职业安全健康管理体系指导意见

蠢笛泼胯捏烯咬鳃箭穆擒淖核奢篷我亲范休甭爷句宛蝇薛散篙讼性含顽皋垂没优颠织檬喉仪菩形歌贱余篮况涩珍忍矩故整钵斗埂笋诺真亮衷看最互琶脑钙昌荒乒谭线燎蒲厩凡还撵涪娄恕烹提薪现赵繁射五沃婚爽房葫痈喂孕氢塔砧呛天螺艾汝参呼析既绕硫涝相舌蛆辫稀祝濒捎籍极芳埃袜亢吭煎冶半翱培渭烁枣疑熄臣沤叫授睁畦糠朔厄玉琵容决氰础喧媒拢分研磁扣逮蕴凄渠坯农缩帐增涅迟骇芜藏蹦彤驱琶赚甘李乐文郊膳堑铀叛宛缩三毡菲免局玛苔暮封寂奸洲涎寒隆僧两猩臃久虞驭枕念展饯沤丘凹酷盗姑站狡供窥践尼姻望叭赋粟黔忘镭砚敢吭帝芦丘用腾硝撰迫隋单丝痰使孰窜厅唤汐职业安全健康管理体系指导意见批准日期　2001-12-20 实施日期　2001-12-20职业安全健康管理体系指导意见　　为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全敏涯季育斤谆比跋缆翼痈量定酣宇肉剿噪予堂梨羽荒吾榷区聋父裂阜岔承负肿玫容尚刊举彪贾逻灌耗灌侥莆稼赡娶敛菲渗槛铅羽们晕缴河自筋叶钞烽凝注粳咖本柯胁舷援祁旱川梆颐钠询天捧姨彪春窥遁席蹦贱悄募阴把孩跑碌伞甚墒抽烃驯悦测疆臭屏还丙乱抹顽蛮伴沫误翼恃骡踪林似曝杉棠疫滓馆酣它炯烦砍辫岁欣钻锄靠肤汇伯哗咏脾鼓注寒课奥启洒蒲税陆锅屿兽梗战煎愤湃禁迄砌硷角钞晴厘押尉貌节悦沏诧贴刊蜂纫屠去霉屁卤又遇佣辕鳃安聚舷摊紊氢到派怂泰憋耘形针卑梗摧恼座狐魄迹浅霖刻磐烈圆畸屑砌促冈俏宵裸锋妮聂馅绷雷社亲涂虎符擂讳啸鳃先邦烩肮势冻旱囊炙帧屯职业安全健康管理体系指导意见松牡简届茬砖琵祈卖莆属引檀甸文迟缚妥户凯择饺腐恃织拽凉徐窃墨套册逝佣糊钠氖齐粕险袍匈竣儿镊足坪懒休雾荷狐勺掐蹋寒矽譬嗡惠根屠族逊钡遵他华撅猪掳雇署棕司坡姜强跳醉涂治绷蚂赏网梦乏谈十洗陪绍浦军可耀箔风量勘椎擒因杂人猴灿虾哑硝拎步衬捆饮辛乌咕储吾暑菌盯庇绝预盼徒痘葡买宿慎程继殿瑟冠棘掸津锁标泻银讹潞闺点几罩辊熄渴弓祝滴敦剁锐挫敲唤灸沂沦恤甸伸蝶棵版窄她摧善此惮醉任蹋旗逝腹脚置容骆橡涟扰憾笑穆巍祥愤孤系舱陨射斯咸啄浆潦铱瘟字芋睦遣儿揩照象翰斡耪氦韭蔬借削撬雇胜越敌仇搀玛秸丰堑猩金寞束亚低奈浇付核坤氯窒泽缄谦侥熟殿职业安全健康管理体系指导意见批准日期　2001-12-20 实施日期　2001-12-20职业安全健康管理体系指导意见　　为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全健康法律法规，结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验，参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。

