2023年装饰劳动合同

2023年装饰劳动合同 装饰劳动合同 现今很多公民的维权意识在不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的装饰劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家 装饰劳动合同1 甲方： 乙方： 甲方(用人单位)名称： 法 定 代 表 人： 地 址： 联 系 电 话： 乙方(劳动者)姓名： 居 民 身 份 证 号： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同 一、 劳动合同期限 甲乙双方选择以下第 (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 (二)无固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 (三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止其中，试用期自 年 月 日起 至 二、 工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件 (五)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(六)乙方每日工作时间不超过10小时 甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制 三、 劳动报酬 (七)甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认 (九)甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方 四、 劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 五、 劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 六、 劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件 七、 劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

八、 其他约定 (二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：本合同后附的附件1、2与本合同是其不可分割的一部分，与其具有同等法律效力 (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同签订地： 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人或 委托代理人(签字)： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月日 装饰劳动合同2 甲方： 乙方： 按照《中华人民共和国经济合同法》在平等互利的基础上结合本工程具体情况，双方达成如下协议 工程名称： 工程地点： 承包方式：包清工(详细项目见预算书) 合同工期： 年 月 日至 年 月 日，工期 天 合同综合价款(人民币大写)： 一、甲方责任 1、负责与业主方沟通，及时提供施工所用一切材料 2、协调相关部门，保证施工所用水、电等，创造良好施工环境，确保施工顺利进行 3、做好现场保卫、消防、垃圾处理等工作，并承担相应费用。

4、对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更等事宜，按时足额支付乙方劳务费用 二、乙方责任 1、严格执行施工规范、安全操作、文明施工 2、按要求组织施工，保质保量、按期完成施工任务 3、提前三天向甲方提供材料计划 三、付款方式 本合同生效后，甲方须按下表约定支付工程款，尾款竣工结算时一次结清 四、其它约定 1、本工程甲方供应的材料应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场由于材料发生了质量问题或规格差异，对工程造成损失，责任由甲方承担，工期顺延 2、由于甲方原因，造成乙方停、窝工时甲方须向乙方支付180元/人/天 3、由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延 4、甲方未按合同的约定拨付款，乙方有权停止施工，并由甲方承担相关 损失 5、竣工结算办法：本工程合同价款为双方协议综合造价(附项目单价表 一份)，结算时以合同造价为基础，如果发生项目变动，只计取增减项目费用，如仅原项目工程量变化总造价不做调整竣工时乙方将工程结算资料送交甲方，甲方自接到资料两天内审查完毕，并在两日内结清尾款。

6、因一方原因，合同无法继续履行时，应及时通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失 五、本合同一式两份，双方各执一份，附(《预算书》《项目单价表》) 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 年 月 日 年 月 日 装饰劳动合同3 甲方（用人单位）：____________ 地址：____________ 法定代表人（委托代理人）：____________ 乙方（劳动者）姓名：________________________ 性别：__________________ 民族：__________________ 文化程度：_________________ 籍贯：__________________省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：____________农业人口（______）；非农业人口（______） 身份证号码：____________ 现在住址：____________ 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年其中试用期从______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____个________月第二条工作任务 甲方安排乙方从事____________工作 乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：____________第三条工作安全、卫生条件 1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2、甲方不得安排未成________年工不宜从事的工种 第四条劳动管理 1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章 2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利 3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿 工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月______号为发薪日 3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为： 文员：每月______元；注：若有业务引进即加上本月提成 设计师：每月_______元加上本________月所设计的业务提成 业务员：若是新员工每月______元加提成，_______月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元，并升为正式员工：____________工资为_____元加本________月业务提成，但每_月要保证有一个业务来往。

注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容 2、在下列情况下，甲方可以解除合同： 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的； 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 3、在下列情况下，乙方可以解除合同： 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的； 4、合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。

协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份 第十三条本合同经双方签订后，之日起生效 单位（签章）：____________ 法定代表人（签章）：____________ 乙方（签章）：____________ 装饰劳动合同4 甲方：（用工单位）___________________________________ 乙方：（劳动者）_____________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款 第一条 合同期限 合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因为乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他原因，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同 第二条 工作地点和工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地点）从事____________（岗位、工种）工作。

在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准 （三）按照甲方和客观签订的合同按时完成施工 （四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准 （五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工达到验收标准 第三条 劳动报酬 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》其单价已综合包括完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整 第四条 劳动报酬支付 乙方施工超过项目工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完所有的工费所有费用以支付后的收据或者转账凭证为准 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份 （二）甲乙双方协商一致，可以解除合同甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。

甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项 （三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，工程款结清自动终止； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形 5、甲方被依法宣告破产的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同 第六条 安全责任 甲乙双方签订合同，由于施工是采取按量施工结算安全责任全部由乙方自行承担，自己购买医疗保险，由雇主为其购买人生意外保险包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的安全甲方不承担任何责任，在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应该遵循国家或行业的安全法规，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承担安全责任和经济损失 第七条 劳动争议的处理 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决如果不能协商一致，双方确定按下列第____种方式解决： 1、向本合同签订地人民法院起诉。

2、向公司申请调解 3、向_____仲裁委员会申请调处 第八条 其他 双方约定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方：_________________乙方：_________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日 装饰公司劳动合同10 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 三、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方承诺每月 日为发薪日 (二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配： a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 b.甲方实行提成工资制 (三)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方按照执行 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的; 3.不服从甲方工作安排的。

