福建师范大学21秋《管理心理学》在线作业二答案参考52
福建师范大学21秋《管理心理学》在线作业二答案参考1. 目标管理的特点是( )，强调目标的切实性、可检验性和可度量性A.主张管理者独立完成目标的设置工作B.要求员工独立完成目标的设置工作C.主张员工参与对目标的设置工作D.要求员工回避与对目标的设置工作参考答案：C2. “物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响 )A.正确B.错误参考答案：A3. 能力的差异主要表现在能力的( )A.类型差异B.发展水平差异C.表现早晚的差异D.性别差异E.个体差异参考答案：ABCD4. 经常用到的控制观察法有( )A.模糊情境设计B.模拟情境设计C.想象情境设计D.情境压力设计参考答案：BD5. 以下哪种情况群体的内聚力最高?( )A.大群体、开放、民主B.大群体、封闭、民主C.大群体、开放、控制D.小群体、封闭、控制E.小群体、开放、民主参考答案：D6. 图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异 ( )A.错误B.正确参考答案：A7. 个性倾向主要包括( )A.需要B.兴趣和理想C.信念和价值观D.动机参考答案：ABCD8. “三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”这句话说的是决策应遵循的( )。
A.可行性原则B.民主性原则C.科学性原则D.经济性原则参考答案：B9. 以下哪种人适合做心理咨询对象?( )A.觉得学习压力大的高二学生B.精神分裂症患者C.边缘性人格障碍者D.手拿菜刀声称要杀人的人E.抑郁症患者参考答案：A10. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?( )A.结构导向B.任务导向C.关怀型D.支持型参考答案：C11. 决策者应有的思维特征包括( )A.应有广阔的思维品质B.应有善于深入思考的品质C.应有独立决断的能力D.应有思维的敏捷性参考答案：ABCD12. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用 )T.对F.错参考答案：F13. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对 )A.错误B.正确参考答案：B14. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型?( )A.反向行为B.压抑C.合理化D.升华参考答案：C15. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点 )A.正确B.错误参考答案：B16. 人脑记忆的过程不包括下列哪一环节?( )A.识记B.保持C.再认D.回忆E.意识参考答案：E17. 按信息的沟通方向，可将沟通分为( )。
A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通参考答案：ABC18. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转化表A.真分数B.标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D19. 强化理论以弗隆的操作性反射理论为基础的，他着眼于行为的过程 )A.正确B.错误参考答案：B20. 在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在( )A.执行计划上B.制订工作日程计划上C.结果上D.工作日程计划、人员使用上参考答案：ABCD21. 科学管理学派的创始人是( )A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥参考答案：B22. 百分等级指出的是个体在常模团体中的相对位置，等级越低，个体所处的地位越好 )A.正确B.错误参考答案：B23. 模版匹配说在1967年由Treisman总结为系统的理论 )A.错误B.正确参考答案：A24. 群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务 )A.错误B.正确参考答案：B25. 对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力 )A.正确B.错误参考答案：A26. ( )是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A.编码B.传输C.解码D.反馈参考答案：D27. 团队的构成需要考虑的因素有( )A.队员的能力B.队员灵活性与个人偏好C.人格特点D.角色配置以及多样化参考答案：ABCD28. 个人所预期成果的二级目标才是最终目标 )A.正确B.错误参考答案：A29. 激励的程序包括( )A.了解需要B.情况分析C.利益兼顾D.目标协调参考答案：ABCD30. 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱参考答案：B31. 关于自我效能感，下列说法不正确的是( )A.自我效能感并非一个人的真正能力B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强C.自我效能感高的人自控能力强D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为参考答案：C32. 老年期(也称成年晚期)，一般是指( )A.50岁以后B.60岁以后C.70岁以后D.80岁以后E.65岁以后参考答案：B33. 高效团队很自信，他们相信自己能够成功，我们把这种特点称为团队功效，管理层可通过以下两种方案提高团队功效( )。
A.帮助团队实现较小的成功B.帮助团队实现较大的成功C.通过培训提高员工能力D.情绪管理参考答案：AC34. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法 )T.对F.错参考答案：T35. 管理心理学的研究内容，可分为( )A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理参考答案：BCD36. ( )是指在同一时间内，主试只能以一名被试为对象而进行的测量A.团体测验B.同时测验C.人格测验D.个别测验参考答案：D37. 梅奥是工业心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父” )A.正确B.错误参考答案：B38. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息 )A.正确B.错误参考答案：B39. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数 )T.对F.错参考答案：T40. 正式沟通网络的具体形式有( )A.链式B.轮式C.环式D.全渠道式E.半渠道式参考答案：ABCDE41. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应 )A.正确B.错误参考答案：B42. 一般说来，人际关系的形成过程大致经历( )。
A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段参考答案：ABCDE43. 工作压力产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是( )A.以前的经历B.个人价值观念和态度的矛盾C.组织中紧张的人际关系D.个性E.对压力的感受差异参考答案：C44. 研究结果表明人类大脑左右半球的功能是高度专门化的，下列哪项不是右半球的优势?( )A.环境声音及音乐B.听说读写C.复杂图形及脸孔识别D.运动模式的空间组织E.几何学、方向感觉和心理旋转参考答案：B45. 组织结构设计的核心是( )A.目标设置B.结构设计C.群体设计D.个体工作设计参考答案：B46. ( )是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性A.坦南鲍姆B.韦伯C.弗鲁姆D.菲德勒参考答案：D47. 下列( )是根据社会人假设制订的管理策略或措施A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要B.对下属进行监控指导，关注其归属感地位感和心理健康C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者参考答案：ABD48. 组织不是一个静态的封闭系统，而是一个随环境变化而变化的开放系统。
)A.错误B.正确参考答案：B49. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C50. 群体规模应根据生产任务的特征来确定，其对群体的影响主要表现有( )A.工作满意度B.群体内的相互作用C.生产效率D.缺勤旷工或离职参考答案：ABCD51. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程 )A.正确B.错误参考答案：A52. 归纳推理与演绎推理相反，是指从一些特殊知识前提推导出一般性知识结论的思维过程 )A.错误B.正确参考答案：B53. 属于神经心理测验的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-91、SDS、SAS参考答案：C54. 管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证 )A.正确B.错误参考答案：A55. 心理学中的态度是一种特定的概念，是可以被直接观察到的。
)A.正确B.错误参考答案：A56. 单一资源理论指出，简单的活动对资源的要求较低，而复杂的活动对资源的要求较高 )A.错误B.正确参考答案：B57. 心理治疗是( )A.由专业人员使用，用于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：A58. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序 )A.正确B.错误参考答案：A59. 在以下选项中，属于影响社会认知的认知对象因素的有( )A.相貌B.心理需要C.知名度D.自我展示E.魅力参考答案：ACDE60. 下列属于刻板效应的是( )A.“以貌取人”B.“听其言、观其行而知其人”C.“物以类聚，人以群分”D.“因地制宜”参考答案：C。