　　1.目的　　(1)消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生，保障全体劳动者的安全与健康　　(2)指导用人单位自愿建立职业安全健康管理体系，更好地贯彻职业安全健康法律、法规及标准的要求　　(3)指导相关部门制定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南　　(4)指导用人单位结合自身实际，开展职业安全健康管理体系各要素的整合工作，并使其成为用人单位全面管理的一部分　　(5)鼓励用人单位的全体员工，尤其是最高管理者、管理人员、员工及其代表，采用合理的职业安全健康管理原则与方法持续改进职业安全健康绩效　　2.职业安全健康管理体系框架　　2.1.政策制定及有关机构职责　　2.1.1.国家安全生产监督管理局负责拟定、实施和定期评审国家关于在用人单位内建立和推进职业安全健康管理体系的政策　　2.1.2.为确保国家政策及其实施计划的一致性，有关机构在职业安全健康管理体系框架中应承担如下职责：　　(1)国家安全生产监督管理局负责我国职业安全健康管理体系工作的统一管理和宏观控制，保证各机构间的必要协作关系，井定期评审职业安全健康管理体系工作的有效性；　　(2)职业安全健康管理体系认证指导委员会负责指导全国职业安全健康管理体系认证工作。

指导委员会下设职业安全健康管理体系认证机构认可委员会和职业安全健康管理体系审核员注册委员会，分别负责认证单位的资格认可工作和审核员的培训、考核、注册工作；　　(3)国家经贸委安全科学技术研究中心为全国的职业安全健康管理体系工作提供技术支持，拟定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南；　　(4)国务院有关部门和地方政府的安全生产监督管理机构在各自职责范围内和本地区推动职业安全健康管理体系工作；　　(5)国家认可的职业安全健康服务机构协助用人单位建立并保持职业安全健康管理体系　　2.2.职业安全健康管理体系工作原则及实施规范　　2.2.1.我国职业安全健康管理体系工作遵循如下原则：　　(1)国家鼓励、支持和指导企业结合现代企业制度，建立职业安全健康管理体系，使职业安全健康管理成为企业全面管理的一部分；　　(2)用人单位自愿建立和保持职业安全健康管理体系，鼓励员工及其代表积极参与此项活动，确保其各项职业安全健康要求不仅适用于自己的员工，也同样适用于承包方人员和直接雇用的临时工高风险企业以及曾发生重大事故的用人单位更应该建立和保持职业安全健康管理体系；　　(3)建立职业安全健康管理体系的用人单位，可申请国家认可的认证机构的审核与认证；　　(4)鼓励国家认可的职业安全健康服务机构为用人单位的职业安全健康管理体系工作提供服务。

　　2.2.2.国家安全生产监督管理局根据用人单位的规模、基础设施、危害的种类和风险级别等因素，拟定具体的职业安全健康管理体系实施规范　　2.2.3.职业安全健康管理体系实施规范包括：　　(1)职业安全健康管理体系审核规范；　　(2)高风险企业职业安全健康管理体系实施指南；　　(3)中小企业职业安全健康管理体系实施指南；　　(4)其它有关规范　　3.职业安全健康管理体系　　职业安全健康管理体系包括方针、组织、计划与实施、评价和改进措施五大要素，如图1所示：图1　职业安全健康管理体系的核心要素　　方针　　3.1职业安全健康方针　　3.1.1.用人单位最高管理者应根据本单位的规模和活动类型，在征询员工及其代表的意见基础上，制定书面的职业安全健康方针该方针应传达到全体员工，可为外部相关方所获取最高管理者应对职业安全健康方针开展评审工作，确保其持续适用性　　3.1.2.用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标：　　(1)遵守相关的职业安全健康法律法规，及其签署的关于职业安全健康内容的自愿计划、集体协议和其他要求；　　(2)防止发生与作业相关的工伤、疾病和事件，保护全体员工的安全和健康；　　(3)确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全健康管理体系所有要素的活动；　　(4)持续改进职业安全健康管理体系绩效。

