员157人，中高级职称人员占从业人员的35.4%。

南京博物馆从业人员311人，其中具有中级职称人员80人，具有高级职称人员17人，中高级职称人员占从业人员的31.2%，十五”中期南京文物业发展概况分析1、人员结构分析37十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v2、文物藏品量分析全省博物馆文物藏品按实际计量为842,579件,其中一级品1873件南京博物馆现有馆藏文物82,293件，其中一级品201件，文物藏品总数较“九五”末（2000年）增加了3198件2003年较2000年增幅为4.04%抢救性考古发掘，公共财政有能力支持散居在民间的文物通过补偿征集而得到保护十五”中期南京文物业发展概况分析2、文物藏品量分析38十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v3、博物馆参观人次和门票收入情况分析2003年全市博物馆参观人次113.9万人次，较2000年155.1万人次，减幅为27%；2003年全市博物馆门票收入263.7万元，较2000年221.4万元，增幅为19%，博物馆参观人次与门票收入出现不同程度的增减一方面是门票价格的提高使门票收入有所增长；另一方面是门票价格的提高使得观众人次减少降低了门票收入十五”中期南京文物业发展概况分析3、博物馆参观人次和门39十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v4、收入、支出情况分析（1）博物馆收入情况分析v2003年博物馆经费较2000年增长了97%，其中财政拨款增加了132.5%，事业收入增长了42%。

v2000年和2003年财政拨款占博物馆经费的比例分别为63.1%和74.6%，v按博物馆从业人员人均经费来说，2000年（从业人员为309人）人均占用为3.8万元，2003年人均占用为7.5万元，较2000年增长了97%v公共财政支付能力的提高极大地推动了博物馆社会公益事业的开展十五”中期南京文物业发展概况分析4、收入、支出情况分析40十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v4、收入、支出情况分析（2）博物馆支出情况分析v2000年从业人员人均报酬为1.33万元，2003年从业人员人均报酬为2.33万元，人员报酬较2000年增长了75.2%；v2000年从业人员报酬占总支出的35.6%，2003年从业人员人均报酬占总支出的33.5%，同比总额上涨而比例却有所下降v一方面说明从业人员报酬得到大幅提高；另一方面说明了公共财政对博物馆业务活动经费增加幅度高于人员报酬的增长幅度十五”中期南京文物业发展概况分析4、收入、支出情况分析41十五十五”中期南京文物业发展概况分析中期南京文物业发展概况分析v5、基础设施和房屋建筑面积分析v2000年博物馆建筑面积为30，672平方米，其中陈列展览用房14，471平方米，文物库房4，328平方米。

v2000年来由于财政对文物业的投入加大，博物馆面积通过征集民居，扩建、改造和新建等手段，使得博物馆建筑面积达到36，306平方米，增加了5634平方米，其中陈列展览用房增加了2973平方米，文物库房增加了102平方米，博物馆总面积较2000年增长了18.4%十五”中期南京文物业发展概况分析5、基础设施和房屋42六、国际博协对博物馆从业人员六、国际博协对博物馆从业人员的基本要求的基本要求v国际博物馆协会职业道德准则v（国际博物馆协会第十五届全体大会于1986年11月4日在布宜诺斯艾利斯通过）vhttp:/ 如果从商业或工业组织或从其它外界途径寻找并接受经费援助或其它援助是博物馆的一项方针，便需十分小心地对博物馆与赞助人商定的关系作出明确规定商业援助与赞助可能会涉及道德问题，博物馆必须确保其标准及目的，不会因此类关系而受到损害博物馆管理基本原则（9）商业援助与赞助47博物馆管理基本原则v（10）博物馆商店与商业性活动博物馆商店与任何商业性活动，以及与此有关的任何出版活动均应以一项明确的方针为依据，应与博物馆藏品及其基本教育宗旨相关，不得有损于这些藏品的质量在制作与销售复制品、临摹品或其它根据博物馆藏品生产的商品时，必须以这样一种方式衡量商业价值的各个方面，就是既不丧失博物馆信誉，又不损失原有物品本身固有的价值。