4.因工伤或病害等无能力工作等原因的 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份 (五)本合同于 年月 日生效 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 装饰劳动合同5 甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司 地址：北京市朝阳区首图东路5号御景园1号楼1a室 负责人： 乙方： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 中国建筑装饰工程公司直属分公司 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款： １．合同期限 1.1双方同意订立年期劳动合同，自年月日起，至年月日终止 1.2试用期自年月日起至年月日止 2．工作内容 2.1甲方依据工作需要安排乙方工作 2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定 2．劳动保护和劳动条件 3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所 3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训 3．工作时间和劳动报酬 4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。

4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休 4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休 4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定 4．5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整 5．劳动纪律 5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理 5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密 5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同 6．甲方义务 6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训 6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。

6.3按时向乙方支付劳动报酬 7．乙方义务 7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务 7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务；不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动 7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果（包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等）归甲方所有 7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件 7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动 7.6乙方应保守甲方的商业秘密 8．合同的变更、解除、终止和续定 8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容： （1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的 （2）劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的 （3）甲乙双方协商一致的 8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同： （1）在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度 （3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的 （4）乙方被依法追究刑事责任的 （5）乙方被公安机关收容教育或劳动教养的 （6）乙方有其他违法行为的 8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的 （2）乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的 （3）乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的 （4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的 （5）甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后 8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同： （1）试用期内 （2）甲方违法强迫乙方劳动的 （3）甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件 8.5乙方自行要求辞职的，应提 前30天以上以书面形式通知甲方。

9．违约责任 9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金 9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任： （1）甲方招聘乙方所支付的费用 （2）给甲方经营活动造成的直接经济损失 （3）甲方为乙方支付的各种培训费用 （4）乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失 10．争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会 11．其他 13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力 13.2本合同自双方签字之日起生效 13.3本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行 12．双方约定的其它事务： 甲方：中国建筑装饰工程公司直属分公司 乙方：（签字） 负责人（签字）： 年月日年月日 装饰劳动合同6 每一份劳动合同的签署，都不得违反劳动法的规定，在双方自愿，平等的基础上签署相关合同，装饰公司劳动合同以下为您提供一份装饰公司劳动合同的范本，请参考 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月 （三）乙方应在年月日前到岗 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第种工时制 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款，合同范本《装饰公司劳动合同》。

第五条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定 2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准 3、其他工资形式具体约定如下： _____________________________________________________________________ （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会注：加薪情况应明示与合同中 第六条社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事责任的 注：依据《劳动合同法》第39条修订对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造 装饰劳动合同7 甲方（用人单位）：_______________________________ 乙方（劳动者）：_________________________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务 第六条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________ 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方：_________________乙方：_________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日 装饰劳动合同8 甲方(用人单位)： 地址: 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名: ____________ 性别：______ 民族：______ 文化程度：______ 籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份：农业人口(______);非农业人口(______) 身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。

根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月 第二条工作任务 甲方安排乙方从事____________工作 乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种 第四条劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作 第五条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为: (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%) (2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%) (3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。

第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 3.在下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4.合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同 第九条违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等) 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。

协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份 第十三条本合同经双方签订后，之日起生效 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 装饰劳动合同9 合 同 书 甲方 （制作单位） 乙方 （广告代理商） 甲、乙双方在平等互利、友好协商的基础上，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，就甲方委托乙方制作安装广告牌的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守： 一、项目概况 1、项目名称： 2、广告样稿为合同附件一 3、材料与报价表：详见本合同附件二（报价单） 4、安装地点：具体安装地点依甲方提供的安装指示图的指示 5、项目内容：按照双方审定的施工图纸制作、安装广告牌（见本合同附件一） 二、制作、安装方式及质量、安全要求 1、乙方包工包料，包质量包安全，全面负责广告牌制作、运输和安装的整个过程。

2、乙方保证严格按照本合同附件一、二的标准制作、安装广告牌，所采用的材料与报价一致，符合相关设计要求，并保证广告牌结构达到设计强度的要求 三、制作、安装工期 1、乙方应在日完成广告牌的制作、安装工作，并书面通知甲方验收 2、乙方在施工过程中如遇台风、雨天、停电等不可抗拒的自然界灾害而影响施工，乙方在 2 日内书面通知甲方，由甲方自行决定是否顺延工程或解除合同，并以书面形式告知乙方 3、在乙方制作、安装广告牌期间，因甲方单方面的原因导致未按合同约定付款而造成乙方无法按期完工，责任由甲方负责并承担相应经济损失 四、制作、安装的验收 甲方须在 三个工作日 内完成验收，并书面通知乙方验收是否合格若最终验收不合格，乙方应在接到甲方验收不合格的书面通知之日起3日内返工，并书面通知甲方再次验收 五、合同价款及付款方式 （一）合同价款 甲方应支付给乙方广告制作费总额为 元整；即大写： （含税/不含增值税）该款项已包含材料费、制作费、安装费、人工费、运输费等广告牌制作、安装涉及的所有费用，除另有约定外，甲方无须再支付任何款项予乙方。

（二）付款期限和方式 1、甲方于合同生效后当日支付合同总额元整，即大写：元整 2、施工结束验收合格后当日无任何质量问题，支付剩余货款总额的50%，即即大写： 元整质保期一年 六、双方其他权利义务 1、甲方应向乙方提供广告牌制作所需的图纸资料，保证其内容符合法律、法规的规定 2、乙方保证严格按照双方约定制作和安装广告牌，因广告牌制作安装产生的质量、安全问题造成的一切纠纷，均由乙方负责处理 3、乙方应当。