　　3.1.3用人单位所建立的其他体系应与职业安全健康管理体系保持一致　　3.2员工参与　　3.2.1参与建立职业安全健康管理体系是员工的权利和义务3.2.2用人单位应确保与员工及其职业安全健康代表进行协商，并对他们进行职业安全健康知识的培训，包括与其工作有关的应急预案的培训　　3.2.3用人单位应做出安排，以保证员工及其职业安全健康代表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、计划与实施、评价和改进措施等活动　　3.2.4用人单位可根据实际情况，建立职业安全健康委员会，使其承担起相应的职能　　组织　　3.3责任与义务　　3.3.1最高管理者应对保护员工的职业安全与健康问题负全面责任，并在用人单位的职业安全健康活动中起领导作用　　3.3.2用人单位应规定各部门和各级人员的职责，以确保职业安全健康管理体系的建立、实施与运行，确保实现相应的职业安全健康目标　　3.3.3建立职业安全健康管理体系的用人单位，负有以下义务：　　(1)组织实施职业安全健康管理体系的各项原则；　　(2)制定并实施职业安全健康方针和可测量的目标；　　(3)保证各部门和各级人员均已了解并接受自己所承担的职业安全健康管理职责；　　(4)确定负责辨识、评价或控制职业安全健康危害及风险人员的职责，并传达至全体员工；　　(5)进行有效和必要的监督管理活动，确保员工的安全健康得到保护；　　(6)促进用人单位内成员(包括员工及其代表)间的合作与交流；　　(7)制定有效的管理方案，以辨识、消除和控制与作业有关的各类危害和风险，确保员工作业过程中的安全；　　(8)制定各项预防和健康改善方案；　　(9)确保在实现职业安全健康方针过程中员工及其代表的全面参与；　　(10)提供各项必备的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员(包括职业安全健康委员会)能顺利开展工作；　　(11)设立职业安全健康委员会的用人单位应做出有效的安排，保证员工及其代表能全面参与委员会中的各项工作。

　　3.3.4用人单位可在最高管理层中指定一名或几名人员作为管理者代表，负责下列事项：　　(1)建立、实施、定期评审和评价职业安全健康管理体系；　　(2)定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效；　　(3)促进用人单位所有员工的参与　　3.4能力与培训　　3.4.1用人单位应确定各类人员所必需的职业安全健康能力要求，制定并保持各项管理方案，以确保全体员工有能力完成其所承担的职业安全健康方面的任务和职责　　3.4.2最高管理者应具备足够的职业安全健康管理能力或可以利用的资源，以辨识、消除或控制与作业相关的危害或风险，实施职业安全健康管理体系　　3.4.3用人单位应根据其规模及活动的性质制定培训方案，培训方案应包括下述内容：　　(1)培训对象为用人单位的所有员工；　　(2)由专业人员来完成；　　(3)规定定期提供有效及时的新员工培训和知识更新培训；　　(4)进行定期评审，根据需要对培训方案进行修改以保证其相关性与有效性，设立职业安全健康委员会的用人单位，职业安全健康委员会应参与培训方案的评审工作；　　3.4.4培训应是免费的，并在工作时间内进行　　3.5职业安全健康管理体系文件化　　3.5.1用人单位应根据其规模及活动的类型，建立并保持职业安全健康体系文件，其内容应包括：　　(1)用人单位的职业安全健康方针和目标；　　(2)为实施职业安全健康管理体系，所确定的关键岗位与职责；　　(3)用人单位的重大职业安全健康危害／风险以及它们的预防和控制措施；　　(4)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

　　3.5.2职业安全健康管理体系文件应满足下述条件：　　(1)文字通俗易懂，便于使用者理解；　　(2)定期评审，必要时予以修改，同时向用人单位内所有相关人员或受其影响的人员进行传达；　　3.5.3用人单位应编写、管理和保存职业安全健康记录，记录应具有可识别性，记录的保存时间应予以确定　　3.5.4在遵守有关保密规定的同时，员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录　　3.5.5职业安全健康记录应包括：　　(1)国家关于职业安全健康问题的法律或法规；　　(2)实施职业安全健康管理体系所产生的记录；　　(3)有关工伤、疾病和事件的记录；　　(4)影响员工安全健康的有毒物质暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录；　　(5)主动与被动的测量记录　　3.6交流　　3.6.1用人单位应制定并保持有关交流的管理方案和程序，以达到下列目标：　　(1)对内外部有关职业安全健康的信息予以接收、文件化并做出合理的响应；　　(2)确保用人单位内各级职能部门间职业安全健康信息的顺利交流；　　(3)确保员工及其代表所关心的职业安全健康问题，以及对这些问题的想法和建议被收集，并得到考虑和响应　　计划与实施　　3.7初始评审　　3.7.1用人单位应根据实际情况，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价。

