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娄底康复医疗设备销售项目商业计划书

文档格式:DOCX| 217 页|大小 177.47KB|积分 299|2022-10-22 发布|文档ID:163701765
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  • 泓域咨询/娄底康复医疗设备销售项目商业计划书娄底康复医疗设备销售项目商业计划书xxx投资管理公司报告说明2011年全国康复医疗服务市场为109亿,2018年全国康复医疗服务市场为583亿,年均复合增长率为27%毕马威预计2021年我国康复医疗服务规模可达千亿,未来三年市场增速超过20%,是一个高速增长的市场根据谨慎财务估算,项目总投资3567.45万元,其中:建设投资2137.72万元,占项目总投资的59.92%;建设期利息27.69万元,占项目总投资的0.78%;流动资金1402.04万元,占项目总投资的39.30%项目正常运营每年营业收入11800.00万元,综合总成本费用9737.24万元,净利润1508.62万元,财务内部收益率31.55%,财务净现值2840.15万元,全部投资回收期5.03年本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理该项目工艺技术方案先进合理,原材料国内市场供应充足,生产规模适宜,产品质量可靠,产品价格具有较强的竞争能力该项目经济效益、社会效益显著,抗风险能力强,盈利能力强综上所述,本项目是可行的本报告为模板参考范文,不作为投资建议,仅供参考。

    报告产业背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息;项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型本报告可用于学习交流或模板参考应用目录第一章 项目基本情况 8一、 项目名称及项目单位 8二、 项目建设地点 8三、 建设背景 8四、 项目建设进度 8五、 建设投资估算 9六、 项目主要技术经济指标 9主要经济指标一览表 10七、 主要结论及建议 11第二章 公司筹建方案 12一、 公司经营宗旨 12二、 公司的目标、主要职责 12三、 公司组建方式 13四、 公司管理体制 13五、 部门职责及权限 14六、 核心人员介绍 18七、 财务会计制度 19第三章 市场营销和行业分析 23一、 康复医疗行业发展必要条件 23二、 市场细分的原则 24三、 康复医疗行业隐性需求 26四、 营销调研的类型及内容 27五、 康复医疗行业主要服务对象 29六、 选择目标市场 30七、 康复医疗行业政策鼓励 34八、 康复医疗行业空间 35九、 品牌设计 37十、 康复医疗行业经济效益与社会效益 39十一、 营销组织的设置原则 40十二、 创建学习型企业 43第四章 发展规划分析 48一、 公司发展规划 48二、 保障措施 54第五章 项目选址方案 56一、 实施“娄商返娄”行动 59二、 在全省打造国家重要先进制造业高地中彰显娄底担当 60第六章 运营模式 63一、 公司经营宗旨 63二、 公司的目标、主要职责 63三、 各部门职责及权限 64四、 财务会计制度 68第七章 人力资源方案 71一、 绩效考评的程序与流程设计 71二、 员工福利的类别和内容 75三、 员工福利的概念 89四、 职业生涯规划的内涵与特征 89五、 基于不同维度的绩效考评指标设计 90六、 培训课程设计的项目与内容 94七、 绩效目标设置的原则 107八、 制订绩效改善计划的程序 110第八章 企业文化分析 112一、 企业文化是企业生命的基因 112二、 企业文化管理的基本功能与基本价值 115三、 企业核心能力与竞争优势 124四、 企业文化的分类与模式 125五、 塑造鲜亮的企业形象 135六、 企业文化的完善与创新 140七、 企业文化管理与制度管理的关系 142第九章 公司治理方案 147一、 内部控制评价的组织与实施 147二、 监督机制 157三、 债权人治理机制 162四、 控制的层级制度 166五、 股权结构与公司治理结构 168六、 董事会模式 171七、 内部监督的内容 176八、 公司治理的影响因子 183第十章 项目经济效益评价 189一、 经济评价财务测算 189营业收入、税金及附加和增值税估算表 189综合总成本费用估算表 190固定资产折旧费估算表 191无形资产和其他资产摊销估算表 192利润及利润分配表 193二、 项目盈利能力分析 194项目投资现金流量表 196三、 偿债能力分析 197借款还本付息计划表 198第十一章 投资方案 200一、 建设投资估算 200建设投资估算表 201二、 建设期利息 201建设期利息估算表 202三、 流动资金 203流动资金估算表 203四、 项目总投资 204总投资及构成一览表 204五、 资金筹措与投资计划 205项目投资计划与资金筹措一览表 205第十二章 财务管理方案 207一、 筹资管理的原则 207二、 计划与预算 208三、 决策与控制 210四、 短期融资的分类 210五、 营运资金管理策略的主要内容 212六、 对外投资的目的与意义 213七、 对外投资的影响因素研究 214第一章 项目基本情况一、 项目名称及项目单位项目名称:娄底康复医疗设备销售项目项目单位:xxx投资管理公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xxx(待定),区域地理位置优越,设施条件完备。

