“中学班主任岗位培训计划”学校工作计划

中学班主任岗位培训方案〞学校工作方案一、重点与难点：1、重点：〔1〕班级工作常规〔2〕主题班会2、难点：班主任角色的认同与调适二、根本思路：根据?市初中新老师试用期培训课程方案?的要求，从新老师从事班团的工作理论和需要出发，通过示范、答问、观摩、研讨、检查等途径，帮助新老师尽快适应班主任工作岗位需要三、目的1、进一步稳固新老师对班主任工作根本原理的理解和掌握2、指导新老师运用教育学、心理学的一些原理开展班级工作，初步学会班级管理3、帮助新老师学会班级活动的设计和组织、能组织与开展主题班会4、提供班级工作问题处理的政策支持与咨询指导，引导新老师以积极的态度和科学的方法解决实际问题5、帮助新老师树立正确的教育指导思想，进步新老师从事班主任工作的素质与修养四、主要内容：1、班级工作常规〔如班级组织的建立和健全、学习生活常规与班集体制度的制订与建立、卫生保健与心理卫生的指导、偶发事件的处理、“问题生〞的转化、品德操行的评定等〕2、班主任工作技能训练〔如理解学生技能、方案技能、指导技能、语言技能、总结技能、班队会指导技能训练等〕3、主题班会的组织艺术〔如常规工作与主题班会、工作联络与主题班会、德育和主题班会、主题班会的组织渠道与详细形式、主题班会主题确定与准备及评价等〕。

4、班级德育工作〔如班级德育的途径与内容、学生安康心理的培养与青春期教育方法、劳动技能教育及文体活动的开展等〕5、学习与生活指导〔如学生兴趣的激发、学习习惯的养成、男女同学关系的处理、升学指导等〕6、“问题学生〞的转化7、班主任角色的认同与调适五、措施与方法：1、以按需施教学原那么，确定指导工作方案施行的详细目的，选择指导内容，增强指导的针对性2、开放指导组织方式，灵敏地运用知识培训、技能培训、综合培训等形式，进步指导的实效性3、执行培训的有关制度，尽好导师职责，参与校本培训工作施行，完成指导工作任务，保证指导的彻底性4、拓宽指导的途径指导新老师通过教育理论、理论学习、教育科研等加强自我修养，关注指导的全面性5、以身作那么，言传身教指导师要充分展示自己的人格魅力和工作程度，做新老师的表率，发挥指导的垂范性6、以人为本，积极参加业余培训和开展自我学习，加强指导形式研究，注重指导的开展性和民主性7、抓好指导工作的自我管理，分阶段有重点地落实指导工作任务，表达指导的方案性六、部分课程说明〔一〕困难学生的转化1、课程类型：专业必修课程2、课程目的：帮助初中新老师理解学习困难学生的产出原因，发现困难学生的闪光点和转化点，通过不同途径和方法进展转化，进步他们的应对困难学生的才能和教育才能。

3、主要内容：困难学生与人才观；困难学生的评价与干预；困难学生与教育评价手段；困难学生与家长教育；困难学生与老师心理4、教学建议：6学时案例介绍，交流讨论，个别指导或专题讲座〔二〕班团活动的组织1、课程类型：专业必修课程2、课程目：帮助初中新老师运用活动课程理论，初步掌握班团活动组织的操作方法，进步组织各种活动的实际才能，适应班团活动开展的需要3、主要内容：晨会活动；主题班团活动；社会理论活动；传统节假日活动4、教学建议：6学时讲授、研讨、观摩或实习〔三〕班主任常规工作1、课程类型：公共必修课程2、课程目的：帮助初中新老师运用班主任工作的根本原理与方法，处理班级常规工作和日常事务，进步他们的教育才能3、主要内容：班级环境的布置；班级活动的方案；操行评定；伦理谈话；家访；偶发事故的处理；班干部的选拔和使用；班级总结的写作4、教学建议：18学时经历介绍、专题讲授、理论反思、个别指导七、工作安排：1、课时安排参考：〔1〕班级工作常规15课时〔2〕主题班会6课时〔3〕理论活动指导6课时2、阶段重点建议：〔1〕第一学期指导重点：班级工作常规指导〔2〕第二学期指导重点：主题班会的设计与组织3、培训指导工作日程安排表〔略〕【“中学班主任岗位培训方案〞学校工作方案】。