岗位设置说明书
岗位设置说明书岗位名称技术部部长编号LT-LBJ-3所属部门技术部直接上级零部件事业部部长直接下级工程师职级岗位职责：一、主要职责：1． 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求2． 在设计中积极宣贯国家标准和行业标准,必要时组织制定高于国家标准和行业标准的企业控标准和有关技术标准,以提高产品设计的总体水平3． 负责新增市场的调研和前期策划工作4． 督查各阶段的设计资料、数据齐全,协助开展设计评审、设计验证、设计确认,确保设计输出满足设计输入要求并可以作为采购、生产、检验、试验的依据控制设计更改,按规定履行审批手续,确保更改的可追溯性5． 所有技术资料按规定严格履行审签手续,保证发文质量6． 严格产品技术状态的管理和控制,确保产品技术状态变化的可区分性和可追溯性7． 组织研究解决顾客、生产现场反馈的重大产品技术质量问题8． 组织对一线员工的操作进行指导并配合相关部门进行工人培训工作9． 组织对供方<包括工装供方>的选点、定点及管理10． 负责提出本部门定岗定编方案并组织实施本部门的员工绩效管理和考评工作11． 组织制定产品成本管理与改善的相关制度,确保产品成本可控并持续降低。
12． 组织对BOM单的维护,每月提供最新的材料消耗定额供财务核算13． 统筹和合理安排部门的人力、物力资源,根据公司发展的需要,适时调整管理理念及人员职责二、兼管职责：1． 组织和协助实施本部门工作业务的培训〔包括提高计算机辅助设计的能力〕2． 组织学习和应用较新的计算机辅助设计软件3． 积极组织本部门员工开展提案活动三、改善职责：1． 创造良好工作氛围2． 完善技术管理岗位要求：一、基本要求：1． 大专及以上文化程度或工程师及以上职称2． 具有一定的工程设计及组织管理能力3． 熟悉公司产品结构、原理及加工工艺流程并清楚控制要点及方法二、专业要求：工程或理工专业具有两年及以上汽车饰件产品设计经验岗位定员数1备注编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称产品研发工程师编号LT-LBJ-31所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：一、主要职责：1． 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求负责质量体系设计控制类文件的编制和维护2． 贯彻执行产品设计规、制度和指导性文件,严格按产品研制程序、相关规定和要求进行设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录负责主管产品技术文件的设计和更改。
3． 参加新产品的开发调研和顾客访问工作,了解国外同类产品的制造技术,讨论主管产品的设计任务书按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型4． 制定主管产品的技术文件,对技术文件的正确、协调、完整、统一负责5． 负责申请添置主管产品的工艺装备,确定技术要求、进度要求及价格,并将资料移交工装管理工程师6． 负责新产品试制期间的物料请购,严格控制进货数量,做好入出库记录和状态标识,避免物资积压和报废7． 负责在发生新增物料时提供物料信息供资材管理部建立物料代码如新增零件或新材料8． 负责与关键件、重要件外协厂家签订技术协议9． 深入车间,做好生产现场技术指导工作,尤其在产品顺利批生产前的关键过程中必须跟产处理重大顾客以及生产现场反馈的产品技术和质量问题以保证生产顺利进行10． 对产品发生更改后形成的库存产品、在制品<包括顾客处的和供方的>提出处置方案并得到顾客批准11． 对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件12． 参加主管产品的质量检验工作和质量会议13． 参加技术攻关和改造工作二．兼管职责：1． 加强学习,不断提高自身的业务能力2． 对一线员工的操作进行指导、培训。
3． 收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中4． 协助成本监控工程师建立产品初始材料清单5． 配合有关部门开展工作三．改善职责：1． 提高与各部门沟通、协调的能力2． 积极采用新材料、新技术、新工艺,提高设计水平,降低成本3． 对影响产品质量的薄弱环节进行调查研究,查明原因并及时纠正、改进岗位要求：一、基本要求：1． 中专及以上文化程度2． 熟悉产品结构和原理,并清楚重要特性、关键特性和控制要点、方法3． 专业技术水平较高,能深入现场,动手能力较强接受新事物、新观念的能力较强4． 能快速、正确处理现场的技术问题5． 熟练运用二维及三维设计软件,熟练运用办公及管理软件6． 责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识二、专业要求：工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车饰件产品的生产现场管理或服务经验岗位定员数3备注专职岗位编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称现场服务工程师编号LT-LBJ-32所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：一、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求负责质量体系工艺控制类文件的编制和维护。