    三、 建设背景将市场规模的增长因素进行拆分,可分为床位、床位使用率、床日平均费用三方面过去十年间,医院康复医学科床位快速增长,从2003年的18758张增长至2020年的246907张,年均复合增长率达到21.9%2011年开始康复医学科进入爆发增长期,床位数量明显大量增长2011年1月1日起,9种康复医疗加入医保,改变了康复医疗需要全额自费的局面,同时2011年印发的《综合医院康复医学科建设与管理指南》和2012年印发的《“十二五”时期康复医疗工作指导意见》也对行业发展贡献助力,康复医疗产业进入发展快车道四、 项目建设进度结合该项目的实际工作情况,xxx投资管理公司将项目的建设周期确定为12个月五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金根据谨慎财务估算,项目总投资3567.45万元,其中:建设投资2137.72万元,占项目总投资的59.92%;建设期利息27.69万元,占项目总投资的0.78%;流动资金1402.04万元,占项目总投资的39.30%二)建设投资构成本期项目建设投资2137.72万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用1664.64万元,工程建设其他费用431.64万元,预备费41.44万元。

    六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入11800.00万元,综合总成本费用9737.24万元,纳税总额981.31万元,净利润1508.62万元,财务内部收益率31.55%,财务净现值2840.15万元,全部投资回收期5.03年二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元3567.451.1建设投资万元2137.721.1.1工程费用万元1664.641.1.2其他费用万元431.641.1.3预备费万元41.441.2建设期利息万元27.691.3流动资金万元1402.042资金筹措万元3567.452.1自筹资金万元2437.422.2银行贷款万元1130.033营业收入万元11800.00正常运营年份4总成本费用万元9737.24""5利润总额万元2011.50""6净利润万元1508.62""7所得税万元502.88""8增值税万元427.17""9税金及附加万元51.26""10纳税总额万元981.31""11盈亏平衡点万元4762.63产值12回收期年5.0313内部收益率31.55%所得税后14财务净现值万元2840.15所得税后七、 主要结论及建议经初步分析评价,项目不仅有显著的经济效益,而且其社会救益、生态效益非常显著,项目的建设对提高农民收入、维护社会稳定,构建和谐社会、促进区域经济快速发展具有十分重要的作用。

    项目在社会经济、自然条件及投资等方面建设条件较好,项目的实施不但是可行而且是十分必要的第二章 公司筹建方案一、 公司经营宗旨公司通过整合资源,实现产品化、智能化和平台化二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营2、根据国家和地方产业政策、康复医疗设备销售行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策3、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。

    5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照《公司法》等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整三、 公司组建方式xxx投资管理公司主要由xxx集团有限公司和xxx有限责任公司共同出资成立其中:xxx集团有限公司出资697.50万元,占xxx投资管理公司75%股份;xxx有限责任公司出资233万元,占xxx投资管理公司25%股份四、 公司管理体制xxx投资管理公司实行董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

    五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进2、协助管理者代表,组织内部质量管理体系审核3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理二)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作5、负责资金管理、调度编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况6、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。

    10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务12、负责先进管理,审核收付原始凭证13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整6、及时完成领导交办的其他事项四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。

    6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍六、 核心人员介绍1、龙xx,中国国籍,1977年出生,本科学历2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事2、周xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师2002年11月至今任xxx总经理2017年8月至今任公司独立董事3、郭xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。

    2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监4、魏xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历2012年4月至今任xxx有限公司监事2018年8月至今任公司独立董事5、胡xx,中国国籍,1976年出生,本科学历2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理2018年3月起至今任公司董事长、总经理6、李xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事7、白xx,1974年出生,研究生学历2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。

    8、罗xx,1957年出生,大专学历1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事2018年3月至今任公司董事七、 财务会计制度(一)财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制3、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储4、公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入公司法定公积金公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司公司持有的本公司股份不参与分配利润。

    5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项7、公司可以采取现金方式分配股利公司将实行持续、稳定的利润分配办法,并遵守下列规定:(1)公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报;在有条件的情况下,公司可以进行中期现金分红;(2)原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%;但具体的年度利润分配方案仍需由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例,报公司股东大会审议;(3)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金二)内部审计1、公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实施审计负责人向董事会负责并报告工作第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。

