全国职业健康知识竞赛（158题含答案）

全国职业健康知识竞赛（158题，含答案）（一）单选题1、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的( C )以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料A、使用说明书B、用途证明C、毒性鉴定D、合格报告2、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明( D )相关内容A、产品特性、主要成分B、存在的有害因素、可能产生的危险后果C、安全使用注意事项、 职业病防护、应急救治措施D、以上全对3、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法)》，某用人单位甲在生产过程中对劳动者生命健康造成了严重损害，当地( D )有权对甲处以四十万元的罚款处罚A、卫生行政部门B、安全生产 监督管理部门C、劳动保障行政部门D、人民政府4、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府( A )申请鉴定A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、劳动保障行政部门D、劳动仲裁委员会5、(单选)某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处( D )的罚款。

A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以 上二十万以下D、五万以上三十万以下6、(单选)某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法)》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处( D )的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以 上二十万以下D、五万以上三十万以下7、(单选)某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，卫生行政部门可以要求其限期治理，并处( D )的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以上二十万以下D、五万以上三十万以下8、(单选)某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，逾期未整改的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，可对其处以( C )的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以 上二十万以下D、十万以上二十万以下9、(单选)某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处( C )的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以上二十万以下D、十万以.上二十万以下10、(单选)某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品不能保持正常运行、使用状态的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处以( C )的罚款。

A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以 上二十万以下D、十万以上二十万以下11、(单选)某用人单位拒绝职业卫生监督管理部门监督检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处( C )的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以上二十万以下D、五万以 上三十万以下12、(单选)某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，卫生行政部门可以对其警告，并要求限期改正，对逾期不改的可对其处以( C ) 的罚款A、五万以下B、五万以上十万以下C、五万以上二十万以下D、二十万以上三十万以下13、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断鉴定委员会应当按有关规定向当事人出具职业病诊断鉴定书，职业病诊断鉴定费用由( B )承担A、当事人B、用人单位C、诊断鉴定机构D、劳动保障部门14、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向( A )提交放射性职业病危害预评价报告A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、医疗机构D、劳动保障部门15、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织( D )职业健康检查。

A、上岗前B、离岗时C、在岗期间D、以上全对16、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的( C )、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价A、职业病B、职业病危害C、职业病危害因素D、以上都是17、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( D )A、地方标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准D、国家职业卫生标准18、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求( D )A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B、有与职业病危害防护相适应的设施C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D、以上全对19、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，( C )应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任A、工会B、医疗卫生机构C、职业卫生监督管理部门D、安全生产监督管理部门20、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( B )。

A、管理机构组成B、职业病危害因素 、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、 机器设备的数量D、人员的分布情况21、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，( D )A、普及职业卫生知识B、督促 劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、指导劳动者正确使用职业病防护设备D、以上全对22、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当( D )A、配置现场急救用品B、配置冲洗设备C、设置应急撤离通道和必要的泄险区D、以上全对23、(单选)某用人单位因经营不善倒闭，根据《中华人民共和国职业病防治法》，应对该单位接触职业危害的劳动者进行健康检查，( B )A、向劳动者说明情况之后予以解散B、按国家有关规定妥善安置职业病病人C、终止职业病病人依法享有的待遇D、解除与劳动者的关系24、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是( D )A、预防、控制和消除职业病危害B、防治职业病C、保护劳 动者健康及其相关权益D、以上都是25、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，下列说法错误的是( D )。

A、建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求B、建设项目的职业病防护设施所需费用不必纳入建设项目工程预算C、建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价D、存在职业病危害因素的项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门]提交职业病危害预评价报告26、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事( D )的劳动者，应当给予适当岗位津贴A、体力劳动B、接触非高风险作业劳动C、脑力劳动D、接触职业病危害作业27、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向( A )报告A、所在地卫生行政部门B、所在地劳动保障行政部门C、所在地安全生产监督管理部门D、所在地医疗卫生机构28、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，( C )应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查A、安全监督管理部门B、医疗卫生机构C、用人单位D、卫生行政部门29、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法)》，建设项目在( C )，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价A、施工阶段B、竣工验收后C、竣工验收前D、设计阶段30、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为( B )。

A、职业病危害B、职业病危害因素C、职业禁忌D、劳动危害因素31、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病诊断应由( D )承担A、经县级人民政府安全生产监督管理部门门批准的医疗卫生机构B、经省级人民政府安全生产监督管理部门批准的医疗卫生机构C、经自治区人民政府安全生产监督管理部门批准的医疗卫生机构D、取得《医疗机构执业许可证》 的医疗卫生机构32、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括( D )措施A、建立、健全职业病危害事故应急救援预案B、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D、开展职业病诊断33、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地( C )申报危害项目，接受监督A、安全生产监督管理部门B、质量技术监督部门C、卫生行政部门D、卫生服务机构34、(单选)依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，新建项目可能产生职业病危害的，建设单位应在( B )阶段进行职业病危害预评价。

