电子版护士简历

护士护理基 本 资 料姓名： 邮箱：性别： 年龄：电话： 薪资要求: 教 育 背 景20xx年09至20xx年07月 xx职业技术学院 护理学　  主修课程：人体解剖与组织胚胎学、生理学、微生物免疫学与病原生物学、病理学、药理学、生物化学、健康评估、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学、社区护理学、急重症护理学职 业 技 能专业职称：护理资格证 计算机详细技能： 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件，有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备 　工 作 经 历*公司 护士/护理员 工作描述： 在护士长领导下，严格遵守各项规章制度，护理操作规程，做好开诊、分诊工作，确保护理安全，提高门诊满意度积极参加各种业务培训，认真填写培训手册，完成相关理论、技能考核。

 *公司 护士/护理员 工作描述： 1、负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作，实行下收下送2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告3、协助护士长申领各种医疗器械、药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作自 我 评 价1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习，因而能很快融入到新的工作中；2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理；3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握；4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知5.通过三甲医院及其他医院4年多的工作，工作方面得到了很好的锻炼，熟练操作专业技术操作技能，能很好的适应医院环境公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)结案后及时归档工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。

她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？。