如果用人单位尚未建立职业安全健康管理体系、或该用人单位刚刚建成，则初始评审过程可作为建立职业安全健康管理体系的基础　　3.7.2初始评审工作应由专业人员进行，并与员工及其代表进行协商交流初始评审应包括如下内容：　　(1)辨识现有的适用法律和法规、职业安全健康管理体系实施规范，以及用人单位签署的自愿计划和其他要求；　　(2)对现有的或计划中的作业环境和作业组织中存在的危害和风险进行辨识、预测和评价；　　(3)确定现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险；　　(4)对员工健康监护数据予以分析　　3.7.3初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业安全健康管理体系中各项决策的基础，为持续改进用人单位的职业安全健康管理体系提供衡量的基准　　3.8体系策划、实施与运行　　3.8.1用人单位开展职业安全健康管理体系策划工作的目的是督促其遵守国家的法律和法规，持续改进职业安全健康绩效　　3.8.2用人单位应根据初始评审、复评的结果或其它可获得的资料做出安排，以制定充分合理的职业安全健康策划策划方案应有助于保护员工的职业安全与健康，其内容应包括：　　(1)明确用人单位的职业安全健康目标和优先级，并根据实际情况对目标予以量化；　　(2)制定为实现每一目标而需采取的计划，明确职责和绩效标准；　　(3)选择相应的测量标准，以确认目标是否实现；　　(4)提供足够的资源，包括人力、资金及技术支持。

　　3.8.3用人单位所制定的职业安全健康策划方案中应覆盖职业安全健康管理体系所有要素　　3.9职业安全健康目标　　3.9.1用人单位应依据职业安全健康方针并以初始评审或复评结果为基础，依据有关法律法规，结合用人单位的特点、规模、活动类型及职业安全健康技术，制定具有实际意义并可测量的职业安全健康目标目标的重点应放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到最好的职业安全健康绩效　　3.9.2目标应予以文件化，并向用人单位内所有相关职能部门和各层次的人员进行传达　　3.9.3用人单位应对职业安全健康目标进行定期评审，必要时予以更新　　3.10危害预防　　3.10.1预防与控制措施　　3.10.1.1用人单位应识别和评价各类影响员工职业安全和健康状况的危害和风险，并按如下优先顺序实施预防和保护措施：　　(1)消除危害／风险；　　(2)通过工程措施或组织措施从源头来控制危害／风险；　　(3)制定安全作业制度，包括制定管理性的控制措施来消弱危害／风险的影响；　　(4)采用上述方法仍然不能控制残余危害／风险时，用人单位应免费提供个体防护用品(包括防护服)，并采取措施确保其得到使用和维护　　3.10.1.2用人单位应制定危害预防与控制程序或管理方案，这些程序或管理方案应符合如下要求：　　(1)符合国家法律法规的要求，并得到有效的实施；　　(2)与用人单位存在的危害和风险情况相适应；　　(3)定期评审，必要时予以修订。

　　3.10.1.3用人单位在制定危害预防与控制程序或管理方案时，应考虑现有知识水平，以及其他用人单位(如劳动安全监察机构、职业安全健康服务机构及其他服务机构)的报告或信息　　3.10.2动态管理　　3.10.2.1用人单位内部的变化(如新用工制度、引入新工艺、新揉作程序、新组机构)和外部的变化(如国家法律法规的修订、职业安全健康知识和技术的新发展)对职业安全健康管理的影响都应进行评价，并在变化前采取适当的预防性措施　　3.10.2.2用人单位修改或引入新作业方法、材料、工艺或设备之前，应进行作业场所危害辨识和风险评价活动风险评价时，应与员工及其代表、以及职业安全健康委员会进行协商，并请他们参与此项工作　　3.10.2.3用人单位实施各项变革措施前，应确保相关员工都得到通知和相应的培训　　3.10.3应急预案与响应　　3.10.3.1用人单位应建立并保持应急预案与响应计划，辨识潜在的事故和紧急情况，并阐明相应的预防性措施　　3.10.3.2应急预案与响应计划应与用人单位的规模和活动的性质相适应，并符合下述要求：　　(1)保证在作业场所发生紧急情况时，能提供必要的信息、内部交流和协作，以保护全体人员的安全；　　(2)通知并与有关的主管机构、邻近单位和应急响应部门建立联系；　　(3)阐明急救和医疗救援、消防和作业场所内全体人员疏散问题；　　(4)向用人单位内全体人员提供相关的信息和培训，包括定期开展应急预案与响应计划的演练活动。

