水电站点检员岗位职责是共13篇正文
水电站 点检员岗位职责是（共13篇）正文第1篇：发电厂燃料点检员岗位职责燃料点检的岗位职责1、燃料点检员是我厂燃料供应设备检修中安全生产管理上的负责人，必须坚持“安全第一”的方针，严格贯彻执行集团公司、分公司、厂有关安全生产的各项规程制度，对本专业所管辖范围内的工作负有安全责任2、熟悉并掌握本专业检修规程、检修管理制度及有关的安全制度主要条文规定3、掌握本专业主要设备各种状态下的检修特性、参数特性、检修状况及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节4、掌握本专业设备检修的项目、方法、工艺要求及所需安全措施5、负责本专业检修规程的修编6、负责本专业点检定修计划的修编，并督促相关部门按期完成7、负责本专业重大事故的应急预案修编8、编制、修订和落实“二十五项反措”实施细则和实施计划及反事故技术措施9、负责我厂燃料专业重大危险源设备的评估，并负责对所存在问题整改的技术措施修编，督促相关部门按期完成10、监督本专业各工作现场相关安全责任人做好安全工作，确保各工作的安全完成11、负责本专业备品配件材料计划的编制，并督促物资供应部及时采购，对备品储备负安全责任12、负责所属设备定修实施的项目负安全责任13、负责制定本专业新安装或改造后的设备在投运前有关试验技术措施，并对其措施的实施负安全责任。
14、深入了解现场设备的检修情况，并对设备异常情况进行全面的分析，提出检修中相应防范措施和事故预想15、定期对设备组织相关热力试验，并对设备检修的经济性进行分析、评价，对影响设备安全、经济检修的问题，制定整改措施，并提出整改要求16、按照厂部编制的安全性评价整改计划，认真督促相关检修公司班组按照整改要求及时完成第2篇：点检员岗位责任制点检员岗位责任制一、工作摘要：1、接受班长、工长的督导，负责本区域设备的修护规划，执行及管制工作；2、执行所属责任区安全管理与环境的整理整顿,并督导实施；3、执行生产设备,安全设备预防保养周期,并追踪分析结果,加以改善资料整理存挡；4、参与事故分析、处理，提出修复、预防及改善设备性能的意见和建议；5、参加教育训练与执行二、主要工作岗位职责1．执行安全卫生管理﹑职业伤害防止措施、环境管理﹑污染防治相关业务流程2．.制订点检基准和给油脂基准，设备及零部件编码、标准工时定额等基础资料3．编制整理各类计划及进行实绩记录4．参加点检班具体工作按计划认真进行点检作业，并对岗位操作工、运行检修工进行点检维修业务指导，进行督促和检查，每天需查阅岗位操作工的点检作业实绩及有关记录，有问题时要查明情况并及时进行处理。
5．编制检修项目预定表，并列出月度检修工程计划,备好图纸资料.6．根据设备状态及备件库存情况，编制专用备件、资材请购计划7．实施自主管理活动8．根据点检结果和维修需要，编制维修费用预算计划并合理使用9．搜集设备状态信息，进行设备劣化倾向管理，定量分析，及时掌握设备的劣化程度10．负责对本区域施工单位的施工组织设计、单体及联动试车方案的监督实施11．参加事故分析、处理，提出修复、预防及改善设备性能的意见和建议12．提供维修记录，进行有关故障、检修、费用等方面的实绩分析，提出改善设备的对策和建议13.及时完成领导交办的各项任务第3篇：检票员岗位职责1.负责景区入口检票工作2.负责景区入口处的旅游秩序的维持和车辆进出管理3.负责门票发票的开具4.负责检票区域的保洁工作第4篇：内检员岗位职责酒店内检员岗位职责1、依照《星级饭店评定划分规定》以及酒店有关规章制度，对部门服务质量、卫生情况、管理等事项进行检查；2、收集经营部门意见和建议，并及时向部门经理反馈；3、负责对本部门质检整改情况的督促、落实；4、负责部门员工纪律检查、考勤考核5、负责对指挥部工程、维修事项协调6、参加由酒店总办质检部组织的质检常检查；7、负责对本部门的质检情况进行汇总并及时以统一版本用电子版上报质检部。
第5篇：巡检员岗位职责反违章六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和 酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业HSE方针三违以人为本预防为主违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 全员参与持续改进简述本岗位职责( 巡检员岗位职责 )1.执行油库消防和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行公司内控及 HSE 体系要求2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范3.