    4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前30天事先通知会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所陈述意见会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情形第三章 市场营销和行业分析一、 康复医疗行业发展必要条件日本从20世纪90年代开始老龄化问题日益严峻,尤其是少子化、空心化、城市化等原因导致老年人护理成为社会民生难点为了解决这个问题,并且减少基本医疗保险的支付压力,日本开始推行长期护理保险,从2000年4月开始正式实施长期护理保险制度规定,全日本年龄在40岁以上的国民都必须参加长期护理保险并缴纳保费,承保对象分为两类,其中65岁以上为一类保险人,40-64岁的加入某一种医疗保险的现役劳动者,为该保险制度的二类保险人第一类保险人且年金在18万日元以上的,其保费直接从养老年金中扣除,其余参保人则由市町村个别征收第二类保险人的保费与健康保险一起缴纳参与保险的人进行康复护理时,个人支付10-20%,长期护理保险支付40-45%,政府财政补助另外40-45%。

    支付方的发展促进了康复护理产业的进步从长期护理保险2000年实行时,第一类保险者仅2165万人,到2015年4月时,达到了3308万人,增长了1.53倍申请护理服务人数由218万人增长至2015年的608万人,增长了2.79倍从接受护理服务的人数来看,居家护理人数从2000年的97万人增加至2015年的382万人,康复护理机构服务人数从2000年的52万增加至2015年的90万人,长期护理保险的使用服务人数从2000年的149万增加至511万,增长近乎3.43倍长期护理保险同时带动了康复护理机构的发展,使其逐渐壮大了康复护理市场在实行长期护理保险后的20年间里,各类护理服务机构大幅上升,其中养老福利设施(指提供入浴、辅助排泄、饮食等护理以及基本功能训练、健康管理以及疗养方面的照顾的设施)从2000年的4463家增长至2020年的8306家;老人护理设施(是为入住者提供医学护理、功能训练以及其他必要的医疗和日常生活上的照顾的设施)从2000年的2667家增加至2020年的4304家,同样时间内提供上门护理服务的服务机构则从9833家增长至35075家二、 市场细分的原则从企业市场营销的角度看,无论消费者市场还是生产者市场,并非所有的细分市场都有意义。

    所选择的细分市场必须具备一定的条件:(一)可实现性可实现性即企业所选择的目标市场是否易于进入,根据企业目前的人、财、物和技术等资源条件能否通过适当的营销组合策略占领目标市场例如,通过适当的营销渠道,产品可以进入所选中的目标市场;通过适当的媒体可以将产品信息传达到目标市场,并使有兴趣的消费者通过适当的方式购买到产品二)可营利性可营利性即所选择的细分市场应当具有能够盈利的规模,且有一定的发展潜力,使企业赢得长期稳定的利润,值得营销者为之设计一套营销规划方案的尽可能大的同质群体例如:如果专门为2米以上身高的人生产汽车,对于汽车制造商来说就是不合算的应当注意的是:需求量是相对于本企业的产品而言,并不是泛指一般的人口和购买力三)可衡量性可衡量性表明该细分市场特征的有关数据资料必须能够加以衡量和推算比如在电冰箱市场上,在重视产品质量的情况下,有多少人更注重价格,有多少人更重视耗电量,有多少人更注重外观,或兼顾几种特性,当然,将这些资料予以量化是比较复杂的过程,必须运用科学的市场调研方法(四)可区分性可区分性指细分市场在观念上能被区别并对不同的营销组合因素和方案有不同的反应,比如女性化妆品市场可依据年龄层次和肌肤类型等变量加以区分;汽车市场可以根据收入水平和年龄层次等变量进行区分。

    三、 康复医疗行业隐性需求康复是全民健康的重要组成部分,与保健医学、疾病预防、临床治疗处于同等地位康复医疗综合利用多种手段,以达到使病、伤、残者已经丧失的功能尽快地、尽最大可能地得到恢复和重建,使他们能够在身体上、精神上、社会上和经济上的能力得到尽可能的恢复大部分人通常将身体状况划分为“有病”和“健康”两种,但却忽视两种状态之间的桥接在康复医学的概念里,更为关注人在“功能”层面的需求例如进食、睡觉、上班、购物等,当一个长期腰疼患者因为剧痛而无法入睡、甚至无法上班时,或者当一个脑梗患者无法独立如厕时,他们的“功能”受到阻碍,即产生了康复需求,但从主观上来看,他们可能没有意识到自己需要康复,通过忍耐或药物控制的方式依然可以达成目标(例如上班),但身体结构功能层面已经在事实层面上出现并可能导致更恶劣的后果随着经济的发展,病患逐渐对生活有了更高层次要求,需要在日常活动中尽可能独立,并能够参与教育、工作、娱乐和有意义的生活角色,潜在的康复需求开始萌发可见,康复医学与临床医学不同,是一门以最大限度恢复相关功能障碍、减少个体与环境交互中不便的科学四、 营销调研的类型及内容(一)营销调研的类型市场营销调研可根据不同的标准,划分为不同的类型。

