家庭是社会的细胞

一、调整后的规定1 、国家法定节假日总天数增加 1 天，即由目前的 10 天增加到11 天2 、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假 1 天不变；春节放假 3 天不变， 但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕； “五一”国际劳动节由 3 天调整为 1 天，减少 2 天；“十一”国庆节放假 3 天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假 1 天 （ 农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日 ） 3 、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休2、 改革原则此次国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应； 二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化； 三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击； 四是休假制度安排要体现社会公平， 让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求3、 改革特点此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点，一是国家法定节假日总天数增加 1 天， 由原来的 10 天增加到 11 天， 使广大居民得到更多的休息时间 二是增加清明、端午、中秋三个传统节日，增强了国家法定节假日的传统文化影响力，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，更加符合广大群众的文化和生活需要 。

三是允许周末上移下错， 与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周” （ 春节和国庆节 ） 和五个三天的“小长假” （ 元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋 ） ，增加了假日的次数，节假日的分布更加合理四是通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台， 既可满足广大人民群众的旅游要求， 又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击， 降低交通、 安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展假日期间的各种活动五是国家将同步出台 《职工带薪休假规定》 ， 为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人生活四、解读黄金周改革方案：五一黄金周出除， 10.1 黄金周不变1 、 5.1 黄金周改革方案已定，具体方案为：五一黄金周将调整为一天， 清明、 端午、 中秋成为新的法定假日，各放假一天2 、 10.1 黄金周不变，春节长假前挪一天将除夕包含在内黄金周改革后将会比原来多一天的法定假日，调整后法定假日为：元旦 1 天+清明 1 天+劳动节 1 天+端午节 1 天+中秋节 1 天+国庆节 3 天+春节 3=11 天比原来的法定假日：元旦 1 天+劳动节 3 天+国庆节 3 天+春节 3=10天多了 1 天。

因其他原因不能享受法定假日的，用工单位必须支付不少于 3 倍的工资五、新增享受假期的节日解读除夕：除夕是指每年农历腊月的最后一天的晚上，它与春节 （ 正月初一 ） 首 尾相连除夕的主要活动有三项：吃团圆饭，祭祀，守岁清明：清明节古时也叫三月节，已有2 5 0 0多年历史公历四月五日前 后为清明节，是二十四节气之一在二十四个节气中，既是节气又是节日的只有 清明端午：农历五月初五是端午节两千多年来，端午节一直是一个多民族 的全民健身、防疫祛病、避瘟驱毒、祈求健康的民俗佳节中秋：每年农历八月十五日，是我国传统的中秋佳节这时是一年秋季的 中期，所以被称为中秋这也是我国仅次于春节的第二大传统节日 。