服从上级指挥，实行昼夜值勤制度，不得擅自离岗4.明确自己的分工和任务，保证个人装备、消防器材、装备完整好用5.经常检查保养消防器材，发现问题及时报告6.经常保持消防泵房和机器设备的清洁，室内禁放易燃、易爆物品7.发油时做好监护工作，发现有人使用移动电话、传 呼机、对讲机、收录机要立即制止，并向当事人讲明原因8.保持高度警惕性，提高站岗、放哨巡逻观念，保持油库联络畅通，保证油库始终处于安全状态9.做好道口看护工作，便于车辆安全出入10.完成领导交办的临时工作第6篇：检票员岗位职责检票员岗位职责一、仪容仪表、个人卫生（1）着装统一，保持整洁，不穿背心、超短裙、拖鞋等。
2）佩证上岗，位置统一、端正3）面容整洁，发型大方，男工不留长发、胡子；女工不留怪发型4）卫生较好，养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、洗澡、剪指甲，不面对游客吸烟二、服务态度，履行行为（1）牢固树立全心全意为人民服务的思想，以主人翁态度和责任感对待工作2）精神饱满，随时准备为游客提供服务，接待游客时坚持站立、微笑服务，表情自然大方，注意力集中，不露废态3）主动热情，服务向前，有强烈的服务意识，热心主动向客人介绍景区景点情况和服务内容，当好客人参谋4）耐心细致，周到服务，始终如一，不急不躁，不怕麻烦，具备谦让精神，不与客人争吵5）熟练运用普通话和服务敬语，语言亲切，语言亲切，表达完整，清楚，多用请求、建议、劝告式语言，不用否定、命令、训诫式语言 （6）及时为有困难的客人提供力所能及的帮助，切实为客人排忧解难7）遇有特殊情况，能正确按照操作规程进行自救，有序的疏导游客三、应禁止的不文明行为（1）不面对游客打喷嚏、打哈欠、刷牙、伸懒腰 （2）不在岗位挖耳、挖鼻屎、拍挠头皮屑、修指甲、照镜子、脱鞋、搓脚等四、职业纪律（1）准时上下班，不迟到、早退2）坚持岗位，踏实工作，不离岗、窜岗、替岗 （3）营业时定岗定位，不做与工作无关的事。
（4）爱护设施，保持干净整洁，工作台无杂物和个人用品，搞好包干区卫生5）协助电工用电安全，防止事故发生，发现问题及时报告6）积极主动配合防火工作，发现火情及时报告 （7）无损工肥私、影响风景区声誉的现象第7篇：检斤员岗位职责褐煤提质检斤员工作职责1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表第8篇：例检员岗位职责例检员岗位职责一、认真学习掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规和上级管理规定。
二、严格按照国家和行业有关车辆安全技术标准，维修质量检验标准以及其它相关标准，对营运车辆进行安全技术检查三、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》履行相关的岗位义务和责任四、严格遵守安全操作规程，正确使用安全例检设备和专用工作五、秉公办事、严格检查、排除干扰、一视同仁、不徇私舞弊、弄虚作假六、增强服务意识遵守工作纪律，不断总结工作经验，提高安全例检质量七、承担因为例检中应当发现而未发现的车辆技术状况隐患而导致事故发生的，或未按照有关规定进行例检而准予存在隐患的车辆发生而发生事故的相应责任八、严格遵守作息时间，不准迟到早退，严禁空岗例检员安全职责一、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》，履行相关的岗位义务和责任二、树立“安全第一、预防为主”的思想，认真学习、掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规、规章和上级管理规定三、安全例检员工作中应积极发挥其保证上、预防和报告职能作用四、安全检查的出站客车安全性能符合国家和省规定要求五、确保通过安全检查及时发现行车事故隐患，预防事故发生，及时报告检查中发现的事故隐患，并通知车主修理，保证出站车辆技术状况完好。
