泰康人寿新人基本法
基本法介绍2008年11月内容介绍框架 职级分布 手续费设置情况 基本法晋升与考核 扬帆晋升职级业务系统职级图高级销售经理高级销售经理 SD正式业务员正式业务员 SA见习业务员见习业务员 TA业务主任业务主任 AS业务总监业务总监AD组织系列销售系列销售经理销售经理 SM业务经理业务经理 UM高级业务主任高级业务主任 SS佣金见习业务代表级利益首年度佣金续年度佣金新人责任津贴推荐新人权力月份月份当月当月fyc标准（元）标准（元）各代增员人数（人）各代增员人数（人）（增员（增员fyc 300300300300元元元元）责任津责任津贴（元）贴（元）第第1-3工工作月作月600月月fyc1000-3001000月月fyc18005001800月月fyc3000800月月fyc30001500第第4-6工工作月作月600月月fyc1000-4001000月月fyc18006001800月月fyc3000800月月fyc30001500第第7-12工工作月作月月月fyc12001800新人财务支持行业最高新人财务支持行业最高1-12月津贴月津贴 注：注：1515日以后入司的见习业务代表，在计算第一个工作月责任津贴的日以后入司的见习业务代表，在计算第一个工作月责任津贴的月月FYCFYC标准时，入司当月及次月的月标准时，入司当月及次月的月FYCFYC可一并计入。
可一并计入注：见习业务代表在入司第三个工作月末如达到基本法晋升为注：见习业务代表在入司第三个工作月末如达到基本法晋升为SASA的条的条件，则自第四个工作月起，每月维持在件，则自第四个工作月起，每月维持在SASA及以上级别并达到表中相应月及以上级别并达到表中相应月份的条件，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴份的条件，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴如在第四至六个工作月内达到基本法晋升如在第四至六个工作月内达到基本法晋升SASA的条件，责自达标次月的条件，责自达标次月起，每月维持在起，每月维持在SASA及以上级别，可恢复责任津贴，但之前月份不再补发及以上级别，可恢复责任津贴，但之前月份不再补发注注3 3：TATA如在入司六个月内仍不能达到基本法晋升如在入司六个月内仍不能达到基本法晋升SASA者，则自第七个月起，者，则自第七个月起，将不再享受责任津贴将不再享受责任津贴注注4 4：第：第7-127-12个工作月中个工作月中“各代增员人数各代增员人数”要求的要求的“1“1人人”是指当月至少是指当月至少有一名有一名fyc300fyc300元的直接或间接增员元的直接或间接增员见习业务代表的增员权力见习业务代表可做增员者，并在晋升为正式业务代表之月起享受增员奖金，享受增员奖金的月份为：12个工作月-晋升正式业务代表所经过工作月；享受的标准为：增员奖金直接增员当月FYC6。
佣金正式业务代表层级利益首年度佣金（首年度佣金（FYC）续年度佣金（续年度佣金（RYC）优质续保奖金优质续保奖金增员奖金增员奖金增才奖金增才奖金个人销售奖金个人销售奖金个人年终奖金个人年终奖金增才奖金增才奖金月度被增员者累计FYC增才奖32400200660003009100004001215000600“扬帆计划”快速晋升方案与基本法晋升对照通则（1）业务员晋升需持保险代理从业人员资格证书（2）业务员晋升时，继续率必须达到75以上（3）直接增员指入职为TA的人员，聘才人员不计入（4）重新入司人员不记为新增员（5）晋升人员需参加公司规定的相应的晋升培训（一）TA扬帆快速晋升SA方案对象：见习业务代表TA方案时间：2008年4月1日-2008年12月30日晋升标准：见习业务代表于最近三个月内1、个人累计FYC1800元，2、新契约4件，且方案期间直接增员1人；注：当月达到条件，可于次月予以提前晋升TA基本法晋升SA时间：入司3个月或连续三个月晋升标准：1、累计fyc1800元，2、新契约件数4件（二）SA、SM、SD扬帆晋升AS方案对象：正式业务代表SA方案期间：2008年4月1日-12月30日晋升标准：任职满3个月的SA,在最近的三个月内1、累计FYC2400元，2、新契约件数9件；本人与所增人员4人,累计FYC7500元且最近3个月内新增直接增员（TA）1人注：当月达到条件，次月予以晋升SA、SM、SD基本法晋升AS时间：任SA满三个月，最近三个月内达到下列条件，次月予以晋升；晋升标准：1、个人累计fyc3000元；2、个人新契约件数9件；3、增员3人；4、本人与所增人员累计fyc8000元 疾病身故保险 意外伤残及身故保险 住院医疗保险（不含急、门诊）意外伤害医疗保险 公积金公司为业务人员提供的特别给付项目公司为业务人员提供的特别给付项目特别给付项目特别给付项目职级职级意外意外伤伤残及残及身故保身故保险险疾病身故保疾病身故保险险住院医住院医疗疗保保险险（不含急、（不含急、门诊门诊）意外意外伤伤害医害医疗疗保保险险见习业务见习业务代表代表2020，000000元元无无无无无无正式正式业务业务代表代表5050，000000元元5050，000000元元5 5，000000元元3 3，000000元元销销售售经经理理100100，000000元元100100，000000元元1010，000000元元5 5，000000元元业务业务主任主任100100，000000元元100100，000000元元1010，000000元元5 5，000000元元各职级保险金额各职级保险金额注：注：以上保险内容及责任分别对应于公司团体意外伤害保险、团体定期保险（仅限于身故责任）、团体医疗保险（不含急、门诊）及团体意外伤害医疗保险条款。
疾病身故保险及住院医疗保险仅适用于入司年龄在50周岁以下且如实填写代理健康告知书的代理人业务主任的特别给付项目-公积金提取 业务主任可享受公积金，公积金总额=个人每月管理津贴 5%+公司等额补贴数谢谢！。