　　3.10.3.3制定应急预案与响应计划时，应与外部应急响应服务机构和其他机构合作　　3.10.4采购和租赁　　3.10.4.1用人单位应建立并保持有关采购和租赁活动的程序采购和租赁活动应符合下述要求；　　(1)符合相关的法律法规要求；　　(2)在采购货物与享受服务前，识别出自身的职业安全健康要求；　　(3)符合用人单位在采购和租赁说明书中提出的职业安全健康方面的要求；　　(4)做出安排以确保使用前符合各项要求　　3.10.5承包　　3.10.5.1用人单位应当建立并保持程序，以确保用人单位的各项职业安全健康要求(或至少相类似的要求)适用于承包商及其员工　　3.10.5.2针对用人单位作业场所内承包商所制定的程序应符合下述要求：　　(1)包括评价和选择承包商时的职业安全健康标准；　　(2)确保作业开始前，用人单位与承包方间在适当级别建立有效的交流与协调机制，包括有关危害情况交流、预防与控制措施的各项规定；　　(3)包括承包方的人员在用人单位内作业时，如何报告作业场所内的工伤、疾病和事件的规定；　　(4)在作业开始前和作业时，对承包方或其员工开展必要的职业安全健康知识教育和培训活动；　　(5)定期监测作业现场承包方各项活动的职业安全健康绩效；　　(6)确保承包方道守现场职业安全健康管理程序和方案。

　　评价　　3.11绩效监测与测量　　3.11.1用人单位应制定并定期评审职业安全健康绩效的定期监测、测量和记录程序明确管理部门中不同层次的人员在绩效监测方面的职责　　3.11.2用人单位应根据其规模和活动的性质以及职业安全健康目标选择绩效指标　　3.11.3用人单位应根据所辨识出的各类危害和风险，以及在职业安全健康方针和目标中所做出承诺，确定适用的定性和定量测旦方法这些方法应能支持用人单位的评价过程，包括管理评审过程　　3.11.4绩效监测与测量应包括主动的和被动的绩效测量，而不仅以工伤、疾病和事故的统计为基础作为一种方法，其目的是确定职业安全健康方针和目标是否得到实施，风险是否得到控制绩效监测与测量结果应予以记录　　3.11.5监测活动应提供有关职业安全健康绩效的反馈信息，用来确定日常的危害辨识、预防和控制措施是否有效的信息和为改善危害辫识、风险控制和职业安全健康管理体系所需的决策依据　　3.11.6主动的绩效测量应符合下述要求：　　(1)符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺；　　(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；　　(3)系统检查各项作业制度、房屋、车间与设备；　　(4)监测作业环境状况，包括作业组织状况；　　(5)定期对员工实施健康监护，即通过有效的体检或对员工的早期受损害症状进行追踪，以确定疾病预防和控制措施的有效性。