2. 严格按程序进行设计、开发、评审、验证和确认工作并形成记录负责主管产品技术文件的设计和更改3. 参加主管产品的技术任务书的讨论,了解国外同类产品的制造技术按确定的设计目标进行新产品开发设计和定型、改进、改型4. 编写主管产品相适应的成套性的工艺文件,对工艺文件的正确、协调、完整、统一负责,作为产品生产和检验的依据并对生产现场各种工艺文件的时效性和可行性负责5. 负责主管产品工艺装备复制、维修的校核,确定技术要求、进度要求及价格,并将资料移交工装管理工程师6. 负责组织相关部门对交付工艺装备进行验证并做相关记录,在验证合格后将验证记录移交工装管理工程师负责签发工装合格证7. 深入车间,做好生产现场技术服务工作及时解决顾客以及生产现场反馈的产品技术和质量问题以保证生产顺利进行8. 指导生产工人正确使用工具和工艺装备,严格贯彻工艺规程对已经验证通过的生产工人的合理化建议应纳入有关技术文件9. 负责逢双月5号前进行现场工艺纪律检查并出通报10. 参加主管产品的质量检验工作和质量会议11. 参加技术攻关和改造工作二．兼管职责：1. 加强学习,不断提高自身的业务能力2. 对一线员工的操作进行指导、培训。
3. 收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中4. 配合有关部门开展工作三．改善职责：1. 提高与各部门沟通、协调的能力2. 积极采用新技术、新工艺,降低工人劳动强度,改善工人劳动条件,提高产品质量,提高生产效率,提高材料利用率,降低成本3. 对影响产品质量的薄弱环节进行调查研究,查明原因并及时处理生产中出现的技术问题岗位要求：一、基本要求：1. 中专及以上文化程度2. 熟悉主管产品的加工工艺流程,并清楚重点和关键工序3. 专业技术水平较高,深入现场,动手能力强4. 能快速、正确处理现场的技术问题5. 熟练运用二维及三维设计软件,熟练运用办公及管理软件6. 责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识二、专业要求：工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车饰件产品的生产现场管理或服务经验岗位定员数4备注专职岗位编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称工装工程师编号LT-LBJ-33所属部门生产技术部直接上级生产技术部部长直接下级无职级岗位职责：一、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求负责质量体系工艺装备控制类文件的编制和维护。
2. 负责自制工装的设计及一些简易工装的制作过程及检验3. 按产品研发或工艺工程师移交的工装添置、复制、维修申请单等相关资料办理工装委外加工的相关手续4. 组织进行工装验证,敦促工装外协厂家按合同及验收结果开具发票5. 按工装外协厂家考核办法对其交货业绩实施考核,并责令其整改和/或将业绩与付款挂钩6. 负责将申请单、合同、验证书、发票等相关资料移交财务部挂帐,每月按计划申请付款7. 负责按厂家及合同建立工装财务明细帐并在业务发生时及时记录,确保数据准确、完整8. 负责在工装验收合格后建立工装台帐并对其进行维护9. 监督车间工装履历表的执行情况10. 负责统计工装完好率二．兼管职责：1. 加强学习,不断提高自身的业务能力2. 对一线员工的操作进行指导、培训3. 收集各类与本岗位职责有关的信息并适当的运用到工作中4. 配合有关部门开展工作三．改善职责：1. 提高与各部门及外协厂家沟通、协调的能力2. 加强付款的计划性、合理性3. 理顺工装控制流程,使之趋于规、科学岗位要求：一、基本要求：1. 中专及以上文化程度2. 对财务管理知识有一定了解二、专业要求：工程、理工类或相关专业岗位定员数1备注兼职岗位。
编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称资料管理工程师编号LT-LBJ-34所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：一、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求2. 负责技术部资料的分类、整理、排序、建档工作3. 负责发往技术部资料的签收工作,并组织传阅或学习4. 每月底定期整理、检查技术部资料的有序、完整性5. 负责敦促已完成项目的部资料归档、建档工作6. 负责技术部电子文件的整理工作,敦促相关责任人配合7. 每半年按项目进行一次技术资料刻盘备份8. 敦促长期外借资料的归还二．兼管职责：1. 加强学习,不断提高自身的业务能力2. 负责监督技术部办公区域现场的"6S",督促不符要求责任人整改3. 负责技术部计量器具等办公用品的建档和/或保管4. 负责与产品有关标准的查询、收集、整理、请购及备份资料建档三．改善职责：提高技术部资料的查询效率,达到准确、快速的目的岗位要求：一、基本要求：1. 中专及以上文化程度2. 对档案管理知识有一定了解二、专业要求：工程、理工类或相关专业岗位定员数1备注兼职岗位编写标准审核批准岗位设置说明书岗位名称成本监控工程师编号LT-LBJ-35所属部门技术部直接上级技术部部长直接下级无职级岗位职责：一、主要职责：1. 贯彻执行公司的方针、目标、质量手册、程序文件和规章制度的有关要求。
2. 严格按程序开展成本监控工作3. 负责按产品设计方案和任务书的要求编制产品初始材料清单,负责产品材料清单的维护、修订工作4. 负责按产品材料清单编制材料消耗定额
2. 熟悉产品的加工工艺流程3. 专业技术水平较高,能深入现场,动手能力强二、专业要求：工程、理工类或相关专业或具有两年及以上汽车饰件产品的生产现场管理或服务经验岗位定员数1备注兼职岗位编写标准审核批准6 / 6。