六、认真完成上级领导交给的其他任务第9篇：检身员岗位职责检身员岗位责任制一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下四、严禁酒后下井五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任第10篇：点检工段长岗位职责熔炼车间点检工段长岗位职责1、认真贯彻执行TPM，以点检为核心的管理体制，指导电仪、机械全体点检工程师对全厂电气、仪表、机械设备展开点检工作，达到点检预防维修的目的，降低设备故障率，减少维修成本；2、是工段安全工作的第一责任人，对工段安全标准化工作负全责3、组织、参与、指导全厂各区域电仪、机械点检工程师进行电气、仪表、机械设备故障的排除、紧急抢修工作；4、编制周修、月修、年修计划及检修方案并报车间主任审核批准；5.负责审核各个点检工程师申报生产装备电仪专业的备品备件、维修材料需求计划汇总并上报车间；6、根据装备运行状况，有针对性的提出技术改造项目并组织制定技改、检修方案，参与竣工验收；7、参加公司及车间的技改项目，完成公司及车间交付的技改任务；8、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备润滑基准、点检标准和检修标准。
9、组织、指导各区域电仪、机械点检工程师编制设备检修规程标准和组织实施设备验收；10、组织编制确定外协检修项目以及外协检修项目的验收标准11、组织各区域电仪、机械点检工程师编制点检计划并进行审核，并对各区域电仪、机械点检工程师的点检、检修工作执行情况进行检查12、负责工段安全教育及检查，保证安全生产及生产安全运营；13、负责对出现的安全事件进行分析，组织全体点检员学习、教育工作，做到三步放过；14、负责工段的日常学习工作，组织全体点检工程师进行专业学习、技术交流，提高自身技术水平、业务能力，提高专业点检的水平及点检效率；15、负责对各区域点检工程师进行绩效考核，并将数据的采集与分析结果的转交；16、负责对各区域点检工程师的检修委托书和零件加工委托书进行审核；17、对设备维护、维修费用进行管理控制并对各区域点检工程师进行费用考核，保证费用在公司的预算范围之内；18、带领各区域点检工程师对生产系统流程线上的关键技术装备实施状态跟踪管理；指导做好设备的劣化倾向管理工作19、对点检工程师和设备检修工作提供专业技术帮助20、负责工段内标准化工作，保证三标一体、清洁生产工作的落实；21、控制全厂电仪、机械设备的运转率、备件计划准确率、生产设备的作业率、计划检修率。
22、协调、联系电气、仪表、机械设备厂家解决设备技术问题，同生产部门做好沟通交流，妥善处理设备运行中的问题；23、完成上级安排的临时工作熔炼车间点检工段2013-01-01第11篇：旅游检票员岗位职责1、景区门票及各项目点的验票工作2、负责当日游客检票数量的统计工作，并上报检票管理专员3、负责公司内部免票接待的审核放行工作4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作6、管理及维护区域岗位的部门物资7、负责所管辖区域内设施设备正常使用，并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备8、履行其他临时性的工作职责岗位要求：1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，形象气质佳；2、年龄18-25周岁；3、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件；4、欢迎应届毕业生应聘一、认真学习、遵守国家、省市政府有关安全生产的法律、法规及省市行业部门“三不进站、五不出站”安全管理规定二、认真执行行业规范和车站制定的安全制度、安全操作规程，熟悉突发事件应急处置预案，切实履行岗位职责，严把源头关自觉遵守劳动纪律，不擅自离岗、不违章指挥、不违章操作，及时发现，制止他人的不安全行为。
三、严把“三不进站”关，检票时，注意查看行李是否有安全标识，严禁易燃、易爆、易腐蚀等违禁物品进入车场上车，严禁无票人员和游动小贩进站四、自觉参加车站组织的安全学习、培训、宣传和隐患排查活动，不断提高安全意识五、熟悉工作区域内消防器材的配置情况，掌握初期火灾的处置方法，能正确、熟练地操作工作区域内的灭火器材六、严禁烟火、易燃、易爆、易腐蚀危险品带入办公场所，保持室内整洁七、坚持开展部门隐患自查整改活动，做好防火、防盗工作基本职责和工作要求2.1 认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令，努力钻研技术，熟悉客运业务，遵守运输纪律，着眼于旅客，立足于服务，做到文明服务，礼貌待客2.2 严格执行交通部《汽车旅客运输规则》等有关客运规章制度和服务质量标准，做到标准化、规范化、程序化服务2.3 严格按交通部部标准jt3127-87《公路客运工作人员服装式样和服务标志》规定穿着统一的工作服，并须按规定佩戴服务标志上岗，做到服饰整洁，仪容端庄2.4 遵守车站的各项规章制度，按时上岗，集中精力，精神饱满，坚守工作岗位，工作时不做与本职工作无关的事情2.5 工作时必须讲普通话，普通应用十字文明用语（请、您好、对不起、谢谢、再见），做到举止庄重，言语可亲，态度和蔼，微笑服务。