A、设计B、可行性论证C、竣工验收D、开工前35、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害是指( A )A、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害B、可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的危害C、在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态D、比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病36、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，统称( A )A、职业病危害B、职业危害体系C、职业危害D、职业危害因素37、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向( B )提出赔偿要求A、地方政府卫生行政部门B、用人单位C、行业主管部门D、劳动保护部门38、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照( B )尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求A、职业病防治法B、有关民事法律C、刑法D、安全生产法39、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指( B )。

A、劳动者在工作中所患的所有疾病B、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、劳动者在工作中易患的疾病40、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( B )A、可以辞退B、应当调离原岗位并予以妥善安排C、勒令辞职D、应给予生活补贴41、(单选)《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指( C )A、企业、事业单位、政府机关B、 企业、科研单位、政府机关C、企业、 事业单位和个体经济组织D、全民所有制企业42、(单选)某劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤保险的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，其医疗和生活保障应由( B )承担A、当地的卫生行政机构B、用人单位C、患者本人D、当地的劳动保障部门43、(单选)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障应由( C ) A、当地政府承担B、患者本人承担C、该用人单位承担44、(单选)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障应由( C ) 。

A、当地政府承担B、患者本人承担C、该用人单位承担45、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》， 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行( C )A、分类管理、专业治理B、分层负责、专业治理C、分类管理、 综合治理D、分层负责、综合治理46、(单选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持( B )的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理A、预防为主B、预防为主、防治结合C、防治结合D、安全第一、预防为主（二）多选题47、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应( ABC )，所需费用由用人单位承担A、组织救治B、对劳动者进行健康检查C、对劳动者进行医学观察D、立即调离岗位并妥善安排48、(多选)用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，可给予的处罚有( ABD )A、警告B、责令限期改正C、政府接管D、罚款、责令停止产生职业病危害的作业49、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现( ABCD )，可处五万元以上二十万元以下的罚款。

A、工作场所职业病危 害因素的浓度超过国家职业卫生标准的B、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C、对职业病防护设备、个人使用的职业病防护用品D、未按照规定进行维护、检测员工经检查患职业病，用人单位拒绝支付医疗费用50、(多选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程( ABCD )A、同时设计B、同时施工C、同时验收D、同时投入生产和使用51、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康管理的主要内容包括( ABCD )A、宣传教育B、职业健康调查C、健康监护D、开展卫生监督52、(多选)《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位在职业病的管理.上的要求有( BCD )A、杜绝职业病B、加强对职 业病防治的管理C、提高职业病防治水平D、建立、健全职业病防治责任制53、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的( AD )作出评价，确定危害类别和职业病防护措施A、职业病危害因素B、职业伤害C、有毒有害物质D、对工作场所和劳动者健康的影响因素54、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取( BCD )等临时控制措施。

A、对有关单位的负责人进行拘留和询问B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C、责令暂停导致职业病危害事故的作业D、组织控制职业病危害事故现场55、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括( ABD )A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、劳动者的家族遗传史D、职业健康检查结果56、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有的职业，卫生保护权利有( ABC )A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C、获得职业卫生教育、培训D、指定使用某品牌劳动保护用品57、(多选)某用人单位，其主要负责人是甲，职业卫生管理人员是乙，丙是该单位的一线劳动者，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，该用人单位的( ABC )应接受职业卫生培训和教育A、甲B、乙C、丙D、以上都不是58、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置( AD )A、警示标识B、安全警示漫画C、英文警示说明D、中文警示说明59、(多选)《中华人民共和国职业病防治法)》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布( ACD )。

A、规章制度B、费用的使用明细C、职业病危害事故应急救援措施D、操作规程60、(多选)《中华人民共和国职业病防治法)》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识，警示说明应当载明产生职业病危害的( ABCD )A、种类B、后果C、预防D、应急救治措施61、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有( ABC )A、由用人单位安排进行治疗 、康复和定期检查B、职业病病人如果不适宜继续从事原工作， 用人单位应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴D、依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求62、(多选)《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( ABCD )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗A、职业病危害B、职业病危害后果C、职业病防护措施D、职业病待遇63、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括( ABCD )A、职业活动中存在的各种有害的化学因素B、职业活动中存在的各种有害的物理因素C、职业活动中存在的各种有害的生物因素D、在作业过程中产生的其他职业有害因素64、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有( ABC )。