    如按调研时间可分为一次性调研、定期性调研、经常性调研、临时性调研;按调研目的可分为探测性调研、描述性调研和因果关系调研1、探测性调研企业在情况不明时,为找出问题的症结、明确进一步调研的内容和重点,需进行非正式的初步调研,收集一些有关资料进行分析探测性调研研究的问题和范围比较大,在研究方法上比较灵活,在调研过程中可根据情况随时进行调整有些比较简单的问题,如果探测性调研已能弄清其来龙去脉,可不再做进一步调研2、描述性调研在已明确所要研究问题的内容与重点后,通过详细的调查和分析,对市场营销活动的某个方面进行客观的描述,对已经找出的问题作如实地反映和具体的回答市场营销调研一般要进行实地调查,收集第一手资料,摸清问题的过去和现状,进行分析研究,寻求解决问题的办法描述性调研是市场营销调研采用的一种类型如某企业产品销量下降,通过调研,查清主要原因是产品质量差、售后服务不周到等,可将调研结果进行描述,如实反映情况和问题,以利寻求对策3、因果关系调研企业营销活动存在许多引发性的关系,大多可以归纳为由变量表示的一些函数这些,变量包括企业自身可以控制的产品产量、价格、促销费用等,也包括企业无法完全控制的产品销售量、市场竞争格局与供求关系等。

    描述性调研可以说明这些现象或变量之间存在相互关系,而因果关系调研则要在描述性调研的基础上进一步分析问题发生的因果关系,说明某个变量是否影响或决定着其他变量的变化,解释和鉴别某种变量的变化受哪些因素的影响,以及各种影响因素的变化对变量产生影响的程度二)营销调研的内容营销调研涉及营销活动的各个方面,主要有产品、顾客、销售和促销调研等1、产品调研产品调研包括对新产品设计、开发和试销,对现有产品进行改良,以及对目标顾客在产品款式、性能、质量、包装等方面的偏好趋势进行预测定价是产品销售的必要因素,因此也需要对供求形势及影响价格的其他因素的变化趋势进行调研2、顾客调研顾客调研包括对消费心理、消费行为的特征进行调查分析,研究社会、经济、文化等因素对购买决策的影响,确定这些因素的影响作用到底是发生在消费环节、分配环节或是生产领域此外,还要了解潜在顾客的需求情况(包括需要什么、需要多少、何时需要等)、影响需求的各因素变化的情况、消费者的品牌偏好及对本企业产品的满意3、销售调研销售调研包括对购买行为的调查,即研究社会、经济、文化、心理等因素对购买决策的影响,也包括对企业销售活动进行全面审查,如对销售量、销售范围、分销渠道等方面的调研,还有产品的市场潜量与销售潜量以及市场占有率的变化情况,也都是销售调研的内容。

    销售调研还应该就本企业相对于主要竞争对手的优劣势进行评价4、促销调研促销调研主要是对企业在产品或服务的促销活动中所采用的各种促销方法的有效性进行测试和评价如广告目标、媒体影响力、广告设计及其效果,公共关系的主要动作及效果,企业形象的设计和塑造等,都需要有目的地进行调研五、 康复医疗行业主要服务对象老年人、残疾人和慢性病患者是康复医疗的主要服务对象根据第七次人口普查,我国目前有2.64亿老人,其中50%以上的老人均需要康复服务社科院预估我国有2600万至5200万的丧失社会活动能力的老人、丧失基本生活活动能力的老人和完全失能老人同时,我国残疾人总数超8500万,其中半数需要康复服务近三亿慢性病患者中,也有80%的患者需要康复治疗WHO预计,目前全球有约24亿人是未被满足的可康复患者,并且在一些需要康复服务的中低收入国家中,仍有一半以上的患者没有得到康复服务随着全球人口中老年人口的增加和慢性病发病率的上升,康复需求也将日益增长六、 选择目标市场企业在市场细分的基础上,确定了目标市场战略之后,就要决定如何选择目标市场选择目标市场的首要步骤,是分析评价各个细分市场,在综合比较、分析的基础上,选择最优的目标市场。