在一、二级车站和旅游区车站，要有一定数量的服务人员会应用日常外语和哑语会话；在少数民族地区的车站，服务人员要会当地民族语言2.6 搞好岗位和环境卫生，保持站、车整洁2.7 维护公共秩序，敢与不良现象作斗争2.8 遵守职业道德，奉公守法，端正行风，不以权谋私，不刁难和敲诈旅客3 值班班长岗位职责和工作标准3.1 值班站长岗位职责3.1.1 代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作3.1.2 负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规定制度，保证站内各项服务工作顺利进行3.1.3 负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报3.1.4 协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习，搞好团结，不断提高服务质量3.1.5 负责处理、解决旅客疑难问题，定期组织召开旅客代表座谈会，听取旅客意见和建议，研究改进、提高客运服务工作3.1.6 完成站长交办的其他站务工作3.2 值班站长工作标准3.2.1 按时组织召开当班服务人员班前会3.2.2 检查当班服务人员是否按规定要求上岗3.2.3 带领当班服务人员搞好站内外的环境卫生，检查各项服务设施、设备是否齐备、有效。
3.2.4 经常巡回于服务第一线，及时处理当班发生的服务质量、商务事故等问题3.2.5 协调、衔接好各岗位、各班组之间的工作，考核当班服务人员对各项规章制度的执行情况和服务质量、卫生情况等，并做好记录3.2.6 监督检查当班服务人员对各项统计资料的整理工作，认真填好统计报表3.2.7 掌握客流变化和班线通阻以及供车等情况，及时调整运行作业计划，指派有关服务人员将变更后的班次向旅客通告，并做好宣传解释工作3.2.8 按时召开旅客代表座谈会，征求旅客对车站工作的意见和建议；接待旅客来访，妥善解决旅客遇到的疑难问题；拆阅旅客来信和检查旅客意见薄并做好签字和记录3.2.9 检查当班各岗位工具、用品、站内服务设施和设备是否齐备完好，对损坏、丢失等情况做好记录，及时通知有关部门修复；检查站内外环境卫生情况3.2.10 做好站内旅客遗失物品的登记、处理工作3.2.11 组织召开班后会，听取各岗位工作汇报，做好记录与小结，对旅客提出的意见和建议及时做出处理3.2.12 向站长汇报当班工作情况4 问事员岗位职责和工作标准4.1 问事员岗位职责4.1.1 熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其他交通工具到开时刻，了解掌握当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等情况。
4.1.2 负责接待旅客问事，有问必答，百问不烦4.1.3 负责办理旅客签证、改乘、退票、订票和失物登记、广播找人等工作4.1.4 认真做好各项服务工作的原始记录，及时整理上报4.2 问事员工作标准4.2.1 每天上岗前及时了解掌握本站当天班线、班次的调整、变更情况4.2.2 接待旅客应热情、礼貌，要耐心准确地解答旅客问事，做好宣传解释工作4.2.3 为旅客办理签证、改乘、退票和订票等手续4.2.4 管好公用电话，及时做好传呼工作4.2.5 做好失物登记工作，及时公布失物招领启事4.2.6 帮助旅客与广播室联系广播找人5 售票员岗位职责和工作标准5.1 售票员岗位职责5.1.1 严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入售票室5.1.2 根据不同旅客的特点，采用多种方式按时保质保量地完成售票任务5.1.3 熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程、票价、运行时间及中转换乘的班次时间5.1.4 注意观察客流动态,当客流发生变化时,及时间有关人员提供信息，以便加（减）班5.1.5 熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室、设备、工作台和机工具的清洁卫生。
