怎样成为一名优异职员

怎样成为一名优异职员 　　一、要乐于负担更多的责任勇于负担责任，对于分给自己的任务，把它看成一件极为主要事情，分清分量，按时做好工作就是责任每个人的工作全部是上天给予的使命，不论干什么工作，全部应该做到更加好其中最主要的是保持一个主动的心态，即使是辛劳枯燥的工作，也能从中感受到价值当你对自己的工作和企业负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好当你完成使命的同时，就会发觉成功之芽正在萌发一个优异的职员，总是主动要求负担更多的责任或自动负担责任大多数情况下，即使没有被正式通知要对某事负责，也会努力做好事情能够做好，也能够做坏；能够快乐奋兴骄傲地做，也能够愁眉苦脸和厌恶地作但怎样往做，完全在于自己，这是一个选择题目有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度而工作态度完全取决于自己一个人的工作，是她亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，全部由她自己决定的　　假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么她决不会做好，也无法发挥自己的专长一个人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成发明事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是很低级的观念常常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

　　二、要热爱工作，追求卓越热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更加好一名优异的职员，随时随地全部具有热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的条件，事情的成功是否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的碰到题目假如有非成功不可的决心和热情，困难就会得到处理或变小这就要有一个不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己你要站在领导的角度换位思索一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最最少的职业道德和职业素质，也是良心和道德的题目再从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感因此说一个人的工作态度折射出她的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就做为一名优异的职员，凡事必需要用心对待，切实做到用心做事用心做事，就是指用负责务实的精神，往作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜伏的题目因此，任何时候，只有用心，才能见微知著不管做任何事情全部要追求卓越一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运最主要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。

反之，再好的资质，不往磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久所以，优异职员一定要热爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活　　三、要把敬业当成一个习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一个习惯敬业和你从事的工作无关，不论你做什么工作，只要有敬业精神，你就更轻易成功现在，大家能得到自己一分满足的工作或岗位，全部不轻易，因此必需要时刻保持高度的敬业精神不要埋怨额外的工作在企业里，大家认为，只要把本职员作做好，把份内事情做好，就万事大吉了当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿不愿做额外工作，不是有心胸和有职业精神的表现，也就是不敬业因为额外工作对企业来说往往是紧急而主要的，尽心尽力完成它是敬业的良好表现假如你想成功，除努力做好本职员作以外，还要常常往做一切份外的事，因为只有这么才能时刻保持斗志，才能在工作中不停得到锻炼，充实自己，才能引发他人的留心，对你的成功大有益处做部分份外工作一定会使你取得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用多做部分份外工作，会使你立即地从工作中长大起来　　四、要有主动主动的态度。

优异的职员全部是含有主动思想的人这么的职员在任何地方全部能取得成功而消极被动对待工作的人，软件开发企业是在工作中寻求借口的人，是不会受领导欣赏的、企业欢迎的人常说态度第一，聪慧第二本身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的见解和印象，假如你常常以主动谦虚的态度请教她人，人家必定乐于倾囊相助优异职员除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习怎样和同仁xx共事，以体会团体精神的精华所在，还要保持主动乐观的心态，谦虚的心态，常常面带微笑，心情开朗也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干洁净净，也可能领导会原谅你一次，但她心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象你为自己找借口，不仅不能改变现实状况，而产生的负面影响还会让情况更中恶化因此，大家常常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”有主动主动地心态，不论做什么事情总是在他人前面　　五、要时刻切记企业利益一个人假如不把企业的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优异职员一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，终极会被企业抛弃一名优异职员，在工作中不论做什么事情，全部要尽可能避免浪费和失误，心中要存有题目标意识、本钱意识。

企业里常常看到浪费的事情，比如放工后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找多种理由乘飞机；电脑配置一个部室有那么几台就能够了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举另外，一名优异职员，一定要时刻心存品质的意识所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求要把工作品质放在第一位，尤其是在现在竞争剧烈的贸易社会里，一定要严守企业机密　　六、要为工作设定目标,全力以赴地往达成一个人假如没有目标，就没有方向感在工作上假如没有标准，没有计划而只是根据上司的吩咐，说一句动一下，这么的人是无法取得领导所欣赏和大家的认可的有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步每个人必需制订你的工作目标，这是你工作的基础、是根本事先应该考虑终极　　目标、阶段性目标和措施方法三要素在制订计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？全部要认真想想这些题目，然后清楚地统计在卡片上，把它真实的统计下来要遵照工作步骤，脑子里应该时刻存有工作要依循目标，坚持本日事本日毕这一大标准，根据正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症做任何事情全部要提前做好充足预备作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前几分钟制订出第二天的工作能力计划，假如拖到第二天才制订工作计划，就比较费劲。