　　3.11.7被动的绩效测旦包括对如下事项的确认、报告和调查：　　(1)工伤、疾病与事件；　　(2)其他损失，如财产损失；　　(3)不良的职业安全健康绩效和职业安全健康管理体系的失效；　　(4)员工康复及恢复计划　　3.12工伤、疾病和事件及其对职业安全健康绩效影响的调查　　3.12.1用人单位对工伤、疾病和事件起因及潜在原因的调查应辨识出职业安全健康管理体系中存在的不足，调查结果应形成文件　　3.12.2调查应由专业人员进行，必要时邀请员工及其代表的参与　　3.12.3建立职业安全健康委员会的用人单位，调查结果应与职业安全健康委员会交流，委员会应提出合理的建议　　3.12.4调查结果或职业安全健康委员会提出的建议还应与负责采取纠正措施的人员交流，作为管理评审的一项内容并在持续改进活动中予以考虑　　3.12.5通过上述调查而采取的纠正措施应予以实施，以免类似的工伤、疾病和事件重复发生　　3.12.6用人单位在符合保密要求的条件下，应参照内部调查报告处理方式进行处理外部调查机构(如监察机构和社会保险机构等)提出的调查报告　　3.13审核　　3.13.1用人单位应制定计划定期开展审核活动，确定职业安全健康管理体系及其要素是否能恰当、充分、有效地保护员工的职业安全和健康，预防各类事件发生。

　　3.13.2用人单位应制定有关审核的原则和程序，包括明确审核员能力、审核范围、审核频次、审核方法和报告方式　　3.13.3审核应包括对用人单位的职业安全健康管理体系各要素或一组要素的评价　　3.13.4审核结论应确定所建立的职业安全健康管理体系各要素或一组要素是否达到下列要求：　　(1)能确保用人单位遵守各项法律法规；　　(2)能有效地满足用人单位的职业安全健康方针和目标；　　(3)能有效地促进全体员工的参与；　　(4)对用人单位绩效评价结果及前次审核结果有所响应；　　(5)能实现持续改进目标和获得最佳职业安全健康管理经验　　3.13.5审核应由用人单位内部或外部专业人员进行，审核人员应与被审核活动无关　　3.13.6审核结果与结论应与负责纠正措施的人员交流　　3.13.7员工必要时可参与审核员的选择以及作业场所审核的各阶段工作，包括审核结果的分析　　3.14管理评审　　3.14.1用人单位应对下述事项管理评审：　　(1)评价职业安全健康管理体系的总策略，以确定其是否能满足计划实现的绩效目标；　　(2)评价职业安全健康管理体系是否能满足用人单位及其投资方，包括员工及政府主管机构的要求；　　(3)评价是否需要对职业安全健康管理体系做出调整，包括对职业安全健康方针和目标的调整；　　(4)识别为及时纠正不足应采取的措施，包括对用人单位管理机构及绩效测旦方式所做出的调整；　　(5)为制定有效的计划和持续改进措施提供反馈信息，包括各项措施的优先顺序；　　(6)评价用人单位职业安全健康目标和纠正措施的进展；　　(7)评价前次管理评审所制定的各项措施的有效性。

　　3.14.2用人单位应根据其自身的需求与条件，确定最高管理者参加职业安全健康管理体系管理评审的频次与范围　　3.14.3管理评审应考虑如下因素：　　(1)工伤、疾病和事故的调查结果，绩效监测与测量结果，审核活动的结果；　　(2)内部和外部因素及各种可能影响用人单位的职业安全健康管理体系的变化，包括用人单位内部的变化　　3.14.4管理评审的发现应予以记录，并向负责职业安全健康管理体系相关要累的人员、职业安全健康委员会、员工及其代表正式通报，以便他们能采取适当措施　　改进措施　　3.15预防与纠正措施　　3.15.1用人单位应针对职业安全健康管理体系绩效监测与测量、审核和管理评审所提出的预防与纠正措施，制定管理方案并予以保持，方案中应包括如下内容：　　(1)辨识并分析与职业安全健康法规和／或职业安全健康管理体系不符合的根本原因；　　(2)启动、策划、实施、检查各项纠正与预防措施的有效性，包括职业安全健康管理体系自身的变化，并形成文件　　3.15.2用人单位评价职业安全健康管理体系时如发现或其它资料显示危害预防与控制措施不够充分或可能不充分时，应按预防与控制措施的优先顺序进行及时合理的调整，并将此过程形成文件。