    一)评价细分市场评价细分市场,即对各细分市场在市场规模增长率、市场结构吸引力和企业目标与资源等方面的情况进行详细评估1、细分市场规模和增长率这项评估主要研究潜在细分市场是否具有适当的规模和增长率适当的规模”是一个相对概念,大公司可能偏好销售量很大的细分市场,对小的细分市场不感兴趣;小公司则由于实力较弱,会有意避开较大规模的细分市场细分市场的增长率也是一个重要因素所有的企业都希望目标市场的销售量和利润具有良好的上升趋势,但竞争者也会迅速进入快速增长的市场,从而使利润率下降2、细分市场的结构吸引力一个具有适当规模和成长率的细分市场,也有可能缺乏盈利潜力如果许多势均力敌的竞争者同时进入一个细分市场,或者说,在某个细分市场中存在很多颇具实力的竞争企业时,尤其是该细分市场已趋于饱和或萎缩时,则该细分市场的吸引力就会下降潜在进入者既包括在其他细分市场的同行,也包括那些目前不在该行业经营的企业如果该细分市场的进入障碍较低,该细分市场的吸引力也会下降替代品从某种意义上限制了该细分市场的潜在收益替代品的价格越有吸引力,该细分市场增加盈利的可能性就被限制得越紧,从而使该细分市场吸引力下降购买者和供应者对细分市场的影响,表现在它们的议价能力上。

    购买者的压价能力强,或者供应者有能力提高价格或降低所供产品的质量、服务,那么该细分市场的吸引力就下降一个细分市场的结构吸引力是上述五种变量的函数分析每个细分市场的吸引力,是企业选择目标市场时不能忽略的重要步骤3、企业目标和资源选择目标市场除了满足上述两个条件,企业还要考虑自身的目标和拥有的资源某些有吸引力的细分市场,如果不适合企业的长期目标,也只能放弃对一些适合企业目标的细分市场,必须考虑是否具有在该市场获得成功所需的各种营销技能和资源等条件二)目标市场的选择企业有五种可供参考的市场覆盖模式1、市场集中化这是一种最简单的目标市场模式企业选取一个细分市场,生产一种产品,供应单一的顾客群,进行集中营销例如,大众公司集中于小型车市场,保时捷公司集中于运动车市场选择市场集中化模式一般基于以下考虑:企业具备在该细分市场从事专业化经营或取得目标利益的优势条件;限于资金、能力,只能经营一个细分市场;该细分市场中没有竞争对手;准备以此为出发点,取得成功后向更多的细分市场扩展公司通过市场集中化,更加能够了解细分市场的需要,在该细分市场建立巩固的市场地位,也能够获得更高,的经济效益但是市场集中化的风险比一般情况更大,容易出现个别市场不景气的情况。

    2、产品专业化产品专业化是指企业集中生产一种产品,并向各类顾客销售这种产品如显微镜生产商向大学实验室、政府实验室和工商企业实验室销售显微镜产品专业化模式的优点是企业专注于某一种或一类产品的生产,有利于形成和发展生产和技术上的优势,在该领域树立形象其局限性是当该领域被一种全新的技术与产品所代替时,产品销售量可能会因此而大幅度地下降3、市场专业化市场专业化是指企业专门经营满足某一顾客群体需要的各种产品比如某工程机械公司专门向建筑业用户供应推土机、打桩机、起重机、水泥搅拌机等建筑工程中所需要的机械设备市场专业化经营的产品类型众多,能有效地分散经营风险,同时基于专门性的服务,公司容易获得良好的声誉,并成为为顾客群体所需新产品的渠道但由于集中于某一类顾客,当这类顾客的需求下降时,企业也会遇到收益下降的风险4、选择专业化选择专业化是指企业选取若干个具有良好的盈利潜力和结构吸引力,且符合企业目标和资源的细分市场作为目标市场,其中每个细分市场与其他细分市场之间较少联系宝洁公司推出佳洁士深层洁白牙贴时,最初细分市场所预订的目标是新订婚或是即将做新娘的女性和男性同性恋者优点是可以有效地分散经营风险,即使某个细分市场营利情况不佳,仍可在其他细分市场取得盈利。

    采用选择专业化模式的企业应具有较强资源和营销实力5、市场全面化市场全面化是指企业生产多种产品去满足各种顾客群体的需要一般来说,实力雄厚的大型企业在一定阶段,会选用这种模式,以求收到良好效果例如,当今可口可乐公司在全球饮料市场,宝洁在全球消费日用品市场等都采取市场全面化的战略七、 康复医疗行业政策鼓励近年来,政策对康复医疗的鼓励意图十分明显,基本集中于增加康复医疗供给、提高康复意识、增加康复专业人才、鼓励康复设备研发及推广等随着60后在2020年后陆续步入老年,我国老龄化率持续上涨,未来养老康复需求提振明显,顶层设计明显考虑到我国进入深度老龄化社会后老年人群的需求,为老年人群增加福祉2022年7月21日,国家卫生健康委、国家发展改革委等11部门联合印发《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》为缓解康复医疗供给不足的局面,国家同时鼓励社会资本进入医疗服务领域社会办医作为医疗领域民营经济的重要形式和医疗服务体系的重要组成部分,为满足人民群众多层次、多样化健康服务需求,促进经济社会发展发挥了重要作用八、 康复医疗行业空间2011年全国康复医疗服务市场为109亿,2018年全国康复医疗服务市场为583亿,年均复合增长率为27%。

