监理单位奖惩制度

xxxx工程 奖惩制度 编号：xxxx xxxx工程监理有限公司 xxxx 监理部 xxxx 年四月 目 录 1 总则.1 2 奖励.1 3 处罚.2 1 奖惩制度 1 总则 1.1 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高监理部工作效益和经济效益，特制订本制度1.2 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则1.3 本制度适于监理部全体员工1.4 总监办负责监督本制度的贯彻实施2 奖励 2.1 奖励方法 奖励方法有以下几种：(1)开会表扬；(2)奖金奖励；(3)晋升提级2.2 奖励事项 奖励事项有以下情形：(1)遵纪守法，执行监理部规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出2)一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年未受到追责3)积极向监理部提出合理化建议，为监理部采纳4)维护监理部利益，为监理部争得荣誉，防止事故或减损经济损失有功的5)为质量改进、工程管控出谋划策，建议被采纳，解决了影响 2 监理部发展的较大质量、技术问题的6)坚持刻苦钻研，不断提高业务水平，任职期内取得职业技术水平资格证书，或参加职业技能竞赛获奖的2.3 奖励程序 (1)员工推荐、本人自荐。

2)监理部主管审核3)总监批准监理部员工获奖，由总监批准，并报公司备案3 处罚 3.1 受处罚的行为 员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予经济处罚（扣除奖金或扣除绩效工资）和行政处分（警告、记过、降级、辞退、开除）：(1)违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的2)违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务的3)不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的4)工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公材料，造成经济损失的5)玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的6)滥用职权，违反组织纪律，挥霍浪费公共财产，给监理部造成经济损失的7)财务人员不遵守规章制度，丧失原则，造成经济损失的8)贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴等违法犯罪行为9)挑动是非，破坏团结，损害他人名誉，影响恶劣的3 (10)泄露监理部秘密的11)散布谣言，损害监理部声誉或影响监理部安定团结的12)利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的13)有其他违章违纪行为，监理部认为应予以处罚的员工有上述行为，情节严重、触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

各级管理人员发现下属员工违反本制度规定的行为时，应及时向总监办报告；员工也可检举、揭发任何人的违纪违章行为3.2 调查程序 监理人员接到报告、检举、揭发，应立即报告总监，获得批准后进行调查处理调查完毕，监理部主管出具处理意见经总监批准，并通知受处罚人3.3 处罚注意事项(1)给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定，必须弄清事实，取得证据，征求有关人员意见，并允许受处罚人进行申辩2)对员工进行处罚，应书面通知本人，并记入监理部员工内部管理档案3)员工对处罚决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向公司总部申诉4)受处罚的员工，能改正错误、积极工作，经主管领导提议或本人要求，监理部主管审核后报总监批准，可酌情减轻或免予处罚本奖惩制度自 xxxx 年 4 月 1 日起实施 。