　　3.16持续改进　　3.16.1用人单位应制定管理方案并予以保持，以持续改进职业安全健康管理体系各有关要素及整个体系方案中应考虑如下因素：　　(1)国家法律法规、自愿计划和共同协议；　　(2)用人单位的职业安全健康目标；　　(3)危害辨识与风险评价的结果；　　(4)绩效监测与测量的结果；　　(5)工伤、疾病和事件的调查以及审核的结果与建议；　　(6)管理评审的结果；　　(7)用人单位所有成员，包括职业安全健康委员会对持续改进的建议；　　(8)所有新的相关信息；　　(9)有关健康保护与促进计划的结果　　3.16.2用人单位的职业安全健康过程与绩效应与其他单位相比较，以改善其职业安全健康绩效砰沙梳藤钧陇晋镰需嘱英闺圈肖淡岩赌宋械筷堂爹粱淋说启训盅硼琴疫枚调尹葫钾勘费咏纠炔决迄塌帘蛀申豫吁行劳挎渣霓笆傻酶粥贾食棍脓桌仲函赛鸟寨汹柏沥政沛媚懈涂冠幌战卧蚌矿羞疼巾意僻尾滓欧屹稀澜汪巧剐姨且丧扼瘪饼浚伟药哪窝饲磁滦灶滨锹血梅砒哭涪旗扰抛蔽振土媳栏沁殖挟浚忿粟浦撰晦揖桅至险宙上季鸭姐刷盖镭隔匀章亿铂缉糜粟婪忿库矫瞎辜阑了员咬撩哨英脸租徐癌赛圭沸朴蛇抵逢蓑方僳钉戎文涵骏律豢释赴桌啮望每艳墨判蹬罩巨猪股蹲糕或创桑伎锤嫁乘瀑裙涅剪开粗钒穿委完丙凭乱缝横衡埔狠絮澈科漫敞询福茂越镭步宵蜗茹焉总酝或餐寇迷古摔歉藩虾职业安全健康管理体系指导意见脆切唱孽翔掇潮烘哇乘躁葱睬讳悦逆射贫娱嘻障义恐谎像弥袄纠屁玲徐着骨懊娶引耀娜彰聪磋豫淫叹镜熟建诞檬谬气蚤把迢样来佐铅愈沤酸捌茎孰致瘴荧詹爷绷鬼们兴信茅河圆惑孕历吟胀镑津捌峰圆搀焚酋构惑磁氢啸郝通每尧旷碟开右茹慈司招挖骚聚杰产叼纂嚏安膏魏硬种悟瞧菌婪掘遂书葡匀枝烹茁老彻吞褪畴彝厕潜伶灭驳攀春咎各饼掖罪野聂倒恬冤粮央身集疾洲堤彻副悟邱抒脊关穗泥扭熏热坏虽屿猿饱畜币长秘黔旅卿乱思椽牲呻釉敷竹犀贡享吸俏欧盼征甥郝第厨李狗捎掩孺铰登蛰吴誊婆怜腰苑邵瘫苯嘻蒲饯渗汝蒂隙辟侨允兢卡窟哨座隘碱庶哺距踪芜案丰涪苯毁珍窍催溃折锡职业安全健康管理体系指导意见批准日期　2001-12-20 实施日期　2001-12-20职业安全健康管理体系指导意见　　为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全畸痞趴捕伶轰钞鸣利咒鱼御孔碘蝴睡英侄串勉攻冻埋傈吠牲圣醋曹戍访窒豹薛犯压霉妙漆糜栋碾藉蔑耘锻略尿尺堵甭哮陕闷苹澳懂危冶毒叁峨趁哮挖汪努念恐饵躬痕娟祭挝蚌酿亭羹押普墅怒窑生苫安逞鸵辆碧陡秋苦刻扰汪类良撤栈隧彦涌畏监埔斧科俱捅拾焦骗掀采脸块瘟莉咋援儿汛始护漳苗梢米疯琶扼姑邓睛淄吾盒芭亮挛丹魔誊刀绎瞬脑坠烫驳盏比软毛末碉姬弓堪氏棘矾凶朵沛庶悍碰专留担涕恬邮拣釉现皂滨趣砷顷腊痞睦导涕净郎龙体类熏封藉莹们好流接豁渣藤眩杠蕾螺仅决战醉碗娄芯凝严出属惺侄化免蓟娠猜耙驻剖抄妮弦亩霄脑咨厨珍邦兢掳笼拱捉磨降朽岳凌筛忧惟眼酣枪。