    毕马威预计2021年我国康复医疗服务规模可达千亿,未来三年市场增速超过20%,是一个高速增长的市场Livingstone预计美国康复行业市场规模在300亿美元左右,其中2007年至2015年复合增长率在3.8%左右,2015年至2021年复合增长率为1.7%左右对标美国,我国康复医疗仍有2倍以上的发展空间将市场规模的增长因素进行拆分,可分为床位、床位使用率、床日平均费用三方面过去十年间,医院康复医学科床位快速增长,从2003年的18758张增长至2020年的246907张,年均复合增长率达到21.9%2011年开始康复医学科进入爆发增长期,床位数量明显大量增长2011年1月1日起,9种康复医疗加入医保,改变了康复医疗需要全额自费的局面,同时2011年印发的《综合医院康复医学科建设与管理指南》和2012年印发的《“十二五”时期康复医疗工作指导意见》也对行业发展贡献助力,康复医疗产业进入发展快车道过去十年间,我国公立医院人均住院费用不断上涨,将CPI环比涨幅进行调整,构成可比CPI,发现人均住院费用的增长略高于通货膨胀,预计在自然状态下,床日平均费用也将呈高于CPI的上涨趋势另外,HDU病房的建设将提供较高的床日均费用,从而提高医院的床日均费用。

    HDU病房是ICU与普通病房之间的医疗单位,主要针对ICU治疗后病情稳定但还没有完全脱离高度监测和护理的病人,例如长期带人工气道者、需定时翻身者、基础疾病需密切监测病情变化的病人等过往,这些患者在生命体征趋于平稳后,达到了从ICU转出的条件,但普通病房因为无法提供更加精细的医疗检测与护理而无法转出HDU病房的设立解决了这种矛盾,方便了一般病人从ICU转出,在HDU的病人可以安全过渡至普通病房,即使病情加重,也可以及时转回ICU抢救,同时满足了患者的康复需求从另一个角度看,HDU病房的建立可以缓和ICU病房床位的紧张,同时节约医院的经营成本,降低患者的经济负担HDU病房的床日均费用普遍较高,随其进一步提高和推广,康复医院床日均费用将进一步提升九、 品牌设计品牌要素或元素主要包括品牌名称、品牌标识或标志、品牌形象代表、品牌口号、广告曲、包装等在品牌名称和品牌标识设计过程中,一般应坚持以下几个基本原则:(一)简洁醒目,易读易记来自心理学家的一项调查分析结果表明,人们接收到的外界信息中,83%的印象通过眼睛,11%借助听觉,3.5%依赖触摸,其余的源于味觉和嗅觉基于此,为了便于消费者认知、传诵和记忆,品牌设计的首要原则就是简洁醒目,易读易记。

    基于这一要求,不宜把过长的和难以读诵的字符串作为品牌名称,也不宜将呆板、缺乏特色感的符号、颜色、图案用作品牌标示2015年9月,陆金所启动了全新的域名和品牌形象,替代原有的陆金所将其网络投融资平台的域名进行更改,由“”更改为“”;而金融资产交易服务平台则维持“Ifex”不变陆金所董事长计葵生解释说,之所以用去替换,是为了让这一域名能够更好地被国内的用户记忆而且,这也是陆金所向更“互联网化”方向转变的一个体现,不仅仅是从技术、服务上更加便捷,即使是细节上也要做到更好二)构思巧妙,暗示属性一个与众不同、充满感召力的品牌,在设计上还应该充当体现品牌标示产品的优点和特性,暗示产品的优良属性奔Benz(汽车发明人本茨先生的名字),经过100多年的努力赢得了顾客信任那个构思巧妙、简洁明快、特点突出的圆形的汽车方向盘似的特殊标志,已经成了豪华优质高档汽车的象征这个品名与品标的有机结合,不仅暗示品牌所标定的商品是汽车,而且是可以“奔驰”的优质汽车三)富蕴内涵,情意浓重品牌,大多都有其独特的含义和解释或释义有的就是一个地方的名称,有的就是一种产品的功能,有的或者就是一个典故富蕴内含、情意浓重的品牌,因其能唤起消费者和社会公众美好的联想,而使其备受厂商青睐。