A、制定职业病防治计划和实施方案B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D、要求劳动者缴纳防治职业病的有关费用65、(多选)《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，( ACD )而引起的疾病A、因接触粉尘B、因疲劳工作C、因接触其他有毒、有害物质等因素D、因接触放射性物质66、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析( ABCD )等因素A、病人的职业史B、职业病接触史C、工作场所职业病危害因素情况D、临床表现以及辅助检查结果67、(多选)根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立( ABC )的机制，实行分类管理、综合治理A、用人单位负责、行政机关监管B、行业自律、 职工参与C、社会监督D、员工监督、工会参与（三）判断题68、根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效√）69、根据《中华人民共和国职业病防治法》，甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间甲单位可以单方面与老王终止了劳务合同。

×）70、根据《中华人民共和国职业病防治法》，甲单位员工老王，身体不适，前往就医经诊断，疑似感染职业病，于是住院进行医学观察，期间诊断费和医学观察费用应由老王自行承担×)71、根据《中华人民共和国职业病防治法》，员工老王就医后确诊急性职业病，需入院养病，其用人单位甲应该承担老王就医所需治疗费用√)72、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，不一定需要提供中文说明书×)73、根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低×)74、根据《中华人民共和国职业病防治法》，某单位涉及到放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，根据有关法规制度，可根据现场实际情况决定是否给接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计×)75、《中华人民共和国职业病防治法》的适用范围是中华人民共和国领域内的职业病防治活动√)76、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位应设有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施√)77、根据《中华人民共和国职业病防治法》，生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。

√)78、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态√)79、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料√)80、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者老王在自己户籍所在地的医疗卫生机构进行了职业病诊断，其就业单位表示不认可，表示只认可其在就业单位所在地的医疗卫生机构进行的职业病诊断结果就业单位的做法是正确的×)81、根据《中华人民共和国职业病防治法》，某单位发生了职业病危害事故，在事故调查处理过程中，工会组织要求参与其中，该单位负责人有权拒绝×)82、根据《中华人民共和国职业病防治法)》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理 √ )83、根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

√）84、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门门建议采取强制性措施√）85、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用√）86、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变√)87、某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由有关管理部门责令限期治理并处以罚款√）88、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以视情况采用新技术、新工艺，即使其可能会产生严重的职业病危害×)89、某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万~ 10万元的罚款×)90、某用人单位提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处十万元以上二十万元以下的罚款×)91、某用人单位发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。

√）92、根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人√）93、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任√）94、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业√）95、根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同√）96、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业√)97、根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业√）98、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任√）99、根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

√）100、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位无需提供×)101、根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施所需费用不需要纳入建设项目工程预算×)102、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态√）103、老王在某企业任职期间长期从事接触职业病危害作业，离职时，老王要求公司对其做离岗时职业健康检查，该企业予以拒绝，企业做法符合《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定×)104、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康管理的主要内容包括宣传教育、职业健康调查、健康监护、开展卫生监督√）105、用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平√)106、根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位根据该单位具体情况决定不建立职业病防治责任制 (×)107、根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心理健康的要求√）108、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。

√）109、根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准√）110、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位工作场所的生产布局应合理，不一定强制要求符合有害与无害作业分开的原则×)111、根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，其工作场所的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理要求，可不考虑劳动者心理健康要求×)112、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁√)113、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经用人单位审核盖章×)114、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案不包括职业病诊疗等有关个人健康资料×)115、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料√）116、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

√)117、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者没有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利×)118、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业√）119、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利√）120、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利√)121、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务√）122、根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利√)123、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病管理工作的基本方针是预防为主，防治结合√）124、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程√）125、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护用品。

√）126、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识√)127、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置√）128、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当配置现场急救用品√）129、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置应急撤离通道和必要的泄险区 （√）130、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程等内容√）131、根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可×)132、《中华人民共和国职业病防治法)》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防、应急救治措施√）133、《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施即可，不需要公布工作场所职业病危害因素检测结果。

×)134、根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系，不予安置×)135、根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工√）136、《中华人民共和国职业病防治法》制定的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展√)137、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴 (×)138、某用人单位未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置中文警示说明，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2万元以下的罚款×)139、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查√)140、根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

√)141、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者√)142、根据《中华人民共和国职业病防治法》，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价√)143、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素√）144、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担√）145、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案 （√）146、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督 （√）147、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员措施×)148、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

√）149、依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合我国职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护√）150、依据《中华人民共和国职业病防治法>》规定，某建设单位新建项目可能产生职业病危害的，该建设单位应在验收之后进行职业病危害预评价×)151、某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，且逾期不改正的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，卫生行政部门可根据情况，对其处十万元以下的罚款√）152、某单位未按规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，当地安全生产监督管理部门可直接对其处以十万元的罚款×)153、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向当地政府提出赔偿要求×)154、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在生产、生活过程中因接触粉尘、放射性物质、其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

×)155、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病√）156、《中华人民共和国职业病防治法》中所称用人单位是指全民所有制企业×)157、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以辞退×)158、依据《中华人民共和国职业病防治法》，老王被诊断患有职业病，但其工作单位没有为其办理工伤保险，之后的医疗和生活保障应由老王自己承担。