公立医院巡查整改报告

人民医院二级公立医院巡查整改报告县卫生计生局：市卫计委第一巡查组于7月4日对我院进行了现场巡查, 根据反馈意见，现针对我院存在的问题进行整改一、 领导重视我院把巡查整改工作纳入重点工作，认真整改召开全 院职工大会，布置下一步工作任务，定期检查工作进展情况, 对在检查中出现的问题及时整改，启动奖惩机制，增强职工 的积极性、自律性各科室负责人带领本科室人员积极纠错, 认真整改县卫计委经常组织有关领导多次深入我院检查督 导，指导推进整改工作二、 综合施策1、 宣传指导 通过张贴标语、院报通报、微信群发等多 种宣传方式来引导大家，更多的了解这项工作，便于大家互 相学习、互相借鉴，推动整改工作的进程加强法制教育和 医德医风教育，培育良好的医德医风2、 预防腐败 按着医院院务公开有关规定，对上新楼后 所增加的设备、物品采购集体议价，公开招标，并向职工代 表大会报告3、改善医疗环境在原址新建的门诊病房大楼尚未投入 使用的情况下，为给患者提供舒适温馨的就医环境，我院投 入资金，对老楼进行了粉刷维护、庭院绿化、院内路面拓宽、 增加了停车位；面对老楼无法改变的现状，局领导、院领导 都在努力推进新楼建设，争取早日使用，为患者创造更好的 就医环境。

4加强信息化管理针对老楼布局不合理，无法实现分层 分科挂号、收费等问题，我院投入资金加强了信息化系统建 设，从10月份开始使用运行信息化系统，为加强医院科学 化管理奠定了基础5、有效启动奖惩机制 各科室按制度流程进行日常诊疗 工作把医德医风考评结果纳入科室目标管理，与个人评优、 年度考核、晋升职称、年终奖金发放紧密挂钩，发挥考评制 度，严格执行奖惩制度三、初见成效1、加强医德医风建设 护理部每月进行“健康宣教、 护患沟通”，在护患沟通中患者及家属提出了许多宝贵意见， 其中对医院没有热水供应感到很不方便，院领导及时对患者 意见进行反馈，并在急诊科、病房安装了电水壶，投资三万 元，保证 24 小时供应热水，在满意度调查中，患者对医院 及医护人员的服务表示非常满意；定期对全院医护人员进行 道德教育、礼仪培训，做到着装整洁、举止文明、态度和蔼、 微笑服务；为了患者得到一个安静、舒适的休息及治疗环境， 我院特制订了患者探视和陪护制度；2、加强医疗管理 建立并完善了医疗质量控制系统， 成立了医疗质量、医疗安全、合理用药、院感、输血管理、 病案管理、护理质量管理等七大核心组织，并充分发挥了作 用医生、护士在执业过程中严格执行18项核心制度，各 科室在临床工作中都能按照规范开展诊疗活动；制定突发公 共卫生、公共事件医疗卫生救援预案，重大传染病暴发流行、 医院感染暴发流行预案等各种预案，并组织演练；特别是急 诊急救演练，使全体医护人员都掌握急救知识，做到人人学 急救，急救为人人；实行了剖宫产、白内障等10种单病种付 费，例如白内障手术比没有实行单病中时可节省 1000元费 用；我院启用了 HIS系统实现了分科挂号、收费，住院实行 了押金制，这样大大方便了患者，不用患者排队取药、交费 了；新楼门诊已建完完全符合标准，保证一医一患。

2、 严格院感控制 感染科及院领导每周定期对手术室、 供应室、口腔科等重点科室进行检查指导，并新建了废物暂 存间，投资约20余万元，保证医疗废物的合理储存；定期 检查督导各个临床科室消毒隔离制度的落实，并组织院感培 训，全院职工手卫生知晓率达到100%3、 重视人才引进培养 我院每年选派专业骨干到省、 市级医院进修学习，提高专业技能定期邀请上级医院专家 来院带教、授课近几年，通过县人才办，新招录医生 12 名，其中研究生学历2人，缓解了我院医务人员少的现状； 我院和市第四人民医院、市第三医院签订了上级医疗联合体 协议及县乡卫生院、镇卫生院等8所下级医疗联合体协议， 上级医院每季度带领专家组来我院指导、带教、讲课，方便 患者不出县就享受到了专家级的待遇，我院医生定期到乡镇 卫生院为患者义诊、会诊及查房，方便患者就医4、优化环境卫生为了让患者有一个温馨舒适的环境、 我院对旧楼进行了整体粉刷、维护，新修建了一座凉亭，便 于患者散步、休息，有利于疾病的康复；新增加了庭院绿化、 规范并增加了停车位，大大缓解了车辆拥挤的现状，并且更 换了全部病号服及行李，大大改善了患者的就医环境欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。