为了使此类物品永远得以辨认，必须加以十分小心，以确保制作精确、质量上乘所有出售物品均应货真价实，并应符合国家法律博物馆管理基本原则（10）博物馆商店与商业性活动48博物馆从业人员职业行为v任何博物馆专业人员均不应参与经营（赢利性买卖）同其所聘博物馆收藏的物品相似或相关的物品博物馆雇员无论在任何责任范围内经营任何其它博物馆收藏的物品，即使没有与其所聘博物馆发生直接冲突的危险，也会出现严重问题，并且只有在所聘博物馆管理机构或被指定的高级官员全面了解及审核后明确表示有条件或无条件同意的情况下方可允许经营v国际博物馆协会章程第七条第五款规定，任何（以买卖赢利为目的）经营文化财产的个人或机构在任何情况下均不应获得国际博物馆协会会员资格博物馆从业人员职业行为任何博物馆专业人员均不应参与经营（赢利49博物馆从业人员职业行为v其它潜在的利益冲突v博物馆专业人员通常应克制自己参与那些有可能被认为利益冲突之事博物馆专业人员鉴于其知识、经验及联系，经常得到施展个人才华的机会，如顾问及咨询服务，教学、写作及广播之机会或估价要求v即使在国家法律及个人聘用条件允许此类活动的情况下，他们在同事、聘用机构或公众眼里可能被看作会造成利益冲突。

在这种情况下，必须严格遵守一切法律及招聘合同规定一旦出现或有迹象表明任何潜在的冲突，应立即向有关上级官员或博物馆管理机构报告，并且必须采取步骤消除潜在的利益冲突博物馆从业人员职业行为其它潜在的利益冲突50博物馆从业人员职业行为v鉴定、估价与非法物品对博物馆专业人员应鼓励他们把自己的专业知识及经验分享给专业同行与普通公众但是书面鉴定书或估价（鉴别）凭证不应予以提供，并且只有经其它博物馆或法律、政府、公共主管当局之请求，方可提供有关物品货币价值的意见博物馆专业人员对有理由相信或怀疑属违禁或非法获取、转让、进口或出口的物品应该不予鉴别或鉴定他们应认识到博物馆或其专业人员无论直接还是间接支持文化或自然物品的非法交易都是极不道德的，并且无论在任何情况下，他们都不应以那种有可能被认为任何方面协助此类非法交易的方法行事在有理由相信或怀疑存在违禁或非法转让或进出口时，应通知主管当局博物馆从业人员职业行为鉴定、估价与非法物品51博物馆从业人员职业行为v非专业行为每位博物馆专业人员均应熟悉有关贿赂行为的国家的或地方的任何法律及任何招聘规定，并在任何时候均应避免那种可能被正确或错误地认为属任何类型的贿赂或不正当行为的情况出现。

尤其是任何博物馆官员均不应接受任何商人、拍卖商或其他人的送礼、款待或任何其它形式的报酬，作为在购买或处置博物馆物品方面的一种不正当的引诱同样，为了避免任何受贿嫌疑，一博物馆专业人员不应向一位公众人士推荐任何特定的商人、拍卖商或其他人，官员也不应为了个人购买接受任何与其专业或与其受聘之博物馆有业务联系的商人的“优惠价格”或折扣博物馆从业人员职业行为非专业行为52第三节博物馆建筑v一、博物馆建筑的概念v二、博物馆建筑的总体布局v三、博物馆建筑的主要功能要求v四、博物馆建筑的管理v五、博物馆智能建筑v六、目前博物馆建筑存在的问题第三节博物馆建筑一、博物馆建筑的概念53一、博物馆建筑的概念v博物馆建筑是指专门为博物馆工作设计建造的建筑博物馆建筑是博物馆开展各项工作、实现社会功能的重要物质条件，建筑形式及布局原则应满足博物馆收藏、科研、教育等各项功能的要求；博物馆建筑形式本身也是艺术的体现博物馆建筑作为一个独立的公共建筑类型,有着区别于其它建筑类型的专门概念、特点及设计注重点一、博物馆建筑的概念博物馆建筑是指专门为博物馆工作设计建造54博物馆建筑的概念v博物馆所使用的建筑博物馆所使用的建筑就是博物馆建筑就是博物馆建筑 古旧建筑的改建古旧建筑的改建新建博物馆建筑新建博物馆建筑v博物馆建筑与展览馆建筑博物馆建筑与展览馆建筑http:/ 设计理念：古代建设符号，现代化设计手法三个大型的混凝土建筑60总平面图总平面图总平面图61首都博物馆新馆首都博物馆新馆v首都博物馆新馆为长安街标志性建筑标志性建筑，以绿色首博、科技首博、人文首博为目标。