    四)避免雷同,超越时空品牌设计的雷同,是实施品牌运营的大忌因为品牌运营的最终目标是通过不断提高品牌竞争力而超越竞争对手若品牌的设计与竞争对手雷同,一方面容易被起诉,另一方面也可能永远居于人后,达不到最终超越的目的除了注意避免雷同以外,为了延长品牌使用时间、扩大品牌的使用区域,在品牌的设计上还应注意尽可能超越时空限制具有时代特征的名称有强烈的应时性,可能在当时或延续一段时日会“火”,但随着时间的推移,记住、了解当时那个时代的人越来越少,品牌的感召力也会越来越小而超越空间主要是指品牌超越地理文化边界的限制可以想象,若将“Sprite”直译成“妖精”,又有多少中国人乐于去认购呢?而译成了符合中国文化特征的“雪碧”就比较准确地揭示出品牌标定产品的“凉”“爽”的属性十、 康复医疗行业经济效益与社会效益对于患者来说,康复医疗的意义更为直接,康复医疗可以帮助减少、管理或预防与许多疾病相关的并发症,例如脊髓损伤、中风或骨折,从而最大限度地降低各种疾病对身体的致残影响例如,对于一位患有晚期糖尿病而导致截肢的中年女性,康复医疗能够帮助她在糖尿病昏迷住院后恢复体力,在截肢后提供假肢和步态训练,以及通过相关软件使她能够在视力丧失后继续担任一些工作,重返岗位创造价值。

    康复医疗可以帮助患者减少住院时间,并且降低再次入院的概率,患者经过康复治疗后可以参与教育和再就业,重回更加生活化的社会角色经过康复治疗的患者ADL改善率非常明显,在生活、经济上保持相对独立,能够最大限度减少对照护及经济支持的需求对于医院来说,将患者转往康复医院治疗能够缩短住院周期,提高床位周转率,并且在DRGs制度下,康复医疗能够帮助医院管控成本我国医院病床使用率较高,疫情前三级医院病床使用率达到97.5%,二级医院病床使用率达到81.6%,普遍较高,但一级医院和基层医疗卫生机构仅为54.7%、56.3%一些生命体征平稳但仍需观察恢复的患者滞留在三级医院中,影响大医院病床周转率,也不利于患者得到专业康复训练2013年卫计委印发《脑卒中等8个常见病种(手术)康复医疗双向转诊标准》,促进二三级医院与综合医院双向转诊,提高综合医院医疗资源使用效率对于医保来说,康复医学通过较小的成本实现了患者的康复,使患者住院时间缩短,并且最大限度减小了患者再入院的可能性,从而节省了医保的支出在一项针对结肠癌术后病人的调查当中发现,接受康复护理的病人与未接受康复护理的病人相比,住院时间从18.37天下降至14.86天,营养支持费用从2.97万元下降至2.08万元;另一项针对先天性心脏病患儿的研究表明,经过康复治疗的患儿在住院时间方面明显缩短,住院费用明显下降,康复医疗的经济效益十分明显。

    总体而言,康复医疗惠及患者、医院、社会、医保四方,能够以较低的成本换取更高的经济价值,因此WHO将康复医疗比喻为一项投资推动康复医疗发展是推动全民健康的重要组成部分之一,具有重要的社会意义十一、 营销组织的设置原则企业的具体情况各异,营销机构不可能、也无必要都按一种模式但有一些共性原则需要注意和遵循:(一)整体协调和主导性原则协调是管理的主要功能之一因此设置营销机构需要注意:(1)设置的营销机构能够协调企业与环境,尤其是和市场、顾客之间的关系满足市场、创造满意的顾客,是企业最根本的宗旨和责任;能比竞争者更好地完成这一任务,也是组建营销部门的基本目的2)设置的营销机构能够与企业内部其他机构相互协调,在服务顾客、创造顾客方面发挥主导性作用3)营销部门的内部结构、层级设置和人员安排能够相互协调,充分发挥营销职能的整体效应总之,营销职能部门应当面对市场、面对顾客时能代表企业,面对内部各部门、全体员工时能代表市场、代表顾客同时内部具有相互适应的弹性,是一个有机的系统这是构建“现代营销企业”重要的组织基础二)精简以及适当的管理跨度与层级原则组织建设要“精兵简政”,切忌机构雁肿一是防止因事设职、因职设人,人员要精干;二是内部层级不宜太多。

    内部层级少,信息流通快,还能密切员工之间关系,利于交流思想、沟通情感,提高积极性和工作效率最佳的机构是既能完成任务,组织形式又最为简单的机构这涉及管理跨度与层级问题管理跨度又称管理宽度或管理幅度,指领导者能够有效地直接指挥的部门或员工数量,是一个“横向”的概念;管理层级又称管理梯度,指一个组织属下不同层级的数目,是一个“纵向”的概念管理的职能、范围不变,一般来说,管理跨度与管理层级是互为反比关系的:管理跨度越大、层级越少,组织结构越扁平;反之,跨度越小,则管理的层级越多通常情况下,管理层级过多容易造成信息失真与传递过慢,可能影响决策的及时性和正确性;管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡营销部门要真正做到精简,在设置机构时能否把握营销工作的性质和职能范围,是十分重要的前提三)有效性原则效率是衡量组织水平的重要标准一个机构的效率高,说明结构合理、完善直观地讲,“效率”是指一个组织可在一定时间内完成的工作机构的效率表现在能否在必要的时间内,完成规定的任务;能否以最少的工作量,获取最大的成果;能否很好地吸取,过去的经验教训,业务上不断创新;能否维持机构内部的协调,及时适应环境、条件的变化。