5.1.6 按时填写当班工作记录、原始台帐，负责交接好当班工作5.2 售票员工作标准5.2.1 上岗前在售票窗口悬挂公号牌，做好票据、机工具、零钱、帐单及其他方面的准备工作，做到用具齐全有效，摆放整齐合理5.2.2 注意掌握当日营运班线车型定员、预售票和以其他方式售出客票票号情况，以便做到合理配载，一视同仁，不售超员票5.2.3 售票时精力集中，操作准确迅速，唱收唱付，票、款同时交付旅客手中，并交待必要事宜5.2.4 发售的客票票面班次、票价、日期、起止站、发车时间、座号、乘车地点等必须字迹清楚、无涂改痕迹，不错号、重号、改乘、退票应有签章5.2.5 售票差错率低于0.5‰，旅客排队购票时间一般不超过十五分钟5.2.6 交接班清楚，收入日报填写准确，票款收入日清日结，票、款、帐相符，不压不挪用票款6 行包员岗位职责和工作标准6.1 行包员岗位职责6.1.1 熟记本站营运线路、班次、发车时间、沿途停靠站点、里程，熟练掌握计件物品重量折算方法和行包运费计算方法，负责行包的受理、开票、保管、装卸、交付等工作6.1.2 严格执行交通部费收规定和票据管理制度、营收报解制度，负责行包票据的领取、使用、登记和保管工作。
严格行包库房的管理，严禁无关人员进入行包库房6.1.3 受理行包时负责做好安全检查，严防托运的行包内夹带危险品、禁运物品和超限量物品，要求包卡相符，堆码整齐、计量准确，按规定收费6.1.4 严格执行行包监装、监卸和交接制度，对行包的责任事故，迅速做好商务事故记录，及时上报6.1.5 主动为旅客代办包装，代售包装材料，收费合理6.1.6 按时填写当班工作记录和原始台帐，负责交接好当班工作6.2 行包员工作标准6.2.1 上岗前准备好各种业务用具，校正衡、量器，检查搬运器械等设备6.2.2 收件、过磅、计费、开票6.2.2.1 检查旅客托运的物品是否符合规定，对有疑点的行包应要求旅客开包共同检查，严防托运行包内夹带危险品、禁运物品和超限量物品行包包装应牢固，且不得超长、超宽、超高和超重6.2.2.2 对行包认真过磅或丈量，正确核算运费和装卸费等费用，做到合理计量，按标准收费，票据清晰准确6.2.2.3 填好标签，并将其拴在行包的两端，便于校对和查找6.2.3 分包入位，作好记录6.2.3.1 对受理的行包按标签到站、班次开车时间安排货位，堆放时应将标签朝外，并做到重不压轻，大不压小6.2.3.2 行包出库装车时要核对件数，做好出库记录，与驾、乘人员办好交接手续。
6.2.4 装车要按标签上到站的远近，做到先远后进，上圆下方，大件在外，小件在内，软硬搭配的操作方法，轻搬轻放，不得超长、超宽、超高和超重，装完后盖好苫布，系牢绳网装卸时严禁吸烟6.2.5 交付行包时要与旅客核对凭证，做到交接无误，并做好交接记录对未与旅客同时到达的行包，必须及时卸车，办好入库交接手续，待旅客提取对逾期提取的行包，按规定加收保管费6.2.6 行包正运率应达到99.9%以上，行包赔偿率应在5‰以下6.2.7 交接班清楚，收入日报填写准确，行包款及其他费收应日清日结，票、款、帐、物相符，对行包款及其他费收款不积压不挪用7 小件寄存员岗位职责和工作标准7.1 小件寄存员岗位职责第12篇：点检作业区岗位职责点检员岗位职责1、专职点检员是设备管理第一责任人2、在厂及点检作业长的领导下进行日常点检作业，并进行督促、检查岗位人员的紧固、调整、加油等工作组织实施长周期点检，配合和参与精密点检3、根据日常收集到的信息，做好点检四大标准、检修定额等基础资料的制订和完善，同时负责设备技术档案的建立与维护4、深入现场，随时掌握所管辖设备的运行状况和检修情况，指导检修工作，协助有关人员对较复杂的检修技术难题进行攻关，对重大的设备缺陷进行全过程监督管理。
5、对岗位操作工或运行人员进行点检维护业务指导，督促和检查岗位的日常点检工作，发现日常点检存在问题及时纠正和处理，并适时有针对性地组织操作培训和岗位点检培训每日在日常点检作业卡上签字，对岗位反映的问题要查明情况并及时协调处理，并汇报有关领导6、点检员必须确保半日现场的点检作业时间（抢修、处理事故等除外）7、负责对所辖区域自主保养工作进行检查指导与考核8、点检人员应收集相关信息数据，并及时填写点检日志并分析处理，及时做好设备劣化倾向管理，定量分析，掌握机件的劣化程度和设备运行规律9、参加所辖区域专业事故分析，提出修复、预防措施，组织实施技术创新及设备改善10、根据设备的实际运行状态，审阅检修项目计划，并认真监督实施情况；在施工过程中监督三方确认的挂牌制度执行情况，确保安全施工11、对所辖区域的点检实绩、检修、故障、事故、维修费用做好记录，及时进行统计分析12、跟踪资材计划执行情况、及资材质量验收工作13、按时完成领导交办的其它工作点检员工作标准1、按照点检定修制的要求，严格遵守每日的8：00-11:00点检时间，特殊情况事先请假，但也必须保证最少1小时的点检时间，认真执行点检标准化作业，对岗位操作工或运行工进行点检维修业务指导，有权进行督促和检查，每天查看岗位点检记录和作业卡，有异常要查明情况并及时进行处理，根据问题情况及时上报领导协商解决，同时对岗位自主保养工作要严格检查2、能够及时编制并修订完善点检四大标准、检修定额、设备技术档案及日常台账管理等基础工作3、能够及时掌握所管辖设备的运行状况和检修情况，及时指导检修工作 ，保证检修质量，有能力协调处理出现的设备问题4、能够及时对岗位人员进行点检维护指导，对日常点检情况进行检查、督促与相关考核5、对所辖区域自主保养工作进行检查指导与考核。