因为那时又面临新的工作压力头一天做好预备工作，能够了解第二天工作可能发生的题目并能采取预防方法，防维杜渐第一天预备第二的事，每一天的事全部为未来做预备，当你做了预备，机会来到你就会捉住，不然，任何机会全部不是你的因此，机会永远全部是给有预备的人预备的　　七、要重视细节，追求完美在企业里职员大部分干的全部是“小事”、“详细事”，所以，必需养成重视细节的习惯假如不重视细节是极难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败优异职员应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不答应，放工尽不能早退2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就立即请假，很随便，这是一个很对企业不负责任的表现只要能坚持上班，最好不要请假，必需秉持平日认真上班的态度3、见?**噬霸缟虾谩保且惶旃ぷ髑樾鞯目迹蔷癯渥愕谋Ｖぃ枪低ㄈ思使叵怠⒏肆粝潞玫挠∠蟮囊亍?、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用企业电话谈私事5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现6、工作场所一定要保持整齐，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始　　八、要遵守准则，用心做事大家常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。

优异职员应做到：1、发挥优点，改善短处，看到她人的短处，反省自已2、工作中最大的题目是防患未然，预防发生意外3、过失不可一犯再犯4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜爱那些提不起精神的人5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，讲话要有预备，留心礼节，做好统计　　九、要有团体意识，要为团体着想人人全部明白，全部成绩的取得，全部是团体共同努力的结果只有把个人的实力充足和团体结合形成协力，才含有价值意义优异职员在团体中要做到：1、时刻不忘给企业提提议2、和同事建立良好的关系3、公然场所切勿伤合气4、不要加进小帮派5、不要越级打汇报6、不要在企业里传闲言7、不要以邻为壑　　十、要有一颗老实忠诚的心不论干什么事情，不论为谁做事全部要老实忠诚的往对待优异的职员有更多的优异品质，试想一个企业，一个企业假如有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优异职员的倾力合作大家全部一股劲的向前冲，这么的企业没有理由发展不好　　十一、要重视个人形象，维护企业声誉一个人不管是在企业还是在其它地方全部应该很重视自已的形象，同时极力维护企业好声誉应该明白自已形象在他人眼前就代表着整个企业的形象。

职员们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的职员这是基础职业道德观假如四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不但显得你眼光太差如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这么企业做为就业对象？只有企业发展了，职员工资才能进步；只有企业声誉进步了，职员走在街上才有一个荣誉感身为企业一员，要时时到处关心企业发展，企业发展的重大方针、政策，碰到什么题目该找哪个部分协调等，这些全部是每个职员应该关心的题目只有大家热爱企业，才能为企业发展出筹划策，才能和企业共荣辱　　要想成为一名优异职员，必需具有以下“八大意识”：　　一、诚信意识诚信是公民的基础道德规范，既是立身之本，也是生存之道职员必需是诚信的职员，为人诚吭冬待人老实，做事实在，讲究信用，以老实见信于人，这也是一名合格职员的必定要求诚信于企业，诚信于用户，只有拥有诚信，赢得信用，才有可能成为一名优异职员　　二、危机意识在当今社会竞争日趋激励的环境中，树立危机意识对职员来说是至关主要的作为一名职员不应在成绩眼前沾沾自喜，成绩只能代表过往，今天的成功未必就是后来的成功，而是居安思危，保持清醒头脑，树立强烈的危机意识，不停进取，确保自己立于不败之地。

　　三、竞争意识要想成为一名优异职员必需克服因循守旧、固步自封的落后观念，不应跟在他人后面亦步亦趋，而应勇于竞争、善于竞争，在竞争中一步一个台阶的不停进步本身综合势力，激发自己的潜能，一直保持和时俱进、奋发向上的精神状态，在竞争的舞台上发挥才华，实现自我人生价值　　四、学习意识人的关键竞争力源于创新能力，创新能力来自不停的学习因此，学习能力是一名优异职员必备的素质一个现时有能力的人，哪怕她是博士、硕士、假如不重视学习，也会落后，变成一个“能力平平”的人；而一个临时能力不是很强的人，只要坚持学习，善于学习，一定会成为一个能力出色的人会学习的人是最有前途的人，也是最有希看成为优异职员的人　　五、敬业意识敬业是事业取得成功的关键敬业精神是一个严厉工作、全心全意、用心致志地对待工作的精神一名优异职员必需是忠于职守、热爱本职，勇于任事，勇于负担有挑战性的任务不论在何种岗位，从事何种工作，一个优异的职员，肯定是一个有敬业精神的人心不在焉，敷衍塞责，尽不可能成为一名优异职员　　六、团体意识团体精神就是要求职员能以企业的整体利　　七、大局意识优异职员要了解大局，熟悉大局，自觉地树立起大局意识有了大局意识才能够服务大局，才会时时到处以大局为重，扎扎实实地做好本职员作.必需把个人的利益和企业的发展　　紧密联络在一起，只有企业取得了效益，个人的利益才有保障.　　八、服务意识。

服务意识则是指能自觉地、主动地、发自内心地为她人提供有价值的劳动烟草企业是卷烟销售渠道的服务企业，用户是企业的“衣食父母”，是企业发展的基础，失往了用户，就即是失往了市场，烟草职员必需要有强烈为用户服务的意识，要树立起“用户第一”、“为用户服务”的理念服务是无止境的，没有最好，只有更加好，用我们的优质服务来不停进步用户的满足度，赢取用户的忠诚，以用户忠诚来实现企业利润增加。