    十二、 创建学习型企业彼得˙德鲁克在1988年就指出:“我们正在进入变革的第三阶段:从命令一控制型组织、分成许多部门与科室的组织,转变为以信息为基础、由知识专家组成的组织……但是,我们还远没有做到真正建立起以信息为基础的组织—这是将来会遇到的管理上的挑战为迎接知识经济时代的挑战,企业必须以知识作为决策及决策之后的资源分配工作的根据和基础也就是说,企业要建立新的组织机制,使之懂得如何倾听市场的条件信号,从所听到的内容及其经验中学习,然后在所学知识的基础上提高其自身能力,以其创造并满足顾客的产品和服务领先于他人企业对倾听、学习和领先这三项挑战性工作做得如何,将决定其业务经营的成功或失败程度一)倾听倾听,或称探察,是指企业感知外部世界的所有活动企业倾听有明确的目的性,就是建立知识基础,以便作出面向市场的决策市场调研一直是企业常用的感知手段但过分依赖市场调研部门,乃至完全依赖营销部门来倾听,并不能保证企业通过有效的倾听达到成功决策通过相当狭小的感知渠道寻求众多对象的反映,调研机构和信息处理人员对信息的控制、保管和理解,都会成为企业有效倾听的障碍要克服这些障碍,企业需要建立跨职能决策体系,设计出能促进信任、共享信息、积累知识和建立学习制度的各种决策方法。

    有效倾听必须保证企业能听取多种声音这些声音主要来自与企业决策休戚相关的三,组群体:顾客、社区和企业其中,顾客包括消费者和相关销售系统中的个人;社区包括政府有关部门、特殊利益集团和竞争者;企业除自身外,也包括供应商和投资者倾听多种声音的目的是协调不同群体之间的利益关系多种声音往往会互相冲突,如洗衣粉生产商可能发现顾客想要含磷的洗衣粉洗出“更加洁白”的效果,而社区则要求禁止磷化物污染公共水源,使水“更加干净”这时,企业(股东和员工)则要求生产一种既令顾客满意,又符合企业对环保的责任感,而且还能盈利的产品企业的责任是,充分听取三大群体的意见,了解和分析它们之间存在的进行合作和造成冲突的可能性和条件,以作出面向市场的决策二)学习通过倾听取得的信息,需要转化为进行决策所需要的情报、知识、理解和智慧,否则就不会使企业得到任何改善解决问题的办法就是建立企业的学习体系企业欲在快速变化的复杂环境中获得成功,必须要求其每一个成员不断地学习、快速地学习,同时也必须要求这些个人学习有益于强化企业对内部和外部环境所拥有的共同知识(即组织知识),促进个人行为与建立在组织知识之上的集体行动保持一致组织知识是每一个组织成员在解决具体问题时,与集体相关的知识中得到一致认可、共同拥有的那部分知识。

    组织知识不是所有人知识的总和,而是相关的和共同的知识,是个人知识的有机综合它比任何个人知识丰富得多,而且为所有与之相关的人深刻理解和内部化企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为组织知识(共识)问题,而且要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题,亦即将部门相对福狭的各自“共识”,转化为企业组织知识问题为此,加强各职能部门的沟通和相互学习,就显得十分重要企业还必须将每一项业务程序视为学习过程,明确地将业务程序设计成鼓励学习并从中获得知识的程序完成一项业务程序要求具备一定的知识状态例如,在开发和设计一种新型汽车时,来自销售和服务、生产工艺、工程制造等部门和设计室的人需要有共同知识,以便能够共同明确规定设计过程所需要的信息和要求这个共享知识的过程应当使他们每个人都能充分利用各自的知识状态,包括其根据经验获得的信息这些人一致同意共享的信息就是该业务程序的组织知识状态企业可以通过连续执行共同业务过程,不断地学习和更新组织知识状态,提高适应市场的能力三)领先倾听和学习的结果,必须落实到做出更好的决策而实现“领先”上这里的领先是指通过决策过程而比竞争对手做得更好许多企业都有领先的追求。

    实践证明,达到领先不易,保持领先更难能持续领先的企业,大都具有下列共性1)系统地。

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