对不听从指挥的现象加倍考核6、根据实际情况，审核检修项目计划表，认真组织实施，对检修质量与检修进度进行把关，做到标准化检修能准确掌握本区域设备的信息数据，并分析处理，及时做好设备劣化倾向管理，，掌握劣化程度和运行规律，指导制定合理的维护检修计划对本区域发生的各种故障、事故，能积极组织分析，研究对策与办法，及时进行攻关改进，杜绝重复发生8、能够及时提出合理的资材计划，并跟踪资材计划执行情况、严把资材质量关提供相关记录，进行实绩分析，提出改善设备的对策和建议9、按时保质完成上级领导安排的工作任务，不得以任何理由推托一、点检员考核（一）点检方面1、点检员每天要及时关注调度及岗位值班记录反映出设备存在的问题，并及时做出反应，进行日修或定修项目的确定对上述问题不闻不问的，考核1分/项2、点检员严格按点检路线、点检计划进行点检，没有特殊情况不能按时点检的，考核1分/次3、岗位点检卡及时签字，了解设备运行情况，一次不签，扣0.5分/次；4、迟到、早退、脱岗，每次扣1分/次5、工具配带齐全，不合格扣1分/次；6、保用品穿戴齐全，不合格扣1分/次；7、点检员要及时整理、优化和完善设备定修预案，定修预案完善后，应进行存档，每月进行一次整理存档；对检修预案不进行整理、优化完善的，考核点检员2分/月。
二）台账管理方面1、点检员日志、台帐、日清日结卡等填写工整、齐全，无故不填扣0.5分/天；（三）自主保养点检员必须对主管区域内的设备自主保养及维护方进行考核，生产线每周至少一张考核单，外围每两周至少一张考核单没有考核的，每缺一张考核单考核1分四）检修方面1、日修、定修汇总制度，按时上报定修项目，一次不汇总上报扣1分；2、日修、定修中未体现出来而由生产部门或其它部门提出来的检修项目，考核主管点检员0.5分/项；3、定修项目提出后，应及时编写定修预案和工程量清单；2天内未能编制出定修预案和工程量清单的，考核0.5分/项；4、点检员按时参加相关会议，有特殊情况要事先请假，无故不参加着，考核2分/次，迟到考核1分/次（五）攻关改进1、跨专业、跨区域、提出合理化建议，得到实施并取得显著效果的，按取得的效果的大小，经厂有关人员商议后给予1~50分的嘉奖；做出突出贡献的，按厂及公司有关规定执行2、在主管区域内开展小改小革及技术创新活动，每位点检员在当月内至少完成一项，并在月末将总结交到点检作业区没有项目的当月考核5分，有项目未交总结的，当月考核2分得到实施并取得显著效果的，按取得的效果的大小，经厂有关人员商议后给予10-1000元的嘉奖；做出突出贡献的，按厂及公司有关规定执行。
六）故障管理：1、故障每分钟扣主管点检员2分，区域内相关专业连带扣5％7、2、区域内相关专业故障时间连带责任故障（事故）责任明确的，责任专业考核故障时间的100%，如果故障（事故）责任不明确，相互推诿扯皮的，相关专业各考核故障时间的100%；(“区域内相关专业连带责任”见附页)3、设备因故障不能投入，但没有造成全线停产，等待定修时处理的，考核1分/天；4、出现5分钟（含5分钟）以上故障，每次扣1分5、天车出现故障，未造成正常生产停产，故障时间在30分钟以内（含30分钟），考核主管点检员0.5分/次；故障时间在30分钟以上，2小时以下（含2小时），考核主管点检员1分/次；2小时以上，考核2分/次造成停产，按故障时间考核6、专职点检员24小时开机，并预留其它联系方法节假日出远门办事，事先与组长、作业长或相关点检员打好招呼，使自己主管区域有人照管否则：每次联系不上扣5分7、现场有故障，3分钟到场；8小时以外，30分钟内到场；无故拖延时间的，扣5分/次；无故不到场，扣10分/次；（七）资材管理1、备件要准备充分发现因缺少备件而使检修无法进行的，扣3分/次；造成停产或使检修时间延时的，按设备事故考核2、备品备件、材料费用每超1％，扣主管点检员1分，节余不加分。
