企业职员守则 [华为企业职员守则]

企业职员守则 [华为企业职员守则] 　　华为企业于1987年在中国深圳正式注册成立，那么华为企业的职员守则你知道是什么吗?下面XX给大家介绍有关华为企业职员守则的相关资料，期望对您有所帮助　　华为企业职员守则以下　　1、热爱祖国，热爱人民，热爱华为　　2、遵纪遵法，服从企业管理　　3、顾全大局，善于适用　　4、努力学习，踏扎实实做好本职员作，不停提升业务水平　　5、一切为用户着想，降低人为差错，努力提供优质的产品和服务　　6、团结互助，尊重她人，树立集体奋斗的良好风尚　　7、严守企业机秘，自觉维护企业安全　　8、待客热情礼貌，服务周全，维护企业形象　　9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评和自我批评　　10、坚持真理，坚持标准，不做有损公理道德之事　　11、爱惜企业财物，坚持反贪污、反腐败、反偷窃、反浪费　　12、保持环境整齐，注意仪表、仪容　　13、加强品德修养，提倡精神文明　　华为企业介绍　　华为企业是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，主动投身于民族通信产业的大潮中，为使中国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱和执着。

　　企业自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，一直以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针，每十二个月以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成了年产百万线以上的生产能力现在，关键产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已经过部判定，企业也所以被教授评价为全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家，最新研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在—微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列企业在全国秒地城市和直辖市设置了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资企业，和全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司将经过有效的管理方法在世界范围实现技术、资源的引进、利用和推广，以大系统、大结构、大市场的国际化技术服务体系　　企业实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度，并设置若干专业协调委员会，重大决议由委员集体产生企业以贡献酬劳，凭责任定待遇，激励人才充足发挥个人的聪慧才智。

企业在全国名牌大学设置了奖学金，激励人才的产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，企业70%左右的职员是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员含有大学学历　　发展、振光民族通信是华为的事业，也是每一个华为人的责任为此，全部华为人正在不停学习、吸收我国外优秀科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族通信事业的明天，为华为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗　　华为企业职员守则。