打开观念之门(修改后).ppt

打 开 观 念 之 门,目前我国的劳动力市场看似供大于求（买方市场），同时也是一个结构不合理的市场，真正符合企业需要的高级人才十分匮乏如果中国优势之低劳动力是进军国际市场的“法宝”，那么，“8亿件衬衫换一架飞机”则是中国制造的尴尬！,某 招 聘 现 场,心态,财富=心态+能力,能力,精品,半成品,废品,毒品,心态,态度,能力,态度,提升自己,,来这里的目的？,有色眼镜 女人开车 深夜未归的男人,人类的思考模式,这是个关于四个人的故事,他们的名字叫： 每个人、一些人、任何人和没有人 有一件重要的工作要做，每个人相信一些人会去做，任何人也可以做，但没有人做一些人对此很生气，因为那是每个人应做的工作每个人认为，任何人也可以做，但没有人意识到每个人都不愿意做结果是每个人都责怪一些人， 实际上当时没有人责怪任何人人的价值在于智慧,而不在于躯壳！,七块肥皂,足够粉刷1个小房间的石灰,20磅焦炭,2200根火柴,1匙的硫磺,1英寸长的铁钉,观念,动一动脑筋 ,,请把这个图案分成四个同样形状和尺寸的部份,,请再把这个图案分成五个同样形状和尺寸的部份,,,,,,,动一动脑筋 ,启示：,,难倒你的有时并不是问题本身，而是思维模式,过去的经验影响你对新事物的判断,不受以往经验的过度影响，将提高行动效率,,中、西方的观念差异 善于“中、西”合壁 “大概” “可能”,“少许”, “差不多”情结.,观念激活,,牵挂之锁 挑剔之锁 我都知道,打开学习心态的三把锁,,“口”,字游戏,在“口”字上加两笔，使它变成另外一个字。

田，甲，由，目，申，电，囚，巴，叵，句，司，可，史，叭，叻，叶，叽，旧，叩，叱，叹，叼，叮，叨，另，古，右，兄，台，石，召，占，只，号，白，,答案,,启示,我认为我觉得（观念） 可能与不可能？ 愿意与不愿意？ 做不做（行动）！ 找规律（方法）！,,,正确的学习观念,,墨 菲 定 律,“如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样天堂与地狱差别 （一米长的筷子）,团队协助观念,,积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮,消极的态度像月亮 初一十五不一样,,换个角度看世界，你会发现不一样的精彩 改变就在一瞬间,积极的观念,积极心态树,消极心态树,,投入 参与100% 体验 行动 积极 付出 承诺 诚实 开放 怀疑 分享 冒险 主动 思考 真诚 坚持 负责 合作 勇敢 感恩 创新 ,创造效益的方法,,主观 胆小 找理由 懒惰 拖延 贪婪 逃避 不投入 缺乏信心 太多顾虑 沉默 封闭的怀疑 自杀 沉默 麻醉自我 拒绝 装傻装病 ,逃避的方法,,团队合作要善于沟通和交流,,你坏，你好讨厌； 你爱不爱我？ 对看靓女的态度； 你爱我哪一点？眼睛大？皮肤白？ 是照片好看，还是我的人好看？ 两人落水，你救谁？,沟通的基础观念善待差异,,第一种，排斥差异 第二种，容忍差异 第三种，重视差异 第四种，利用差异,对待差异的四种态度,,有一则在网络上流传的故事是这么说的：,有一位老爷爷过90大寿生日，一大群来为寿星祝寿的人都称赞老爷爷身体十分硬朗、红光满面、精神抖擻，一点都不像90岁的人。

其中就有人问老爷爷长寿的秘诀是什么？ “好吧，我告诉你们我的秘密！” 老爷爷当众神祕且得意地说道：“65年前我结婚的时候，我和太太就在新婚之夜时約法三章，今后只要我们吵架，一旦证明谁理亏，谁就要出去院子散步 “这65年来，每次吵架，都是我到院子里或街道上散步人际沟通专家发现，激烈的人际冲突常发生在对与错的争执上 我们之间只会有一个对是许多人深信不疑的信条 当冲突发生时，输赢变得比解决问题还重要,这个故事告诉了我们什么？,,请你仔细地 看一看这张图,你看到了什么？,,六角形，中间三条直线交叉？ 六个三角形？ 六个平行四边形？ 六个菱形？ 六个梯形？,,,一样米养百样人 一件事有千百种观点 一個物体有无数个面 在争得面红耳赤之前，不妨先跳开对与错，因为,你永远不知道你还会再看到什么?,,多一點包容,天空更開闊,,多做事多错， 少做事少错， 不做事不错，,团队的观念,永保不出错的唯一办法，就是永远不去进行尝试不做事最大错 ！,,木匠的故事,,一个上了年纪的木匠准备退休了,他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴过一种更加悠闲的生活.他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。

木匠答应了 可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料 木匠完工后,雇主来了.他拍拍木匠的肩膀说： “房子归你了,这是我送给你的礼物 木匠感到十分震惊：太丢人了呀 要是知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了谁是那个木匠呢？ 每天你钉一颗钉子,放一块木版,垒一面墙，但往往没有竭尽全力 终于,吃惊地发现,人生就是一项自己做的工程 我们今天做事的态度，决定了明天住的房子老鹰是世界上寿命最长的鸟类 它一生的年龄可达七十岁 但要活那么长的寿命，它在四十岁时，必须做出困难却重要的决定！ 当老鹰活到四十岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物 它的啄变得又长又弯，几乎碰到胸膛 它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚，飞翔变得十分吃力！,,老鹰只有两种选择： 1、等死， 2、历经一个十分痛苦的蜕变过程150天漫长的操练 它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里不得飞翔 老鹰首先用它的喙击打岩石，直到喙完全脱落然后静静地等候新的喙长出来 然后，它要再用新长出的喙，把指甲一根一根拔出来 当新的指甲长出来后，它便再把羽毛一根一根拔掉 五个月以后，新的羽毛长出来了。

老鹰开始飞翔，重新再过得力的三十年岁月！,,无论是在职场还是商场，无论是员工、经理还是企业老总，我们在无限的机会与威胁中，都深深体验到改变的必要和困难同时我们也非常清楚：改变是痛苦的，不改变更痛苦！,,蜕变是需要勇气， 不蜕变只能回味痛苦！,不过， 改变过后可以不再痛苦， 蜕变之后也将获取回报布施是因 环境是果,启发：,,问题制造者 问题抱怨者 问题发现者 问题终结者,团队中有哪四种人出显？,诚信敬业的观念,,,感谢父母,树欲静而风不止 子欲养而亲不在,感恩的观念,。