3、月计划及时提出拖延或提出临时计划，扣5分/次（八）作业长或上级领导安排的临时工作，拖延或无故不执行的，视情节轻重，考核0.5~50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核九）点检员违反公司及中宽冷带厂其他有关规定的，按相应的规定进行考核三、副点检作业长岗位职责1、在公司和厂领导下，根据公司和厂各项制度的要求，协助点检作业长做好点检作业区各项管理工作2、负责点检作业区日常事务管理，制定点检作业区各项日常管理考核制度3、负责全厂设备点检管理，按照点检定修制要求，检查督促点检员做好设备的点检、检修和自主保养标准化工作，对设备点检、检修质量负责，确保全厂设备经济、稳定运行4、组织点检员编制、修订及完善各项设备管理制度、规程、标准及设备技术档案资料，并进行检查与审核，督促贯彻实施5、每月组织点检员对各自区域的设备运行情况、故障情况、资材情况进行总结分析，研究行之有效的措施和办法6、有对专职点检员业务与技术进行指导与帮助的职责组织人员对影响和制约设备运行、产品质量的重点及难点问题进行分析研究讨论，并组织攻关、改善7、严格执行各项安全规定和制度，负责点检作业区的安全管理工作，对点检员日常工作的安全方面进行监督、检查和考核，确保点检作业区的人员和设备的安全。
8、及时传达落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神9、根据生产作业计划，组织点检员编制日修、定修、年修计划，组织点检员申报各类资材计划及设备购置计划，并负责审核、落实与执行10、定期组织全厂岗位操作人员进行设备点检维护知识培训11、完成领导交办的临时任务副点检作业长工作标准1、严格执行上级领导下达的工作指令，与点检作业长共同圆满地完成各项工作任务2、点检作业区日常工作管理有条理，各项日常管理考核制度能落到实处，工作秩序好、效率高3、能够按照点检定修制要求管理好全厂设备，使设备的点检、检修和自主保养三项标准化工作深入展开，效果显著，为全厂设备经济、稳定运行提供保障4、各项设备管理制度、规程、标准及设备技术档案资料能够及时制定和完善，得到贯彻实施5、全厂设备运行情况、故障情况、资材情况按月进行总结分析，对存在的问题及时制定措施和办法6、指导和帮助点检人员提高业务与技术，提高点检员综合素质，针对日常出现影响和制约设备运行及产品质量的重点难点问题，及时讨论作出决策7、深入贯彻“安全第一，预防为主“的方针，安全管理工作是第一要务8、公司和厂各项管理制度、规定和会议精神及时传达落实，做到人人学会、领会、遵守。
9、各种检修计划及资材计划按期编制与执行，保证设备稳定，生产顺行10、与其他单位、部门在工作上能较好地沟通和协作配合 副点检作业长考核1、作业长或上级领导安排的任务或临时工作，拖延或无故不执行、不配合的，视情节轻重，考核5--50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核2、点检作业区日常工作管理杂乱无章，没有秩序、效率低，不能及时对各项日常管理工作进行跟踪考核，视情节轻重考核5--20分/项3、全厂设备问题频发，设备点检、检修和自主保养达标工作不能开展或进行迟缓，生产没有有效的设备基础保障，视情节轻重考核20--50分/项，直至撤销职务4、设备管理制度、规程不健全，没有形成合格有效的设备四大标准及相关的设备维护保养标准，不能贯彻实施及及时完善的，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核5、对全厂设备运行情况、故障情况、资材情况不了解、不掌握，对存在的设备问题没有及时制定措施和办法或行动缓慢，不能及时组织总结分析，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核6、点检员业务与技术水平长时间低，没有及时组织培训来提高点检员综合素质或进行末位淘汰，视情节轻重考核10-30分/项7、忽视作业区安全管理工作，安全意识淡薄，安全基础工作没有开展或出于应付状态，视情节轻重考核5-50分/项，发生安全事故加倍考核直至免职，情节特别严重，依据公司相关制度处罚8、不按时传达和落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神，使之得不到贯彻执行，视情节轻重考核5-20分/项9、因检修计划及资材计划的组织编制与执行不利，而影响计划执行，进而影响生产，视情节轻重考核10-20分/项10、与其他单位、部门在工作上不能较好地沟通和协作配合，影响正常生产及工作秩序，视情节轻重考核5-20分/项点检作业长岗位职责1.点检作业长是所辖生产设备状态的管理者，全面贯彻点检定修制，监督点检员做好设备的点检和维护保养工作，确保所管辖区域设备状态稳定、功能精度完好、外观整洁。