v简洁的矩形平面与北京城格局协调，非对称的形体简洁的矩形平面与北京城格局协调，非对称的形体呼应街角空间呼应街角空间；v青铜、木材、陶砖等传统材料传统材料代表老北京的历史，先进的建造技术体现新北京的现代；v打破传统博物馆封闭沉闷的感觉，为市民营造开放、开放、明亮的文化休闲环境明亮的文化休闲环境；v采用屋顶太阳能电池板、虹吸式雨水系统、预应力砼和钢管砼、大型钢屋盖和金属吊顶、先进的消防安防和智能化系统等，全面提升科技含量科技含量首都博物馆新馆首都博物馆新馆为长安街标志性建筑，以绿色首博、62首都博物馆新馆首都博物馆新馆v项目获奖情况项目获奖情况v2007年全国建筑环境与设备(暖通空调)优秀工程设计(二等奖)v第五届中国建筑学会优秀建筑结构设计奖(二等奖)v第二届全国绿色建筑创新奖(三等)v第六届詹天佑土木工程大奖(詹天佑土木工程大奖)首都博物馆新馆项目获奖情况633、结构的造型与材料的选择、结构的造型与材料的选择v结构选型结构选型城市的规划和建筑的限制博物馆建筑的结构选型要有适应性博物馆建筑的要有安全性v材料的选择材料的选择首都博物馆建筑材料有三种：青铜、青砖和木头，青岛海军博物馆主建筑采用了大量玻璃材料http:/www.sina- 论论v）博物馆建筑采用智能化系统,可在人工环境方面实现人工管理所无法达到的精度,为文物保护提高了良好的条件。

管理精度）v)博物馆建筑采用智能化系统可以显著减少设备的运行费用,提高设备运行自动化水平,减少日常维护工作量省钱）v)博物馆建筑采用智能化系统,提高了博物馆的管理水平,方便了广大观众的观览,更有利于宣传祖国的灿烂文化,推动博物馆工作的科学研究水平管理）v)博物馆建筑采用何种形式智能化系统和何种集成方式,应结合博物馆的特点和要求“量身定做”,不宜生搬硬套,盲目追求某种形式量身定做）4、结论）博物馆建筑采用智能化系统,可在人工环境方76六、目前博物馆建筑存在的问题v建筑与陈列期待和谐统一建筑与陈列期待和谐统一作者：樊一v博物馆建筑呼唤生态理念博物馆建筑呼唤生态理念作者：陈国民v营造令人满意的博物馆建筑营造令人满意的博物馆建筑作者：李耀申六、目前博物馆建筑存在的问题建筑与陈列期待和谐统一77六、目前博物馆建筑存在的问题v建筑与陈列期待建筑与陈列期待和谐统一和谐统一互相期待博物馆建筑与陈列设计的“怪圈”建筑的内部结构不合理，空间分割程式化，从总体布局到分部结构，整部陈列内容的编排铺述与形式的形象展示都受到固有空间条件的限制把经济效益与商业利益，两个效益割裂开来六、目前博物馆建筑存在的问题建筑与陈列期待和谐统一78博物馆建筑呼唤生态理念博物馆建筑呼唤生态理念v所谓博物馆建筑要贯彻生态理念生态理念，是说博物馆更需要重视建筑与周围环境的融洽协调。

v博物馆建筑中的生态理念，首先体现在环境的自然生态化和人文生态化上v博物馆建筑不仅环境要生态化，建筑本身也要注意生态化v博物馆建筑与人的心理要求应该是统一的，最好不要给观众造成压抑等不良心理感受博物馆建筑呼唤生态理念所谓博物馆建筑要贯彻生态理念，是说博79营造令人满意的博物馆建筑营造令人满意的博物馆建筑v1、立项阶段应重视开展充分的前期调研、立项阶段应重视开展充分的前期调研v 2、设计阶段应强调加强博物馆界与建筑界、设计阶段应强调加强博物馆界与建筑界的的沟通沟通v3、实施阶段应突出博物馆全面参与的管理、实施阶段应突出博物馆全面参与的管理营造令人满意的博物馆建筑1、立项阶段应重视开展充分的前期调80v国际博物馆界对职业道德的研究vhttp:/。