实习生试用期劳动合同范本

实习生试用期劳动合同范本撰写人：___________日 期：___________实习生试用期劳动合同范本甲方：__________乙方：__________身份证号：__________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守一、乙方的岗位(工种)为：__________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照___元/月的标准发放报酬十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字）)日期：__________ 日期：__________实习生试用期劳动合同范本（二）法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系电话____乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系电话____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作乙方的工作地点为________________________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________________________________________________.(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元甲方每月____日前向乙方支付工资二)日工资____元，试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月____日三)计件工资计件单价约定为____________________________________.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日第8页共8页 范文仅供参考 感谢浏览。