2.严格控制实施设备的成本管理工作3.每月组织召开作业区实绩分析专题会，对所发生的故障、维修费用进行分析，掌握其原因和趋势，及时采取有效对策和措施4.对点检员上岗点检的到位率、有效率、生产方参加设备管理的执行情况进行监督、检查和考核5.负责作业区的安全管理工作，对作业区人员执行标准化作业进行监督、检查和考核6.全面落实公司各项劳动纪律、管理制度和规定，建立健全点检员的岗位规范及岗位日清日结考核制度7.组织点检员编制和修订维修四大标准，建立和维护设备技术档案 8.定期检查和不定期抽查的点检日志、及其它台帐，对点检人员进行督促和检查，并认真进行考核9.推进作业区开展自主管理、合理化建议工作，组织审核、落实点检人员提出的改善维修方案，并组织实施10.收集点检员统计的检修各子项的定修工时资料，认真整理，逐步完善企业内部工时定额11.认真组织编写年度的设备购置计划和年修计划，并认真组织实施，做好检修管理工作12.掌握设备状态，组织设备异常、不完整的设备隐患进行处理、攻关，不断提高设备性能13.组织固定资产管理工作、设备故障管理工作、能源计量管理工作 点检作业长工作标准1.全面贯彻点检定修制，监督点检员做好设备的点检和维护保养工作，确保所管辖区域的设备状态稳定。
2 .严格实施作业区标准成本管理工作，建立作业区内部成本管理体系 3 .开好班前会传达公司及厂内方针政策并布置工组任务每月组织召开作业区实绩分析会，对所发生的故障、费用进行实绩分析，掌握其原因和趋势，及时采取有效的对策措施4.对点检员上岗的点检到位率、有效率，自主保养执行情况进行监督、检查与考核5.认真做好检修、备件、材料等计划的审核6.负责作业区安全管理工作，对作业区人员执行标准化作业进行监督，检查和考核7.全面落实公司各项管理制度和规定，选拔好专职点检员 8.推进作业区自主管理、合理化建议工作9、完成领导交办的临时任务 点检作业长的考核1、上级领导安排的任务或临时工作，拖延或无故不执行、不配合的，视情节轻重，考核5--50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核2、点检作业区日常工作管理杂乱无章，没有秩序、效率低，不能及时对各项日常管理工作进行跟踪考核，视情节轻重考核5--20分/项3、全厂设备问题频发，设备点检、检修和自主保养达标工作不能开展或进行迟缓，生产没有有效的设备基础保障，视情节轻重考核20--50分/项，直至撤销职务4、设备管理制度、规程不健全，没有形成合格有效的设备四大标准及相关的设备维护保养标准，不能贯彻实施及及时完善的，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核。
5、对全厂设备运行情况、故障情况、资材情况不了解、不掌握，对存在的设备问题没有及时制定措施和办法或行动缓慢，不能及时组织总结分析，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核6、点检员业务与技术水平长时间低，没有及时组织培训来提高点检员综合素质或进行末位淘汰，视情节轻重考核10-30分/项7、忽视作业区安全管理工作，安全意识淡薄，安全基础工作没有开展或出于应付状态，视情节轻重考核5-50分/项，发生安全事故加倍考核直至免职，情节特别严重，依据公司相关制度处罚8、不按时传达和落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神，使之得不到贯彻执行，视情节轻重考核5-20分/项9、因检修计划及资材计划的组织编制与执行不利，而影响计划执行，进而影响生产，视情节轻重考核10-20分/项10、与其他单位、部门在工作上不能较好地沟通和协作配合，影响正常生产及工作秩序，视情节轻重考核5-20分/项第13篇：电气点检工程师岗位职责电气点检工程师岗位职责1参与技术管理工作1.1有权对于各类电气设备技术标准提出实施建议1.2依据技术标准和对设备状况的判断，提出设备维护、大中小修、技改及反事故措施等建议1.3提出现场技术解决方案建议。
1.4编制设备维护方案、维护作业标准和标准工作任务单1.5关注工作任务单实际执行情况，并根据实际情况进行修改2负责电气设备的定期点检、运行维护等管理工作2.1负责确定设备巡检点、巡检路线和巡检要求2.2负责指导点检工依据巡视要求开展工作2.3负责掌握设备检修周期，签发设备维修的工作任务单2.4负责现场指导检修人员进行复杂检修任务2.5负责电气设备检修（维护）之后的验收工作，关闭工作任务单；收缴设备维护记录2.6健全设备台帐，提交上级主管3负责缺陷处理工作3.1负责对一般缺陷的认定和管理工作3.2提出重大缺陷消除措施的建议，上报上级主管3.3负责编制和签发消除设备缺陷工作任务单3.4负责设备缺陷的分析、统计工作，并上报上级主管4提出针对检修单位的年度考核指标、情况汇报、问题分析报告5对于电气设备的运行和维护提供技术支持6负责电气检修工作票的签发7负责备品备件的管理工作8其他工作8.1定期提交点检分析报告，并参加分析会议8.2参与所辖设备事故的分析。
