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201-年在“三自六不执行力亮剑行动”动员大会上的讲话

文档格式:DOCX| 2 页|大小 13.53KB|积分 20|2021-11-11 发布|文档ID:39601068
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  • 201*年在“三自六不执行力亮剑行动〞发动大会上的讲话根据市委的决定,以落实省委提出的"三自";、"六不";要求为核心,深入开展执行力亮剑行动,主要是着眼实现保定加快开展、跨越开展的历史使命,以敢于亮剑的精神和勇气,深入整治各级领导干部思想作风方面存在的突出问题,全面提升各级干部的执行力,到达整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境的目的,为实现全县各项事业的新开展新跨越新辉煌提供强有力的保障根据市执行力亮剑行动发动大会精神和县委常委〔扩大〕会议研究的意见,下面,我讲四点意见:一、统一思想,充分认识开展执行力亮剑行动的重要性和必要性各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话这是省委对各级干部提出的严肃政治要求"三自";、"六不";通俗易记,明确具体,铿锵有力,振聋发聩,触及灵魂,切中要害"三自";是总体要求,是党性修养、思想境界、人格魅力的表达,更是号召力、凝聚力、带动力的表达作为一名领导干部,做人要正直、正派,做官要干净、清政,做事要有硬本领、硬作风,只有这样,才能赢得组织的信任、同志的支持、群众的拥护,才能"不令而从";,带着群众战胜困难,开拓前进。

    "六不";是具体标准,涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、效劳群众、道德品行等各个方面的要求"三自";、"六不";是一个整体,应该作为每一名干部的精神追求和行为准那么,作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的"座右铭";,作为全面提升各级干部执行力的有力抓手要落实好"三自";、"六不";要求,关键是敢于向我们自己亮剑,向存在的突出问题亮剑,向提高执行力要结果我们开展执行力亮剑行动,把"三自";"六不";要求与我们的新的历史任务紧密结合起来,具有十分重要的现实意义〔一〕这是保持党的纯洁性的需要在十七届中央纪委七次全会上,胡锦涛总书记提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题省委的"三自";、"六不";要求,是保持党的纯洁性在河北的具体化,执行力亮剑行动,是保持党的纯洁性在保定的生动实践,充分表达了省、市委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心党的纯洁性要靠我们干部的具体行动来表达,在人民群众眼中,干部抓开展的干劲、对群众的态度、清廉的形象,等等,都是党的纯洁性的具体表现,这与"三自";、"六不";的要求从根本上讲是一致的不折不扣地贯彻,深入系统地落实好省委"三自";、"六不";要求,扎实开展好执行力亮剑行动,是我县贯彻落实中央和省、市委一系列重要指示精神的有效举措,也是保持党的纯洁性的重要抓手。

    我们必须站在政治的高度,切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好,抓出实效201*年在"三自六不执行力亮剑行动";发动大会上的讲话〔二〕这是加快XX开展的需要经过两年的不懈努力,我们稳定了局面、夯实了根底,开辟了空间,提振了信心,各项工作步入了正轨,可以说XX已经具备了加快开展、跨越开展的根底和条件但我们也要保持清醒头脑,要认识到加快开展、跨越开展,我们也面临着极为严峻的考验各地竞争日趋剧烈,赶超势头十分强劲前有标兵,后有追兵,我们只有背水一战,奋起直追,除此之外,我们别无选择能否在新一轮开展竞争中脱颖而出,能不能实现XX各项事业的新开展新跨越新辉煌,关键靠干部,靠作风,关键靠执行这就要求全县各级干部一定要落实好"三自";、"六不";,积极投身加快开展的主战场,在应对考验中积累经验,在承载压力中激发动力,在高效执行中创造辉煌〔三〕这是进一步优化开展环境的需要近些年,XX在优化环境上做了大量的工作,进行了积极的探索,也取得了可喜的成绩但是,我们一定要看到,各地的环境意识都在强烈觉醒,各地的环境比拼已经全面展开,我们的环境无任何优势可言特别是工程建设中的"排外";现象、企业间的恶意竞争问题,大家反映十分强烈。

    近些年我们制定的制度不少,出台的措施也不少,但是为什么大家对XX的环境仍不太满意?最根本的就是缺乏高效、有效、不折不扣的执行这次亮剑行动的主要目的,就是要求各级领导干部在转变作风、优化环境等方面,都必须具备一种自强不息、勇往直前、敢于负责的执行力和行动力亮剑并不是"宝剑高悬";,而是剑锋所指,所向披靡,向那些不落实县委、县政府的要求,不执行县委、县政府规定,甚至明顶暗抗的人亮剑;向有令不行、有禁不止的人"说不";;向破坏环境、影响开展的行为"开刀";;向所有影响XX跨越开展、再创辉煌的绊脚石"宣战";〔四〕这是加强干部队伍自身建设的需要经过多年的培养和锻炼,造就了XX非常优秀的干部队伍这是现在XX取得良好开展态势的坚强力量和重要支撑但不可否认,在一些干部身上,也确实存在明显的思想惰性、感知惰性、行为惰性有的干部只关注小我、不考虑大局,将公共权力部门化、部门权力利益化,部门利益个人化;有的干部执行意识不强,有令不行、有禁不止,热衷于"上有政策、下有对策";;有的热衷于互相请吃、吃请,有事没事聚一聚,庸庸碌碌,无所事事有的畏惧困难,回避矛盾,有风险的工作不愿干,得罪人的事情不想干,不敢较真碰硬,甚至为了不出事,宁肯不干事;有的落实不力,推推动动,不推不动,甚至推都不动;有的思想僵化、墨守成规,遇事先说"困难";、"不能办";,不会说"怎么办";、"如何干好";;有的干部对群众的安危冷暖漠不关心,不愿接触群众,甚至把老百姓的事不当回事,能推那么推、能躲那么躲,导致小事拖大、大事拖炸,使工作陷入被动。

    这些问题,贻误的是事业,损害的是XX整体形象,破坏的是XX开展的外部环境我们必须充分认识这些问题的严重性,通过落实"三自";、"六不";要求,开展执行力亮剑行动,整肃干部队伍,转变干部作风,为实现XX各项事业的新开展新跨越新辉煌提供坚强保证。

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